FR.IA.03.

PERTANYAAN UNTUK MENDUKUNG OBSERVASI

Skema Sertifikasi Judul : Personil Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor : 01/SKM/LSP-USK/2022
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor :
Nama Asesi :
Tanggal :
*Coret yang tidak perlu

PANDUAN BAGI ASESOR

 Formulir ini diisi pada saat asesor akan melakukan asesmen dengan metode observasi
demonstrasi
 Pertanyaan dibuat dengan tujuan untuk menggali, dapat berisi pertanyaan yang berkaitan
dengan dimensi kompetensi, batasan variabel dan aspek kritis.
 Tanggapan asesi dapat ditulis pada kolom tanggapan, atau dapat langsung mengisi respon
dengan ya atau tidak.

M.71KKK01.005.1
Kode Unit :
Unit Kompetensi
Melakukan Pengukuran Faktor Bahaya di Tempat Kerja
Judul Unit :

Rekomendasi
Pertanyaan
K BK

1. Apa yang Anda lakukan jika mengetahui adanya hal hal yang ☐ ☐
berbahaya di tempat kerja? (JRES)
Tanggapan:
1. Mengumpulkan semua informasi mengenai bahaya yang ada di tempat
kerja Melakukan inspeksi secara langsung untuk menemukan potensi
bahaya yang ada di tempat kerja
2. Melakukan identifikasi bahaya terhadap kesehatan kerja
3. Melakukan investigasi pada setiap insiden yang terjadi
4. Mengidentifikasi bahaya yang terkait dengan situasi darurat dan
aktivitas non-rutin
5. Mengelompokkan sifat bahaya yang teridentifikasi
2. Mengapa kita perlu melakukan identifikasi bahaya ditempat kerja? ☐ ☐
(TS)
Tanggapan:
Karena identifikasi bahaya adalah langkah pertama dalam manajemen risiko.
Ini menyiratkan bahwa bahaya yang tidak teridentifikasi tidak akan melalui
proses manajemen risiko yang ketat, yang mengarah pada non-identifikasi
 tindakan pencegahan untuk implementasi dan komunikasi untuk mencegah
kerusakan pada tempat kerja.

3. Bila semua potensi bahaya telah dikendalikan dan memenuhi batas ☐ ☐

standar aman apa yang akan terjadi? (CMS)
Tanggapan:
Bila semua potensi bahaya telah dikendalikan dan memenuhi batas standar
aman, maka akan memberikan kontribusi terciptanya kondisi lingkungan kerja
yang aman, sehat dan proses produksi menjadi lancar, yang pada akhirnya
akan dapat menekan risiko kerugian dan berdampak terhadap peningkatan
produktivitas perusahaan
Umpan balik untuk asesi:

Nama Asesi: Asesor:

Tanda Tangan dan

Tanggal

*Bila diperlukan
Diadaptasi dari templat yang disediakan di Departemen Pendidikan dan Pelatihan, Australia. Merancang
instrumen asesmen untuk hasil yang berkualitas di VET, 2008