SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JULI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA - MITA MUSTIKA RAHDIANI RAMLI, S.Pd 1 NAMA AMIRULLAH, SS., M.Pd.
2 NIP 199205132023212036 2 NIP 197904102010011019
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU BAHASA INGGRIS 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMKN 5 BULUKUMBA 5 UNIT KERJA SMKN 5 BULUKUMBA
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Tersusunnya dokumen Program Kerja Kepala Dokumen Perencanaan Pelaksanaan Kuantitas Jumlah Dokumen Perencanaan 1 Dokumen
Sekolah dalam bidang Manajerial(EDS, RKS, Pembelajaran (Program Tahunan, Silabus, Pelaksanaan Pembelajaran
RKJM, RKT, RKAS), bidang Kewirausahaan, RPP, Rencana Penilaian)
bidang Supervisi Guru /Tendik dalam
penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah.
2 Tersusunnya dokumen Program Kerja Kepala Dokumen pelaksanaan proses Kuantitas Jumlah Dokumen pelaksanaan proses 1 Dokumen
Sekolah dalam bidang Manajerial(EDS, RKS, pembelajaran pembelajaran
RKJM, RKT, RKAS), bidang Kewirausahaan,
bidang Supervisi Guru /Tendik dalam
penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah.
3 Tersusunnya dokumen Program Kerja Kepala Laporan Evaluasi Hasil Pelaksanaan Kuantitas Jumlah Laporan Evaluasi Hasil 1 Dokumen
Sekolah dalam bidang Manajerial(EDS, RKS, Pembelajaran (Penilaian Pengetahuan dan Pelaksanaan Pembelajaran (Penilaian
RKJM, RKT, RKAS), bidang Kewirausahaan, Penilaian Keterampilan untuk harian, Pengetahuan dan Penilaian Keterampilan
bidang Supervisi Guru /Tendik dalam tengah semester dan akhir semester, Rapor) untuk harian, tengah semester)
penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2)
4 Tersusunnya dokumen Program Kerja Kepala
Sekolah dalam bidang Manajerial(EDS, RKS,
RKJM, RKT, RKAS), bidang Kewirausahaan,
bidang Supervisi Guru /Tendik dalam
penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah.
5 Tersusunnya dokumen Program Kerja Kepala
Sekolah dalam bidang Manajerial(EDS, RKS,
RKJM, RKT, RKAS), bidang Kewirausahaan,
bidang Supervisi Guru /Tendik dalam
penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah.
6 Tersusunnya dokumen Program Kerja Kepala
Sekolah dalam bidang Manajerial(EDS, RKS,
RKJM, RKT, RKAS), bidang Kewirausahaan,
bidang Supervisi Guru /Tendik dalam
penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah.
7 Tersusunnya dokumen Program Kerja Kepala
Sekolah dalam bidang Manajerial(EDS, RKS,
RKJM, RKT, RKAS), bidang Kewirausahaan,
bidang Supervisi Guru /Tendik dalam
penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah.
TAMBAHAN
8 Tersedianya dokumen kegiatan mengikuti
seminar atau webinar pendidikan di lingkungan
daerah atau pusat
9 Tersedianya dokumen kegiatan mengikuti
seminar atau webinar pendidikan di lingkungan
daerah atau pusat
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(3) (4) (5) (6)
Laporan Penilaian Kinerja Guru (Perangkat Kuantitas Jumlah Laporan Penilaian Kinerja Guru 1 Dokumen
pembelajaran dan pelaksanaan (Perangkat pembelajaran dan pelaksanaan
pembelajaran) pembelajaran)
Dokumen Pengembangan Keprofesian Kuantitas Jumlah Dokumen Pengembangan 1 Dokumen
Berkelanjutan dalam bentuk Keprofesian Berkelanjutan dalam bentuk
pengembangan diri pengembangan diri
Dokumen Kegiatan Penunjang sebagai Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan Penunjang 1 Dokumen
Wakil Kepala Sekolah/Program sebagai Wakil Kepala Sekolah/Program
keahlian/Kepala keahlian/Kepala
Bengkel/Laboratorium/Wali Kelas Bengkel/Laboratorium/Wali Kelas
Dokumen Kegiatan Penunjang sebagai Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan Penunjang 1 Dokumen
panitia kegiatan sekolah (PTS, PAS, sebagai panitia kegiatan sekolah (PTS, PAS,
UKK,KI, UKOM) UKK,KI, UKOM)
Jumlah Dokumen tugas tambahan sebagai Kuantitas Kesesuaian Dokumen tugas tambahan 1 Dokumen
Anggota / Pengurus PGRI sebagai Anggota / Pengurus PGRI
Jumlah Dokumen tugas tambahan sebagai Kuantitas Jumlah Dokumen tugas tambahan sebagai 1 Dokumen
Anggota / Pengurus MGMP Kabupaten Anggota / Pengurus MGMP Kabupaten
Bulukumba Bulukumba
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Sesuai Ekspektasi
PERILAKU KERJA
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Sesuai Ekspektasi
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Sesuai Ekspektasi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Sesuai Ekspektasi
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah Sesuai Ekspektasi
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sesuai Ekspektasi
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sesuai Ekspektasi
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

, 3 Februari 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

- MITA MUSTIKA RAHDIANI RAMLI , S.Pd AMIRULLAH , SS., M.Pd.

199205132023212036 197904102010011019