SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ROSITA, S.Pd.I 1 NAMA ZURIATI, S.Ag., M.Pd.
2 NIP 197810062009042002 2 NIP 197801252005012002
3 PANGKAT/ GOL. Penata / III/c 3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Kepala Madrasah/ MI
5 UNIT KERJA MIN 3 Kota Banda Aceh 5 UNIT KERJA MIN 3 Kota Banda Aceh
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Persentase madrasah yang menerapkan Tersusun dan terlaksananya Program Perencanaan proses Kuantitas Perangkat Pembelajaran 1 dokumen
kurikulum yang berlaku pembelajaran (kaldik, program tahunan, program
semester, rincian minggu efektif, analissi sk/kd,
silabus/ATP, RPP/modul ajar, KKM)
Kualitas Persentase ketercapaian 100%
Waktu Ketepatan waktu 1 Tahun
2 Persentase madrasah yang menerapkan Tersusun dan terlaksananya laporan pelaksanaan Kuantitas Laporan PKG 1 Dokumen
kurikulum yang berlaku kegiatan proses belajar mengajar (jadwal mengajar, jurnal
guru, instrumen penilaian harian)
Kualitas Persentase ketercapaian 100%
Waktu Ketepatan waktu 1 Tahun
3 Persentase madrasah yang menerapkan Tersusun dan terlaksananya laporan evaluasi kegiatan Kuantitas Laporan Hasil Penilaian 2 Dokumen
kurikulum yang berlaku proses belajar mengajar (analisis soal, analisis jawaban
siswa, penilaian formatif dan penilaian sumatif, supervisi
akademik)
Kualitas Presentase ketercapaian 100%
Waktu Ketepatan Waktu 1 Tahun
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
4 Persentase madrasah yang menerapkan Tersusun dan terlaksananya laporan pengembangan Kuantitas Laporan Kegiatan (sertifikat dan hasil 1 Dokumen
metode pembelajaran inovatif keprofesian berkelanjutan (pengembangan diri, publikasi karya)
ilmiah, karya inovatif)
Kualitas Persentase ketercapaian 100%
Waktu Ketepatan waktu 1 Tahun
5 Jumlah kegiatan ekstrakurikuler Laporan Tugas tambahan sebagai (Wakil, Wali Kelas, Kuantitas SK dan Program Kegiatan 2 Dokumen
keagamaan di madrasah yang Kepala Lab, Kepala Perpustakaan, Pembina Ekskul)
bermuatan moderasi beragama
Kualitas Persentase ketercapaian 100%
Waktu Ketepatan waktu 1 Tahun
TAMBAHAN
6 Mengikuti pelatihan dan atau seminar Menjadi peserta kegiatan Seminar sebagai Peserta Kuantitas Sertifikat 1 Sertifikat
Kualitas Adanya kegiatan Pengembangan diri 100%
Waktu Waktu Pelaksanaan 1 Tahun
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Baik
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Baik
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Baik
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah Baik
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Baik
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Baik
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Banda Aceh, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ROSITA , S.Pd.I ZURIATI , S.Ag., M.Pd.

197810062009042002 197801252005012002
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dukungan anggaran sarana prasarana dan peralatan kerja yang memadai (Buku, dan Bahan Ajar Pendukung, Laboratorium, Komputer, Alat olahraga, Printer dan
Jaringan internet)
2. Bimbingan teknis, Workshop dan Diklat pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk menunjang pelaksanaan hasil kerja
3. Pendampingan pimpinan dalam setiap pelaksanaan pekerjaan
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Hasil kerja dilaporkan secara berkala, berikut data yang dilaporkan adalah progres pelaksanaan pengelolaan kegiatan belajar mengajar berupa dokumen
perangkat mengajar, dokumen perangkat penilaian, jurnal kegiatan, dan capaian hasil belajar siswa serta pengembangan keprofesian berkelanjutan
2. Hasil kerja dalam pengelolaan kegiatan belajar mengajar berupa capaian hasil belajar siswa, dilaporkan secara rutin pada saat penilaian tengah semester dan
penilaian akhir semester
KONSEKUENSI
1. Hasil kerja dilaporkan secara berkala, berikut data yang dilaporkan adalah progres pelaksanaan pengelolaan kegiatan belajar mengajar berupa dokumen
perangkat mengajar, dokumen perangkat penilaian, jurnal kegiatan, dan capaian hasil belajar siswa serta pengembangan keprofesian berkelanjutan
2. Hasil kerja dalam pengelolaan kegiatan belajar mengajar berupa capaian hasil belajar siswa, dilaporkan secara rutin pada saat penilaian tengah semester dan
penilaian akhir semester

Banda Aceh, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ROSITA , S.Pd.I ZURIATI , S.Ag., M.Pd.

197810062009042002 197801252005012002
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ROSITA, S.Pd.I 1 NAMA ZURIATI, S.Ag., M.Pd.
2 NIP 197810062009042002 2 NIP 197801252005012002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Kepala Madrasah/ MI
5 UNIT KERJA MIN 3 Kota Banda Aceh 5 UNIT KERJA MIN 3 Kota Banda Aceh
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Persentase madrasah yang Tersusun dan terlaksananya Kuantitas Perangkat Pembelajaran 1 dokumen PERANGKAT Pimpinan: Bagus, sudah baik,
menerapkan kurikulum yang Program Perencanaan proses PEMBELAJARAN di pertahankan 👍
berlaku pembelajaran (kaldik, program berdasarkan
tahunan, program semester, rincian DATA TERIDENTIFIKASI
minggu efektif, analissi sk/kd,
silabus/ATP, RPP/modul ajar, KKM)
Kualitas Persentase ketercapaian 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Bagus, sudah baik,
DATA TERIDENTIFIKASI di pertahankan 👍
Waktu Ketepatan waktu 1 Tahun 1 TAHUN berdasarkan Pimpinan: Bagus, sudah baik
DATA TERIDENTIFIKASI ,dapat lebih ditingkatkan
2 Persentase madrasah yang Tersusun dan terlaksananya Kuantitas Laporan PKG 1 Dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: Bagus, sudah baik,
menerapkan kurikulum yang laporan pelaksanaan kegiatan laporan kegiatan proses di pertahankan 👍
berlaku proses belajar mengajar (jadwal belajar mengajar
mengajar, jurnal guru, instrumen
penilaian harian)
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
(1) (2)
3 Persentase madrasah yang
menerapkan kurikulum yang
berlaku
4 Persentase madrasah yang
menerapkan metode pembelajaran
inovatif
5 Jumlah kegiatan ekstrakurikuler
keagamaan di madrasah yang
bermuatan moderasi beragama
TAMBAHAN
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Persentase ketercapaian 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Bagus, sudah baik
presentasi ketercapaian ,dapat lebih ditingkatkan
PBM
Waktu Ketepatan waktu 1 Tahun 1 TAHUN berdasarkan Pimpinan: Bagus, sudah baik
SESUAI KETEPATAN ,dapat lebih ditingkatkan
WAKTU
Tersusun dan terlaksananya Kuantitas Laporan Hasil Penilaian 2 Dokumen 2 dokumen berdasarkan Pimpinan: Bagus, sudah baik,
laporan evaluasi kegiatan proses DATA TERIDENTIFIKASI di pertahankan 👍
belajar mengajar (analisis soal,
analisis jawaban siswa, penilaian
formatif dan penilaian sumatif,
supervisi akademik)
Kualitas Presentase ketercapaian 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Bagus, sudah baik
tercapainya evaluasi ,dapat lebih ditingkatkan
kegiatan PBM
Waktu Ketepatan Waktu 1 Tahun 1 TAHUN berdasarkan Pimpinan: Bagus, sudah baik
SESUAI KETEPATAN ,dapat lebih ditingkatkan
WAKTU
Tersusun dan terlaksananya Kuantitas Laporan Kegiatan (sertifikat 1 Dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: Bagus, sudah baik
laporan pengembangan keprofesian dan hasil karya) sertifikat pesrta ,dapat lebih ditingkatkan
berkelanjutan (pengembangan diri,
publikasi ilmiah, karya inovatif)
Kualitas Persentase ketercapaian 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Bagus, sudah baik
DATA TERIDENTIFIKASI ,dapat lebih ditingkatkan
Waktu Ketepatan waktu 1 Tahun 1 TAHUN berdasarkan Pimpinan: Bagus, sudah baik
SESUAI KETEPATAN ,dapat lebih ditingkatkan
WAKTU
Laporan Tugas tambahan sebagai Kuantitas SK dan Program Kegiatan 2 Dokumen SK ekskul berdasarkan Pimpinan: Bagus, sudah baik
(Wakil, Wali Kelas, Kepala Lab, Data teridentifikasi ,dapat lebih ditingkatkan
Kepala Perpustakaan, Pembina
Ekskul)
Kualitas Persentase ketercapaian 100% 90% berdasarkan Pimpinan: Bagus, sudah baik
Data teridentifikasi ,dapat lebih ditingkatkan
Waktu Ketepatan waktu 1 Tahun 1 Tahun berdasarkan Pimpinan: Bagus, sudah baik
Data teridentifikasi ,dapat lebih ditingkatkan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
6 Mengikuti pelatihan dan atau Menjadi peserta kegiatan Seminar Kuantitas Sertifikat 1 Sertifikat 1 sertifikat berdasarkan Pimpinan: Bagus, sudah baik
seminar sebagai Peserta sertifikat seminar ,dapat lebih ditingkatkan
Kualitas Adanya kegiatan 100% 80% berdasarkan Pimpinan: Bagus, sudah baik
Pengembangan diri sertifikat seminar ,dapat lebih ditingkatkan
Waktu Waktu Pelaksanaan 1 Tahun 1 TAHUN berdasarkan Pimpinan: Bagus, sudah baik
sertifikat seminar ,dapat lebih ditingkatkan
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Stakeholder terkait: Ramah dalam memberikan pelayanan kepada (Komite
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Baik Madrasah, dinas terkait), semua warga Madrasah
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Yang bersangkutan merespon dengan cepat dan mengambil alternatif
dan berintegritas tinggi Baik strategi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif
dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Memperhatikan pengembangan kompetensi
selalu berubah Baik
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Mampu menciptakan lingkungan yang kondusif di tim kerjanya
- Suka menolong orang lain Baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Arahan pimpinan di tindaklanjuti dengan baik dan progresnya dilaporkan
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan Baik tepat waktu
yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Antusias mempelajari hal baru terlihat dari upaya yang bersangkutan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Baik ketika mendapatkan penugasan baru
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Terbuka terhadap masukan dari teman sejawat
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Baik
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Banda Aceh, 9 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ROSITA, S.Pd.I ZURIATI, S.Ag., M.Pd.

197810062009042002 197801252005012002
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : TAHUNAN

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN:

1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : ROSITA, S.Pd.I
NIP : 197810062009042002
PANGKAT/GOL RUANG : Penata / III/c
JABATAN : Guru Ahli Muda
UNIT KERJA : MIN 3 Kota Banda Aceh
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : ZURIATI, S.Ag., M.Pd.
NIP : 197801252005012002
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina / IV/a
JABATAN : Kepala Madrasah/ MI
UNIT KERJA : MIN 3 Kota Banda Aceh
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : KUSNADI, S.Ag.MA
NIP : 197009171999051001
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina / IV/a
JABATAN : Kepala Seksi Pendidikan Madrasah - PMA 19 Tahun 2019
UNIT KERJA : Seksi Pendidikan Madrasah
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Banda Aceh, 10 Januari 2024 Banda Aceh, 9 Januari 2024

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

ROSITA, S.Pd.I ZURIATI, S.Ag., M.Pd.

197810062009042002 197801252005012002