YAYASAN SASMITA JAYA

UNIVERSITAS PAMULANG
NAMA PROGRAM STUDI
Jl. Surya Kencana No. 1, Pamulang Barat – Pamulang, Tangerang Selatan, Banten

RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER

A. Identitas Mata Kuliah

1. Nama Program Studi : Manajemen S-1
2. Nama dan Kode Mata Kuliah : Perilaku Organisasi
3. Semester : 2 (Dua)
4. SKS : 2 SKS
5. Nama Dosen Pengampu : Purwanti, S.E., M.M.

B. Capaian Pembelajaran Lulusan

1. Menjunjung tinggi nilai kemanusiaan dalam menjalankan tugas berdasarkan agama, moral, dan etika; (S2)
2. Berkontribusi dalam peningkatan mutu kehidupan bermasyarakat, berbangsa, bernegara, dan kemajuan peradaban berdasarkan
Pancasila; (S3)
3. Menghargai keanekaragaman budaya, pandangan, agama, dan kepercayaan, serta pendapat atau temuan orisinal orang lain; (S5)
4. Bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial serta kepedulian terhadap masyarakat dan lingkungan; (S6)
5. Taat hukum dan disiplin dalam kehidupan bermasyarakat dan bernegara; (S7)
6. Mampu menerapkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan inovatif dalam konteks pengembangan atau implementasi ilmu pengetahuan
dan teknologi yang memperhatikan (KU1)
7. Mampu mengambil keputusan secara tepat dalam konteks penyelesaian masalah di bidang keahliannya, berdasarkan hasil analisis
informasi dan data; (KU5)
8. Mampu memelihara dan mengembangkan jaringan kerja dengan pembimbing, kolega, sejawat baik di dalam maupun di luar
lembaganya; (KU6)
9. Mampu bertanggungjawab atas pencapaian hasil kerja kelompok dan melakukan supervisi dan evaluasi terhadap penyelesaian
pekerjaan yang ditugaskan kepada pekerja yang berada di bawah tanggungjawabnya; (KU7)
10. Mampu melakukan proses evaluasi diri terhadap kelompok kerja yang berada dibawah tanggung jawabnya, dan mampu mengelola
pembelajaran secara mandiri; (KU8)
11. Mampu menganalisis konsep teori bidang SDM (P11)
12. Mampu membandingkan konsep teori bidang SDM (P12)
13. Mampu menganalisis konsep teoritis bidang SDM secara mendalam dan terintegrasi. (P13)
14. Mampu menganalisis metode dalam menilai dan mengevaluasi karyawan (P18)
 YAYASAN SASMITA JAYA
UNIVERSITAS PAMULANG
NAMA PROGRAM STUDI
Jl. Surya Kencana No. 1, Pamulang Barat – Pamulang, Tangerang Selatan, Banten

15. Mampu membandingkan metode dalam menilai dan mengevaluasi karyawan serta menguasai konsep manajeman dalam bidang SDM
dalam rangka mengelola pengelolaan tim work. (P19)
16. Mampu memproyeksikan struktur organisasi sesuai kebutuhan (P32)
17. Mampu menganalisis uraian pekerjaan untuk setiap tenaga kerja (P33)
18. Mampu menganalisis prosedur kerja untuk setiap tugas (P34)
19. Mampu menganalisis konsep kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara, dan peradaban berdasarkan Pancasila untuk
menjadi warga negara yang baik (P41)
20. Mampu membandingkan penggunaan Bahasa yang baik dan benar untuk berbagai tujuan (P42)
21. Mampu mengaplikasikan konsep teori bidang SDM (KK11)
22. Mampu memilih konsep teori bidang SDM (KK12)
23. Mampu mengaplikasikan kosep teoritis bidang SDM secara mendalam dan terintegrasi pada aktivitas SDM. (KK13)
24. Mampu mengevaluasi dan memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen organisasi untuk mengidentifikasi potensi resiko dan
melakukan mitigasi resiko di bidang SDM. (KK18) (KK42)
25. Mampu memilih MSDM dan memfasilitasi tim manajemen untuk memastikan kebijakan MSDM organisasi dilaksanakan secara efektif,
konsisten sesuai dengan pedoman dan sumber daya yang telah ditetapkan.(KK19)
26. Mampu menyusun struktur organisasi sesuai kebutuhan (KK32)
27. Mampu menguraikan pekerjaan untuk setiap tenaga kerja (KK33)
28. Mampu membuat prosedur kerja untuk setiap tugas (KK34)
29. Mampu berkontribusi dalam peningkatan mutu kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara, dan peradaban berdasarkan
Pancasila untuk menjadi warga negara yang baik (KK41)
30. Mampu mengaplikasikan kemampuan mendengar, berbicara, membaca dan menulis Bahasa Indonesia dan Bahasa asing dengan fasih
dan akurat untuk berbagai tujuan (KK42)

C. Capaian Pembelajaran Mata Kuliah

Pada akhir perkuliahan mahasiswa akan mampu memahami tentang pengantar, sejarah dan latar belakang, perilaku organisasi, perilaku
individu dalam organisasi, perilaku kelompok dalam organisasi, komunikasi, kepemimpinan dan kekuasaan, motivasi, sikap, kepribadian serta
budaya dalam organisasi.
 YAYASAN SASMITA JAYA
UNIVERSITAS PAMULANG
NAMA PROGRAM STUDI
Jl. Surya Kencana No. 1, Pamulang Barat – Pamulang, Tangerang Selatan, Banten

D. Deskripsi Rencana Pembelajaran

Teknik Kemampuan Bahan Penilaian
Minggu Pertemuan Metode Alokasi Pengalaman
Pembelajaran akhir yang Kajian Kriteria/ Bentuk/
Ke Ke Pembelajaran Waktu Pembelajaran Bobot
(Daring/Luring) diharapkan (Materi) Indikator Teknik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
1 1 Daring/luring Mampu 1.Pengantar Memberikan 150 Tugas 1 - Mendeng Tugas 5%
memahami Perilaku bahan, menit arkan (20%)
pengantar Organisasi. penjelasan, dengan Kuis
perilaku 2 Latar diskusi, Tanya Fokus (20%)
organisasi. Belakang jawab, UTS
dan Sejarah memberikan - Keaktifan (30%)
Memamahmi Perilaku penugasan UAS
Mahasis
sejarah dan Organisasi. (30%)
wa
latar belakang
perilaku Menjawa
organisasi. b dengan
benar
2 2 Daring/luring Mampu 1.Hakekat Memberikan 150 Tugas 1 - Mendeng Tugas 5%
memahami manusia. bahan, menit arkan (20%)
tentang 2.Unsur- penjelasan, dengan Kuis
kedudukan unsur diskusi, Tanya Fokus (20%)
manusia dalam organisasi jawab, - Keaktifan UTS
organisasi. 3.Kontribusi memberikan Mahasis (30%)
berbagai penugasan UAS
wa
Unsur-unsur ilmu (30%)
Menjawa
organisasi. terhadap
perilaku b dengan
Pengertian organisasi. benar
perilaku 4.Faktor-
keorganisasian. faktor
penentu
Memahami dalam
tentang organisasi
kontribusi
berbagai ilmu
terhadap
 YAYASAN SASMITA JAYA
UNIVERSITAS PAMULANG
NAMA PROGRAM STUDI
Jl. Surya Kencana No. 1, Pamulang Barat – Pamulang, Tangerang Selatan, Banten

perilaku
organisasi serta
faktor penentu
perilaku dalam
organisasi.Fakt
or penentu
3 3 Daring/luring Mampu 1.Pengertia Memberikan 150 Tugas 1 - Mendeng Tugas 5%
memahami n perilaku bahan, menit arkan (20%)
pengertian individu. penjelasan, dengan Kuis
individu dalam 2.Karakteris diskusi, Tanya Fokus (20%)
organisasi. tik biografis. jawab, - Keaktifan UTS
3.Kemampu memberikan Mahasis (30%)
Memahami an. penugasan UAS
wa
teori-teori 4.Pembelaj (30%)
Menjawa
pembelajaran aran.
serta sikap dan 5.Sikap. b dengan
sikap kerja. 6.Persepsi. benar
7.Kepribadi
Memahami an
persepsi dan
faktor yang
mempengaruhi
persepsi.

Memahami
sifat-sifat yang
mempengaruhi
perilaku individu
di tempat kerja
4 4 Daring/luring Mampu 1.Pengertia Memberikan 150 Tugas 1 - Mendeng Tugas 5%
memahami n kelompok. bahan, menit arkan (20%)
pengertian 2.Teori penjelasan, dengan Kuis
kelompok serta pembentuka diskusi, Tanya Fokus (20%)
perbedaan n kelompok. jawab, - Keaktifan UTS
kelompok dan memberikan Mahasis (30%)
tim. penugasan
 YAYASAN SASMITA JAYA
UNIVERSITAS PAMULANG
NAMA PROGRAM STUDI
Jl. Surya Kencana No. 1, Pamulang Barat – Pamulang, Tangerang Selatan, Banten

3.Jenis- wa UAS
Memahami jenis Menjawa (30%)
jenis-jenis kelompok. b dengan
kelompok. 4.Alasan- benar
alasan
Memahami membentuk
teori-teori kelompok.
kelompok dan 5.Manfaat
juga alasan- kelompok.
alasan 6.Tim kerja.
terbentuknya 7.Menciptak
kelompok. an tim kerja
yang efektif.
Memahami
faktor-faktor
yang
menjadikan
kelompok solid.
Serta
bagaimana
menciptakan
tim yang efektif.
5 5 Daring/luring Mampu 1.Pengertia Memberikan 150 Tugas 1 - Mendeng Tugas 5%
menganalisa n bahan, menit arkan (20%)
perbedaan keputusan. penjelasan, dengan Kuis
keputusan 2.Jenis- diskusi, Tanya Fokus (20%)
terprogram dan jenis jawab, - Keaktifan UTS
tidak keputusan. memberikan Mahasis (30%)
terprogram. 3.Model penugasan UAS
wa
pengambila (30%)
Menjawa
Memahami n
model-model keputusan. b dengan
pengambilan 4.Pengaruh benar
keputusan. perilaku
dalam
pengambila
 YAYASAN SASMITA JAYA
UNIVERSITAS PAMULANG
NAMA PROGRAM STUDI
Jl. Surya Kencana No. 1, Pamulang Barat – Pamulang, Tangerang Selatan, Banten

Memahami n
faktor-faktor keputusan.
perilaku yang 5.Proses
mempengaruhi dalam
pengambilan pengambila
keputusan. n
keputusan.
Memahami
teknik-teknik
pengambilan
keputusan.
6 6 Daring/luring Mampu 1.Pengertia Memberikan 150 Tugas 1 - Mendeng Tugas 5%
menerapkan n bahan, menit arkan (20%)
komunikasi dan komunikasi. penjelasan, dengan Kuis
proses 2.Fungsi diskusi, Tanya Fokus (20%)
komunikasi. komunikasi jawab, - Keaktifan UTS
dalam memberikan Mahasis (30%)
Memahami organisasi. penugasan UAS
wa
elemen-elemen 3.Bentuk (30%)
Menjawa
dasar komunikasi.
komunikasi. 4.Proses b dengan
dan unsur- benar
Memahami unsur
fungsi-fungsi komunikasi.
komunikasi 5.Hambatan
dalam komunikasi
organisasi. dalam
organisasi.
Memahami 6.Menciptak
bentuk an
komunikasi. komunikasi
yang efektif.
Memahami 7.Membang
faktor-faktor un rasa
penghambat percaya diri.
 YAYASAN SASMITA JAYA
UNIVERSITAS PAMULANG
NAMA PROGRAM STUDI
Jl. Surya Kencana No. 1, Pamulang Barat – Pamulang, Tangerang Selatan, Banten

terjadinya
komunikasi.

Memahami
komunikasi
yang efektif
serta
membangun
rasa percaya
diri.
7 7 Daring/luring Mampu 1.Pengertia Memberikan 150 Tugas 1 - Mendeng Tugas 5%
memahami n bahan, menit arkan (20%)
Pengertian kepemimpin penjelasan, dengan Kuis
kepemimpinan. an. diskusi, Tanya Fokus (20%)
teori-teori 2.Teori jawab, - Keaktifan UTS
kepemimpinan. kepemimpin memberikan Mahasis (30%)
gaya-gaya an. penugasan UAS
wa
kepemimpinan. 3.Gaya (30%)
Menjawa
pemimpin yang kepemimpin
efektif. an. b dengan
Serta perilaku 4.Efektivitas benar
manajerial. kepemimpin
an.
5.Perilaku
manajerial.
8 8 Daring/luring Mampu 1.Pengertia Memberikan 150 Tugas 1 - Mendeng Tugas 5%
memahami n motivasi. bahan, menit arkan (20%)
pengertian 2.Motivasi penjelasan, dengan Kuis
motivasi. kerja. diskusi, Tanya Fokus (20%)
elemen-elemen 3.Teori jawab, - Keaktifan UTS
motivasi. motivasi. memberikan Mahasis (30%)
4.Timbulnya penugasan UAS
wa
Mengidentifikasi motivasi (30%)
Menjawa
aspek-aspek seseorang.
motivasi kerja. b dengan
benar
 YAYASAN SASMITA JAYA
UNIVERSITAS PAMULANG
NAMA PROGRAM STUDI
Jl. Surya Kencana No. 1, Pamulang Barat – Pamulang, Tangerang Selatan, Banten

Memahami 5.Memotiva
timbulnya si
motivasi karyawan.
seseorang.
9 9 Daring/luring Mampu 1.Pengertia Memberikan 150 Tugas 1 - Mendeng Tugas 5%
memahami n stres. bahan, menit arkan (20%)
penerapan 2.Penyebab penjelasan, dengan Kuis
strategi dalam stres. diskusi, Tanya Fokus (20%)
mengelola 3.Dampak jawab, - Keaktifan UTS
stres. stres dalam memberikan Mahasis (30%)
organisasi. penugasan UAS
wa
Memahami 4.Mengelola (30%)
Menjawa
dampak atau
stres.serta menangani b dengan
mental sehat. stres. benar
5.Mental
sehat.
10 10 Daring/luring Memahami 1.Pengertia Memberikan 150 Tugas 1 - Mendeng Tugas 5%
pengertian n konflik. bahan, menit arkan (20%)
konflik. 2.Pandanga penjelasan, dengan Kuis
n tentang diskusi, Tanya Fokus (20%)
Memahami konflik. jawab, - Keaktifan UTS
pandangan- 3.Jenis- memberikan Mahasis (30%)
pandangan jenis konflik. penugasan UAS
wa
konflik. 4.Faktor- (30%)
Menjawa
jenis-jenis faktor yang
konflik. menyebabk b dengan
faktor-faktor an konflik. benar
penyebab 5.Pendekat
konflik. an dalam
pendekatan- menangani
pendekatan konflik.
dalam 6.Negosiasi
menangani dan
konflik. strateginya.
 YAYASAN SASMITA JAYA
UNIVERSITAS PAMULANG
NAMA PROGRAM STUDI
Jl. Surya Kencana No. 1, Pamulang Barat – Pamulang, Tangerang Selatan, Banten

hubungan
konflik dengan
kinerja.

Memahami
konsep
negosiasi
11 11 Daring/luring Mampu 1.Pengertia Memberikan 150 Tugas 1 - Mendeng Tugas 5%
menganalisis n budaya bahan, menit arkan (20%)
budaya organisasi. penjelasan, dengan Kuis
organisasi. 2.Terbentuk diskusi, Tanya Fokus (20%)
nya budaya jawab, - Keaktifan UTS
Mampu organisasi. memberikan Mahasis (30%)
memahami 3.Fungsi penugasan UAS
wa
proses budaya (30%)
Menjawa
terbentuknya organisasi
budaya 4.Jenis- b dengan
organisasi. jenis benar
fungsi budaya budaya
organisasi. organisasi.
jenis-jenis 5.Menanam
budaya kan budaya
organisasi. organisasi.
Serta berbagai
cara untuk
menanamkan
budaya
organisasi.
12 12 Daring/luring Mampu 1.Desain Memberikan 150 Tugas 1 - Mendeng Tugas 5%
memahami struktur bahan, menit arkan (20%)
pengertian organisasi. penjelasan, dengan Kuis
desain dan 2.Dimensi- diskusi, Tanya Fokus (20%)
struktur dimensi jawab, - Keaktifan UTS
organisasi. struktur memberikan Mahasis (30%)
organisasi. penugasan UAS
wa
(30%)
 YAYASAN SASMITA JAYA
UNIVERSITAS PAMULANG
NAMA PROGRAM STUDI
Jl. Surya Kencana No. 1, Pamulang Barat – Pamulang, Tangerang Selatan, Banten

Memahami 3.Pembagia Menjawa

pembagian n kerja. b dengan
kerja dan cara 4.Pendeleg benar
yang dilakukan aian
pembagian wewenang.
kerja. 5.Departem
pendelegasian entalisasi.
wewenang dan 6.Rentang
alasan kendali.
pendelegasian 7.Bentuk-
wewenang. bentuk
dasar-dasar struktur.
departementalis
asi.
tentang kendali
dan faktor yang
mempertimban
gkan untuk
menentukan
rentang kendali.

Memahami
model-model
desain dan
struktur
organisasi
13 13 Daring/luring Mampu 1.Teori Memberikan 150 Tugas 1 - Mendeng Tugas 5%
memahami perubahan bahan, menit arkan (20%)
tentang teori- organisasi. penjelasan, dengan Kuis
teori 2.Ciri-ciri diskusi, Tanya Fokus (20%)
perubahan. pengemban jawab, - Keaktifan UTS
ciri-ciri gan. memberikan Mahasis (30%)
perubahan. 3.Penolaka penugasan UAS
wa
penolakan atau n atau (30%)
Menjawa
resistensi resistensi
perubahan.
 YAYASAN SASMITA JAYA
UNIVERSITAS PAMULANG
NAMA PROGRAM STUDI
Jl. Surya Kencana No. 1, Pamulang Barat – Pamulang, Tangerang Selatan, Banten

dalam 4.Kekuatan- b dengan

perubahan. kekuatan benar
yang
Memahami mendorong
strategi untuk perubahan.
mengatasi 5.Sasaran
penolakan. perubahan
tahap-tahap organisasi.
proses 6.Tahap-
perubahan. tahap dalam
sasaran proses
pengelolo perubahan
perubahan. dan
pengemban
Memahami gan.
pengembangan
organisasi.
14 14 Daring/luring Mampu 1.Kekuasaa Memberikan 150 Tugas 1 - Mendeng Tugas 5%
memahami n dan politik bahan, menit arkan (20%)
pengertiaan organisasi. penjelasan, dengan Kuis
kekuasaan dan 2.Sumber- diskusi, Tanya Fokus (20%)
politik dalam sumber jawab, - Keaktifan UTS
organisasi. kekuasaan. memberikan Mahasis (30%)
3.Politik penugasan UAS
wa
Memahami organisasi. (30%)
Menjawa
sumber-sumber 4.Faktor-
kekuasaan. faktor yang b dengan
mendorong benar
Memahami perilaku
faktor-faktor politik.
yang 5.Taktik
mendorong politik.
perilaku politik. 6.Manajeme
taktik-taktik n kesan.
dalam politik
 YAYASAN SASMITA JAYA
UNIVERSITAS PAMULANG
NAMA PROGRAM STUDI
Jl. Surya Kencana No. 1, Pamulang Barat – Pamulang, Tangerang Selatan, Banten

Memahami
manajemen
kesan.

E. Referensi

1. Dewi Anggraini. 2011, Perilaku Organisasi, Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
2. Danang Sunyoto, Burhanudin. 2011, Perilaku Organisasional, Yogyakarta, CAPS.
3. Kentjanawati Taniran, 2011, Ketrampilan bernegosiasi, Tangerang Selatan, Binarupa Aksara Publisher.
4. Khaerul Umam. 2010, Perilaku Organisasi, Bandung, Pustaka Setia.
5. Suharsono. 2012, Pengetahuan dasar Organisasi, Konsep-konsep dasar, Teori, Struktur dan Perilaku, Jakarta, Penerbit Universitas Atma
Jaya.
6. Sudaryono, Budaya dan Perilaku Organisasi, edisi ke 7, 2014, Penerbit Lentera Ilmu Cendekia.
 YAYASAN SASMITA JAYA
UNIVERSITAS PAMULANG
NAMA PROGRAM STUDI
Jl. Surya Kencana No. 1, Pamulang Barat – Pamulang, Tangerang Selatan, Banten

Koordinator Bidang Pendidikan dan Ketua Program Studi

Ketua Kelompok Bidang Keahlian
Pengajaran Manajemen S-1
Dibuat Oleh Diperiksa Oleh Disetujui Oleh

Purwanti, S.E., M.M. Angga Pratama, S.E., M.M. Dr. Kasmad, S.E., M.M.
NIDN 0420067706 NIDN. 0417068904 NIDN 0402046806