24 DIKLAT INTI HASIL PAKET C.

1 SC-
SC-BD

dalam rangka

PENYUSUNAN PROGRAM PELATIHAN

OLEH C2 – SCBDP

dalam upaya

PENINGKATAN KAPASITAS BERKELANJUTAN UNTUK DESENTRALISASI

TUJUAN PENYUSUNAN
KURIKULUM:
Untuk Mendukung Pengembangan SDM atau
Diklat bagi Pejabat Struktural di Daerah melalui
penyusunan materi Diklat dalam bentuk Modul-
Modul yang Akuntabel dan sesuai dengan
kebutuhan Daerah, untuk dimanfaatkan baik
dalam kegiatan pelatihan di lokasi SCBD
maupun di daerah lain.
TUJUAN SCB
SCB--DP
1. Meningkatkan kemampuan pemerintah daerah secara
berkelanjutan dalam aspek-aspek:
ƒ Pelayanan dasar kepada masyarakat;
ƒ Pengembangan ekonomi lokal;
ƒ Penanggulangan kemiskinan; dan
ƒ Tata Pemerintahan yang Baik.
2. Mengembangkan
g g Sistem Kelembagaan
g dan Kompetensi
p
serta Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia yang berkesinambungan untuk pelaksanaan
manajemen yang berorientasi pada kinerja; dan
3. Dukungan terhadap desentralisasi melalui perangkat
pemerintah daerah yang lebih transparan,
transparan bertanggung
jawab, dan demokratis.
METODA PENDEKATAN DAN
PROSES PENYUSUNAN
1. Melibatkan Tenaga Ahli Penyusun Kurikulum di
Bidangnya masing-masing.
2. Mendapatkan Masukan dari Workshop Dacum
(Developing a Curriculum) yang melibatkan Pejabat
Daerah, Lembaga Diklat, Lembaga-lembaga Swasta
terkait, dll
3. Melibatkan Technical Review Panel (TRP) yang dibentuk
untuk mengarahkan kompetensi masing-masing Diklat inti.
Anggota-anggota
gg gg TRP terdiri dari Narasumber
dibidangnya, LAN dan Instansi terkait lainnya.
4. Semua diklat inti yang disusun di uji coba dalam satu
f
forum (Pil t Testing)
(Pilot T ti ) yang dihadiri
dih di i oleh
l h para pejabat
j b t
Daerah dan Penyedia Jasa Paket C.2 - Batch 1.
Penyusunan Kurikulum Diklat Inti
Sebagai Salah Satu Komponen
Kegiatan
g SCBD
¾ Penyusunan Rencana Tindak Peningkatan
Kapasitas (CB
(CB-APs)
APs)
¾ Persiapan dan Pelaksanaan Pengadaan Paket A:
Information and Communication Technology (ICT)
¾ Paket C.1: Curriculum Development, ToT, ToTM
¾ Paket C.2: Implementasi Rencana Tindak
Peningkatan Kapasitas (CB-APs)
(CB APs) dan
Penyelenggaraan Pelatihan
¾ Penyusunan Sistem Monitoring dan Evaluasi
Proyek SCB-DP.
SCB DP
 HASIL/OUTPUTS (24 DIKLAT INTI)
1 K
1. Kepemerintahan
i t h yang BBaik
ik d
dan Etik
Etika P
Pemerintah
i t h (Good
(G d
Governance and Government Ethics);
2. Perencanaan dan Pengelolaan Keuangan Daerah
(Fi
(Financial
i l Planning
Pl i and
dMManagement);
t)
3. Pengelolaan Keuangan Bagi Pejabat Non-Keuangan
(Financial Management for Non Financial Officer);
4. Pembangunan Ekonomi Daerah (Regional Economic
Development);
5 Penyusunan Ketentuan Perundang-Undangan (Legal
5.
Drafting);
6. Pengembangan Organisasi Perangkat Daerah
(Organization Development);
7. Manajemen dan Pengembangan Sumberdaya Manusia
(Human Resources Management and Development);
8. Manajemen Sumberdaya Manusia Pegawai Negeri Sipil -
Bersertifikat (Human Resources Management - Certified);
 HASIL/OUTPUTS (24 DIKLAT INTI) (lanjutan)
9 Teknologi Informasi dan Komunikasi (Information and
9.
Communication Technology);
10 Perencanaan Pembangunan Daerah (Regional
Development Planning);
11. Formulasi Rencana Strategis (Formulation of Strategic
Planning);
12 Manajemen
12. M j A
Asett Daerah
D h11: Fi
Fisik
ik (Asset
(A t Management
M t–
Physical);
13. Manajemen Aset Daerah 2: Professional (Asset
M
Managementt – Professional);
P f i l)
14 Pelayanan Publik, Akuntabilitas dan Pengelolaan Mutu
(Public Services Delivery, Accountability and Quality
M
Management); t)
15. Manajemen Ekonomi Masyarakat; Pemberdayaan
Koperasi - Usaha Mikro Kecil Menengah (Management
off People’s
P l ’ EEconomy);
)
16 Administrasi Umum (General Administration);
HASIL/OUTPUTS (24 DIKLAT INTI) (lanjutan)

17. Manajemen Proyek (Project Management);

18. Akuntabilitas Kinerja Institusi Pemerintah (AKIP) –
(A
(Accountability
t bilit off G
Governmentt IInstitutional
tit ti l
Performance);
19. Pengelolaan Dampak Lingkungan Hidup di Daerah
(E i
(Environmental
t lAAssessmentt and
dMManagement);
t)
20. Pengelolan Program Jaminan Sosial (Social Security
Program);
21. Hubungan Masyarakat (Public Relations);
22. Pengentasan Kemiskinan (Povety Alleviation);
23. Penyadaran Gender di Era Desentralisasi (Gender
Awareness);
24. Manajemen
j Keuangan
g – Bersertifikat ((Financial
Management – Certified).
DAFTAR NAMA DIKLAT – MODUL – JP
(M t ik )
(Matriks)
 IMPLEMENTASI PELATIHAN
((Garis besar Informasi jadwal
j p
pelatihan di Batch 1))

¾ Pelaksanaan dilokasi 14 Kota/Kabupaten

Pelaksanaan pelatihan yang menggunakan modul
Paket C.1 berjalan mulai Januari 2008.

¾ Pelaksanaan dilokasi 23 Kota/Kabupaten

Sebagian masih dalam tahap proses.