LAPORAN

ON JOB TRAINING (OJT)

KARYAWAN BARU

NAMA : AGUNG HAERUL SRI MUNANDAR

NIK :-

CALON PORTIR
11 Juli 2022
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .......................................................................................................

DAFTAR ISI ...................................................................................................................

A. PENDAHULUAN ....................................................................................................

1. Visi Misi Perusahaan ............................................................................................

2. Citra Sumber Daya Manusia .................................................................................

3. Motto Perusahaan..................................................................................................

4. 4 Pilar ....................................................................................................................

5. Budaya Perusahaan ................................................................................................

B. RESUME PENGARAHAN PUSAT.......................................................................

C. RESUME PENGARAHAN DIKANTOR CABANG ...........................................

1. Lay Out personil....................................................................................................

2. Struktur Organisasi di Kantor Cabang ..................................................................

3. Jam Kerja di Kantor Cabang .................................................................................

D. KEGIATAN DI KANTOR CABANG ...................................................................

1. Bulan Pertama……………………………………………………………………

2. Bulan Kedua .......................................................................................................

3. Bulan Ketiga .........................................................................................................

E. KESAN DAN MASUKAN BAGI PERUSAHAAN ..............................................

F. PENUTUP
A. PENDAHULUAN

1. Visi Misi Perusahan

 Visi
- Layanan yang mencakup seluruh Nusantara.
- Dioperasikan oleh manusia Indonesia yang Profesional dengan perlengkapan
teknologi lanjut (Advanced Technology).
- Menjamin mutu layanan jasa dengan Standar Internasional.
- Memberikan nilai tambah maksimal.
- Mempunyai daya saing bisnis tinggi.

 Misi
1. Misi Sosial
- Memberikan jasa pelayanan penyeberangan atau pelayaran antar pulau dengan
biaya terjangkau oleh masyarakat luas.
2. Misi Ekonomi
- Memberikan kontribusi atau sumbangan bagi pertumbuhan ekonomi nasional dan
regional.
- Memberikan nilai tambah yang maksimal bagi pemakai jsa penyeberangan atau
pelayaran.
3. Misi Bisnis
- Mendapatkan keuntungan yang wajar dari kepuasan pemakai jasa guna
mempertahankan keberadaan usaha.
- Mendapatkan pertumbuhan perusahaan yang baik.
- Memberikan kepuasan maksimal bagi pemilik modal, karyawan, pemasok dan
mitra bisnis.

2. Citra Sumber Daya Manusia

 Jujur
Kejujuran memegang peranan penting dalam perusahaan kami karen mencerminkan
tingginya integritas seseorang. Oleh karena itu, seseorang yang melanggar prinsip ini
akan menanggung akibat sangat serius dan dihadapkan pada resiko pemutusan
hubungan kerja menurut peraturan perusahaan dan udang-udang ketenagakerjaan.
  Ramah
Karena inti perusahaan kami terletak pada industri jasa, maka keramah-tamahan
untuk pelanggan adalah hal yang paling utama untuk seluruh karyawan. Pelanggan
kami adalah raja dan ratu yang menjadi sumber utama pendapatan kami.
 Loyal
Kesetiaan pada profesi dan perusahaan akan jadi faktor pendorong agar suatu usaha
dapat terus bertahan. Tanpanya, sebuah perusahaan akan mudah tenggelam dalam
lingkungan bisnis yang kompetitif seperti sekarang ini.
 Cermat
Ketepatan dan keakuratan dalam memikirkan dan melaksanakan pekerjaan
merupakan perhatian utama dalam perusahaan pelayaran, karena kami bekerja di
lingkungan kelautan yang tidak ramah, dimana keputusan yang salah dan tidak akuran
akan menyebabkan kecelakaan atau bencana.
 Inovatif
 Produktif
 Efisien
Untuk mengurangi biaya, seluruh jajaran perusahaan harus sadar-biaya dalam
melakukan pekerjaan masing-masing. Ini dimaksudkan agar penggunaan sumber daya
perusahaan sesuai dalam kuantitas dan biaya seminimal mungkin.
 Profesional
Profesionalisme tinggi adalah suatu keharusan bagi seluruh karyawan perusahaan.

3. Motto Perusahaan
- Kami Melayani Negeri (We Serve The Nation).
- Anda adalah tamu kami yang terhormat.

4. 4 Pilar
- Salam
- Senyum
- Sapa
- Ramah
5. Budaya Perusahaan
- Kami berusaha sekuat tenaga untuk menjadi yang terbaik.
- Kami terlatih dan mengerti
- Kami bereaksi cepat
- Kami ramah dan selalu tersenyum
- Kami berfikir dan bertindak positif
- Kami sebagai duta perusahaan
- Seragam ada kehormatan kami
- Kami menerapkan etika bertelepon
- Kami tidak pernah berkata Tidak
- Kami manusia bahari

B. RESUME PENGARAHAN PUSAT

Pengarahan dari pihak karyawan PT. Dharama Lautan Utama :

- Perkenalanan tentang perusahaan PT. Dharma Lautan Utama.

- Menjelaskan tentang profil perusahaan PT. Dharma Lautan Utama.
- Sejarah perusahaan, yang di sampaikan oleh divisi SDM PT. Dharma Lautan Utama.
- Dijelaskan mengenai berdirinya perusahaan PT. Dharma Lautan Utama.
- Dijelaskan beberapa lintas pendek dan lintas panjang di PT. Dharma Lautan Utama.
- Dijelaskan mengenai Visi, Misi dan Semboyan PT. Dharma Lautan Utama.
 Jajaran Owner PT. Dharma Lautan Utama

Nama : Alm. Soekarno Almh. Hj. Soertatini Soekarno

Jabatan : Founder Sebutan : DL 1
Jabatan : CEO dan Founder
Jajaran Owner
- Nama : Drg. Bambang Soengging Soerjasmoro,
MBA Sebutan : DL 2
Jabatan : Owner dan Komisaris
- Nama : Bambang Edi Soeprapto , SE
Sebutan : DL 3
Jabatan : Owner dan Komisaris Utama
- Nama : Ir. H. Bambang Harjo
Soekartono Sebutan : DL 4
Jabatan : Owner dan Penasehat Utama
- Nama : Dewi
Listowati Jabatan :
Owner
- Nama : Ratnaningsih Endang
Suratini Jabayan : Owner
- Nama : Ratna Dewi
Listyoningsih Jabatan : Owner
Jajaran Direksi
- Nama : Erwin H. Poedjoni, SE
Sebutan : DL 5
Jabatan : Direktur Utama
- Nama : Khoiri Soekarno, SE
Sebutan : DL 6
Jabatan : Direktur Keuangan
- Nama : Rahmatika Ardianto, ST
Sebutan : DL 7
Jabatan : Direktur Operasi dan Usaha
- Nama : Muhammad Yusuf, ST
Sebutan : DL 8
Jabatan : Direktur Armada dan Teknik
- Nama : Moch. Wahyudin, SH, MM
Sebutan : DL 9
Jabatan : Direktur SDM dan Umum

Perusahaan ini diberi nama “PT. Dharma Lautan Utama” dengan tujuan utama untuk
mendukung pertumbuhan ekonomi dan mencapai perbaikan kesejahteraan masyarakat.
Kata “Dharma” berarti pengabdian total kepada masyarakat dan bangsa, sedangkan
“lautan Utama” mencerminkan laut adalah komponen utama bisnis kami. Sejak awal
berdirinya perusahaan ini, kami telah mempunyai komitmen yang sangat tinggi pada
perlindungan jiwa, aset, dan lingkungan laut. Karena tanpa itu semua, keberadaan usaha
pelayaran ini tidiak akan memberikan nilai manfaat bagi masyarakat luas.

Di Tengah perkembangan masyarakat yang dinamik, perkembangan visi dan misi

adalah sebuah keharusan. Dilandasi keinginan untuk terus mempersembahkan jasa dan
layanan terbaik bagi kebutuhan dan kepuasan pelanggan, maka PT Dharma lautan Utama
dihari ulang tahunnya yang ke 30 ini melakukan aktualisai logo yang dapat mencerminkan
sikap dan semangat meningkatkan kinerja dan terus melakukan perbaikan yang dilandasi
oleh pemikiran dan kerja keras dalam upaya memenuhi dan bahkan melampaui kebutuhan
dan kepuasan pelanggan.
 -
C. RESUME PENGARAHAN DI KANTOR CABANG

LAY OUT PERSONIL CABANG BATULICIN

1) KOMPOSISI PERSONIL CABANG BATULICIN

No Nama Jabatan
1 Antok Adhi Sasongko Manajer Cabang
2 Achirudin H Staf DPA
3 Aprianto Z Staf Keuangan
4 Sandi Hefran Staf Logistik
5 M. Wahyudin Staf Pembukuan
6 Wahyu Gumelar Staf Operasi
7 Pria Nova Y Staf Layanan Jasa
8 Wachid Yusuf H Staf Artek
9 Ar Mukarom Staf SDM & Umum
10 Rismawan Kepala Lapangan
11 Tri Nur W Akbar Kepala Lapangan
12 Efraim Solavide Kepala Lapangan
13 Adib Aromi Portir
14 Oktavianus Surya Portir
15 Dimas Anggit Portir
16 Juliansyah Putra Bagian Umum
17 Agung Hasim S Calon Portir
18 Mohamad Makhsus Calon Portir

Jumlah Karyawan terdiri dari :

Karyawan : 18 orang
Karyawati : -
Lain-lain :-

Jumlah tenaga kerja level Pimpinan dan Supervisor saat ini adalah 4 (Empat) orang, terdiri
dari:

- Manajer Cabang = 1 Orang

- Staf Operasi = 1 Orang
- Staf Keuangan = 1 Orang
- Staf SDM & Umum = 1 Orang
- Staf Logistik = 1 Orang
- Staf Layanan Jasa = 1 Orang
- Bagian Umum = 1 Orang
 Jumlah tenaga kerja level pelaksana saat ini adalah 8 (Delapan) orang , terdiri dari:

- Kepala Lapangan = 3 Orang

- Portir = 3 Orang
- Calon Portir = 2 Orang
Total keseluruhan Karyawan Cabang Palembang adalah = 18 orang
Jumlah tersebut untuk saat ini adalah : Kurang / Cukup/ Lebih
 Lay out personil cabang akan terjadi perubahan seiring dengan adanya personil
yang berhalangan (L/S/IP/C/DL,dll)
 Secara umum karyawan mempunyai tingkat konduite dan kemampuan yang
cukup baik dalam menjalankan tugas sesuai job discnya.
 Tingkat komunikasi dan koordinasi antar sesama karyawan maupun dengan
pimpinan secara umum berjalan dengan baik.
 Kebutuhan akan atribut dan kesejahteraan untuk kesehatan karyawan sudah
tersedia dan tercukupi.

2) Struktur Organisasi Cabang Batulicin

KETERANGAN :
Menejer Cabang

Antok Adhi Sasongko

Staf DPA Staf Keuangan Staf Oprasi Staf Pembukuan Staf Logistik Staf Lay. Jasa Staf Artek Staf SDM & Umum

Achirudin H Aprianto Z Wahyu Gumelar M Wahyudin Sandi Hefran Pria Nova Y Wachid Yusuf W Ar Mukarom

Bagian Umum

Kepala Lapangan Kepala Lapangan Kepala Lapangan Juliansyh Putra

Tri Nur W Akbar Rismawan Efraim Solavide

Kepala Lapangan Kepala Lapangan Kepala Lapangan

Tri Nur W Akbar Tri Nur W Akbar Tri Nur W Akbar

Jam Kerja di Kantor cabang

- Antok Adhi Sasongko : Dolphin 1

- Achirudin H : DPA (08.00-16.00)
- Aprianto Z : Staf Keuangan (08.00-16.00)
- Wahyu Gumelar : Staf Operasi (08.00-16.00)
- M. Wahyudin : Staf Pembukuan (08.00-16.00)
- Sandi Hefran : Staf Logistik (08.00-16.00)
- Pria Nova Y : Staf Lay. Jasa (08.00-16.00)
- Wachid Yususf H : Staf Artek (08.00-16.00)
21 Nov 2023  Pengenalan kantor cabang
 Pemberian materi tentang nama nama kapal sandi radio
 Belajar Membuat Clearen SIB, Kesehatan & Manifest KMP. Dharna Kartika 8,
Dharma Kosala, Dharma Santosa sesuai jadwal
 Mendata bongkatan muat kendaraan
 Menelly plat nomor kendaraan
D. Kegiatan Di Kantor Cabang
Mengantar Clearen ke kantor kesehatan dan BPTD
22 NovBulan
2023Pertama Membuat Clearen SIB, Kesehatan & Manifest KMP. Dharma Kosala, Dharma
Santosa, dan Dharma Kartika 8 sesuai jadwal
 Mendata bongkar muat kendaraan
 Menelly plat nomor kendaraan
 Mengantar Clearen ke kantor kesehatan dan BPTD
 Menelly bongkaran Dharma Kosala
23 Nov 2023  Membuat Clearen SIB, Kesehatan & Manifest KMP Dharma kosala, Dharma
Kartika 8, Dharma santosa, sesuai jadwal
 Mendata bongkar muat kendaraan
 Menelly plat nomor kendaraan
 Mengantar Clearen ke kantor kesehatan dan BPTD
24 Nov 2023  Membuat Clearen SIB, Kesehatan & Manifest KMP Dharma Kosala,Dharma
santosa sesuai jadwal
 Mendata bongkar muat kendaraan
 Menelly plat nomor kendaraan
 Mengantar Clearen ke kantor kesehatan dan BPTD
25 Nov 2023  Membuat Clearen SIB, Kesehatan & Manifest KMP Dharma Kosala, Dharma
santosa sesuai jadwal
 Mendata bongkar muat kendaraan
 Menelly plat nomor kendaraan
 Mengantar Clearen ke kantor kesehatan dan BPTD
 Menelly Bongkaran Dharma Kosala
26 Nov 2023  Membuat Clearen SIB, Kesehatan & Manifest KMP Dharma Kartika 8, Dharma
Santosa sesuai jadwal
 Mendata bongkar muat kendaraan
 Menelly plat nomor kendaraan
 Mengantar Clearen ke kantor kesehatan dan BPTD
27 Nov 2023  Membuat Clearen SIB, Kesehatan & Manifest KMP Dharma Kartika 8, Dharma
Santosa sesuai jadwal
 Mendata bongkar muat kendaraan
 Menelly plat nomor kendaraan
 Mengantar Clearen ke kantor kesehatan dan BPTD
28 Nov 2023
 Membuat Clearen SIB & Manifest KMP Dharma Kartika 8, Dharma Kosala
sesuai jadwal
 Mendata bongkar muat kendaraan
 Menelly plat nomor kendaraan
 Mengantar Clearen ke kantor kesehatan dan BPTD
29 Nov 2023  Membuat Clearen SIB & Manifest KMP Dharma Kartika 8, Dharma Santosa
Dharma Kosala sesuai jadwal
 Mendata bongkar muat kendaraan
 Menelly plat nomor kendaraan
 Mengantar Clearen ke kantor kesehatan dan BPTD
30 Nov 2023  Membuat Clearen SIB & Manifest KMP Santosa, Dharma Kosala sesuai jadwal
 Mendata bongkar muat kendaraan
 Menelly plat nomor kendaraan
 Mengantar Clearen ke kantor kesehatan dan BPTD
01 Des 2023  Membuat Clearen SIB & Manifest KMP Dharma Santosa, Dharma Kosala
sesuai jadwal
 Mendata bongkar muat kendaraan
11
11 Des
Jan 2024
2023  Membuat Clearen SIB,Kesehatan
SIB & Manifest&KMP Manifest
Dharma
KMP.Kartika
kosala, Dharma
8,Dharma
Kartika
Kartika
8,
sesuai jadwal
1,Dharma Kosala,Sesuai Jadwal
 Membuat
PengajuanPengajuan
Clearen kesehatan
Clearen Online
online di
Kesehatan
KKP Muntok
di KKP Muntok
 Mengambil
Memfoto lasingTiketdiPenumpang
kapal
 Mendata bongkar muat kendaraan
 Menelly plat nomor kendaraan
 Mengantar Clearen ke kantor Kesehatankesehatan dandanBPTD
BPTD
12 Jan 2024  Membuat
Mengambil Tiket Penumpang
Clearen SIB, Kesehatan & Manifest KMP. Dharma Kartika 1,
 Dharma
Menelly Kosala,Dharma
bongkaran Dharma Kartika 8 sesuai jadwal
Kosala
12 Des 2023  Bagi-Bagi Makanan Jum’at Berkah
 Mendata
Membuatbongkar
Clearen muat
SIB &kendaraan
Manifest KMP Dharma kosala , Dharma Santosa
sesuai jadwal
 Menelly plat nomor kendaraan
Pengajuan Clearen
 Mengantar Clearen kesehatan online di KKP
ke kantor kesehatan Muntok
dan BPTD
13 Jan 2024  Membuat
Mengambil Tiket Penumpang
Clearen SIB, Kesehatan & Manifest KMP. Dharma Santosa, Dharma
 Memfoto lasing di kapal 8 sesuai jadwal
Kartika 1,Dhrma Kartika
Mendata bongkar
 Membuat Pengajuanmuat kendaraan
Online Kesehatan di KKP Muntok
Menelly plat
 Mendata nomor
bongkar kendaraan
muat kendaraan
 Mengantar
Menelly plat nomor kendaraankesehatan dan BPTD
Clearen ke kantor
Menelly bongkaran
 Mengantar Clearen ke Dharma
kantorKosala
kesehatan dan BPTD
13 Des2024
14 Jan 2023  Membuat Clearen SIB, SIB & Manifest &
Kesehatan KMP Dharma
Manifest KMP.Kartika 8, Dharma
Dharma Santosa
Santosa, Dharma
sesuai jadwal
Kartika 1,sesuai jadwal
PengajuanPengajuan
 Membuat Clearen kesehatan online di KKP
Online Kesehatan di KKPMuntok
Muntok
 Mengambil Tiket Penumpang
 Memfoto lasing dimuat
Mendata bongkar kapalkendaraan
Mendata plat
 Menelly bongkar
nomor muat kendaraan
kendaraan
Menelly platClearen
 Mengantar nomorke kendaraan
kantor kesehatan dan BPTD
15 Jan 2024  Mengantar
Membuat Clearen SIB,kantor
Clearen ke kesehatan
Kesehatan dan BPTD
& Manifest KMP. Dharma Santosa,sesuai
 jadwal
Menelly bongkaran Dharma Santosa
14 Des 2023  Membuat Pengajuan
Clearen SIBonline
& Manifest KMP
Kesehatan di Dharma Santosa sesuai jadwal
KKP Muntok
 Pengajuan Clearen kesehatan
Mendata bongkar muat kendaraan online di KKP Muntok
 Menelly
Mengambil platTiket
nomor Penumpang
kendaraan
 Mengantar
Memfoto lasing di kapal
Clearen ke kantor kesehatan dan BPTD
 Mendata bongkar muat
Menelly bongkaran Dharma kendaraan
Kosala
16 Jan 2024  Membuat
Menelly plat nomor
Clearen kendaraan
SIB, Kesehatan & Manifest KMP. Dharma Santosa,Dharma
 Kosala,Dharma
Mengantar Clearen ke kantor
Kartika kesehatan
8, sesuai jadwaldan BPTD
 Menelly bongkaran Dharma Santosa
Membuat Pengajuan online Kesehatan di KKP Muntok
15 Des 2023  Mendata
Membuatbongkar
Clearen muat
SIB &kendaraan
Manifest KMP Dharma Kartika 8, Dharma Santosa,
 Menelly
Dhrma Kosala sesuaikendaraan
plat nomor jadwal
 Pengajuan Clearen kesehatan online di KKP
Mengantar Clearen ke kantor kesehatan Muntok
dan BPTD
17 Jan 2024  Membuat
Memfoto lasing
Clearendi SIB,
kapalKesehatan & Manifest KMP. Dharma Kartika 8,
 Dharma
MendataKosala,
bongkarDharma
muat kendaraan
Santosa sesuai jadwal
 Mendata
Menelly plat nomor
bongkar kendaraan
muat kendaraan
 Mengambil
Mengantar Clearen ke kantor kesehatan dan BPTD
Tiket Penumpang
 Menelly
Bagi-Bagi Makanan
plat Jum’at Berkah
nomor kendaraan
 Menelly
Mengantar Clearen ke kantor Kartika
bongkaran Dharma kesehatan8, Dharma
dan BPTD Kosala, Dharma Santosa
16 Des 2023  Menelly
MembuatBongkaran
Clearen SIB Dharma KosalaKMP Dharma Kartika 8, Dharma Santosa,
& Manifest
18 Jan 2024  Membuat
Dharma Kosala sesuai
Clearen SIB,jadwal
Kesehatan & Manifest KMP. Dharma Kartika 1,
 Dharma
Pengajuan Clearen kesehatan
Kosala,Dharma Kartikaonline di KKP
8 sesuai Muntok
jadwal
 Membuat
Mengambil Tiket Penumpang
Pengajuan online Clearen Kesehatan di KKP Mentok
 Mengambil
Memfoto lasingTiketdiPenumpang
kapal
 Mendata bongkar muat kendaraan
 Menelly plat nomor kendaraan
 Mengantar Clearen ke kantor kesehatan dan BPTD
19 Jan 2024  Menelly
Membuatbongkaran
Clearen SIB, Dharma Kartika
Kesehatan 8, Dharma
& Manifest santosa
KMP. Dharma Kosala,Dharma
17 Des 2023  Kartika
Membuat 8, Clearen
DharmaSIB Kartika 1,sesuaiKMP
& Manifest jadwal Dharma Kartika 8, Dharma Kosala
 Membuat
sesuai jadwal
Pengajuan online Clearen Kesehatan di KKP Mentok
 Mengambil
Bagi-bagi makanan Jum’at Berkah
Tiket Penumpang
D. KESAN DAN MASUKAN BAGI PERUSAHAAN
a. Selalu datang tepat waktu.

Yang terpenting jangan sampai terlambat sedikit pun. Kalau bisa selalu datang lebih awal dari rekan kerja
senior lainnya.
b. Memakai baju sesuai dengan aturan.
Sesuaikan saja penampilan kita dengan aturan perusahaan.

c. Perbanyak senyum dan sapa.

Memudahkan kita untuk bergaul dengan rekan-rekan kerja yang baru.

d. Bersikap proaktif.

Lakukan setiap tugas dengan sebaik-baiknya sebagai bukti bahwa kita bisa diandalkan di kantor tersebut.
e. Memberikan Job Description dengan jelas dan sesuai dengan jadwal yang telah
disetujui perusahaan dan mempertimbangkan kemampuan karyawan dalam
melaksanakan job.

F. PENUTUP
Kesimpulan
Orientasi adalan pengenalan dan adaptasi terhadap suatu situasi atau
lingkungan. Dimaksud orientasi disini adalah pengembangan dan pelatihan awal bagi
para karyawan baru yang memberi merkainformasi bagi perusahaan,pekerjaan,
maupun kelompok kerja.
Orientasi dan penempatan mempunyai peran yang sangat penting dalam
memastikan karyawan baru maupun karyawan lama ditempatkan pada bidang yang
baru untuk dapat menunjukkan kinerjanya dengan maksimal dan produk atas kerja
yang diharapkan. Meskipun dalam promosi, transfer, maupun demosi yang
ditempatkan adalah para karyawan yang telah bekerja diperusahaan ( bukan karyawan
baru), namun mereka tetap perlu menjalani orientasi terkait dengan jabatannya yang
baru. Memang para karyawan tersebut bisa jadi sudah memahami dengan baik
mengenai aspek-aspek umum perusahaan, seperti strategi, kompensasi, peraturan dan
sebaigainya. Namun mereka sedikit banyak pasti mengalami kecemasan terkait
masalah interpersonal dan hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan barunya.
Pelatihan adalah aktifitas yang dirancang untuk memberi para pembelajaran,
pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan mereka saat ini.
Tujuan diadakan pelatihan yang diselenggarakan organisasi/perusahaan terhadap
SDM karena menginginkan adanya perubahan dalam prestasi kerja SDM sehingga
dapat sesuai dengan tujuan perusahaan. mmmmmmmmmmmmmmmmmm
Lampiran Kegiatan On Job Training Cab. Palembang