Seri Panduan Platform Merdeka Mengajar

Panduan Teknis Fitur

Pengelolaan Kinerja
Kepala Sekolah
Untuk Pengguna:
Kepala Sekolah
Disusun Oleh: Tim Kemendikbudristek dan Tim Pengembang Teknologi
Januari, 2024 | Versi 1.0 | Umum
Pengelolaan Kinerja

Pengelolaan kinerja di PMM adalah

alat bantu yang memudahkan guru
menentukan sasaran kinerja yang
lebih kontekstual dengan kebutuhan
satuan pendidikan dan
pengembangan karirnya, demi
peningkatan kualitas pembelajaran
murid.

Pengelolaan Kinerja untuk guru

terdiri dari tiga tahapan, yaitu:
1. Perencanaan
2. Pelaksanaan
3. Penilaian

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 Sasaran Pengguna Pengelolaan Kinerja

Kepala Sekolah (sebagai atasan) Guru ASN

Kepala sekolah berperan sebagai asesor dan coach bagi Mulai bulan Januari 2024, guru ASN hanya perlu
guru. Dalam pengelolaan kinerja, KS adalah aktor yang mengisi perencanaan kinerja melalui PMM yang
menyetujui dokumen SKP dan melakukan observasi. terintegrasi dengan e-Kinerja BKN

Kepala Sekolah (sebagai pegawai) Guru non ASN (Dianjurkan)

Kepala sekolah juga mengisi SKP dan melakukan tahapan Guru non-ASN dianjurkan untuk turut melakukan
pengelolaan kinerja melalui PMM, mulai 15 Januari 2024. pengelolaan kinerja melalui PMM
Kepala sekolah yang bisa mengakses saat ini adalah yang
berstatus definitif.

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Halaman Beranda Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

01 PERENCANAAN KINERJA
1A Perencanaan Rencana
Kinerja
 Halaman Beranda Pengelolaan Kinerja

1. Pada Beranda, klik

Pengelolaan Kinerja Anda

Untuk mengetahui linimasa

pengelolaan kinerja dapat dilihat
di laman Beranda

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Halaman Beranda Pengelolaan Kinerja - untuk Kepala Sekolah Plt.

Apabila Anda merupakan kepala

sekolah yang juga menjabat
sebagai kepala sekolah Plt di
satuan pendidikan lain, Anda perlu
mengisi perencanaan kinerja
untuk satdik di mana Anda
menjabat sebagai Plt. juga.

Mohon pastikan untuk mengajukan

perencanaan dan melakukan tahap
pelaksanaan untuk seluruh satuan
pendidikan Anda.

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 2

2. Klik Mulai

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 Anda akan melihat data diri seperti
nama, NIP, status kepegawaian,
pangkat dan golongan, jenjang
jabatan, dan nama satuan
pendidikan.

3. Pastikan data diri Anda

sudah sesuai. Jika sudah,
klik Data sudah sesuai

Mohon melakukan pembaharuan

data di Dapodik apabila tidak
sesuai. Edit data hanya dapat
dilakukan sekali

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 Pada tahapan perencanaan, Anda
sebagai kepala sekolah dapat
merencanakan kinerja Anda dengan
memfokuskan dari satu indikator
berdasarkan Rapor Pendidikan

Perencanaan Kinerja terdiri dari:

1. Praktik Kinerja
2. Pengembangan Kompetensi
3. Perilaku Kerja
4. Rangkuman

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 Anda sudah masuk ke laman
Perencanaan Kinerja. Tahap
pertama yang perlu dilakukan
4 adalah memilih indikator yang
diprioritaskan untuk peningkatan
kinerja Anda.

Rekomendasi perencanaan Anda

didasari dari hasil capaian Rapor
Pendidikan satuan pendidikan
Anda.

4. Klik Rapor Pendidikan untuk

melihat hasil capaian

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 Ada 8 pilihan indikator untuk kepala
sekolah. 8 sub indikator turunan
dari Indikator D3 Kepemimpinan
Pembelajaran pada Rapor
Pendidikan.

Kepala Sekolah memilih 1 sub

indikator untuk ditingkatkan melalui
Siklus Peningkatan Kinerja.
5
8 pilihan indikator dapat diubah
sesuai prioritas pendidikan
nasional.

5. Pilih salah satu indikator

yang direkomendasikan atau
Anda dapat memilih
indikator lainnya jika merasa
kurang sesuai
6 6. Klik Ke pengembangan
Kompetensi

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 Pada laman Pengembangan
Kompetensi, Anda akan mengisi
Rencana Hasil Kerja (RHK). Perlu
diperhatikan terdapat minimal poin
untuk Rencana Hasil Kerja Anda.
Total poin yang perlu diajukan
minimal 32 dan maksimal 128
dalam satu semester.

6. Pilih Rencana Hasil Kerja

sesuai dengan yang ingin
6 Anda tingkatkan
7. Pilih berapa Target
Kuantitas yang ingin dicapai
8. Untuk menambahkan
7 Rencana Hasil Kerja, klik
Tambah

8 Bukti dukung berbeda-beda

tergantung dari RHK pilihan

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 Akan muncul tambahan kotak untuk
Anda mengisi kembali Rencana
Hasil kerja. Pengisian dilakukan
sama seperti RHK pertama.

9. Klik Hapus untuk

menghapus RHK Anda
9
Penambahan RHK dapat dilakukan
beberapa kali sesuai dengan
kebutuhan Anda.

10. Apabila pengisian sudah

sesuai, klik Ke Perilaku Kerja
untuk ke langkah
10
selanjutnya

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 Perilaku Kerja adalah tindakan
kepala sekolah yang dapat dinilai
untuk peningkatan kualitas
pembelajaran dan sebagai pegawai
yang melayani masyarakat.

Pada laman Perilaku Kerja, Anda

dapat memilih indikator yang akan
diobservasi oleh kepala sekolah.

Ada 7 aspek yang dapat

diobservasi.
11
11. Pilih indikator perilaku
12. Klik Ke Rangkuman apabila
sudah diisi semua

12

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 Pada laman Rangkuman, Anda
dapat melihat seluruh hasil
pengisian perencanaan kinerja
Anda. Mohon untuk memastikan
pengisian sudah sesuai dan benar.

12. Klik Lanjut ajukan untuk

mengajukan perencanaan
Anda ke atasan

12

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 13. Klik Kumpulkan untuk
melanjutkan

13

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 Perencanaan Kinerja Anda selesai
dan sebagai kepala sekolah,
perencanaan Anda akan otomatis
disetujui.

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 Anda dapat menunggu periode
proses pelaksanaan kinerja.

Mohon untuk melakukan

pengecekan secara berkala.

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

02 PELAKSANAAN KINERJA
 Ada beberapa variabel pelaksanaan
kinerja yang akan dilakukan oleh
Kepala Sekolah, yaitu:

1. Praktik Kinerja
1 2. Pengembangan Kompetensi
3. Perilaku kerja
4. Dokumen Akuntabilitas

Anda dapat melakukan

kegiatan-kegiatan ini secara
paralel.

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

2A Form A: Diskusi Persiapan
Observasi Kelas
 1
1. Klik Cek Langkah Observasi

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 Untuk melakukan observasi, ada
dokumen yang perlu diisi dan
pengisian dokumen ini perlu
dilakukan dengan berdiskusi
dengan atasan terlebih dahulu.

Mohon untuk tidak mengisinya

sendiri.

2 2. Klik Isi Dokumen untuk

memulai pengisian dokumen
persiapan observasi

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 3. Pilih perilaku yang akan
diobservasi oleh atasan
Anda. Anda dapat memilih
lebih dari satu
4. Tuliskan upaya yang ingin
Anda lakukan untuk
3
mempelajari Target Perilaku
yang akan diobservasi.
Jelaskan hingga maksimal
250 karakter

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 Anda perlu mendiskusikan dengan
atasan kapan waktu Anda akan
diobservasi oleh atasan. Pastikan
5 untuk memastikan jadwal sudah
sesuai dan apabila nantinya ada
perubahan jadwal, mohon
6 diskusikan kembali secara langsung
dengan atasan atau observer.

5. Pilih tanggal yang sudah

7 ditentukan bersama
6. Tentukan lokasi
observasinya
7. Tuliskan nama kegiatan yang
8
akan diobservasi
8. Tuliskan keterangan lain
apabila ada yang perlu
diketahui oleh atasan
(opsional)

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 9. Apabila ingin diteruskan di
lain waktu, dapat
menyimpan hasil pengisian
Anda dengan klik Simpan
draf
10. Apabila sudah selesai, klik
Kumpulkan

9 10

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 11. Konfirmasikan kembali
bahwa Anda betul akan
mengumpulkan dokumen ini
dengan klik Kumpulkan

11

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 Dokumen berhasil terkumpul dan
langkah berikutnya adalah
pelaksanaan observasi yang akan
dilakukan oleh atasan.

Anda dapat meneruskan ke

pengisian dokumen tindak lanjut
apabila atasan sudah mengirimkan
dokumen hasil observasinya.

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

2B Form C: Diskusi Tindak
Lanjut
 Setelah observasi selesai
terlaksana, Anda perlu
mendiskusikan kembali dengan
kegiatan yang akan dilakukan untuk
tindak lanjut observasi.

1. Klik Isi Dokumen Tindak

1
Lanjut untuk memulai
pengisian dokumen tindak
lanjut

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 Mulailah untuk mengisi formulir
2
diskusi tindak lanjut observasi.
Pastikan untuk mengisinya sambil
berdiskusi dengan atasan.

2. Refleksikan hasil kegiatan

observasi yang sudah
dilakukan dengan mengisi
kolom ini.
3. Klik Cek Rating Observasi
untuk melihat hasil penilaian
observasi

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

4

4. Isikan kolom-kolom ini untuk

menjelaskan rencana belajar
dari platform Merdeka
Mengajar (PMM) dalam
rangka berupaya untuk
meningkatkan kualitas
kinerja

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

5

5. Isikan juga pada bagian

pilihan belajar lainnya
apabila Anda ingin
meningkatkan praktik kinerja
menggunakan kanal yang
lain.

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 6. Apabila sudah terisi, klik
Kumpulkan. Hasil pengisian
formulir tindak lanjut
observasi ini akan ditinjau
oleh atasan

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

2C Form D: Refleksi Tindak
Lanjut
 1. Klik Isi Dokumen untuk
memulai mengisikan hasil
refleksi setelah melakukan
pembelajaran pada proses
tindak lanjut

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 2. Anda dapat melihat
ringkasan hasil pengisian
2 3
rencana tindak lanjut yang
sudah diajukan ke atasan
3. Isikan pada kolom-kolom ini
mengenai hasil belajar yang
sudah didapatkan dan
refleksikan proses kegiatan
belajar Anda menggunakan
pilihan belajar dari PMM

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

4 5
Apabila Anda juga memilih pilihan
belajar selain dari PMM, Anda juga
dapat mengelaborasi hasil belajar
Anda dan merefleksikannya juga
pada formulir ini.

4. Lihat ringkasan rencana

tindak lanjut Anda pada
kolom ini
5. Isikan pada kolom-kolom ini
mengenai hasil belajar yang
sudah didapatkan dan
refleksikan proses kegiatan
belajar Anda dengan pilihan
belajar selain di PMM

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 6. Apabila sudah terisi, klik
Kumpulkan. Hasil refleksi
tindak lanjut Anda akan
dikirimkan ke atasan untuk
ditinjau kembali

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 Dengan begitu, pelaksanaan
Praktik Kinerja dengan kegiatan
observasi dan tindak lanjut sudah
selesai dilaksanakan.

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

03 PENGEMBANGAN KOMPETENSI
 Dalam kegiatan Pengembangan
Kompetensi, Kepala Sekolah akan
mengumpulkan bukti dukung dari
Rencana Hasil Kerja (RHK) yang
sudah direncanakan sebelumnya.

Bukti dukung akan sesuai dengan

RHK yang dipilih pada saat
perencanaan.

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 1. Untuk memulai
mengumpulkan hasil
kegiatan dari
Pengembangan Kompetensi,
klik Kumpulkan

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 1. Untuk memulai
mengumpulkan hasil
kegiatan dari
Pengembangan Kompetensi,
klik Kumpulkan

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 Pelajari lebih lanjut

Mulai akses Pengelolaan Kinerja di Platform

Merdeka Mengajar, sekarang!

Pahami alur dan penggunaan fitur Pengelolaan

Kinerja Guru dan Kepala Sekolah di:

linktr.ee/pengelolaankinerjapmm