Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah
Kecamatan Lebong Atas
Tahun 2023

BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA

3.1. Capaian Kinerja Organisasi

Mengacu pada ketentuan yang berlaku dalam Peraturan
Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan
dan Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Presiden
Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Pelaksanaan lebih
lanjut didasarkan pada Peraturan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 tahun
2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan
Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah. Untuk mengetahui gambaran mengenai tingkat
pencapaian sasaran dilakukan melalui target sasaran Rencana
Kinerja yang dibandingkan dengan realisasinya.

Pencapaian sasaran diperoleh dengan cara

membandingkan target dengan realisasi indikator sasaran
melalui media formulir pengukuran kinerja. Kemudian atas
hasil pengukuran kinerja tersebut dilakukan evaluasi untuk
mengetahui keberhasilan dan kegagalan pencapaian sasaran
strategis. Kriteria pencapaian indikator kinerja menggunakan
skala penilaian Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86
Tahun 2017 sebagai berikut :

Tabel 3.1
Skala Nilai Peringkat Kinerja

Intervall Nilai Realisasi Kriteria Penilaian

No
Kinerja Realisasi Kinerja
1. 91% ≤ 100% Sangat Berhasil
2. 76% ≤ 90% Berhasil
3. 66% ≤ 75% Cukup Berhasil
4. 51% ≤ 65% Rendah
5. ≤ 50% Sangat Rendah

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA 23

 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah
Kecamatan Lebong Atas
Tahun 2023

a. Perbandingan Antara Target Dan Realisasi Kinerja

Pemerintah Kecamatan Lebong Atas Tahun 2023

Capaian Kinerja Kantor Kecamatan Lebong Atas Tahun

Anggaran 2023 dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel. 3.2
Perbandingan Realisasi Kinerja dengan Target kinerja
Kecamatan Lebong Atas Tahun 2023

N Satu Realisa Capaian

Sasaran Indikator Target
o an si Kinerja
Meningkatnya
Kualitas Pelayan
Indeks
Publik
1. Kepuasan Nilai B (88) B (85) 00,0 %
Kecamatan dan
Masyarakat
Kelurahan/Desa

Persentase
Meningkatnya Capaian
Kinerja Kinerja
Penyelenggaraan Penyelengga
2. % 100% 80 % 68,9 %
Tugas Umum ra Tugas
Pemerintahan Umum
Kecamatan Pemerintaha
n Kecamatan

Dari tabel 3.2 dapat dijelaskan bahwa capaian kinerja pada

indikator sasaran ke 1 yaitu Indeks Kepuasan Masyarakatan
menunjukkan angka 97,5 % hal ini menunjukan bahwa tingkat
kepuasan masyarakat terhadap pelayanan pada Kantor
Kecamatan Lebong Atas sangat memuaskan berdasarkan target
yang ingin dicapai, tapi masih harus ditingkatkan lagi dan
targetnya harus dinaikan dari tahun ke tahun dan capaian kinerja
pada indikator sasaran ke 2 yaitu Persentase Capaian Kinerja
Penyelenggara Tugas Umum Pemerintahan Kecamatan
menunjukan angka 68,9 % hal ini menunjukan Persentase Capaian
Kinerja Penyelenggara Tugas Umum Pemerintahan Kecamatan

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA 24

 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah
Kecamatan Lebong Atas
Tahun 2023

Lebong Atas cukup memuaskan berdasarkan target yang ingin

dicapai, tapi masih harus ditingkatkan lagi.

b. Perbandingan Antara Realisasi Kinerja serta Capaian

Kinerja Tahun 2023 dengsn Tahun 2022 di Kantor
Kecamatan Lebong Atas

Tabel 3.3
Perbandingan Capaian Kinerja Kecamatan Lebong Atas
Tahun 2023 dengan Tahun 2022

N Target Realisasi
Sasaran Indikator
o 2022 2023 2022 2023
Meningkatnya
Kualitas
Pelayan Publik
Indeks
Kecamatan
1.
dan
Kepuasan 87 88 81 00,0 %
Masyarakat
Kelurahan/Des
a

Persentase
Meningkatnya
Capaian
Kinerja
Kinerja
Penyelenggara
Penyelenggar
2. an Tugas 100 % 100 % 98,6 % 80 %
a Tugas
Umum
Umum
Pemerintahan
Pemerintahan
Kecamatan
Kecamatan

Dari tabel di atas capaian kinerja Kantor Kecamatan Lebong

Atas tahun 2023 bila dibandingkan dengan tahun 2022
menunjukan peningkatan 3 % dalam Indeks Kepuasan Masyarakat
(IKM) dalam hal Pelayanan Publik Kecamatan dan Kelurahan/Desa.
Tapi tidak dengan Kinerja Penyelenggaraan Tugas Umum
Pemerintahan Kecamatan tahun 2023 mengalami kemunduran
dibandingkan dengan kinerja 2022 yang hanya terealisasi 80 %
saja.

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA 25

 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah
Kecamatan Lebong Atas
Tahun 2023

c. Perbandingan Realisasi kinerja dengan Target Kinerja

Jangka Menengah

Adapun Perbandingan Realisasi kinerja dengan Target Kinerja

Jangka Menengah dapat di lihat pada table berikut:

Tabel 3.4
Perbandingan Capaian Kinerja Kantor Kecamatan Lebong Atas
Tahun 2023
Dengan Target Jangka Menengah

Capaia
Targe
N Satua Realisa n
Sasaran Indikator t
o n si 2023 Kinerja
2026
(%)
Meningkatny
a Kualitas
Pelayan
Indeks
Publik
1. Kepuasan Nilai A (91) 00 00,0 %
Kecamatan
Masyarakat
dan
Kelurahan/De
sa
Persentase
Meningkatny Capaian
a Kinerja Kinerja
Penyelenggar Penyelengg
2. aan Tugas ara Tugas % 100% 80 % 68,9 %
Umum Umum
Pemerintahan Pemerintah
Kecamatan an
Kecamatan

d.Analisis Penyebab Keberhasilan / Kegagalan atau

Peningkatan / Penurunan Kinerja serta Alternatif Solusi
yang Telah Dilakukan

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA 26

 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah
Kecamatan Lebong Atas
Tahun 2023

1. Analisis Penyebab Keberhasilan / Kegagalan Meningkatnya

Kinerja Penyelenggaraan Tugas Umum Pemerintahan
Kecamatan serta alternatif solusi yang dilakukan. Sebanyak 4
kegiatan yang diprioritaskan tahun 2023 di Kantor Kecamatan
Lebong Atas yang mendukung untuk Meningkatkan Kinerja
Penyelenggaraan Tugas Umum Pemerintahan Kecamatan,
namun ke-4 kegiatan tersebut tidak tercapai sesuai target,
seperti terlihat pada tabel berikut ini :
Tabel 3.5
Kegiatan Kecamatan Lebong Atas Tahun 2023
Yang mendukung Meningkatnya Kinerja Penyelenggaraan
Tugas Umum
Pemerintahan Kecamatan

Realisa
Target
No. Kegiatan si Hasil
(%)
(%)
Administrasi Keuangan Melebihi
1. 100 135
Perangkat Daerah Target
Administrasi Umum Perangkat Tidak
2. 100 80
Daerah Tercapai
Penyediaan Jasa Penunjang Tidak
3. 100 73
Urusan Pemerintahan Daerah Tercapai
Pemeliharaan Barang Milik
Tidak
4. Daerah Penunjang Urusan 100 86
Tercapai
Pemerintahan Daerah

2. Analisis Penyebab Keberhasilan / Kegagalan Meningkatnya Kualitas

Pelayan Publik Kecamatan dan Kelurahan/Desa. Pada tahun 2023
Kantor Kecamatan Lebong tidak mendapatkan alokasi anggaran untuk
menjalankan program atau kegiatan yang berhubungan meningkatnya
kualitas pelayanan publik, realisasi yang direncanakan tidak tercapai
sesuai target alis 00,0 %, dapat dilihat pada tabel di bawah ini :
Tabel 3.6
Kegiatan Kecamatan Lebong Atas Tahun 2023
Yang mendukung Meningkatnya Kualitas Pelayan Publik
Kecamatan dan Kelurahan/Desa

Realisa
Target
No. Kegiatan si Hasil
(%)
(%)
Koordinasi Kegiatan Tidak
1. 100 0,0
Pemberdayaan Desa Terlaksana

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA 27

 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah
Kecamatan Lebong Atas
Tahun 2023

Koordinasi Upaya
Tidak
2. Penyelenggaraan Ketenteraman 100 0,0
Terlaksana
dan Ketertiban Umum
Penyelenggaraan Urusan
Tidak
3. Pemerintahan Umum sesuai 100 0,0
Terlaksana
Penugasan Kepala Daerah
Fasilitasi, Rekomendasi dan
Tidak
4. Koordinasi Pembinaan dan 100 0,0
Terlaksana
Pengawasan Pemerintahan Desa

e. Analisis Atas Efisiensi Penggunaan Sumber Daya

Efisiensi penggunaan sumber daya tidak berdampak buruk
terhadap capaian kinerja Kecamatan, namun berdampak
terhadap tingginya beban kerja individu. Efisiensi sumber daya
terjadi pada Kantor Kecamatan Lebong Atas berupa optimalisasi
beban kerja kepada seluruh pegawai Kecamatan, karena
terbatasnya jumlah SDM.
Adapun efesiensi anggaran dari sasaran strategis
Kecamatan dapat dilihat pada tabel berikut:

Tabel 3.7
Nilai Efesiensi Anggaran dari Sasaran Strategis
Kecamatan Lebong Atas Tahun 2023

Nilai Efesiensi
N Anggaran Realisasi
Sasaran Jumlah
o. (Rp) (Rp) %
(Rp)
Meningkatnya
Kinerja
Penyelenggaraan 1.169.895.5 1.466.144. 295.249.11 25.3
1.
Tugas Umum 11 623 2 2
Pemerintahan
Kecamatan
Meningkatnya
Kualitas Pelayan
2. 0,00 0,00 0,00 0,00
Publik Kecamatan
dan Kelurahan/Desa

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA 28

 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah
Kecamatan Lebong Atas
Tahun 2023

Dari kedua sasaran diperoleh efesiensi anggaran sebesar

25,32 % untuk sasaran Meningkatnya Kinerja Penyelenggaraan
Tugas Umum Pemerintahan Kecamatan, sedangkan sasaran
Meningkatnya Kualitas Pelayan Publik Kecamatan dan
Kelurahan/Desa, tahun 2023 tidak memiliki anggaran sehingga
kegiatan tidak berjalan sesuai target yang direncanakan .

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA 29