Aula kesbangpol, rabu, 27 maret 2024

Rakontek Dinkes Kab. Banjar th. 2024

Poin-poin pertemuan :
 Perjanjian kinerja kadinkes dengan kapus ada 14 indikator, yg terdiri dari 12 indikator
SPM, 1 SKM, 1 SA Akre.
 SPM 100%, SKM 80, SA 84,5
 Sub kegiatan di DPA harus sama persis, dan anggaran harus dimasukkan. Wajib
dikerjakan dan dimasukkan, jika tidak maka tidak akan bisa di breakdown.
 Jabatan pihak pertama : adminkes ahli muda dgn tugas tambahan sebagai kepala
uptd.
 Kinerja staf adalah profesi/ program apa yang dikerjakan. Misal : bidan dgn program
TB, maka kinerja nya adalah program TB.
 Dokter bisa mengampu semua PK kepala puskesmas, karena dokter juga melakukan
pemberian rujukan.
 Yang termasuk dalam poin PK staf adalah : berdasarkan profesi, berdasarkan
program, dan berdasarkan tugas tambahan.
 Jika nakes diberi tugas tambahan, tugas utama tetap harus dijalankan. Misal : jika
perawat diberi tugas tambahan sebagai pngelola surveilans epidemiologi, maka
tugas utama sbagai perawat tetap harus dilaksanakan. Jika tidak, maka YBS tidak
berhak memegang jabatan fungsionalnya, kinerja nya dianggap tidak ada. Ada pada
audit kinerja nanti.
 Target/ data yg digunakan adalah data pada tahun 2023
 1 staf minimal 5 RHK atau mnimal sesuai dengan tugas jabatan fungsionalnya.
 Utk target bulanan, target 1 tahun dibagi 12, kemudian dibagi lagi ke staf yg terlibat
dgn target. Contoh : pelayanan Kesehatan DM, target 1 tahun 1200, jadi target per
bulan adalah 100, dibagi jumlah ptugas yg melayani DM missal 5 orang. Jdi target
bulanan utk 5 org yg terlibat pelayanan Kesehatan DM adalah 100/5 = 20 orang.
 Berapa target utk coordinator {perawat coordinator, bidan coordinator}? Masuk tugas
tambahan.
 Periode waktu ekinerja : 01 januari s/d 31 maret
 PK staf dipersiapkan dibuat.
 RPD secepatnya dikerjakan? Kada tau unda RPD tu napa.
 RTL dari bu novi : lakukan revisi PK jabatan kapus
 Sasaran SPM TW.1 2024 adalah sasaran SPM 2023
 Target yg dibuat tetap target tahunan, utk sasaran TW.1 masukkan di menu rencana
aksi