Rencana

Hasil Rencana
Kerja Indikator
Hasil Target
Kinerja
Kerja Pola
Pimpinan
No Target Bulanan Penugasan
Kinerja Utama
1 Tidak Kuantitas Sudah Dibuat
mengacu Jumlah
pada Pengembangan
Rencana Kewirausahaan
Hasil dalam Lembaga 1 Dokumen Direktif Pejabat Pe
Kerja
Pimpinan

Terlaksan Kualitas Sudah Dibuat

anya
Prosentase
Pengemb
Ketercapaian
angan
Pengembangan
Kewiraus
Kewirausahaan 100% Direktif Pejabat Pe
ahaan

Waktu Sudah Dibuat

Periode 12 Bulan Direktif Pejabat Pe
Penyelesaian

2 Kuantitas Sudah Dibuat

Jumlah
Dokumen
Ketercapaian
Manajerial 8
Standart 8 Standart Direktif Pejabat Pe
Nasional
Pendidikan

Terlaksan
anya
Manageri Kualitas Sudah Dibuat
al 8 Prosentase
Standar Ketercapaian
Nasional Manajerial 8
Pendidika Standart
n Nasional 100% Direktif Pejabat Pe
Pendidikan

Kualitas Sudah Dibuat

12 Bulan Direktif Pejabat Pe
 Sudah Dibuat
Periode 12 Bulan Direktif Pejabat Pe
Penyelesaian

3 Kuantitas Sudah Dibuat

Jumlah Guru
dan Tenaga
Kependidikan
(GTK) yang
dilakukan 4 Dokumen Direktif Pejabat Pe
supervisi

Terlaksan
anya Kualitas Sudah Dibuat
Supervisi
Prosentase
Guru dan
Ketercapaian
Tenaga
Supervisi Guru
Kependidi
dan Tenaga
kan
Kependidikan 100% Direktif Pejabat Pe
(GTK)
(GTK)

Waktu Sudah Dibuat

Periode 12 Bulan Direktif Pejabat Pe
Penyelesaian

4 Kuantitas Sudah Dibuat

Jumlah
Dokumen
Pelaporan
Pengembangan
Keprofesian
Berkelanjutan 1 Dokumen Direktif Pejabat Pe
(PKB)

Terlaksan
anya Kualitas Sudah Dibuat
Pengemb
angan
Keprofesi
an
Berkelanj
utan
(PKB)
100% Direktif Pejabat Pe
 Terlaksan
anya Sudah Dibuat
Pengemb
Prosentase
angan
Kesesuaian
Keprofesi
Pelaporan
an
Pengembangan
Berkelanj
Keprofesian
utan
Berkelanjutan
(PKB)
(PKB) 100% Direktif Pejabat Pe

Waktu Sudah Dibuat

Periode 12 Bulan Direktif Pejabat Pe
Penyelesaian

Kinerja Tambahan
1 Prosentas Kuantitas Sudah Dibuat
e Jumlah
pelaksan pelaksanaan
aan tugas tugas tambahan
tambahan secara efektif,
secara tepat waktu dan
kolektif, berkualitas 12 Kegiatan Direktif Pejabat Pe
tepat
waktu
dan
berkualita
s Prosentas
e
pelaksan
aan tugas Kualitas Sudah Dibuat
tambahan
Prosentase
secara
pelaksanaan
kolektif,
tugas tambahan
tepat
secara kolektif,
waktu
tepat waktu dan
dan
berkualitas
berkualita 100% Direktif Pejabat Pe
s

Waktu Sudah Dibuat

Periode 12 Bulan Direktif Pejabat Pe
Pelaksanaan
PERILAKU KERJA

No Standar Perilaku Kerja Ekspektasi Khusus Pimpinan

1 Berorientasi pelayanan Memahami dan memenuhi kebutuhan
masyarakat Ramah, cekatan, solutif, dan
Memahami dan memenuhi dapat diandalkan dan Melakukan perbaikan
kebutuhan masyarakat tiada henti
Ramah, cekatan, solutif, dan
dapat diandalkan
Melakukan perbaikan tiada
henti

2 Akuntabel Melaksanakan tugas dengan jujur,

bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan
Melaksanakan tugas dengan berintegritas tinggi
jujur, bertanggung jawab,
Menggunakan
cermat, disiplin,kekayaan
dan dan
barang milik negara
berintegritas tinggi secara
Tidak menyalahgunakan
bertanggung jawab, efektif,
kewenangan
dan efisien. jabatan

3 Kompeten Meningkatkan kompetensi diri untuk

menjawab tantangan yang selalu berubah,
Meningkatkan kompetensi diri Membantu orang lain belajar dan
untuk menjawab tantangan Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Membantu
yang selaluorang lain belajar
berubah
Melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik

4 Harmonis Menghargai setiap orang apapun latar

belakangnya, Suka menolong orang lain dan
Menghargai setiap orang Membangun lingkungan kerja yang kondusif
apapun latar belakangnya
Suka menolong orang lain

Membangun lingkungan kerja

yang kondusif

5 Loyal Memegang teguh ideologi Pancasila,

Undang-Undang Dasar, Negara Republik
Indonesia Tahun 1945, setia pada Negara
Kesatuan Republik Indonesia serta
Memegang teguh ideologi pemerintahan yang sah, Menjaga nama baik
Pancasila, Undang-Undang sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan
Menjaga namaRepublik
Dasar Negara baik sesama Negara Menjaga rahasia jab
ASN, Pimpinan,
Indonesia TahunInstansi, dan
1945, setia
Menjaga rahasia jabatan dan
Negara
negara

6 Adaptif Cepat menyesuaikan diri menghadapi

Cepat menyesuaikan diri
menghadapi perubahan
Terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas
perubahan, Terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas dan Bertindak
proaktif
6 Cepat menyesuaikan diri menghadapi
perubahan, Terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas dan Bertindak
proaktif

Bertindak proaktif

7 Kolaboratif Memberi kesempatan kepada berbagai pihak

untuk berkontribusi dan terbuka dalam
Memberi kesempatan kepada bekerja sama untuk menghasilkan nilai
berbagai pihak untuk tambah
Terbuka dalam bekerja sama
berkontribusi
untuk menghasilkan nilai
Menggerakkan pemanfaatan
tambah
berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
KEPALA SEKOLAH
                        Dukungan Sumber
 01 Januari 2023 s/dDaya
16 S
                         17 September 2023 s/d 3
                         01 Januari 2024 s/d 31 D
1

Skema Pertanggungjawab

Konsekuensi

2
KEPALA SEKOLAH
                        Dukungan Sumber
 01 Januari 2023 s/dDaya
16 September 2023
                         17 September 2023 s/d 30 Desember 2
                         01 Januari 2024 s/d 31 Desember 2024
Melaksanakan Managerial 8 Standar Nasional Pendidikan sesuai dengan aturan yang berlaku

Tugas pokok kepala sekolah (Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi) dalam bentuk EDS dan atau Analisis Hasil Rapor Pen

Program dan pelaksanaan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan

Program dan pelaksanaan kegiatan KKKS

Skema Pertanggungjawaban

Dokumen/ laporan 8 Satandart Nasioanal pendidikan

Laporan Evaluasi dan ketercapaian program kerja pelaksanaan tugas pokok kepala sekolah (Manajerial, Kewirausahaan, S

Laporan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Guru

Dokumen kegiatan tugas tambahan pada organisasi profesi KKKS

Konsekuensi

Penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan kewenangan dan kebijakan pimpinan

Adanya teguran lisan dan atau tertulis

Jumlah Dokumen Ketercapaian Terpenuhinya Jumlah Dokumen Ketercapaian
Manajerial 8 Standart Nasional Manajerial 8 Standart Nasional Pendidikan
Pendidikan

Jumlah Pengembangan Terpenuhinya Jumlah Pengembangan

Kewirausahaan dalam Lembaga Kewirausahaan dalam Lembaga

Jumlah Guru dan Tenaga Terpenuhinya Jumlah Guru dan Tenaga

Kependidikan (GTK) yang Kependidikan (GTK) yang dilakukan supervisi
dilakukan supervisi

Jumlah Dokumen Pelaporan Terpenuhinya Jumlah Dokumen Pelaporan

Pengembangan Keprofesian Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
Berkelanjutan (PKB) (PKB)

Jumlah pelaksanaan tugas Terpenuhinya Jumlah pelaksanaan tugas

tambahan secara efektif, tepat tambahan secara efektif, tepat waktu dan
waktu dan berkualitas berkualitas
 Dokumen
Rencana Hasil Ketercapaian
No Kerja Indikator Kerja Rencana Aksi Realisasi8
Manajerial
1 Terlaksananya Jumlah Dokumen Terpenuhinya Standart Nasional
Dokumen
Managerial 8 Ketercapaian Jumlah Dokumen Pendidikan yang
sudahProgram,
divalidasi
Standar Nasional Manajerial 8 Ketercapaian
Pelaksanaan
dan disahkandan
Pendidikan Standart Nasional Manajerial 8
2 Terlaksananya Jumlah Terpenuhinya Pelaporan
oleh Kepala
Pengembangan Pengembangan Jumlah Kewirausahaan
Dinas Pendidikan
Kewirausahaan Kewirausahaan Pengembangan dan yang sudah
Kebudayaan
Dokumen
dalam Lembaga Kewirausahaan divalidasi
supervisi
Dokumen dan
Guru
3 Terlaksananya Jumlah Guru dan Terpenuhinya disahkan
dan Kepala
Tenaga
Pelaporan
Supervisi Guru Tenaga Jumlah Guru dan Dinas Pendidikan
Kependidikan
Pengembangan
dan Tenaga Kependidikan Tenaga dan Kebudayaan
(GTK) yang
Keprofesian
Kependidikan (GTK) yang Kependidikan disahkan
Berkelanjutan
(GTK) dilakukan (GTK) yang Pengawas
(PKB) yang
4 Terlaksananya Jumlah Dokumen Terpenuhinya
sudah Sekolah
divalidasi
Pengembangan Pelaporan Jumlah Dokumen
Keprofesian Pengembangan Pelaporan dan disyahkan
Dokumen
oleh Kepala
Berkelanjutan Keprofesian Pengembangan pelaksanaan
(PKB) Berkelanjutan Keprofesian sekolah
5 Prosentase Jumlah Terpenuhinya tugas tambahan
Prosentase
pelaksanaan pelaksanaan Jumlah secara efektif,
penyusunan
tugas tambahan tugas tambahan pelaksanaan tepat waktu dan
Dokumen
secara kolektif, secara efektif, tugas tambahan berkualitas
Pelaporan yang
tepat waktu dan tepat waktu dan secara efektif, telah
Pengembangan di
berkualitas berkualitas tepat waktu dan tandatangani
berkualitas oleh Kepala
Dinas Pendidikan
dan Kebudayaan