1.

mencari market yang cocok dengan prodak tersebut,mengiklankan prodak tersebut

semenarik mungkin agar mendapatkan market yang di tuju.

mencari relasi sebanyak mungkin di pasar internasional.

2.

3. Koordinasi Agar mendapatkan infomasi dan

4. Memberi Hak pekerja yang semestinya seperti contoh ansuransi kesehatan,tunjangan dll,
agar karyawan loyal terhadap perushaan

5. Yang dapat meringankan semua pekerja dan tidak membebankan pekerjaan yang berlebihan

6. Memiliki pengalaman terhadap bidang tersebut, dan memiliki jiwa pemimpin yang baik agar
tepat memberi keputusan untuk perusahaan yang di pimpin.

2. 1. mungkin ada banyak hal yang di terpakan seperti sekolah yang di pimpin oleh beliau, dan
banyak sekolahan yang memiliki berprestasi juga

2. Dari pengalaman beliau dan prestasi yang di capainya.

3. 1. Terlalu percaya diri dan tidak mementingkan kapasitas Sdm.

2. Berdiskusi pada karyawan dan mengevaluasi gaya kepimpinannya yang di anggap buruk oleh
karyawan

3. Gaya kepemimpjnan yang melingkupi syarat dalam divusi pemasaran dan tidak berotoriter.