Nama : Ianatul Khafidlah

Kelas : KB 2017
NIM : 17030234038
UTS Pengembangan Karir

1. Industri PT Sawit Indonesia yang bergerak di bidang Minyak Nabati membuka lowongan
staf Quality Controll (QC) dengan persyaratan sebagai berikut:
a. Pria usia maksimum 26 tahun
b. Pendidikan S1 Kimia/ Teknik Kimia/ Teknik Industri
c. Bersedia bekerja sistem shift
d. IPK minimal 3,0 Skala 4,0
e. Fresh graduate atau maksimum pengalaman kerja 1 tahun
f. Tidak buta warna
g. Memiliki kemampuan analisis kimia pangan dan mikrobiologi (lebih diutamakan)
h. Mampu bekerja secara tim maupun individu
i. Mampu berkomunikasi dengan baik, disiplin, dan memiliki motivasi tinggi
Berdasarkan info di atas jelaskan:
a. Kemampuan yang termasuk dalam hard skill dan soft skill !
Jawab:
Hardskill: merupakan keahlian utama yang dibutuhkan dalam suatu pekerjaanlebih
tepatnya ilmu pengetahuan, teknologi dan keterampilan teknis yang berhubungan
dengan bidang ilmunya. Hardskill juga bersifat teknis dan biasanya sekadar tertulis
pada bio data atau CV seseorang yang meliputi Pendidikan, Pengalaman, dan Tingkat
keahlian.
Jadi pada bio di atas yang termasuk hardskill adalah:

 IPK minimal 3,0 Skala 4,0

 pendidikan S1 Kimia/ Teknik Kimia/ Teknik Industri
 memiliki kemampuan analisis kimia pangan dan mikrobiologi
 fresh graduate atau maksimum pengalaman kerja 1 tahun
 bersedia bekerja sistem sift
 tidak buta warna
 pria usia maksimal 26 tahun
Soft skill merupakan kemampuan seseorang dalam mengatur dirinya sendiri dan
 kemampuan berhubungan dengan orang lain. Soft skill melengkapi hard skills yang
bisa dikatakan juga sebagai persyaratan non-teknis dari suatu pekerjaan. Soft Skills
juga mencakup ketrampilan interpersonal seperti kemampuan berkomunikasi dan
bekerja sama dalam sebuah kelompok.
Jadi pada info di atas yang termasuk soft skill adalah:
 Mampu bekerja secara tim maupun individu
 Mampu berkominikasi dengan baik, disiplin, dan memiliki motivasi tinggi
b. Mengapa kemampuan hard skill dan soft skill tersebut sangat diperlukan oleh
perusahan tersebut?
Jawab:
Kemampuan hard skill dan soft skill pasti sangat dibutuhkan oleh suatu perusahaan
maupun industri manapun. Sebab berbagai perusahaan maupun industri di luar sana
menginginkan anggota yang bergabung dengan perusahaannya merupakan anggota
yang dapat bekerja secara produktif memenuhi target dan memiliki daya saing sehingga
mampu untuk bekerja sesuai dengan kualifikasi dari perusahaan tersebut. Soft skill juga
sangat diperlukan dalam suatu perusahaan, karena itu menjadi kemampuan kritis dalam
dunia perusahaan, mampu bekerja secara tim maupun individu dan mampu
berkomunikasi dengan baik, disiplin serta memiliki motivasi tinggi, sehingga hal-hal
tersebutlah yang nantinya dapat membangun suatu sistem kerja yang baik karna tidak
selamanya seseorang akan bekerja secara individu, ada saatnya melibatkan kerja tim.
Selain tujuan tersebut soft skill juga dapat menciptakan kerja yang kondusif serta dapat
mencapai tujuan yang diinginkan antar pekerja atau dengan pihak bahkan relasi
perusahaan, serta dapat meningkatkan grade perusahaan disamping pesaing-pesaing
yang semakin bermunculan terlebih di zaman industri 4.0 ini. Disamping soft skill, hard
skill juga diperlukan dalam suatu perusahaan, hard skill sendiri merupakan
keterampilan yang bisa diukur yang berkaitan erat dengan pekerjaan yang dilamar, hard
skiil sangat dibutuhkan agar orang yang akan melamar suatu pekerjaan sesuai dengan
tempat atau posisi yang sedang dibutuhkan juga sesuai dengan keahlian yang dimiliki
supaya pada saat bekerja orang tersebut tidak merasa kesulitan atau terbebani, sehingga
orang tersebut dapat bekerja secara maksimal dan mampu mencapai target-target yang
telah ditentukan.
2. Misalkan anda bekerja di sebuah perusahaan distributor peralatan kimia CV Kimia Jaya di
Surabaya. Perusahaan anda diminta mempresentasikan peralatatan dan penawaran di salah
satu industri di Jakarta pada hari Kamis, 26 Maret 2020 pukul 14.00 di hotel X yang
 berlokasi di pusat kota Jakarta. Ada sekitar 3 perusahaan kompetitor lain yang juga
diminta presentasi seperti perusahaan anda. Jika anda secara mendadak ditunjuk oleh
direktur perusahaan anda hari ini, Selasa, 24 Maret 2020, untuk melakukan tugas tersebut,
strategi apa yang harus anda lakukan agar perusahaan anda bisa keluar sebagai pemenang?
(Kaitkan jawaban anda dengan pengetahuan tentang membangun kepercayaan diri,
manajemen stress, manajemen waktu dan proses berpikir kreatif)!
Jawab:
Jika saya ditunjuk untuk mewakli perusahaan mempresentasikan peralatatan dan
penawaran di salah satu industri di Jakarta, maka yang pertama saya lakukan pada diri
saya adalah membangun self confidence (percaya diri), hal ini sangat penting karena setiap
orang pasti tahu kondisi fisiknya, psikologisnya, dan sosialnya dan jika ada kelemahan
pada salah satu kondisi tersebut, maka penting bagi dirinya untuk membangun dan
membangkitkannya dengan cara miningkatkan rasa self efficacy (keyakinan diri), kita
harus yakin bahwa kita diciptakan sebaik-baiknya makhluk, ada banyak potensi dalam diri
kita dan kita memiliki kemampuan yang sama dengan yang lainnya terutama untuk
mencapai tujuan-tujuan besar dalam hidup serta menjalankan tugas-tugas yang kita emban.
Jika self confidence dan self efficacy telah kita bangun maka secara otomatis kita akan
menguasai self ideal karena kita telah mengetahui jati diri kita sebenarnyadan apa yang
kita yakini, sehingga apa yang telah kita pilih atau lakukan akan kita kerjakan dengan
sebaik-baiknya atau bahkan akan konsisten kita lakukan. Untuk strategi yang dapat
dilakukan pertama mempersiapkan materi atau bahan yang dipersentasikan dengan sebaik-
baiknya, membuat tampilan ppt yang menarik dan berbeda pada umumnya. Kedua belajar
untuk menguasai materi yang akan disampaikan sehingga ketika mempresentasikan materi
akan lebih interaktif dan dapat ditangkap oleh audience. Berlatih untuk berbicara di depan
umum jika perlu meminta bantuan teman untuk menilai cara pemaparan kita dan melihat
beberapa referensi speakers yang menarik dan interaktif, hal ini juga akan menjadi salah
satu cara untuk memanagemen stress yang nanti dialami pada saat maju untuk
mempresentasikan materi yang telah disiapkan.
3. Misalkan anda bekerja sebagai staf R & D (Riset dan Pengembangan) di suatu Industri
Jamu Tradisional. Lalu anda ditugasi oleh pimpinan anda untuk melakukan riset guna
mengembangkan jenis produk baru yang layak dijual dan diterima masyarakat. Jelaskan
usaha kreatif apa yang harus anda lakukan agar anda mampu menghasilkan produk baru
yang potensi laku keras di pasaran! (Kaitkan jawaban anda dengan proses berpikir kreatif)
Jawab:
Perlu diketahui bahwasannya kreatifitas merupakan kemampuan menghasilkan gagasan
yang inovatif dan menghasilkan sesuatu yang unik serta dapat menarik perhatian. Dalam
pengembangan kreatifitas, terdapat 9 yang dapat dilakukan diantaranya yaitu,
perbesar/perkecil, modifikasi, pembalikan,eliminasi, reorganisasi, kombinasi,
adopsi/adaptasi, substitusi serta aplikasi lain. Oleh karena itu untuk menerapkan teknik
pengembangan kreatifitas, maka inovasi usaha yang harus saya lakukan agar laku keras
dipasaran adalah:
 Saya akan memodifikasi olahan jamu tradisional menjadi beragam es krim, parfait, latte
dan frappe dngan berbagai varian rasa jamu, seperti beras kencur, temulawak, jahe,
asam, moringa atau daun kelor. Begitupun warna yang digunakan semuanya
menggunakan pewarna alami. Hal ini dilakukan karna es krim menjadi salah satu
makanan yang banyak digemari oleh berbagai kalangan, sehingga generasi milenial
akan turut menikmati khasiat jamu dengan bentuk yang berbeda yang lebih disukai
yaitu bentuk olahan es krim.
 Selain itu produk “ICE KRIMMINAL” (Es Krim Jamu Tradisional) ditambahkan
dengan berbagai toping, seperti waffer, biskuit, coklat, keju, almond, daun mint, mochi
dan masih banyak lagi.