REVIEW JURNAL
Nama: Abdul razzaaq
Judul risetnya
Tujuan penelitiannya
Metode penelitianya ( jenis
penelitian, lokasi/waktu penelitian,
populasi dan sampel penelitiannya,
alat analisis datanya, insturmen
penelitiannya )
Konsep yang di gunakan peneliti
Dimensi atau indikator yang di
gunakan peneliti
Ringkasan hasil penelitiannya
Saran-saran
Nim:C20122238
- Abstrak dan konteks fokus pada pentingnya pengembangan karir dalam organisasi pendidikan dan
manajemen sumber daya manusia.
- Tujuan dari penelitian yang dilakukan dalam abstrak dan konteks yang disediakan adalah untuk
mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan dalam melaksanakan tugas mereka dan untuk
mengembangkan strategi untuk mendukung pengembangan karir mereka.
- Penelitian ini bertujuan untuk membantu karyawan dalam memilih jalur pengembangan karir yang
sesuai dan meningkatkan kelemahan mereka untuk mencapai karir yang sukses.
- Fokus penelitian adalah pada pengembangan karir di organisasi pendidikan, khususnya dalam konteks
guru dan staf pendidikan.
- Para peneliti menekankan pentingnya pengembangan profesional bagi pendidik dan peran manajer dan
organisasi dalam mendukung pengembangan karir.
- Abstrak dan konteks yang disediakan tidak secara eksplisit menyebutkan metode penelitian spesifik
yang digunakan dalam penelitian.
- Namun, berdasarkan informasi yang diberikan, kami dapat membuat beberapa kesimpulan tentang
kemungkinan metode penelitian yang digunakan:
- Metode penelitian yang digunakan dalam studi dapat mencakup metode kualitatif, seperti wawancara
atau survei, untuk mengumpulkan data tentang pengembangan karir di organisasi pendidikan.
- Meta-analisis disebutkan sebagai metode penelitian yang digunakan dalam salah satu studi untuk
mengintegrasikan dan menganalisis temuan penelitian sebelumnya tentang pengembangan karir.
- Lokasi berada di SMPN 1 TAPANULI TENGAH dan waktu penelitian tidak ditentukan dalam abstrak dan
konteks yang disediakan.
- Populasi dan sampel penelitian juga tidak disebutkan secara eksplisit dalam informasi yang diberikan.
Catatan: Abstrak dan konteks yang disediakan tidak memberikan rincian spesifik tentang metode
penelitian, lokasi, waktu, populasi, dan sampel penelitian yang digunakan dalam penelitian. Oleh karena
itu, jawabannya didasarkan pada kesimpulan dan asumsi umum.
Konsep yang di gunakan tidak di tentukan dalam abstrak dan konteks yang di sediakan
observasi dan wawancara
- Ringkasan hasil penelitian tidak disebutkan secara eksplisit dalam abstrak dan konteks yang disediakan.
- Para peneliti berfokus pada penggunaan metode ilmiah untuk mengintegrasikan temuan penelitian dan
mengeksplorasi pengembangan jalur karir bagi pendidik dan personel pendidikan dalam organisasi
pendidikan. Mereka mengidentifikasi dua faktor yang mempengaruhi pengembangan karir: faktor
internal (seperti profesionalisme) dan faktor eksternal (seperti lingkungan organisasi dan sistem
manajemen).
- Para peneliti melakukan studi meta-analisis untuk menyelidiki lebih lanjut pengembangan jalur karir
untuk sumber daya manusia di organisasi pendidikan.
- Penelitian ini bertujuan untuk memahami hubungan antara pengembangan karir dan faktor-faktor
seperti kompetensi profesional, manajemen pendidikan, dan sistem organisasi. Namun, hasil atau
temuan spesifik tidak disediakan dalam abstrak dan konteks yang diberikan.
- Abstrak dan konteks yang diberikan tidak memberikan saran khusus terkait dengan pengembangan
karir atau indikator yang digunakan oleh peneliti.
- Namun, berdasarkan informasi yang diberikan, kami dapat menyimpulkan beberapa saran umum
terkait dengan pengembangan karir dan indikator penelitian:
- Organisasi harus memberikan dukungan dan peluang untuk pengembangan karir kepada karyawan
mereka, karena memiliki dampak positif pada motivasi dan kinerja mereka.
- Pengembangan karir harus dilihat sebagai proses yang berkelanjutan, dengan jalur karir dan tujuan
yang jelas bagi karyawan untuk diperjuangkan.
- Peneliti yang mempelajari pengembangan karir dapat mempertimbangkan dimensi seperti indikator
perubahan iklim, indikator keanekaragaman hayati, indikator ekosistem, dan faktor manusia sebagai
indikator potensial untuk menilai dampak berbagai faktor pada pengembangan karir.
- Studi meta-analisis dapat dilakukan untuk mengintegrasikan temuan penelitian dan mendapatkan
 pemahaman yang komprehensif tentang pengembangan karir di bidang atau industri tertentu.
- Penting untuk dicatat bahwa saran ini didasarkan pada kesimpulan umum dari abstrak dan konteks
yang disediakan, dan penelitian dan analisis lebih lanjut mungkin diperlukan untuk memberikan
rekomendasi yang lebih spesifik dan berbasis bukti.
Referensi yang di gunakan dengan icara imencari ijurnal, ibuku, idan imedia ielektronik iseperti iinternet i(Assingkily, i2021).