SKP Siska Mahesi Larasati 2024

TUPOKSI KEPALA PUSKESMAS
Kepala UPTD Puskesmas dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) menyelenggarakan fungsi:
a. pengoordinasian, perumusan dan penyusunan rencana kerja, program dan kegiatan UPTD;
b. penyelenggaraan pembinaan organisasi, tatalaksana dan ketatausahaan UPTD;
c. penyelenggaraan upaya kesehatan perorangan (UKP) tingkat pertama di wilayah kerjanya.
d. penyelenggaraan upaya kesehatan masyarakat (UKM) tingkat pertama di wilayah kerjanya;
e. penyelenggaraan laboratorium mikrobiologi kesehatan masyarakat dan laboratorium kimia kesehatan masyarakat
f. pelaksanaan kegiatan teknis penunjang tertentu sesuai dengan lingkup tugasnya;
g. pelaksanaan pengawasan dan pengendalian kegiatan UPTD;
h. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan UPTD;
i. pelaksanaan koordinasi dengan unit kerja lain terkait dengan pelaksanaan tugas dan fungsinya;
j. penyusunan laporan kegiatan di bidang tugasnya; dan
k. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan terkait dengan tugas dan fungsinya.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIAMIS

UPTD PUSKESMAS CIGAYAM
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET
(1) (2) (3) (4)

1 Menurunya Jumlah Kematian Ibu dan Bayi serta Balita - Jumlah Kematian Ibu 1 kasus
Gizi Buruk - Jumlah Kematian Bayi 1 kasus
- Persentase balita gizi buruk 0.09%
Persentase balita stunting 2.45%
- Cakupan Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil 90%
- Cakupan Pelayanan Kesehatan ibu bersalin 94%
- Cakupan Pelayanan Kesehatan Bayi baru lahir 94%
- Cakupan pelayanan kesehatan Balita 87%
- Cakupan pelayanan kesehatan pada usia pendidikan dasar 100%
2 Meningkatnya Kemandirian Masayarakat Untuk Hidup Sehat - Presentase desa yang melaksanakan STBM 100%
didalam Lingkungan Yang Sehat - Presentase Desa Siaga Aktif Strata Mandiri 66%
- Presentase Posyandu Strata Mandiri 63%
- Presentase PHBS Rumah Tangga Sehat 72%
3 Meningkatnya Kualitas Pelayanan Kesehatan Dasar dan Rujukan serta - Prosentase Sarana Pelayanan Kesehatan Terakreditasi 100%
Tradisional sesuai Standart Mutu
- Indeks Keluarga Sehat (IKS) 0,2 Indek
- Rasio Daya Tampung Rumah Sakit Terhadap Jumlah Penduduk 0,52 Permil
Cakupan pelayanan kepada masyarakat, pelayanan rujukan, pelayanan 100%
tradisional dan kompetensi nakes
- Persentase Cakupan PBI Jamkesda 100%
4 Menurunnya Angka Kesakitan Dan Kematian Akibat Penyakit Menular Dan - Cakupan Pelayanan Kesehatan Pada Usia Produktif 94%
Tidak Menular Serta Meningkatnya Kesehatan Jiwa - Cakupan Pelayanan Kesehatan Pada Usia Lanjut 99%
- Cakupan Pelayanan Kesehatan Penderita Hipertensi 65%
- Cakupan Pelayanan Kesehatan Penderita Diabetes Melitus 53%
- Cakupan Pelayanan Kesehatan Orang Dengan Gangguan Jiwa Berat 100%
- Cakupan Pelayanan Kesehatan Orang Dengan TBC 100%
- Cakupan Pelayanan Kesehatan Orang Beresiko Tinggi Terinfeksi HIV 100%
- Cakupan Desa UCI 100%
- Persentasi Kejadian Luar Biasa (KLB) Yang Ditangani 100%
Meningkatnya Kualitas Dan Kuantitas SDMK Dan Terpenuhinya Sediaan - Jumlah Puskesmas Yang Memenuhi Ketenagaan Minimal Sesuai Standar
5 Keparmasian Dan Alat Kesehatan
- Presentase Ketersediaan Obat Esensial Dan Vaksinm Imunisasiv Dasar Pada 100%
Puskesmas
- Presentase Pemenuhan Sarana Prasarana dan Alat Kesehatan Di Fasilitas 90,99 %
Kesehatan Dasar
6 Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja dan Kapasitas Organisasi Dinas - Level Maturitas SPIP 2 Poin
Kesehatan Kabupaten Ciamis
- Hasil Evaluasi AKIP 75 Nilai
- Kualitas Laporan Keuangan 675 Point
- Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) 81,5 Point
MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL
PEGAWAI JABATAN OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN
dr.H YOYO ,MM.Kes KEPALA DINAS KESEHATAN Jumlah Kematian Ibu Jumlah Kematian Bayi Persentase balita gizi buruk Cakupan Pelayanan Kesehatan Bayi baru lahir
Ibu bersalin mendapatkan Pelayanan Persalinan Ibu hamil mendapatkan Pelayanan Antenatal Balita mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai Bayi baru lahir mendapatkan pelayanan
Perawat Ahli Muda/Kepala sesuai standar sesuai standar standar kesehatan neonatal esensial sesuai standar
1 Ari Angga Rianto, S Kep., Ners
Puskesmas
-
3 dr. Dini Kingkin Aryanti Dokter Ahli Madya
4 Nena Surtina, S.ST Bidan Ahli Madya
5 Ani Rohliani, S.ST Bidan Ahli Pertama
Terlaksananya Asuhan Persalinan Fisiologis sesuai Terlaksananya Asuhan Ibu Hamil Fisiologis Terlaksananya pemberian KIE tentang kesehatan Terlaksananya asuhan bayi baru lahir normal
6 Nemi Maryani,Amd.Keb Bidan Terampil
standar sesuai standar anak pada individu/keluarga sesuai kebutuhan sesuai standar
Terlaksananya Asuhan ibu nifas fisiologis sesuai Terlaksananya Pemeriksaa laboratorium Terlaksananya pemberian imunisasi dasar Terlaksananya fasilitasi Inisiasi menyusu Dini
setandar sederhana pada pelayanan kebidanan lengkap rutin sesuai program pemerintah (IMD) pada persalinan normal
Terlaksananya pelayanan keluarga berencana / kb Terlaksananya kegiatan asuhan pada kelas ibu Terlaksananya penanganan awal kegawat
oral dan kondom hamil daruratan pada bayi berat lahir rendah/BBLR
Terlaksananya pemberian vitamin/suplemen

Terlaksananya pencegahan infeksi
pada klien/asuhan kebidanan kasus pisiologis
Terlaksananya Pemberian nutrisi dan dehidrasi/

oksigenasi/personal hygiene
7 Dwi Syekti,AM.Keb Bidan Penyelia
8 Caturi, A.Md.Keb Bidan Penyelia

9 Ernwati, AM.Keb Bidan Mahir
10 Erma Yanti, AM.Keb Bidan Mahir
11 Nemi Rahmayanti,AM.Keb Bidan Mahir
12 Lilis Sulismiati R, AM.Keb Bidan Mahir
13 Uce, SD.Kep., Ners. Perawat Ahli Madya
14 Aep Saepudin, Skep.Ners Perawat Ahli Madya
15 H.Sukasdiman,S.Kep., Ners Perawat Ahli Madya
16 Neneng Wariastuti Perawat Penyelia
17 Yati Cahyawati, A.Md.Kep Perawat Mahir
18 Lita Damayanti Perawat Terampil
19 Nemi Maryani, AM.Keb
20 Lisnawati, Am.Keb
21 Efit Nuryanti, AM.Keb
22 Cecilia Destiya W, AM.Keb
23 Risya Azmul Fauzi, AM,Keb
24 Siska Mahesi Larasati, AM.Keb
25 Bela Rosana, A.Md.Keb
26 Tating Siti Nuraisyah, A.Md.Keb
27 Fani Lailasari, S.Keb.
28 Andri Firmansyah, A.Md.Kep
29 Guntara, S.Kep., Ners
30 Adah Elinda, S.Kep., Ners
31 Adi Taofik, A.Md.Kep
32 Sophia Nitalia Wahyu, A.Md.Kep
33 Kukuh Alya Dwi Puspa, A.Md.Kep
34 Alan Nasir,SKM
35 Niken Permatasari, S.Farm., Apt
36 Suhendra, S.KM
37 Puji Nurul Hidayah, S.KM
38 Tuti Yuningsih, A.Md.AK
39 Dwi Puspa Nurmila, A.Md.RMIK
40 Fani Abdul Aziz, SE
41 Emi Miliana Sutanti
42 Deni Permana, S.IP
ADITIA NURSUKMA,Amd.Kep Perawat Terampil
ROHAETI,AM.Keb Bidan Terampil memberikan pelayanan pada ibu bersalin memberikan pelayanan antenatal memberikan pelayanan pada balita memberikan pelayanan pada bayi
yang sesuai standar sesuai standar sesuai standar baru lahir sesuai standar
ELYANORA NURUL SUKMA,AM.Keb Bidan Terampil memberikan pelayanan pada ibu bersalin memberikan pelayanan antenatal memberikan pelayanan pada balita memberikan pelayanan pada bayi
yang sesuai standar sesuai standar sesuai standar baru lahir sesuai standar
Hj. Cicih, S.Kep.Ners Perawat Ahli madya
Bidan Ahli Madya memberikan pelayanan pada ibu bersalin memberikan pelayanan antenatal memberikan pelayanan pada balita memberikan pelayanan pada bayi
Hj. Cucu Sutarsih,SST
patologis sesuai standar sesuai standar sesuai standar baru lahir sesuai standar
melakukan pelayanan pada ibu nipas

patologis sesuai standar
Rd. Susi Haryani,AM. Keb Bidan Penyelia memberikan pelayanan pada ibu bersalin memberikan pelayanan antenatal memberikan pelayanan pada balita memberikan pelayanan pada bayi
patologis sesuai standar sesuai standar sesuai standar baru lahir sesuai standar
melakukan pelayanan pada ibu nipas
patologis sesuai standar
Eneng Sri mulyanti, SST Bidan Pertama Terlaksananya Asuhan Kebidanan pada ibu hamil Terlaksananya Asuhan Kebidanan pada ibu
terlaksananya manajemen terpadu balita sakit
Fisiologis bersalin Fisiologis
Terlaksananya pelayanan kesehatan Bayi Baru terlaksananya pemantauan pertumbuhan dan
Lahir esensial Sesuai standar perkembangan anak balita
Annisa Ardiani Gustin, Amd.Kep Perawat terampil

Ibu Hamil Mendapatkan Pelayanan Antenatal oleh melakukan rujukan bayi baru lahir dan juga ibu Melakukan pemeriksaan pada balita sakit Memberikan pelayanan pada bayi baru lahir
dr. Maryam Dokter pertama dokter 2x selama kehamilan hamil yang beresiko sesuai standar
Mamah daryamah,S.Kep.Ners Perawat Muda
Analis Terampil melakasanakan pemeriksaan laboratorium

YUNI MEILANI, Amd. AK
pada ibu hamil
OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN
Cakupan pelayanan kesehatan pada usia pendidikan Cakupan Pelayanan Kesehatan Orang Dengan Gangguan Jiwa
Cakupan Pelayanan Kesehatan Pada Usia Produktif Cakupan Pelayanan Kesehatan Penderita Hipertensi Cakupan Pelayanan Kesehatan Penderita Diabetes Melitus
dasar Berat
Anak usia pendidikan dasar mendapatkan skrining Penduduk umur 15 sd 59 Tahun mendapatkan skrining Penderita hipertensi mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai Persentase penderita diabetes mendapatkan pelayanan Persentase ODGJ berat mendapatkan pelayanan kesehatan
kesehatan sesuai standar kesehatan sesuai standar standar kesehatan sesuai standar sesuai standar
Terlaksananya penjaringan kesehatan pada siswa Terlaksananya kunjungan rumah penderita Hypertensi yang Terlaksananya kunjungan rumah penderita Diabetes melitus
Terlaksananya pemeriksaan sadanis Terlaksananya skrining kesehatan jiwa pada ibu hamil
kelas 1 tidak datang ke Fasyankes yang tidak datang ke Fasyankes
Terlaksananya POPM pada siswa SD/MI Terlaksananya skrining PTM pada ibu hamil
Terlaksananya pemberian imunisasi rutin (BIAS)

sesuai program pemerintah
screening kesehatan umur 15 sd 59 Tahun Penderita hipertensi mendapatkan pelayanan kesehatan Penderita diabetes mendapatkan pelayanan kesehatan ODGJ berat mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai
sesuai standar sesuai standar sesuai standar standar
Memberikan pelayanan kontrasepsi pada pasangan

Melakukan screning pada penderita hipertensi Melakukan screning pada penderita dibates melitus
usia subur sesuai standar
Memberikan pelayanan kontrasepsi pada pasangan

Melakukan screning pada penderita hipertensi Melakukan screning pada penderita dibates melitus
memberikan pelayanan kontrasepsi pada pasangan

melakukan screning pada penderita hipertensi melakukan screning pada penderita dibates melitus
melakukan pelayanan IVA test sesuai standar
memberikan pelayanan kontrasepsi pada pasangan

melakukan screning pada penderita hipertensi melakukan screning pada penderita dibates melitus
melakukan pelayanan IVA test sesuai standar
screening kesehatan umur 15 sd 59 Tahun Penderita hipertensi mendapatkan pelayanan kesehatan Penderita diabetes mendapatkan pelayanan kesehatan
sesuai standar sesuai standar sesuai standar
Melakukan Pengobatan pada pasien yang dilketahui mengalami Melakukan pengobatan pada pasien yang diketahui mengalami
darah tinggi pada pasien di poliklinik diabetes mellitus melakukan pengobatan pada pasien jiwa
Melakukan edukasi kesehatan pada keluarga

melakukan penjaringan anak SD,SMP untuk meningkatkan kesehatan anggota
keluarganya dalam upaya promotif
Persentase penduduk umur 15 sd 59 th mendapatkan

melakukan pemeriksaan laboratorium pada pasien diabetes
skrining kesehatan dengan melakukan pemeriksaan
melitus
laboratorium
Cakupan Pelayanan Kesehatan Orang Beresiko Tinggi Cakupan pelayanan kepada masyarakat, pelayanan
Cakupan Pelayanan Kesehatan Orang Dengan TBC Cakupan Pelayanan Kesehatan Pada Usia Lanjut Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)
Terinfeksi HIV rujukan, pelayanan tradisional dan kompetensi nakes
Persentase orang terduga TBC mendapatkan pelayanan Persentase penduduk umur 60 th keatas mendaptkan Persentase orang beresiko terinfeksi HIV mendapatkan Melakukan Pengkajian Keperawatan lanjutan Terlaksananya Survei Kepuasan Masyarakat (SKM)
Kesehatan sesuai standar skrining kesehatan sesuai standar pemeriksaan HIV sesuai standar pada kelompok terhadap Standar Layanan Puskesmas
Melakukan pembinaan kelompok resiko tinggi Melakukan Pengkajian Keperawatan lanjutan Tersedianya sistem informasi dan pelayanan pengaduan
dalam upaya preventif pada kelompok pada masyarakat, membuat diagnosa bagi masyarakat
keperawatan dan tidakan keperawatan dan
evaluasi
Melakukan asuhan pada kasus kebidanan Memfasilitasi dan memberikan dukungan

patologis dan/atau kegawatdaruratan pada keluarga dalam meningkatkan
kebidanan kesehatan keluarga
Melakukan komunikasi terapeutik dalam

pemberian asuhan keperawatan
Terlaksananya skrining TB Paru pada ibu hamil Terlaksananya screening kesehtan pada usia lanjut Terlaksananya screening HIV pada Ibu Hamil
Penduduk umur 60 tahun keatas mendapatkan
skrining kesehatan sesuai standar
Melakukan screening pada usia lanjut

Melakukan penyuluhan pada ibu hamil,ibu balita dan
remaja
Melakukan screening pada usia lanjut Melakukan penyuluhan pada ibu hamil,ibu balita dan
remaja
Melakukan Pengkajian Keperawatan lanjutan Melakukan komunikasi terapeutik dalam
pada kelompok pemberian asuhan keperawatan
Melakukan Pengkajian Keperawatan lanjutan Melakukan upaya peningkatan kepatuhan
pada masyarakat kewaspadaan standar pada pasien/petugas/
pengunjung sebagai upaya pencegahan
infeksi
Merumuskan Diagnosis Keperawatan Memfasilitasi dan memberikan dukungan
Aktual/Risiko / Potensial / Wellness pada keluarga dalam meningkatkan
kelompok kesehatan keluarga
Menyusun rencana tindakan keperawatan Melakukan Evaluasi Tindakan Keperawatan
pada kelompok (merumuskan, menetapkan pada masyarakat
tindakan)
melakukan screening pada usia lanjut
melakukan penyuluhan pada ibu hamil,ibu balita dan
remaja
penyuluhan kepada masyarakat tentang masalah

kebidanan
melakukan screening pada usia lanjut melakukan penyuluhan pada ibu hamil,ibu balita dan
remaja
penyuluhan kepada masyarakat tentang masalah
kebidanan
Penduduk umur 60 tahun keatas mendapatkan mencatat masukan dari masyarakat lewat kotak
skrining kesehatan sesuai standar melaksanakan pengkajian keperawatan pada individu saran
melakukan pemeriksaan dan pengobatan pada
Melakukan pemeriksaan pasien TB di poliklinik menerima konsultasi medis
masyarakat
Melaksanakan skrining pada individu/ Melakukan edukasi kesehatan pada individu
kelompok pasien dalam rangka melakukan upaya
preventif
melakukan screeining dengan pemeriksaan

melaksanakan pemeriksaan laboratorium pada pasien TBC
laboratorium pada masyarakat
Presentase desa yang melaksanakan STBM,

Presentase Ketersediaan Obat Esensial Dan Vaksinm Presentase Pemenuhan Sarana Prasarana dan Alat Presentase Desa Siaga Aktif Strata Mandiri,
Hasil Evaluasi AKIP Indeks Keluarga Sehat (IKS)
Imunisasiv Dasar Pada Puskesmas Kesehatan Di Fasilitas Kesehatan Dasar Presentase Posyandu Strata Mandiri, Presentase
PHBS Rumah Tangga Sehat
Optimalisasi Pengelolaan administrasi Kepegawaian, Tersedianya obat dan bahan medis habis Tersedianya alat Kesehatan yang layak fungsi Terselenggaranya kegiatan pemberdayaan Terlaksananaya intervensi terhadap hasil
keuangan dan aset/barang milik daerah pakai (BMHP) masyarakat (STBM, Posyandu, Desa Siaga dan pendataan PISPK (Program Indonesia Sehat
PHBS) secara optimal dengan Pendekatan Keluarga)
Melaksanakan evidence based practice

dalam kegiatan peningkatan mutu dan
pengembangan pelayanan keperawatan
Terlaksananya perumusan dan penyusunan rencana kerja, Mengkoordinir rencana usulan kalibrasi alat
Monitoring dan evaluasi ketersediaan obat dan BMHP
program dan kegiatan Subbagian Tata Usaha kesehatan
Terlaksananya pembinaan, pendampingan dan pembagian

tugas
Terlaksananya pengelolaan administrasi umum, kepegawaian,

keuangan dan perencanaan
Terlaksananya pemeliharaan dan pengelolaan ketertiban,

kebersihan dan keindahan, rumah tangga, perlengkapan dan
barang inventaris milik daerah;
Terlaksananya pelayanan teknis administrasi
Terlaksananya tatakelola kearsipan, kehumasan dan

keprotokolan
7. pelaksanaan koordinasi dengan unit kerja terkait;
8. pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan di

bidang tugasnya; dan
9. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan terkait

dengan tugas dan fungsinya.
Mengkoordinir rencana usulan belanja pengadaan
Membuat laporan kinerja pegawai Menyusun rencana belanja kebutuhan obat dan BMHP
alat kesehatan
Mengendalikan Pengelolaan administrasi Umum dan Mengkoordinasikan penyusunan perencanaan pengadaan
Keuangan Obat dan BMHP
Penyusunan daftar nominatif pegawai
menyusun daftar pembagian tugas poko dan tambahan
pegawai
Mengkoordinasikan penyusunan dokumen perencanaan
kegiatan dan anggaran puskesmas
mengatur dan mengawasi perlengkapan rumah tangga
puskesmas
Menyusun rencana kerja Bulanan dan tahunan
menyusun target pendapatan tahunan
mencatat pendapatan keuangan bulanan dan tahunan
Membuat neraca keuangan

Terlaksananya komunikasi informasi dan Terlaksananya pendataan sasaran dan tabulasi
Tersedianya obat dan Bahan Medis Habis pakai dalam Terlaksananya penyusunan pemenuhan kebutuhan edukasi /KIE tentang kesehatan reproduksi sasaran pada WUS/PUS/KB/Ibu Hamil/Ibu
pelayanan program KIA alat, sarana dan prasarana pelayanan KIA perempuan dan keluarga berencana kb suntik Nifas/Ibu menyusui bayi dan balita di wilayah
pada individu / keluarga sesuai kebutuhuan kerja puskesmas melalui kunjungan rumah
Terlaksananya pelayanan kebidanan diposyandu /

Posbindu.
Optimalisasi Pengelolaan administrasi keuangan Terselenggaranya kegiatan pemberdayaan Terlaksananaya intervensi terhadap hasil
dan aset/barang milik daerah masyarakat (Posbindu dan Pusbila) secara pendataan PISPK (Program Indonesia Sehat
optimal dengan Pendekatan Keluarga)
Memberikan pelayanan imunisasi pada balita melaksanakan kegiatan posyandu,desa siaga

sesuai standar dan PHBS sesuai standar
Memberikan pelayanan imunisasi pada balita melaksanakan kegiatan posyandu,desa siaga

memberikan konseling dan edukasi tentang

memberikan pelayanan imunisasi pada balita melaksanakan kegiatan posyandu,desa siaga
hidup sehat
memberikan pelayanan imunisasi pada balita melaksanakan kegiatan posyandu,desa siaga memberikan konseling dan edukasi tentang
sesuai standar dan PHBS sesuai standar hidup sehat
Terlaksananya pemberian imunisasi dasar lengkap
mengikuti kegiatan posyandu Terselenggaranya kegiatan pemberdayaan

masyarakat (Posbindu dan Pusbila) secara
optimal
Melaksanakan penataan KIB dan KIR pelaksanaan prolanis
Rekon Aset
Masukan Indikatator Kinerja Utama Kepala Dinas Kesehatan
RENCANA HASIL KERJA Kepala PKM

HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINITRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL
PERIODE : AKHIR
PEMERINTAH KABUPATEN CIAMIS PERIODE PENILAIAN : 1 JANUARI SD 30 JUNI TAHUN 2023
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : SISKA MAHESI LARASATI, Amd. Keb NAMA : AGUS MULYANTO, S.KM., S. Kep., Ners
NIP : 19940501 202421 2 005 NIP : 19680730 198903 1 001
PANGKAT/GOL RUANG : VII PANGAKAT/GOL RUANG : Pembina/Iva
JABATAN : Bidan Terampil JABATAN : Kepala Puskesmas
UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS KERTAHAYU UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS KERTAHAYU
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
ISTIMEWA/BAIK/BUTUH PERBAIKAN/KURANG/SANGAT KURANG

POLA DISTRIBUSI
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
25
20
Frekuensi Pegawai
15
10
0
Sangat Kurang Kurang Butuh Perbaikan Baik Sangat Baik
1. 2. 3. 4. 5
Predikat Kinerja Pegawai
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN

NO RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA
Jumlah ibu Hamil fisiologis mendapatkan Pimpinan :

Kuantitas 38 Askeb 20 Askeb
Pelayanan Antenatal
Terlaksananya Asuhan Ibu Hamil Fisiologis Kesesuaian pemeriksaan ibu hamil fisiologis
Kualitas 100 Persen 50 Persen Laporan : K4 42,6 %
sesuai standar dengan Standar Operasional Prosedur
Ketepatan waktu pelayanan Asuhan ibu hamil

Waktu 12 Bulan 6 Bulan
Fisiologis
Pimpinan :
Jumlah Pemeriksaa laboratorium sederhana pada
pelayanan kebidanan
Terlaksananya Pemeriksaa laboratorium Kesesuaian Pemeriksaa laboratorium sederhana

Ibu hamil mendapatkan Pelayanan Antenatal sesuai sederhana pada pelayanan kebidanan Kualitas pada pelayanan kebidanan dengan standar 100 Persen 50 Persen Laporan : PKO 42,6%
1
standar operasional prosedur
Ketepatan waktu Pemeriksaa laboratorium

sederhana pada pelayanan kebidanan
Pimpinan :
Jumlah pemberian vitamin/suplemen pada
Kuantitas 38 Kelompok 15 Kelompok
klien/asuhan kebidanan kasus pisiologis
Terlaksananya pemberian vitamin/suplemen Kesesuaian pemberian vitamin/suplemen pada

pada klien/asuhan kebidanan kasus Kualitas klien/asuhan kebidanan kasus pisiologis dengan 100 Persen 50 Persen Laporan : Kelas Ibu hamil 34,0%
pisiologis Standar Operasional Prosedur
Ketepatan pemberian vitamin/suplemen pada

Jumlah ibu bersalin fisiologis mendapatkan Pimpinan :
Pelayanan Persalinan
Terlaksananya Asuhan Persalinan Fisiologis Kesesuaian pemeriksaan ibu bersalin fisiologis

Kualitas 100 Persen 50 Persen Laporan : Linfaskes 28,9 %
sesuai standar dengan Standar Operasional Prosedur
Ketepatan waktu pelayanan Asuhan Persalinan

Fisiologis
Pimpinan :
Jumlah Asuhan ibu nifas fisiologis sesuai
setandar
Terlaksananya Asuhan ibu nifas fisiologis Kesesuaian Asuhan ibu nifas fisiologis sesuai
Kualitas 100 Persen 50 Persen Laporan : PKO 28,9 %
sesuai setandar setandar dengan standar operasional Prosedur
Ketepatan Asuhan ibu nifas fisiologis sesuai

setandar
Pimpinan :
Jumlah Pelayanan stabilisasi pelayanan keluarga
Ibu bersalin mendapatkan Pelayanan Persalinan sesuai Kuantitas 105 Askeb 90 Askeb
2 berencana/KB oral dan kondom
standar
Terlaksananya pelayanan keluarga berencana Kesesuaian Pelayanan stabilisasi ibu bersalin

Kualitas pada kasus kegawatdaruratan kebidanan dengan 100 Persen 50 Persen Laporan : PKO 100 %
/ kb oral dan kondom
Standar Operasional Prosedur
Ketepatan Waktu pelayanan stabilisasi ibu

bersalin pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
Pimpinan :
Kuantitas Jumlah pencegahan infeksi 34 Askeb 13 Askeb
Keseuaian pencegahan infeksi dengan standar

Terlaksananya pencegahan infeksi Kualitas 100 Persen 50 Persen Laporan : KF 3 47,9 %
Operasional Prosedur
Waktu Ketepatan pencegahan infeksi 12 Bulan 6 Bulan
Jumlah Pemberian nutrisi dan dehidrasi/ Pimpinan :

Kesesuaian Pemberian nutrisi dan dehidrasi/
Terlaksananya Pemberian nutrisi dan
Kualitas oksigenasi/personal hygiene Dengan Standar 100 Persen 50 Persen Laporan : PKO 28,9 %
dehidrasi/ oksigenasi/personal hygiene
Ketepatan Pemberian nutrisi dan dehidrasi/
Pimpinan :
Jumlah asuhan bayi baru lahir normal sesuai
standar
Terlaksananya asuhan bayi baru lahir normal Kesesuaian asuhan bayi baru lahir normal sesuai
Kualitas 100 Persen 50 Persen Laporan : KN 1 28,9 %
sesuai standar standar dengan standar Operasional Prosedur
Ketepatan asuhan bayi baru lahir normal sesuai

Waktu 12 Bulan 6 Persen
standar
Jumlah fasilitasi Inisiasi menyusu Dini (IMD) Pimpinan :

pada persalinan normal
Bayi baru lahir mendapatkan pelayanan kesehatan Kesesuaian fasilitasi Inisiasi menyusu Dini (IMD)
3 Terlaksananya fasilitasi Inisiasi menyusu
neonatal esensial sesuai standar Kualitas pada persalinan normal dengan standar 100 Persen 50 Persen Laporan : IMD 28,9 %
Dini (IMD) pada persalinan normal
Ketepatan fasilitasi Inisiasi menyusu Dini (IMD)
pada persalinan normal
Kesesuaian penanganan awal kegawat daruratan Pimpinan :
Err:509 pada bayi berat lahir rendah/BBLR dengan 1 Askeb 0 Askeb
standar Operasional Prosedur
Terlaksananya penanganan awal kegawat Kesesuaian pelayanan asuhan neonatal KN 1, KN
Err:509 100 Persen 50 Persen Laporan : KN 3 0 %
daruratan pada bayi berat lahir rendah/BBLR 2 , KN 3 dengan Standar Operasional prosedur
Ketepatan penanganan awal kegawat daruratan

Err:509 12 Bulan 6 Bulan
pada bayi berat lahir rendah/BBLR
Jumlah pemberian KIE tentang kesehatan anak Pimpinan :

Kuantitas 12 Kasus 6 Kasus
pada individu/keluarga sesuai kebutuhan
Terlaksananya pemberian KIE tentang Kesesuaian pemberian KIE tentang kesehatan
kesehatan anak pada individu/keluarga Kualitas anak pada individu/keluarga sesuai kebutuhan 100 Persen 50 Persen Laporan : SDIDTK 50 %
sesuai kebutuhan dengan standar operasional Prosedur
Ketepatan pemberian KIE tentang kesehatan anak
Balita mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai Waktu 12 Bulan 6 Bulan
4 pada individu/keluarga sesuai kebutuhan
standar
4 Balita mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai
standar
Pimpinan :
Jumlah pemberian imunisasi dasar lengkap rutin
Kuantitas 34 Sasaran 16 Sasaran
Terlaksananya pemberian imunisasi dasar
Kesesuaian pemberian imunisasi dasar lengkap Laporan : IDL 37,2 %
lengkap rutin sesuai program pemerintah
Kualitas rutin sesuai program pemerintah dengan 100 Persen 50 Persen
operasional Prosedur
Ketepatan pemberian imunisasi dasar lengkap
rutin sesuai program pemerintah
Pimpinan :
Jumlah penjaringan kesehatan pada siswa kelas
Err:509 26 Sekolah 0 Sekolah
1
Terlaksananya penjaringan kesehatan pada Kesesuaian penjaringan kesehatan pada siswa

Err:509 100 Persen 100 Persen Laporan : Penjaringan siswa kelas 1 bel
siswa kelas 1 (SD) kelas 1 dengan operasional prosedur
Ketepatan penjaringan kesehatan pada siswa

Err:509 12 Bulan 12 Bulan
kelas 1
Anak usia pendidikan dasar mendapatkan skrining Jumlah penjaringan kesehatan pada siswa kelas Pimpinan :
1 Kuantitas 6 Sekolah 277 Sekolah
kesehatan sesuai standar 7
Kualitas 100 Persen 100 Persen Laporan : Laporan POPM 100 %
siswa kelas 7 (SLTP) kelas 1 dengan operasional prosedur
kelas 7
Jumlah penjaringan kesehatan pada siswa kelas Pimpinan :
Kuantitas 3 Sekolah 142 Sekolah
10
Kualitas 100 Persen 100 Persen Laporan : BIAS Belum dilaksanakan
siswa kelas 10 (SLTA) kelas 10 dengan operasional prosedur
kelas 10
Pimpinan :
Kuantitas Err:509 Err:509 Err:509 33 Err:509
Err:509 Kualitas Err:509 Err:509 Err:509 50 Err:509 Laporan : SADANIS 9,5 %
Waktu Err:509 Err:509 Err:509 6 Err:509

Err:509 Err:509
Pimpinan :
Err:509 Kualitas Err:509 Err:509 Err:509 50 Err:509 Laporan : Iva Test 42,5 %

Pimpinan :
Err:509 Err:509 Err:509 Kualitas Err:509 Err:509 Err:509 50 Err:509 Laporan : Kunjungan HT 50 %

Pimpinan :
Err:509 Err:509 Err:509 Kualitas Err:509 Err:509 Err:509 50 Err:509 Laporan : Kunjungan DM 50 %

Pimpinan :
Err:509 Err:509 Err:509 Kualitas Err:509 Err:509 Err:509 50 Err:509 Laporan : Skrening lansia 42,6 %

Pimpinan :
Err:509 Err:509 Err:509 Kualitas Err:509 Err:509 Err:509 50 Err:509 Laporan : K1 42,5 %

Pimpinan :
Err:509 Err:509 Err:509 Kualitas Err:509 Err:509 Err:509 50 Err:509 Laporan : K1 42,5 %

Pimpinan :
Err:509 Err:509 Err:509 Kualitas Err:509 Err:509 Err:509 50 Err:509 Laporan : Ibu hamil diperiksa HIV 42,5 %

Jumlah obat dan Bahan Medis Habis pakai dalam Pimpinan :
Kuantitas 1 Paket 1 Paket
pelayanan program KIA
Kesesuaian jumlah obat dan Bahan Medis Habis
5 Tersedianya obat dan bahan medis habis Tersedianya obat dan Bahan Medis Habis
pakai (BMHP) Kualitas pakai dalam pelayanan program KIA dengan 100 Persen 100 Persen Laporan : BMHP KIA 100 %
pakai dalam pelayanan program KIA
standar operasional
Ketepatan prosedur jumlah obat dan
waktu pemenuhan
Waktu Bahan Medis Habis pakai dalam pelayanan 12 Bulan 12 Bulan
program KIA
Jumlah penyusunan pemenuhan kebutuhan alat, Pimpinan :
Kuantitas 1 Rencana 1 Rencana
sarana dan prasarana pelayanan KIA
Terlaksananya penyusunan pemenuhan Kesesuaian Jumlah penyusunan pemenuhan Laporan : Tersusunnya perencanaan
6 Tersedianya alat Kesehatan yang layak fungsi kebutuhan alat, sarana dan prasarana Kualitas kebutuhan alat, sarana dan prasarana pelayanan 100 Persen 100 Persen pemenuhan kebutuhan alat, sarana,
pelayanan KIA KIA dengan standar
Ketepatan waktu operasional prosedur
penyusunan pemenuhan prasarana KIA 100 %
Waktu kebutuhan alat, sarana dan prasarana pelayanan 12 Bulan 12 Bulan
KIA
Pimpinan :
Err:509 Err:509 Err:509 Kualitas Err:509 Err:509 Err:509 100 Err:509 Laporan : Pelaksanaan kegiatan posyand

Jumlah pendataan sasaran dan tabulasi sasaran
pada WUS/PUS/KB/Ibu Hamil/Ibu Nifas/Ibu Pimpinan :
Terlaksananya pendataan sasaran dan Kuantitas Kesesuaian pendataan sasaran dan tabulasi 6 Desa 20 Desa
menyusui bayi dan balita di wilayah kerja
Terlaksananaya intervensi terhadap hasil pendataan tabulasi sasaran pada WUS/PUS/KB/Ibu sasaran
puskesmaspada
melaluiWUS/PUS/KB/Ibu
kunjungan rumah Hamil/Ibu
PISPK (Program Indonesia Sehat dengan Pendekatan Hamil/Ibu Nifas/Ibu menyusui bayi dan Kualitas Nifas/Ibu menyusui bayi dan balita di wilayah 100 Persen 50 Persen Laporan : Laporan K4 42,5 %
Keluarga) balita di wilayah kerja puskesmas melalui Ketepatan pendataan sasaran dan tabulasi
kerja puskesmas melalui kunjungan rumah
kunjungan rumah sasaran pada WUS/PUS/KB/Ibu Hamil/Ibu
Waktu dengan standar Operasional Prosedur 12 Bulan 6 Bulan
2 Nifas/Ibu menyusui bayi dan balita di wilayah
kerja puskesmas melalui kunjungan rumah
Err:509 Jumlah perencanaan, pelaksanaan, pengendalian 12 Laporan 6 Laporan Pimpinan :

kegiatan teknis operasional pelayanan dalam
Tersusunnya perencanaan, pelaksanaan,
Err:509 masing-masing program perencanaan,
Kesesuaian pelaksanaan 50
pengendalian kegiatan teknis operasional 100 Persen Persen Laporan : laporan dari berbagai program
pelayanan dalam masing-masing program pelaksanaan, pengendalian kegiatan teknis tiap bulan
( PJ Teknis ) Err:509 operasional pelayanan
Waktu pelaksanaan dalam masing-masing
perencanaan, pelaksanaan, 6
12 bulan bulan
program dengan
pengendalian standar
kegiatan operasional
teknis operasional
Err:509 pelayanan
Jumlah dalam masing-masing
pelaksanaan program
evaluasi dan laporan BPJS 6 Pimpinan :
12 Laporan Laporan
Err:509 kesesuaian pelaksanaan evaluasi dan laporan 100 Persen 50 Persen

Terlaksananya pelaksanaan evaluasi dan Laporan : laporan dari berbagai program
laporan BPJS tiap bulan
BPJS dengan standar operasional prosedur
Err:509 Waktu pelaksanaan evaluasi dan laporan BPJS 12 bulan 6 bulan
RATING HASIL KERJA
DIATAS EKSPEKTASI/SESUAI EKSPEKTASI/DIBAWAH EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1. Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan :
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Menindaklanjuti setiap kritik dan saran
Melakukan perbaikan tiada henti

- Melakukan benchmarking untuk mendapatkan wawasan dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan
2. Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan :
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien Bertanggung jawab atas hasil kerja dan bersedia dievaluasi
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan Mencari alternatif cara penggunaan sarana prasarana, bahan, dan alat kerja yang lebih hemat
3. Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan :
- Membantu orang lain belajar Membagikan pengetahuan dan pengalaman melalui diskusi, dialog dengan rekan kerja, bawahan dan atasan.
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik Menyelesaikan masalah secara komprehensif dan tuntas
4. Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan :
- Suka menolong orang lain Memberikan solusi dan/atau informasi sesuai kewenangan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif Menyelesaikan konflik di antara rekan kerja, atasan dan bawahan dengan netral
5. Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
- Ekspektasi Khusus Pimpinan :
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Bersikap dan berperilaku yang melindungi nama baik serta citra instansi
Melaksanakan keputusan pimpinan yang sesuai dengan norma dan ketentuan yang berlaku.
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6. Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan :
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Membuat inovasi yang mendukung tujuan instansi secara konsisten
- Bertindak proaktif Mengidentifikasi potensi masalah dan solusinya
7. Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan :
Membagi tugas, tanggung jawab, hak, dan kewajiban kepada setiap anggota tim kerja secara proporsional.
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Mendorong rekan kerja, atasan,dan bawahan untuk dapat terlibat aktif dalam pencapaian tujuan instansi.
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Mengoptimalkan sumber daya yang mendukung pencapaian kinerja instansi.
RATING PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI/SESUAI EKSPEKTASI/DIBAWAH EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK/BAIK/BUTUH PERBAIKAN/KURANG(MISCONDUCT)/SANGAT KURANG
Ciamis, 30 Juni 2023

Pejabat Penilai Kinerja
AGUS MULYANTO, S.KM., S. Kep., Ners

NIP. 19680730 198903 1 001
SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL
EMERINTAH KABUPATEN CIAMIS PERIODE PENILAIAN 1 MARET SD 31 DESEMBER 2024
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : SISKA MAHESI LARASATI, Amd. Keb NAMA : AGUS MULYANTO, S.KM., S. Kep., Ners
NI PPPK : 19940501 202421 2 005 NIP : 19680730 198903 1 001
PANGKAT/GOL RUANG : VII PANGKAT/GOL RUANG : Pembina/Iva
JABATAN : Bidan Terampil JABATAN : Kepala Puskesmas
UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS KERTAHAYU UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS KERTAHAYU
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG

NO RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Ibu hamil mendapatkan Pelayanan Antenatal sesuai Jumlah ibu Hamil fisiologis mendapatkan Pelayanan
standar Kuantitas 38 Askeb
Antenatal
Terlaksananya Asuhan Ibu Hamil Fisiologis sesuai Kesesuaian pemeriksaan ibu hamil fisiologis dengan
standar Kualitas 100 Persen
Waktu Ketepatan waktu pelayanan Asuhan ibu hamil Fisiologis 12 Bulan
Jumlah Pemeriksaa laboratorium sederhana pada

Kuantitas 38 Askeb
pelayanan kebidanan
Kesesuaian Pemeriksaa laboratorium sederhana pada
Terlaksananya Pemeriksaa laboratorium sederhana Kualitas pelayanan kebidanan dengan standar operasional 100 Persen
pada pelayanan kebidanan
prosedur
Ketepatan waktu Pemeriksaa laboratorium sederhana
Waktu 12 Bulan
pada pelayanan kebidanan
Kuantitas Jumlah kegiatan asuhan pada kelas ibu hamil 12 Askeb
Kesesuaian kegiatan asuhan pada kelas ibu hamil
Terlaksananya kegiatan asuhan pada kelas ibu hamil Kualitas 100 Persen
dengan Standar Operasional Prosedur
Waktu Ketepatan kegiatan asuhan pada kelas ibu hamil 12 Bulan
Jumlah pemberian vitamin/suplemen pada klien/asuhan
Kuantitas 38 Kelompok
kebidanan kasus pisiologis
Terlaksananya pemberian vitamin/suplemen pada Kesesuaian pemberian vitamin/suplemen pada

klien/asuhan kebidanan kasus pisiologis Kualitas klien/asuhan kebidanan kasus pisiologis dengan Standar 100 Persen
Ketepatan pemberian vitamin/suplemen pada
Waktu 12 Bulan
2 Ibu bersalin mendapatkan Pelayanan Persalinan Jumlah ibu bersalin fisiologis mendapatkan Pelayanan
sesuai standar Kuantitas 34 Askeb
Persalinan
Terlaksananya Asuhan Persalinan Fisiologis sesuai Kesesuaian pemeriksaan ibu bersalin fisiologis dengan
Waktu Ketepatan waktu pelayanan Asuhan Persalinan Fisiologis 12 Bulan

sesuai standar
Kuantitas Jumlah Asuhan ibu nifas fisiologis sesuai setandar 34 Askeb

Terlaksananya Asuhan ibu nifas fisiologis sesuai Kesesuaian Asuhan ibu nifas fisiologis sesuai setandar
Kualitas 100 Persen
setandar dengan standar operasional Prosedur
Waktu Ketepatan Asuhan ibu nifas fisiologis sesuai setandar 12 Bulan
Jumlah Pelayanan stabilisasi pelayanan keluarga
Kuantitas 105 Askeb
berencana/KB oral dan kondom
Kesesuaian Pelayanan stabilisasi ibu bersalin pada kasus
Terlaksananya pelayanan keluarga berencana / kb Kualitas kegawatdaruratan kebidanan dengan Standar 100 Persen
oral dan kondom Operasional Prosedur
Ketepatan Waktu pelayanan stabilisasi ibu bersalin pada
Waktu 12 Bulan
kasus kegawatdaruratan kebidanan
Kuantitas Jumlah pencegahan infeksi 34 Askeb
Keseuaian pencegahan infeksi dengan standar
Terlaksananya pencegahan infeksi Kualitas 100 Persen
Waktu Ketepatan pencegahan infeksi 12 Bulan
Jumlah Pemberian nutrisi dan dehidrasi/
Kuantitas 34 Askeb
Kesesuaian Pemberian nutrisi dan dehidrasi/
Terlaksananya Pemberian nutrisi dan dehidrasi/
Kualitas oksigenasi/personal hygiene Dengan Standar Operasional 100 Persen
Prosedur
Ketepatan Pemberian nutrisi dan dehidrasi/
Waktu 12 Bulan
3 Bayi baru lahir mendapatkan pelayanan kesehatan Kuantitas Jumlah asuhan bayi baru lahir normal sesuai standar 34 Askeb
neonatal esensial sesuai standar
Terlaksananya asuhan bayi baru lahir normal sesuai Kesesuaian asuhan bayi baru lahir normal sesuai standar
dengan standar Operasional Prosedur
Waktu Ketepatan asuhan bayi baru lahir normal sesuai standar 12 Bulan
Jumlah fasilitasi Inisiasi menyusu Dini (IMD) pada
Kuantitas 34 Askeb
persalinan normal
Terlaksananya fasilitasi Inisiasi menyusu Dini (IMD) Kesesuaian fasilitasi Inisiasi menyusu Dini (IMD) pada
Kualitas 100 Persen
pada persalinan normal persalinan normal dengan standar Operasional Prosedur
Ketepatan fasilitasi Inisiasi menyusu Dini (IMD) pada

Waktu 12 Bulan
persalinan normal
Kesesuaian penanganan awal kegawat daruratan pada
Kuantitas bayi berat lahir rendah/BBLR dengan standar 1 Askeb
Terlaksananya penanganan awal kegawat daruratan
Kesesuaian pelayanan asuhan neonatal KN 1, KN 2 , KN
pada bayi berat lahir rendah/BBLR Kualitas 100 Persen
3 dengan Standar Operasional prosedur
Ketepatan penanganan awal kegawat daruratan pada
Waktu 12 Bulan
bayi berat lahir rendah/BBLR
4 Balita mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai Jumlah pemberian KIE tentang kesehatan anak pada
Kuantitas 12 Kasus
standar individu/keluarga sesuai kebutuhan
Kesesuaian pemberian KIE tentang kesehatan anak pada
Terlaksananya pemberian KIE tentang kesehatan
Kualitas individu/keluarga sesuai kebutuhan dengan standar 100 Persen
anak pada individu/keluarga sesuai kebutuhan
operasional Prosedur
Ketepatan pemberian KIE tentang kesehatan anak pada
Waktu 12 Bulan
individu/keluarga sesuai kebutuhan
Jumlah pemberian imunisasi dasar lengkap rutin sesuai
Kuantitas 34 Sasaran
program pemerintah
Terlaksananya pemberian imunisasi dasar lengkap Kesesuaian pemberian imunisasi dasar lengkap rutin
rutin sesuai program pemerintah Kualitas 100 Persen
sesuai program pemerintah dengan operasional Prosedur
Ketepatan pemberian imunisasi dasar lengkap rutin
Waktu 12 Bulan
5 Tersedianya obat dan bahan medis habis Jumlah obat dan Bahan Medis Habis pakai dalam
pakai (BMHP) Kuantitas 1 Paket
pelayanan program KIA
Kesesuaian jumlah obat dan Bahan Medis Habis pakai
Tersedianya obat dan Bahan Medis Habis pakai
Kualitas dalam pelayanan program KIA dengan standar 100 Persen
dalam pelayanan program KIA
operasional prosedur
Ketepatan waktu pemenuhan jumlah obat dan Bahan
Waktu 12 Bulan
Medis Habis pakai dalam pelayanan program KIA
6 Tersedianya alat Kesehatan yang layak fungsi Jumlah penyusunan pemenuhan kebutuhan alat, sarana
Kuantitas 1 Rencana
dan prasarana pelayanan KIA
Kesesuaian Jumlah penyusunan pemenuhan kebutuhan
Terlaksananya penyusunan pemenuhan kebutuhan
Kualitas alat, sarana dan prasarana pelayanan KIA dengan 100 Persen
alat, sarana dan prasarana pelayanan KIA
standar operasional prosedur
Ketepatan waktu penyusunan pemenuhan kebutuhan
Waktu 12 Bulan
alat, sarana dan prasarana pelayanan KIA
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas Jumlah penjaringan kesehatan pada siswa kelas 1 26 Sekolah

Terlaksananya penjaringan kesehatan pada siswa Kesesuaian penjaringan kesehatan pada siswa kelas 1
Kualitas 100 Persen
kelas 1 (SD) dengan operasional prosedur
Waktu Ketepatan penjaringan kesehatan pada siswa kelas 1 12 Bulan
Anak usia pendidikan dasar mendapatkan skrining Terlaksananya penjaringan kesehatan pada siswa Kesesuaian penjaringan kesehatan pada siswa kelas 1
1 Kualitas 100 Persen
kesehatan sesuai standar kelas 7 (SLTP) dengan operasional prosedur
Terlaksananya penjaringan kesehatan pada siswa Kesesuaian penjaringan kesehatan pada siswa kelas 10
Kualitas 100 Persen
kelas 10 (SLTA) dengan operasional prosedur
Jumlah sekolah yang mendapat pelayanan kesehatan

Kuantitas 26 Sekolah
pada anak usia sekolah dan remaja SD
Pelayanan kesehatan pada anak usia sekolah dan Kesesuaian sekolah yang mendapat pelayanan kesehatan
remaja SD Kualitas pada anak usia sekolah dan remaja SD dengan 100 Persen
operasional prosedur
Ketepatan sasaran yang mendapat pelayanan kesehatan
Waktu 12 Bulan
pada anak usia sekolah dan remaja SD
Pelayanan kesehatan pada anak sekolah dan remaja Pelayanan kesehatan pada anak usia sekolah dan
remaja SLTP dan SLTA Jumlah sekolah yang mendapatkan pelayanan kesehatan
Kuantitas 9 Sekolah
pada anak usia sekolah dan remaja SLTP dan SLTA
Pelayanan kesehatan pada anak sekolah dan remaja Pelayanan kesehatan pada anak usia sekolah dan
remaja SLTP dan SLTA
Kesesuaian sekolah yang mendapatkan pelayanan

Kualitas kesehatan pada anak usia sekolah dan remaja SLTP dan 100 Persen
SLTA dengan operasional prosedur
Ketepatan sasaran yang mendapat pelayanan kesehatan

Waktu 12 Bulan
pada anak usia sekolah dan remaja SLTP DAN SLTA
Jumlah sekolah yang mendapat penyuluhan kesehatan

Kuantitas reproduksi pada remaja dan anak sekolah SLTP dan 9 Sekolah
SLTA
Penyuluhan Kesehatan Reproduksi pada Remaja dan Kesesuaian sekolah yang mendapat penyuluhan
anak sekolah SLTP dan SLTA Kualitas kesehatan reproduksi pada remaja dan anak sekolah 100 Persen
SLTP dan SLTA dengan operasional prosedur
Ketepatan sasaran yang mendapat penyuluhan
Waktu kesehatan reproduksi pada remaja dan anak sekolah 12 Bulan
Penyuluhan Kesehatan pada anak sekolah dan
SLTP dan SLTA
remaja
Jumlah sekolah yang mendapatkan penyuluhan HIV
Kuantitas 9 Sekolah
AIDS, NAPZA ke sekolah SLTP dan SLTA
Kesesuaian sasaran sekolah yang mendapatkan
Penyuluhan HIV AIDS, NAPZA ke sekolah Kualitas penyuluhan HIV AIDS, NAPZA ke sekolah SLTP dan SLTA 100 Persen
dengan operasional prosedur
Ketepatan sasaran sekolah yang mendapatkan
Waktu 12 Bulan
penyuluhan HIV AIDS, NAPZA ke sekolah SLTP dan SLTA
Jumlah pendataan sasaran dan tabulasi sasaran pada
WUS/PUS/KB/Ibu Hamil/Ibu Nifas/Ibu menyusui bayi
Kuantitas 6 Desa
dan balita di wilayah kerja puskesmas melalui kunjungan
rumah
Terlaksananya pendataan sasaran dan tabulasi Kesesuaian pendataan sasaran dan tabulasi sasaran
Terlaksananaya intervensi terhadap hasil pada WUS/PUS/KB/Ibu Hamil/Ibu Nifas/Ibu menyusui
sasaran pada WUS/PUS/KB/Ibu Hamil/Ibu Kualitas 100 Persen
2 pendataan PISPK (Program Indonesia Sehat dengan bayi dan balita di wilayah kerja puskesmas melalui
Nifas/Ibu menyusui bayi dan balita di wilayah kerja
Pendekatan Keluarga) kunjungan rumah dengan standar Operasional Prosedur
puskesmas melalui kunjungan rumah
Ketepatan pendataan sasaran dan tabulasi sasaran pada
WUS/PUS/KB/Ibu Hamil/Ibu Nifas/Ibu menyusui bayi
Waktu 12 Bulan
dan balita di wilayah kerja puskesmas melalui kunjungan
rumah
PERILAKU KERJA
1. Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan :
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Menindaklanjuti setiap kritik dan saran
- Melakukan perbaikan tiada henti
Melakukan benchmarking untuk mendapatkan wawasan dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan
2. Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan :
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien Bertanggung jawab atas hasil kerja dan bersedia dievaluasi
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan Mencari alternatif cara penggunaan sarana prasarana, bahan, dan alat kerja yang lebih hemat
3. Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan :
Membagikan pengetahuan dan pengalaman melalui diskusi, dialog dengan rekan kerja, bawahan dan
- Membantu orang lain belajar
atasan.
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik Menyelesaikan masalah secara komprehensif dan tuntas
4. Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan :
- Suka menolong orang lain Memberikan solusi dan/atau informasi sesuai kewenangan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif Menyelesaikan konflik di antara rekan kerja, atasan dan bawahan dengan netral
5. Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada
Ekspektasi Khusus Pimpinan :
NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Bersikap dan berperilaku yang melindungi nama baik serta citra instansi
Melaksanakan keputusan pimpinan yang sesuai dengan norma dan ketentuan yang berlaku.
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6. Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan :
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Membuat inovasi yang mendukung tujuan instansi secara konsisten
- Bertindak proaktif Mengidentifikasi potensi masalah dan solusinya
7. Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan :
Membagi tugas, tanggung jawab, hak, dan kewajiban kepada setiap anggota tim kerja secara
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah proporsional.
Mendorong rekan kerja, atasan,dan bawahan untuk dapat terlibat aktif dalam pencapaian tujuan
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
instansi.
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Mengoptimalkan sumber daya yang mendukung pencapaian kinerja instansi.
Ciamis, 3 Maret 2024
Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,
SISKA MAHESI LARASATI, Amd. Keb AGUS MULYANTO, S.KM., S. Kep., Ners
NI PPPK. 19940501 202421 2 005 NIP. 19680730 198903 1 001
DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE : AKHIR
PERIODE PENILAIAN :
PEMERINTAH KABUPATEN CIAMIS 1 JANUARI s.d. 30 JUNI 2023

1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : SISKA MAHESI LARASATI, Amd. Keb
NIP : 19940501 202421 2 005

PANGKAT / GOL RUANG : VII
JABATAN : Bidan Terampil
UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS KERTAHAYU
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : AGUS MULYANTO, S.KM., S. Kep., Ners
NIP : 19680730 198903 1 001
PANGKAT / GOL RUANG : Pembina/Iva
JABATAN : Kepala Puskesmas

3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : H. YOYO, dr., M.Kes
NIP : 19681208 200212 1 001
PANGKAT / GOL RUANG : Pembina TK. 1, IV/b
JABATAN : Kepala Dinas Kesehatan
UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN KAB.CIAMIS
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORAGNISASI : Sesuai Ekspektasi
PREDIKATKINERJA PEGAWAI : Baik
5. CATATAN/REKOMENDASI
Ciamis, 30 Juni 2023 Ciamis, 30 Juni 2023

NIP. 19940501 202421 2 005 NIP. 19680730 198903 1 001
DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE : AKHIR
PERIODE PENILAIAN :
PEMERINTAH KABUPATEN CIAMIS 1 JANUARI s.d. 31 DESEMBER 2023

1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : SISKA MAHESI LARASATI, Amd. Keb
NIP : 19940501 202421 2 005
PANGKAT / GOL RUANG : VII
JABATAN : Bidan Terampil

2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : AGUS MULYANTO, S.KM., S. Kep., Ners
NIP : 19680730 198903 1 001
PANGKAT / GOL RUANG : Pembina/Iva
JABATAN : Kepala Puskesmas

3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : YANA D PUTRA
NIP : -
PANGKAT / GOL RUANG : -
JABATAN : Wakil Bupati
UNIT KERJA : PEMERINTAH KABUPATEN CIAMIS

4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORAGNISASI :
PREDIKATKINERJA PEGAWAI :
5. CATATAN/REKOMENDASI
6. KEBERATAN
7. PENJELASAN PEJABAT PENILAI KINERJA ATAS KEBERATAN
8. KEPUTUSAN DAN REKOMENDASI ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
Ciamis, 31 Desember 2023 Ciamis, 31 Desember 2023

NIP. 19940501 202421 2 005 NIP. 19680730 198903 1 001
Ciamis, 4 Januari 2023

Atasan Pejabat Penilai Kinerja,
YANA D PUTRA
NIP.-
NOMINATIF NILAI
No NAMA NIP JABATAN
1 2 3 4
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
INATIF NILAI PREDIKAT KINE
PREDIKAT KINERJA
RATING HASIL KERJA RATING PERILAKU KERJA NO
5 6 7 1.
DIATAS EKSPEKTASI DIATAS EKSPEKTASI Sangat Baik 2.
SESUAI EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASI Baik
3.
SESUAI EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASI Baik 4.
DIBAWAH EKSPEKTASI DIATAS EKSPEKTASI Butuh Perbaikan 5
SESUAI EKSPEKTASI DIATAS EKSPEKTASI Baik CAPAIAN KINERJA ORGANISA
SESUAI EKSPEKTASI DIBAWAH EKSPEKTASI Kurang
DIBAWAH EKSPEKTASI DIBAWAH EKSPEKTASI Sangat Kurang
DIBAWAH EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASI Butuh Perbaikan

DIBAWAH EKSPEKTASI DIBAWAH EKSPEKTASI Sangat Kurang
SESUAI EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASI Baik KURVA

C
SESUAI EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASI Baik 25
DIATAS EKSPEKTASI DIATAS EKSPEKTASI Sangat Baik
Frekuensi Pegawai
20
SESUAI EKSPEKTASI DIBAWAH EKSPEKTASI Kurang 15

SESUAI EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASI Baik 10
DIBAWAH EKSPEKTASI DIATAS EKSPEKTASI Butuh Perbaikan
5
DIBAWAH EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASI Butuh Perbaikan 0
Sangat Kurang
SESUAI EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASI Baik 1.



DIATAS EKSPEKTASI SESUAI EKSPEKTASI Baik
DIBAWAH EKSPEKTASI DIATAS EKSPEKTASI Butuh Perbaikan



SESUAI EKSPEKTASI DIATAS EKSPEKTASI Baik
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI RATING HASIL KER
PREDIKAT KINERJA JUMLAH NO
Sangat Kurang 2 4.08 % 1

Kurang 7 14.29 % 2
Butuh Perbaikan 14 3
28.57 %
Baik 21 42.86 %
Sangat Baik 5 10.20 %
JUMLAH PEGAWAI 49 100
KURVA DISTRIBUSI
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

25
Frekuensi Pegawai
20
15
10
0
Sangat Kurang Kurang Butuh Perbaikan Baik Sangat Baik
1. 2. 3. 4. 5
Predikat Kinerja Pegawai

RATING HASIL KERJA RATING HASIL KERJA
RATING HASIL KERJA NO RATING PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI 1 DIATAS EKSPEKTASI

SESUAI EKSPEKTASI 2 SESUAI EKSPEKTASI
DIBAWAH EKSPEKTASI 3 DIBAWAH EKSPEKTASI
POLA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK ISTIMEWA BAIK

KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
Kategori DENGAN Pola Distrbusi Pola Distrbusi
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
Sangat
4 0 4
Kurang
Kurang/
6 2 6
Misconduct
Butuh
12 6 12
Perbaikan
Baik 22 14 22
Sangat
4 27 4
Baik
Jumlah Pegawai 49 49 49
ERJA PEGAWAI
BUTUH KURANG/
SANGAT KURANG
PERBAIKAN Missconduct
Pola Distrbusi Pola Distrbusi Pola Distrbusi
6 4 27
8 22 14
20 12 6
8 6 2
6 4 4
49 49 49 Inputkan Jumlah Pegawai

utkan Jumlah Pegawai
KUADRAN KINERJA
No Predikat Kinerja Pegawai Penjelasan

1 Sangat Baik Hasil kerja pegawai diatas ekspektasi dan perilaku kerja pegawai diatas ekspektasi.
2 Baik 1. Hasil kerja pegawai diatas ekspektasi dan perilaku kerja pegawai sesuai ekspektasi.
2. Hasil kerja pegawai sesuai ekspektasi dan perilaku kerja pegawai sesuai ekspektasi.
3. Hasil kerja pegawai sesuai ekspektasi dan perilaku kerja pegawai diatas ekspektasi.
3 Butuh Perbaikan 1. Hasil kerja pegawai dibawah ekspektasi dan perilaku kerja pegawai diatas ekspektasi.
2. Hasil kerja pegawai dibawah ekspektasi dan perilaku kerja pegawai sesuai ekspektasi.
4 Kurang/Misconduct 1. Hasil kerja pegawai diatas ekspektasi dan perilaku kerja pegawai dibawah ekspektasi.
2. Hasil kerja pegawai sesuai ekspektasi dan perilaku kerja pegawai dibawah ekspektasi.
5 Sangat Kurang Hasil kerja pegawai dibawah ekspektasi dan perilaku kerja pegawai dibawah ekspektasi.
HASIL KERJA
KURANG/ SANGAT
DIATAS MIS BAIK BAIK
EKSPEKTASI CONDUCT
KURANG/
MIS BAIK BAIK
SESUAI CONDUCT
EKSPEKTASI
SANGAT BUTUH BUTUH

DIBAWAH KURANG PERBAIKAN PERBAIKAN
EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA
DIBAWAH SESUAI DIATAS

EKSPEKTASI EKSPEKTASI EKSPEKTASI
1. BERORIENTASI PELAYANAN 2. AKUNTABEL
Panduan Perilaku Panduan Perilaku
1 Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat 1
2 Ramag, cekatan, solutif dan dapat diandalkan 2
3 Melakkan perbaian tida henti 3
PERWUJUDAN PERILAKU PERWUJUDA
- Mengidentifikasi kebutuhan masyarakat dengan proaktif -
- Memenuhi kebutuhan masyarakat dengan responsif -
- Melayani masyarakat sesuai tupoksi -
- Menyelesaikan keluhan masyarakat dengan pendekatan -

komunikasi yang persuasif
- Menuntaskan semua pekerjaan -
- Mengucapkan salam dan sapa saat melayani -
- Menyediakan informasi yang aktual dan akurat -
- Melayani dengan standard yang sama kepada semua pihak, tanpa -

memandang kedudukan, jabatan, suku, agama, ras dan jenis
kelamin
- Memperbaiki tata kelola layanan manajemen ASN dengan inovatif
- Menindaklanjuti setiap kritik dan saran
- Melakukan benchmarking untuk mendapatkan wawasan dalam

rangka peningkatan kualitas pelayanan
AKUNTABEL 3. KOMPETEN
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, 1
disiplin dan berintegritas tinggi
Menggunakan kekayaan dan Barang Milik Negara secara 2
bertanggung jawab, efektif dan efisien
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan 3
PERWUJUDAN PERILAKU PERWUJUDAN PERILAKU
Memenuhi janji dan komitmen -
Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan prosedur dan -

ketentuan yang berlaku
Bertanggung jawab atas hasil kerja dan bersedia dievaluasi -
Menolak segala bentuk gratifikasi, korupsi, kolusi, dan -

nepotisme
Memanfaatkan fasilitas Barang Milik Negara sesuai dengan -

peruntukannya
Mencari alternatif cara penggunaan sarana prasarana, bahan, -

dan alat kerja yang lebih hemat
Mengutamakan kepentingan masyarakat diatas kepentingan -

pribadi atau golongan.
Mengambil keputusan dengan objektif saat terjadi konflik -
kepentingan.
-
KOMPETEN 4. HARMONIS
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan 1
yang selalu berubah
Membantu orang lain belajar 2
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik 3
Meningkatkan kapasitas dan kompetensi diri secara terus- -

menerus
Bertukar pikiran dan berdiskusi dengan rekan kerja, bawahan -

dan atasan
Belajar secara mandiri maupun kolaboratif dengan antusias -
Memberikan kesempatan orang lain untuk menyampaikan -

pendapat
Membagikan pengetahuan dan pengalaman melalui diskusi, -

dialog dengan rekan kerja, bawahan dan atasan.
Menyusun rencana kerja/aggaran dengan spesifik -
Melaksanakan rencana kerja/anggaran sesuai target yang -

ditetapkan
Menjalankan seluruh peraturan manajemen ASN yang -
berlaku
Mengevaluasi peningkatan kinerja diri
Menyelesaikan masalah secara komprehensif dan tuntas

HARMONIS 5. LOYAL
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya 1
Suka menolong orang lain. 2
3
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Berlaku adil kepada setiap orang tanpa memandang, -

kedudukan, jabatan, latar belakang, suku, agama, ras dan
jenis kelamin
Menjaga hubungan yang baik dengan rekan kerja, atasan, -
bawahan dan stakeholder
Menghormati gagasan yang disampaikan orang lain -
Membantu orang lain dengan responsif -
Memberikan solusi dan/atau informasi sesuai -

kewenangan
Menyelesaikan konflik di antara rekan kerja, atasan dan -

bawahan dengan netral
Berinteraksi dengan rekan kerja, atasan dan bawahan -

dengan sopan dan menjunjung tinggi etika
Menghindari diskusi yang fokus pada perbedaan SARA -
-
LOYAL 6. ADAPTIF
Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, setia 1
kepada NKRI, serta pemerintahan yang sah.
Menjaga nama baik sesama ASN, Pemimpin, Instansi 2
dan Negara
Menjaga rahasia jabatan dan negara. 3
Menghindari tindakan, ucapan, perbuatan yang -

menjurus pada radikalisme yang bertentangan dengan
ideologi Pancasila
Menyebarkan informasi yang mendukung keutuhan -
NKRI
Mencegah stuasi yang mengancam keutuhan NKRI -
Bersikap dan berperilaku yang melindungi nama baik -

serta citra instansi
Melaksanakan keputusan pimpinan yang sesuai dengan -

norma dan ketentuan yang berlaku.
Menyebarkan informasi positif tentang ASN, Pemimpin -

Instansi dan Negara
Menyimpan informasi rahasia dengan cara dan pada -

tempat yang aman
Membagikan informasi rahasia hanya kepada pihak -
yang berwenang
Mencegah situasi yang mengancam rahasia jabatan dan -

negara
-
ADAPTIF 7. KOLABORATIF
Panduan Perilaku
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan 1
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas. 2
Bertindak proaktif. 3
Menyesuaikan diri di berbagai lingkungan kerja -
Beradaptasi dengan dinamika perubahan lingkungan. -
Menguasai dinamika perkembangan teknologi. -
Menyampaikan ide dan gagasan untuk kemajuan -

instansi dengan berani.
Membuat inovasi yang mendukung tujuan instansi -

secara konsisten
Mengantisipasi permasalahan yang terjadi di masa -

mendatang dengan kritis.
Menjalankan sistem kerja yang berbasis teknologi -

informasi.
Mengidentifikasi potensi masalah dan solusinya -
Menunjukkan keingintahuan yang tinggi terhadap hal -

baru.
Memanfaatkan peluang untuk menghasilkan hal yang

lebih baik.
KOLABORATIF
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk

berkontribus
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
tambah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk
tujuan bersama
PERWUJUDAN PERILAKU
Menerima pendapat dan saran dalam menyelesaikan

pekerjaan
Memuji keunggulan dan prestasi orang lain
Membagi tugas, tanggung jawab, hak, dan kewajiban

kepada setiap anggota tim kerja secara proporsional.
Mengajukan diri terlibat dalam projek, secara sukarela
Bersinergi dengan pihak-pihak terkait dalam

menyelesaikan pekerjaan.
Mengakui saat berbuat kesalahan.
Mendorong rekan kerja, atasan,dan bawahan untuk dapat

terlibat aktif dalam pencapaian tujuan instansi.
Membangun komunikasi yang efektif dalam berkoordinasi
dengan tim kerja.
Mengoptimalkan sumber daya yang mendukung

pencapaian kinerja instansi.
Istimewa Baik Butuh Perbaikan
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat Kurang 0 Sangat Kurang 2 Sangat Kurang 3
Kurang/Misconduct 1 Kurang/Misconduct 3 Kurang/Misconduct 4
Butuh Perbaikan 3 Butuh Perbaikan 6 Butuh Perbaikan 10
Baik 7 Baik 11 Baik 4
Sangat Baik 13 Sangat Baik 2 Sangat Baik 3
Jumlah 24 Jumlah 24 Jumlah 24
12 12
12
8 8
8
4 4 4
0 0 0
ct k k ng ct n i k i k
ng ct n ik k
ng ika
n i i ra du ka Ba Ba du ika Ba ai
ra du a Ba Ba u n bai t u ra n a B
tK
u o n
rb at K
isc
o r ga tK o rb at
isc Pe ng at Pe n isc Pe ng
nga M h Sa a ng / M uh S a
nga / M h Sa
/ tu ng t tu
Sa ng S
Bu Sa ng
ra Bu ra ra Bu
K u Ku K u
MENU
Kurang/Misconduct Sangat Kurang
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat Kurang 2 Sangat Kurang 13
Kurang/Misconduct 11 Kurang/Misconduct 7
Butuh Perbaikan 6 Butuh Perbaikan 3
Baik 3 Baik 1
Sangat Baik 2 Sangat Baik 0
Jumlah 24 Jumlah 24
12
12
8
8
4
4
0
0 ng ct ka
n ik ai
k
g t n k k ra du ai Ba B
an uc ka ai ai Ku o n b at
u r
o nd
bai B tB at isc Pe
r
ng
at
K
isc Pe
r ga ng / M h Sa
ng M h an S a ng tu
a / u S
ra Bu
S ng Bu
t
Ku
ra
Ku

SKP Siska Mahesi Larasati 2024

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

SKP Siska Mahesi Larasati 2024

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

TUPOKSI KEPALA PUSKESMAS

DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIAMIS

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET

(1) (2) (3) (4)

5 Ani Rohliani, S.ST Bidan Ahli Pertama

Terlaksananya pemberian vitamin/suplemen

Terlaksananya Pemberian nutrisi dan dehidrasi/

7 Dwi Syekti,AM.Keb Bidan Penyelia

8 Caturi, A.Md.Keb Bidan Penyelia

10 Erma Yanti, AM.Keb Bidan Mahir

11 Nemi Rahmayanti,AM.Keb Bidan Mahir

12 Lilis Sulismiati R, AM.Keb Bidan Mahir

13 Uce, SD.Kep., Ners. Perawat Ahli Madya

14 Aep Saepudin, Skep.Ners Perawat Ahli Madya

15 H.Sukasdiman,S.Kep., Ners Perawat Ahli Madya

16 Neneng Wariastuti Perawat Penyelia

17 Yati Cahyawati, A.Md.Kep Perawat Mahir

18 Lita Damayanti Perawat Terampil

19 Nemi Maryani, AM.Keb

21 Efit Nuryanti, AM.Keb

22 Cecilia Destiya W, AM.Keb

23 Risya Azmul Fauzi, AM,Keb

24 Siska Mahesi Larasati, AM.Keb

25 Bela Rosana, A.Md.Keb

26 Tating Siti Nuraisyah, A.Md.Keb

27 Fani Lailasari, S.Keb.

28 Andri Firmansyah, A.Md.Kep

29 Guntara, S.Kep., Ners

30 Adah Elinda, S.Kep., Ners

31 Adi Taofik, A.Md.Kep

32 Sophia Nitalia Wahyu, A.Md.Kep

33 Kukuh Alya Dwi Puspa, A.Md.Kep

37 Puji Nurul Hidayah, S.KM

38 Tuti Yuningsih, A.Md.AK

39 Dwi Puspa Nurmila, A.Md.RMIK

40 Fani Abdul Aziz, SE

41 Emi Miliana Sutanti

42 Deni Permana, S.IP

ADITIA NURSUKMA,Amd.Kep Perawat Terampil

melakukan pelayanan pada ibu nipas

Annisa Ardiani Gustin, Amd.Kep Perawat terampil

Mamah daryamah,S.Kep.Ners Perawat Muda

Analis Terampil melakasanakan pemeriksaan laboratorium

Terlaksananya pemberian imunisasi rutin (BIAS)

Memberikan pelayanan kontrasepsi pada pasangan

Memberikan pelayanan kontrasepsi pada pasangan

memberikan pelayanan kontrasepsi pada pasangan

melakukan pelayanan IVA test sesuai standar

memberikan pelayanan kontrasepsi pada pasangan

melakukan pelayanan IVA test sesuai standar

Melakukan edukasi kesehatan pada keluarga

Persentase penduduk umur 15 sd 59 th mendapatkan

Melakukan asuhan pada kasus kebidanan Memfasilitasi dan memberikan dukungan

Melakukan komunikasi terapeutik dalam

Melakukan screening pada usia lanjut

penyuluhan kepada masyarakat tentang masalah

melakukan screeining dengan pemeriksaan

Presentase desa yang melaksanakan STBM,

Melaksanakan evidence based practice

Terlaksananya pembinaan, pendampingan dan pembagian

Terlaksananya pengelolaan administrasi umum, kepegawaian,

Terlaksananya pemeliharaan dan pengelolaan ketertiban,

Terlaksananya pelayanan teknis administrasi