ABOUT UID SDSN IDEAS COCLASS BEKAL PEMIMPIN UID BALI CAMPUS UPDATES

BEKAL PEMIMPIN

SEKILAS BEKAL PEMIMPIN

MORE ABOUT BEKAL PEMIMPIN

BEKAL PEMIMPIN
SEKILAS BEKAL PEMIMPIN
Mencita-citakan pendekatan pengelolaan sumber daya alam yang adil dan berkelanjutan dengan berakar pada
DAFTAR BEKAL PEMIMPIN 2023
nilai-nilai dan kearifan lokal yang telah menjaga planet kita dari generasi ke generasi—dengan berinvestasi
ALUMNI BEKAL PEMIMPIN
pada manusia, tempat, dan potensi.
PROTOTIPE BEKAL PEMIMPIN
BEKAL Pemimpin memahami bahwa untuk menggeser arus utama pengelolaan modal alam kita menuju keadilan LAPORAN
dan keberlanjutan, perlu adanya perubahan sistemik. Kami juga memahami bahwa ada titik buta dalam
HUBUNGI TIM BEKAL PEMIMPIN
pemahaman kita tentang sistem: kegagalan untuk mengenali bahwa cara kita hidup, berpikir, dan berperilaku pada
akhirnya adalah pendorong utama dampak sistemik yang kita rasakan bersama—melalui pilihan yang kita buat,
dan melalui hubungan, institusi, kebijakan, dan sistem yang kita buat dan terapkan setiap hari.

Oleh karena itu BEKAL Pemimpin memilih untuk berinvestasi dalam peningkatan kesadaran dan kapasitas
kepemimpinan sistem para pelaku yang merupakan penggerak utama praktik pengelolaan sumber daya alam kita.
Dengan menggalang mikrokosmos sistem—tokoh masyarakat, aktivis, akademisi, pelaku usaha, masyarakat adat,
perwakilan pemerintah, dan media—kesadaran dan kapasitas kepemimpinan ini tidak hanya mengubah individu,
tetapi juga membangkitkan kesadaran yang lebih holistik dan keyakinan untuk melakukan aksi di tingkat kolektif
untuk bersama-sama menciptakan perubahan yang diperlukan untuk masa depan bersama yang lebih baik.

MISI KAMI

Menumbuhkan dan membina kader generasi penerus pengelola sumber daya alam kita di seluruh bagian sistem,
dengan memperkuat kapasitas kepemimpinan para praktisi pengelolaan sumber daya alam lokal dan nasional
lintas sektor untuk memimpin perubahan sistem berbasis kesadaran menuju kesetaraan dan keberlanjutan,
terinspirasi oleh nilai-nilai adat dan kearifan dalam praktik penatagunaan alam.

Mempercepat inovasi dalam pembuatan kebijakan dan model pengelolaan sumber daya alam, dengan
mendukung alumni menuju swasembada dalam prototipe yang mereka buat bersama dengan pemangku
kepentingan terkait, dan dengan menumbuhkan ekosistem pendukung untuk mengembangkan dampak mereka,
berlandaskan pada kesetaraan, keberlanjutan, dan kearifan serta kebijaksanaan lokal sebagai prinsip panduan
dan inspirasi.

STRATEGI KAMI DAN HASIL YANG DIHARAPKAN

Kami sadar bahwa menempatkan sekelompok orang di dalam kelas sering kali tidak membawa perubahan perilaku
yang bertahan lama, apalagi perubahan sistemik. Oleh karena itu, BEKAL Pemimpin membangun tiga bagian strategi
yang hasilnya memperkuat satu sama lain, menciptakan siklus positif yang akan berjalan seiring waktu.

STRATEGI 1 MEMPERLUAS: Menumbuhkan dan menghidupkan jejaring pemimpin berkesadaran sistem

melalui program pelatihan secara kontinu.

CAPAIAN: Jejaring yang aktif dan terus bertumbuh, berisikan pemuda pemimpin sistem di berbagai
peran strategis pengelolaan sumber daya alam dan memiliki kapasitas memimpin perubahan
berdampak luas secara gotong-royong lintas sektor.

STRATEGI 2 MEMPERDALAM: Membantu inisiatif perubahan alumni BEKAL agar mengakar di

komunitasnya melalui pendampingan intensif.

CAPAIAN: Serangkaian purwarupa perubahan praktik pengelolaan sumber daya alam yang
digerakkan oleh alumni BEKAL Pemimpin bersama para pelaku sistem dan memberi hasil bermakna
bagi komunitas di mana ia berada.

STRATEGI 3 MENUMBUHKAN EKOSISTEM: Memfasilitasi hubungan antar-alumni maupun dengan

pelaku ekosistem lainnya untuk mengakselerasi pencapaian hasil sistemik.

CAPAIAN: Terciptanya model-model pengelolaan sumber daya alam maupun proses pembuatan
kebijakan yang inovatif dan mampu menghasilkan perubahan sistemik menuju keadilan,
keberlanjutan, dan pemuliaan kearifan lokal.

PRINSIP BEKAL PEMIMPIN

BEKAL Pemimpin memadukan beberapa pilihan desain untuk menciptakan pengalaman transformasional melalui
proses pembelajaran kami. Berikut adalah prinsip-prinsip inti yang membedakan BEKAL Pemimpin dari pelatihan
kepemimpinan lainnya:

Mengintegrasikan perbincangan seputar isu kelautan dan terestrial untuk menekankan keterkaitan kita di planet
ini.

Menghadirkan beragam suara yang mewakili mikrokosmos kompleksitas sistem pengelolaan sumber daya alam
kita di kelas, agar dapat membangun percakapan autentik lintas bidang.

Memerhatikan diri seutuhnya dengan mengintegrasikan kecerdasan kepala, hati, dan tangan dalam proses
pembelajaran.

Berinvestasi di awal perjalanan seorang pemimpin dengan menyasar para pemimpin baru.

Memberikan pengalaman langsung menghadapi kompleksitas sistem dengan menggabungkan pembelajaran di

kelas dengan eksplorasi isu nyata beserta pembelajaran mandiri dalam konteksnya sendiri.

Menciptakan "laboratorium" berbasis aksi dengan menciptakan prototipe solusi kolaboratif dan
mengaktualisasikan keterampilan kepemimpinan pada tantangan dunia nyata.

METODOLOGI KAMI

Pondasi pendekatan kepemimpinan dan perubahan BEKAL Pemimpin berevolusi dari alur pendekatan cara berpikir
sistem yang sekarang dikenal dengan istilah “perubahan sistem berbasis kesadaran.” Kami menarik inspirasi dari
karya para pemikir dan pelopor seperti Otto Scharmer, Peter Senge, dan mendiang Donella Meadows. Aliran
pemikiran dan praktik ini menggabungkan tradisi Barat dalam mengejar kebenaran obyektif yang ketat dengan
filsafat Timur yang bersifat subjektif, mewujudkan pengetahuan dan kebijaksanaan dalam rangka mendapatkan
pemahaman yang lebih jelas, lebih dalam, dan lebih holistik tentang sistem yang kompleks.

TEORI U ORGANISASI PEMBELAJAR

Sebuah metode, kerangka kerja, dan narasi Kerangka kerja dan disiplin yang
untuk memimpin dan memungkinkan memungkinkan organisasi untuk
transformasi sistem berbasis kesadaran terus belajar dan beradaptasi
menuju perubahan mendalam untuk terhadap lingkungan kompleks
menciptakan kemasyarakatan yang yang senantiasa berubah.
berkelanjutan.

KEBERSADARAN BERPIKIR SISTEM

Kapasitas serta disiplin untuk Kapasitas untuk melihat pola
meningkatkan kesadaran berwelas asih perubahan dan interkoneksi
diri sendiri, momen saat ini, dan sistem antaraspek untuk memperoleh
sehingga menghasilkan pemahaman pemahaman yang lebih holistik
lebih jernih yang mendalam tentang dan kompetensi untuk melakukan
realitas yang terjadi saat ini dan potensi transformasi dalam menghadapi
masa depan. kompleksitas.

KEARIFAN LOKAL—ASAL MUASAL CARA BERPIKIR SISTEM

Saat kami mengerjakan perubahan sistem dengan masyarakat akar rumput dan masyarakat adat, kami
mengamati dan mengakui bahwa banyak adat istiadat dan kearifan lokal disaring dari pengamatan mendalam
terhadap pola perilaku dan interkoneksi alam, menyadari secara mendalam bahwa kesejahteraan manusia
bergantung kepada kesehatan alam. Misalnya, banyak tabu adat (contohnya “sasi” Maluku, “Leuweung Titipan”
Kasepuhan Adat) adalah bentuk pengaturan aliran untuk mengamankan stok kritis. Demikian pula, mitos dan
metafora ("Sungai adalah garis keturunan Ibu Pertiwi kita") diturunkan dari generasi ke generasi untuk menegakkan
pola hubungan yang mendorong kesejahteraan kolektif.

Karena BEKAL Pemimpin bekerja dengan para pemimpin lokal dari seluruh Indonesia, kami tidak hanya mendidik
mereka tentang paradigma dan praktik pembangunan konvensional. Kami juga memberdayakan mereka untuk
merefleksikan, menemukan, dan memperkuat kearifan serupa di akar mereka sendiri yang dapat membantu
mempertahankan dan mengajari kami dari generasi ke generasi untuk mempelajari apa artinya hidup
berkelanjutan dan adil.

APA KATA ALUMNI KAMI

"Dari BEKAL Pemimpin, saya belajar bahwa perubahan sistemik untuk mewujudkan cita-cita
bangsa Indonesia harus dimulai dengan memberi kesempatan bagi diri sendiri untuk bertumbuh
dan berproses. Saya bersyukur mendapat banyak pembelajaran sehingga bisa mengasah welas
asih dan lebih mindful dalam menjalani kehidupan personal, interaksi sosial, dengan harapan
mampu memfasilitasi berbagai transformasi sosial dari ego-system menuju eco-system. Sebuah
transformasi penuh tantangan, dari sistem yang berorientasi pada kepentingan diri sendiri
hingga kelompok, menuju tata cara berpikir sistem yang berorientasi pada pengelolaan alam
yang berkelanjutan, berkeadilan dan berkearifan lokal."

Ayu Nadiariyani
Alumni BEKAL Pemimpin 2.0
Kepala Subbagian Kerja Sama Luar Negeri
Kementerian ATR/BPN

"Pelajaran dan pengalaman yang paling berharga sepanjang BEKAL Pemimpin buat saya adalah
sebuah pengingat untuk terus berproses menjadi seorang pemimpin yang baik. Tentu sudah
banyak sekali teori yang bisa kita dapatkan dari berbagai tempat pelatihan dan sumber
mengenai kepimimpinan, namun hanya di BEKAL Pemimpin, proses pembinaan ini dilihat secara
mendalam dari dalam diri. Belajar mendengar, membuka hati, pikiran, dan keinginan menjadi
sangat relevan dalam membawa perubahan terutama ketika kita terus dan akan terus
bersinggungan dengan berbagai macam pihak."

Insan Syafaat
Alumni BEKAL Pemimpin 1.0
Executive Director PISAgro

"Open mind, Open heart, dan Open will adalah pembelajaran dari BEKAL Pemimpin untuk bisa
melangkah kedepan menuju keberlanjutan pembangunan yang lebih baik. Penyatuan kolaborasi
berbagai kepentingan membuat tujuan semakin jelas untuk bergerak bersama menuju masa
depan yang cerah. Sungguh BEKAL Pemimpin merupakan program yang luar biasa untuk pribadi
dan keberlanjutan Bangsa."

Hardian Sylvanandra Prayitno

Alumni BEKAL Pemimpin 1.0
Kepala Bidang Perikanan Tangkap
Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Lampung

"BEKAL Pemimpin mempertemukan saya dengan banyak orang hebat dengan pencapaian
selangit, tapi tetap rendah hati dan mengabdi di level tapak. Perjalanan bersama BEKAL
Pemimpin membuat saya lebih banyak berempati, tidak hanya dengan dengan orang lain, alam,
tetapi juga terhadap diri sendiri."

Rafid Shidqi
Alumni BEKAL Pemimpin 2.0
Climate Change Consultant Asian Development Bank

TIM KAMI

KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI

REACH US NAVIGATE CONNECT WITH US

Graha Ganesha Building, 3rd Floor About UID IDEAS

enter your email address SUBSCRIBE
Jl. Hayam Wuruk No.28 SDSN Learn with UID
Jakarta 10120, Indonesia Events Contact Us

+6221 3521 928

contact@uid.or.id
   

© 2024 United In Diversity (UID). Building Trust for Our Common Future.