SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 SEPTEMBER SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA 1 NAMA
2 NIP 2 NIP
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN AHLI PERTAMA - PENGHULU 4 JABATAN Penghulu Ahli Madya
5 UNIT KERJA 5 UNIT KERJA

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 calon pengantin yang memperoleh Sertifikat Kursus Pra Nikah Kuantitas Jumlah Kehadiran Calon Pengantin dalam Mengikuti 50 Orang
fasilitas kursus pra nikah (Bimbingan Mandiri yang di Keluarkan Oleh Kegiatan Kursus Pra NIkah (Bimbingan Perkawinan)
Perkawinan) KUA Kecamatan Langkaplancar secara Mandiri
Waktu Pelaksanaan Kegiatan Kursus Pra Nikah / bimbingan 4 Bulan
Perkawinan secara Mandiri
2 Terlaksananya kegiatan bimbingan bagi Laporan dan Dokumentasi Kuantitas Jumlah Remaja Usia Sekolah yang mengikuti Kegiatan 50 Orang
remaja usia sekolah cegah kawin anak Kegiatan Bimbingan Remja Usia Bimbingan Remaja Usia Sekolah (BRUS)
dan seks pra nikah Sekolah (BRUS)
Waktu Pelaksanaan Kegiatan Bimbingan Remaja Usia Sekolah 4 Bulan
3 Layanan Konsultasi Hukum yang di Laporan dan Dokumentasi Kuantitas Jumlah Terlaksananya Layanan Konsultasi Hukum 10 Kegiatan
berikan Pelayanan Konsultasi Nikah, Pernikahan sesuai permohonan
Talak, Cerai dan Rujuk
Waktu Terlaksananya Pelayanan konsultasi hukum Pernikahan 4 Bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
4 Terbitnya Berkas Pemeriksaan Nikah, Laporan Pencatatan Nikah Kuantitas Jumlah Terlaksananya kegiatan Pelayanan Akad Nikah/ 50 Kegiatan
Pencatatan Nikah/Akta Nikah, dan Buku Rujuk sesuai Permohonan
Nikah yang valid sesuai data persyaratan
Nikah serta Surat tugas Penghulu yang
Bertugas Menghadiri akad Nikah
Waktu Ketepatan Waktu dalam Pencetakan dan pencatatan 4 Bulan
perkawinan
5 Masjid/ Mushalla yang terfasilitasi Laporan Kegiatan Pelaksanaan Kuantitas Jumlah Pengukuran Arah Kiblat Masjid/Musholla 3 Kegiatan
pengukuran arah kiblat Pengukuran Arah kiblat di Masjid, terlaksana sesuai dengan permohonan
Musholla atau Langgar
Waktu Waktu pelaksanaan Pengukuran Arah Kiblat Masjid / 4 Bulan
Musholla
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Yang bersangkutan dapat diandalkan ketika menyelesaikan permasalahan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi yeng bersangkutan dapat merespon dengan cepat serta laporan-laporan tersusun
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan secara berkala
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berubah yang bersangkutan memiliki semangat untuk mengembangkan kompetensi dan
- Membantu orang lain belajar semangat kerja untuk mencapi target kinerja
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain yang bersnagkutan mampu menciptakan kondisi lingkungan kerja yang kondusif
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang Arahan pimpinan dapat ditindaklanjuti dengan baik dan siap melakukan tugas yang
sah diberikan
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mampu menyesuaikan kinerja dengan regulasi terbaru serta dapat mempelajari tugas
- Bertindak proaktif baru dengan respon yang cepat dan hasil yang baik
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah aktif perpartisipasi dalam kegiatan sesuai dengan keahliannya pada unit kerja
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

4 September 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 SEPTEMBER SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Pendampingan dari Kepala KUA
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Laporan Bulanan
KONSEKUENSI
1. Mendapatkan Reward apabila dilaksanakan sesuai ekspektasi atasan

Kantor KUA Langkaplancar, 4 September 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

- UJANG SHALIHUDDIN , S.Sy Drs YAYA HUDAYA

198910242023211024 196805081995031001