Juni Anjar Sugiarto

Personal Detail
Date of Birth : Ngawi, 10 June
Address : Jl. Karang Satria Raya, Kel. Karang Satria,
Kec. Tambun Utara - Kabupaten Bekasi.
Phone/WA : +62813 8234 0717 ; Email : juneanjare@gmail.com

Employment History : Professional Skills :

1993 ~ 1994 PT Shinto Paint Indonesia - Jury QCC-SS PT Astra Otoparts Tbk / AOP Group
Quality Assurance Dept - Jury Kaizen Festival Supplier Toyota / TMClub
- Jury QCC Daihatsu Supplier Club / ASC
1994 ~ 2023 PT Denso Indonesia - Jury QCC-SS Isuzu Supplier Club / ISCP
Production Dept - Mentor Clinic QCC-SS Isuzu Supplier Club / ISCP
Quality Assurance Dept - Komite QCC Daihatsu Supplier Club / ASC
HR–GA Dept - Secretary Komite Inovasi PT Astra Otoparts Tbk / AOP Group
TQM/TQC Dept - Team Mentoring Materi QCC-SS PT Astra Otoparts Tbk / AOP Group
QCC Committee
 Penerapan Aktivitas
“Quality Control Circle”
( QCC )

Untuk
Peningkatan Produktivitas Perusahaan
• Untuk Improvement.....?
• Untuk ikut Konvensi / Lomba....?

• Untuk pemenuhan KPI Company....?

• Perintah Atasan.....?

• Memperbaiki diri sendiri...?

• ....................???
• ....................???
 External : ❸ Energy Price Increase
Harga Energi Naik
❹ Vendor Price Increase
Harga Vendor naik ❷ TAX Increase
Kenaikan Pajak

Internal :
• Salary Increase
❺ Material ❶ Currency
• Productivity Decrease
Price Increase Tukar mata Uang
Harga Material Naik

❻ MEA / AFTA ❽ Technology Change

❼ FDI Perubahan Teknologi
(Foreign Direct Investment)
Investasi Asing Langsung
 KONDISI PERUSAHAAN
TIDAK MELAKUKAN PERBAIKAN

100% 3%100%
8%
90% 20% 15%
80% BERTAHAN
70%
60% PHK
50% 97%
85% 92%
40% 80%
30% BANGKRUT
20%
10%
0%
Tahun 1 TahunN+1 Tahun N+2 Tahun dst
Keuntungan Biaya produksi Harga Jual
 KONDISI PERUSAHAAN
YANG MELAKUKAN PERBAIKAN

100% 100% 92%

90% 20% 20%
20%
80% 22%
70% Improvement /
Innovation
60%
Q-C-D-S-M-P-E
Perusahaan berkembang
50% Karyawan
sejahtera
40% 80% 80% 75% 70%
30%
20%
10%
0%
Tahun 1 TahunN+1 Tahun N+2 Tahun dst
Keuntungan Biaya produksi Harga Jual
 Fenomena Dunia Bisnis :

Company
A

PERSAINGAN
BISNIS

Untuk Menjadi Pemenang

Company Company
Apa yang harus kita lakukan…? B C
 COMPANY

ASSET….. ?
Manusia bukan hanyalah asset
tetapi pada dasarnya
Semua kembali kepada
Qualitas Manusianya

MANUSIA MESIN BANGUNAN PRODUK

Mana yang menjadi Asset terbesar sebuah perusahaan…?

People/Human/Orang/Manusia
j. Attitude / Sikap
k. Skill / Keahlian
l. Knowledge / Pengetahuan

PEOPLE
DEVELOPMENT
Persaingan
Kompetensi

Manusia adalah Sumber Daya Yang Paling Penting

adalah kegiatan yang paling penting

Develope
Quality
People/Human/Orang
 Built in Mindset

Quality of Human

Quality of Behavior

Gathering
Team Work Leadership Analyze Communication Others
Information

Dapat ditingkatkan melalui aktivitas QCC

 Kondisi Sekarang
Added Value Job: Others Job
1. Guide
2. Advice
3. Coaching
4. Motivate
10% 5%
Fire-Fighting Job:
5. Genba Check 1. MC Troubleshooting
6. Etc. 2. Accident
3. Quality Troubleshooting
4. MP Problem
5. Customer Claim
85% 6. Supp. Facility Problem

Should be solved by small team: GOAL:

1. QCC
2. Dan lain lain.
Change behavior

Produktivitas Meningkat
QCC MINDSET
Membangun Mental dasar dalam Implementasi QCC

Pola Pikir
PDCA (Plan, Do, Check, Action)

DEFINISI QCC
Quality Control Circle yang biasa dikenal dengan
GKM (Gugus Kendali Mutu), SGA, GI dll
Yang dimaksud QCC
Kelompok kecil (4 s/d 10) orang
yang melakukan aktivitas di tempat
kerja yang sama secara bebas dalam
kegiatan meningkatkan skill individu
dan menciptakan tempat kerja yang
menarik serta peningkatan
pengendalian Mutu (QCDSMPE)
QCC
Kelompok kecil ini melakukan :
• Aktivitas berkesinambungan
• Partisipasi seluruh anggota ditempat kerja
yang ada
• menggunakan methode PDCA (8 Steps
& 7 Tools)
• Pengembangan secara mandiri
• Pengembangan kemampuan secara bersama
• QCC Management : daya upaya untuk men
gendalikan kegiatan QCC sehingga
menunjang rencana kegiatan perusahaan
 TUJUAN AKTIVITAS QCC

1. Meningkatkan Skill Individu dan Kemampuan

Peningkatan Diri
2. Menghargai Nilai-nilai Manusia dan Menciptakan
Tempat Kerja yang Menarik
Hasilnya adalah :
3. Peningkatan Kemampuan Improvement MUTU di
tempat kerja dan Memberi Sumbangan pada
Pertumbuhan Perusahaan
 MANFAAT BAGI KARYAWAN

1. Sarana untuk meningkatkan

komunikasi
2. Sarana berlatih management
dan aktivitas improvement secara ilmiah
3. Sarana menjalin hubungan
antar manusia dan membangun
teamwork yang kuat
 MANFAAT BAGI PERUSAHAAN

Hasil pelaksanaan improvement

dari idea-idea yang timbul
selama aktivitas QCC
Ide PEKERJAAN Aktivitas
Perbaikan HARIAN QCC

Peningkatan Mutu
Initiatif & Kreativitas
(QCDSMPE) Karyawan
 TRANSFORMASI KARYAWAN
HARD WORKER SMART WORKER

Mengandalkan phisik / otot Mengandalkan kecerdikan

Berdasarkan SOP Berdasarkan SOP Plus

Menggunakan kata hati Menggunakan pengetahuan

Bersifat reaktif Bersifat Proaktif

Mementingkan diri sendiri Mementingkan Team

 TUJUAN ( SASARAN ) & MANFAAT QCC

Meningkatkan Bekerja Secara Menghargai Harkat &

Belajar & Pengetahuan & Kelompok / Team Work Martabat Manusia
Bekerja Kemampuan
Lingkungan :
Perusahaan :
Dampak Individu :
- Smart Worker
- Kerjasama Membaik
- Problem Teratasi - Kualitas Meningkat
- Termotivasi - Kemampuan Meningkat - Produktivitas Makin Baik
- Senang - Saling Belajar
- Belajar Terus - Empati
Pola Pikir / Mindset QCC dengan PDCA (8Steps & 7 Toos)

1. Menentukan Tema
Tools yang dipakai :
2. Menetapkan Target 3. Analisa kondisi yang ada
Tools yang dipakai : Tools yang dipakai :
a) Check Sheet
Grafik Check Sheet
b) Grafik
c) Pareto

8. Standarisasi & Tindak

lanjut 4. Analisa sebab akibat
Tools yang dipakai : Tools yang dipakai :
Pareto Fish Bone

Tidak ditemukan

7. Evaluasi
Tools yang dipakai : Periksa
Grafik Ditemukan

Ya Tidak
6. Melakukan perbaikan 5. Rencana perbaikan
Tools yang dipakai : Tools yang dipakai :
Hasil memuaskan Check Sheet Check Sheet
 7 TOOLS / Alat yang dipakai dalam QCC

1.Grafik
(Block diagram, Pie Chart, Sun Chart etc.). 2.Check Sheet 3.Pareto

4.Fish Bone 5.Stratifikasi 6.Control Chart 7.Histogram

Problem
Tunggal
INOVATION

Ide KERJA
Berkonsep QCC
HARIAN

Kreativitas & Initiative

Karyawan