FUNGSI FUNGSI DALAM MANAJEMEN PERUBAHAN

DISUSUN OLEH:
KELOMPOK 4
 NURUL INSANI SUCIANTI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUSLIM MAROS

TAHUN AJARAN 2022/2022

KATA PENGANTAR
 KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa karena atas berkat,
rahmat dari hidayah-Nyah sehinggah penyusun dapat menyelesaikan makalah tentang
E-COMMERCE dan E-BUSINESS . Tak lupa penjusun mengucapkan banyak terima
kasih kepada bapak /ibu dosen pengasuh mata kuliah. Sedikit banyak penyusun
berharap makalah ini dapat bermanfaat bagi para pembaca dan pihak- pihak yang
menggunakan makalah ini untuk di gunakan sebagai panduan kerja atau aspek- aspek
lain yang berhubungan dengan makalah ini,Namun”Tiada Gading yang tak Retak’’,
penyusun menyadari bahwa penulis makalah ini masih banyak terdapat kekurangan
maupun kesalahan. Oleh karena itu, penyusun mohon maaf dan dengan rendah hati
bersedia menerima kritik dan saran dari para pembaca yang sifatnya membangun demi
kesempurnaan makalah ini.

Maros , 24 Oktober 2022

Kelompok 2
DAFTAR ISI
 BAB I
PENDAHULUAN
 1. TATANTANGAN YANG DIHADAPI SEORANG MANAJER
2. FUNGSI MANAJER JIKA TIDAK ADA SALAH SATUNYA
JAWAB : BAGAIMANA KITA BISA BUAT KOLABORASI DI MASA YANG AKAN
DATANG,
NIMRAH : 1. KESULITAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN
2 TANTANGN DALAM TEKNOLOGI : BERADAPTASI DENGAN TEKNOLOGI
3 MEMASTIKAN KEHARMONISAN DALAM LINGKUNGAN KERJA
ANDIRA : TANTANGAN DALAM MENGELOLA SUMBER DAYA,
TANTANGN DALAM KOMUNIKASI
FAHRUL : TANTANGAN DALAM MEMBINA DAN MENGELOLA TIM,
MENGATUR BUDGET DAN RESIKO
MEMBANTU DALAM STRATEGI UNTUK MENCAPAI TUJUAN
HASNIATI : KESENJANGAN DALAM KOMUNIKASI
KESIMPULAN :

1. KETIDAKJELASAN TUJUAN DAN PRIORITAS

2. KURANGNYA KOORDINASI
3. KURANGNYA PENGAMBILAN KEPUTUSAN
4. MENURUNNYA MOTIVASI KARYAWAN
5. PERUSAHAAN AKAN KEHILANGAN ARAH
6. KARYAWAN AKAN KEBINGUNAGAN
7. PERUSAHAAN TIDAK DAPAT MENGEVALUASI KINERJA KARYAWAN
8. PERENCANAAN YANG KURANG BAIK
9. ADANYA KEPEMIMPINAN YANG KURANG BAIK
10. KEHILANGAN ARAH, TIDAK MEMILIKI STRATEGI JANGKA PANJANG
11. KETIKMAMPUAN MENGEVALUASI KINERJ KARYAWAN
12. KETIDAKSEIMBANGAN DALAM OPERASI PERUSAHAAN
13. KETIDAKPUASAN OLEH KARYWAN, TANG DAPAT MEMPENGARUHI
KESEHATAN KPERUSAHAAN.
 BAB II
PEMBAHASAN
BAB III
PENUTUP
DAFTAR PUSTAKA