LEARNING JOURNAL

Program Pelatihan : PELATIHAN TEKNIS PENGELOLAAN ARSIP

DINAMIS
Angkatan : 1 (satu)
Nama Mata Pelatihan : BUILD LEARNING COMITMENT
Nama Peserta : Tri Sujarwati, S.Pd., M.M.
Nomor Daftar Hadir : 37
Lembaga Penyelenggara : BPSDM Provinsi Jawa Barat
Pelatihan

A. Pokok-Pokok Pikiran Materi Mata Pelatihan:

Pokok pikiran materi mata pelatihan BUILD LEARNING COMITMENT yang
disampaikan oleh Ibu NOVI SOFIYANTI (Widyaiswara Ahli Madya Bpsdm Provinsi Jawa
Barat) dapat dideskripsikan sebagai berikut:

Urgensi membangun komitmen belajar

Komitmen Belajar adalah janji atau kesanggupan yang pasti untuk melakukan sesuatu dalam
belajar atau tidak melakukan sesuatu. Building Learning Commitment diketahui sebagai
suatu kegiatan yang membentuk suasana atau lingkungan sosial yang kondusif serta
membuat komitmen bersama dengan tujuan untuk membuat peserta lebih siap dalam
mengawali materi pembelajaran yang ditunjang dengan pelaksanaan ice breaking. Peserta
diharapkan dapat berkomitmen bersama fasilitator sehingga dapat melaksanakan kerja sama
yang baik dan terciptanya suasana belajar yang kondusif, menarik, dan memiliki persiapan
dalam melaksanakan kegiatan pelatihan, sehingga tujuan dapat tercapai dengan maksimal.
Sedangkan indikator hasil belajar atau tujuan khusus dari pembelajaran materi BLC adalah
agar peserta dapat :
a. Saling mengenal diantara peserta pelatihan
b. Menyiapkan diri untuk belajar bersama secara aktif dalam suasana yang kondusif
c. Menyiapkan diri untuk belajar bersama secara aktif dalam suasana yang kondusif
d. Merumuskan kesepakatan norma kelas yang harus dianut oleh seluruh warga pembelajar
selama pelatihan berlangsung
 e. Merumuskan kesepakatan bersama tentang kontrol kolektif dalam pelaksanaan norma
kelas selama pelatihan berlangsung
B. Penerapan:

Dari materi mata pelatihan BUILD LEARNING COMITMENT yang disampaikan oleh
Ibu NOVI SOFIYANTI (Widyaiswara Ahli Madya Bpsdm Provinsi Jawa Barat), maka kami
dapat merumuskan beberapa gagasan terkait penerapan materi tersebut pada unit kerja kami
sebagai berikut:
1. Dengan analogi yang sama BLC juga dapat diterapkan dalam dunia kerja yang dikenal
dengan kesepakatan kerja. Bentuk kesepakatan kerja ini bisa dirumuskan dalam
Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang memuat hak, kewajiban serta sanksi
2. Adanya kesepakatan kerja akan menumbuhkan kedisiplinan, meningkatkan integritas
sekaligus mneumbuhkan jiwa kemandirian
3. Strategi untuk bisa menerapkan BLC dalam dunia kerja dengan baik adalah adanya
keterbukaan dan kepercayaan.