SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 29 FEBRUARI TAHUN 2024

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA - AGUS SALIM, S. Sos. 1 NAMA IDI, M.A.P, S.Ag
2 NIP 197803102023211007 2 NIP 197506052001121001
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / IX 3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN AHLI PERTAMA - PENYULUH AGAMA ISLAM 4 JABATAN Penghulu Ahli Madya
5 UNIT KERJA KUA Kecamatan Cigasong Kabupaten Majalengka 5 UNIT KERJA KUA Kecamatan Cigasong Kabupaten Majalengka
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terbentuknya Kelompok Teridentifikasinya data potensi Kuantitas Terdatanya lembaga keagamaan di wilayah sasaran 1 data
sasaran penyuluh agama wilayah binaan yang akurat
yang diberdayakan
Kualitas Terdatanya lembaga keagamaan di wilayah sasaran dengan akurat 100 %
Waktu Terlaksananya pendataan lembaga keagamaan di wilayah sasaran 1 tahun
sesuai waktu yang telah ditetapkan
2 Tercapainya penyiaran agama Tersiarkannya ilmu agama di Kuantitas Tercapainya penyiaran agama di media elektronik secara moderat 48 dokumentasi
yang moderat di media massa media elektronik dan ruang
dan ruang publik publik secara moderat
Kualitas Tersampaikannya ilmu agama di media elektronik yang santun 100 %
dan moderat
Waktu Terrealisasinya penyiaran agama di media elektronik secara 1 tahun
terjadwal
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3 Tersampaikannya berita Terpublikasikannya program dan Kuantitas Terpublikasikannya program dan pelaksanaan kegiatan 12 dokumentasi
capaian program dan pelaksanaan kegiatan Kementerian Agama secara berkesinambungan
pelaksanaan kegiatan Kementerian Agama
kementerian agama pada
publik
Kualitas Terpublikasikannya program dan pelaksanaan kegiatan 100 %
Kementerian Agama dengan baik
Waktu Terlaksananya penyampaian program dan pelaksanaan kegiatan 1 tahun
Kementerian Agama sesuai waktunya
4 Terdatanya tanah wakaf Terlaksananya pendataan tanah Kuantitas Tedatanya tanah wakaf yang bersertifikat dan yang belum 1 data
dengan baik wakaf yang bersertifikat dan yang bersertifikat
belum bersertifikat
Kualitas Terlaksananya pendataan tanah wakaf yang bersertifikat dan yang 100 %
belum bersertifikat secara akurat
Waktu Terlaksananya pendataan tanah wakaf yang bersertifikat dan yang 1 tahun
belum bersertifikat secara kontinyu
5 Tercapainya penyiaran agama Tersusunnya materi bimbingan Kuantitas Terlaksananya penyusunan materi bimbingan dan penyuluhan 40 naskah
yang moderat di media massa dan penyuluhan yang moderat yang moderat
dan ruang publik
Kualitas Tersusunnya materi bimbingan atau penyuluhan yang tepat 100 %
sasaran
Waktu Materi bimbingan atau penyuluhan dapat tersusun dengan tepat 1 tahun
waktu
6 Terbentuknya Kelompok Terlaksananya bimbingan dan Kuantitas Terlaksananya bimbingan atau penyuluhan melalui tatap muka 12 laporan
sasaran penyuluh agama penyuluhan melalui tatap muka kepada kelompok sasaran
yang diberdayakan kepada kelompok binaan
Kualitas Kegiatan bimbingan atau penyuluhan melalui tatap muka kepada 100 %
kelompok sasaran dapat terlaksana dengan baik
Waktu Kegiatan bimbingan atau penyuluhan melalui tatap muka kepada 1 tahun
kelompok binaan khusus dapat terlaksana sesuai waktu yang
dijadwalkan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
7 Tercapainya kinerja penyuluh Terlayaninya konsultasi agama Kuantitas Terlaksananya pelayanan konsultasi masalah agama 12 laporan
agama yang berkualitas baik secara perorangan maupun
kelompok
Kualitas Tercapainya pelaksanaan konsultasi masalah agama dengan baik 100 %
Waktu Konsultasi dilakukan sesuai waktunya 1 tahun
8 Tercapainya pembinaan UPZ Terlaksananya penyuluhan Kuantitas Tercapainya pelaksanaan penyuluhan tentang zakat dan 1 dokumentasi
tingkat Desa tentang zakat dan pengelolaannya pengelolaannya kepada UPZ Desa/ Kelurahan
Kualitas Terwujudnya UPZ Desa / Kelurahan yang paham tentang zakat 100 %
dan pengelolaannya
Waktu Terlaksananya pembinaan UPZ Desa / Kelurahan sesuai waktu 1 tahun
yang dijadwalkan
9 Tercapainya kinerja penyuluh Tersusunnya instrumen Kuantitas Tersusunnya instrumen pemantauan dan evaluasi hasil 12 laporan
agama yang berkualitas pemantauan dan evaluasi hasil pelaksanaan bimbingan atau penyuluhan dan konsultasi
pelaksanaan bimbingan atau
penyuluhan dan konsultasi
Kualitas Penyusunan instrumen pemantauan dan evaluasi hasil 100 %
pelaksanaan bimbingan atau penyuluhan dan konsultasi
terlaksana dengan baik
Waktu Penyusunan instrumen pemantauan dan evaluasi hasil 1 tahun
pelaksanaan bimbingan atau penyuluhan dan konsultasi
terlaksana sesuai waktu yang dijadwalkan
10 Tercapainya pelayanan KUA Terlayaninya pendaftaran masjid Kuantitas Tercapainya pelayanan pendaftaran masjid dan mushola ke dalam 3 laporan
yang baik dan mushola ke dalam Sistem Sistem Informasi Masjid (SIMAS)
Informasi Masjid (SIMAS)
Kualitas Terlayaninya pendaftaran masjid dan mushola ke dalam Sistem 100 %
Informasi Masjid (SIMAS) dengan baik
Waktu Pelayanan pendaftaran masjid dan mushola ke dalam Sistem 1 tahun
Informasi Masjid (SIMAS) dapat dilakukan secepatnya
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama