SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA - DENDA FAUZI, S.Ag 1 NAMA ENDANG SUTIANA, S.Ag
2 NIP 197706102023211007 2 NIP 197108031991031002
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN AHLI PERTAMA - PENYULUH AGAMA ISLAM 4 JABATAN Kepala Seksi Bimbingan Masyarakat Islam Kantor
Kementerian Agama Kabupaten Garut
5 UNIT KERJA Seksi Bimbingan Masyarakat Islam Kantor 5 UNIT KERJA Seksi Bimbingan Masyarakat Islam Kantor
Kementerian Agama Kabupaten Garut Kementerian Agama Kabupaten Garut
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya Kinerja Tersusunnya data identifikasi potensi Kuantitas data potensi wilayah atau kelompok sasaran 2 dokumen
Penyuluh Agama yang dibina wilayah atau kelompok sasaran
dengan baik
Kualitas Tersedianya data identifikasi potensi wilayah atau 100%
kelompok sasaran sesuai aturan
Waktu Sesuai dengan waktu yang ditetapkan 1 Tahun
2 Terlaksananya Kinerja Tersusun Rencana Kerja Tahunan Kuantitas 1 lAPORAN RENCANA KERJA TAHUNAN BIMLUH 1 Dokumen
Penyuluh Agama yang dibina Program Bimbingan Atau Penyuluhan
Pada Kelompok Sasaran Masyarakat
Umum
Kualitas Persentase Rencana Kerja Tahunan program bimbingan 100%
atau penyuluhan pada kelompok sasaran masyarakat
umum dan atau khusus Tingkat II yang disusun
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 1 Tahun
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3 Terlaksananya Kinerja Tersusunnya RENCANA KERJA Kuantitas Dokumen RENCANA KERJA OPERASIONAL BIMBINGAN 12 dokumen
Penyuluh Agama yang dibina OPERASIONAL dengan baik DAN PENYULUHAN
Kualitas Tersusunnya RENCANA KERJA OPERASIONAL BIMLUH 100%
dengan tepat
Waktu Sesuai dengan waktu yang ditetapkan 1 Tahun
4 Terlaksananya Kinerja Terlaksananya diskusi konsep materi Kuantitas Konsep materi bimbingan/ penyuluhan tertulis 48 DOKUMEN
Penyuluh Agama yang dibina bimbingan atau penyuluh sebagai DISKUSI Konsep
penyaji dengan baik
Kualitas diskusi konsep materi bimbingan atau penyuluhan sebagai 100%
penyaji sesuai dengan kebutuhan
Waktu Sesuai dengan waktu yang ditetapkan 1 Tahun
5 Terlaksananya Kinerja Tersusunnya materi bimbingan atau Kuantitas Menyusun materi bimbingan atau penyuluhan bagi 48 DOKUMEN
Penyuluh Agama yang dibina penyuluhan bagi kelompok sasaran kelompok sasaran masyarakat umum dan atau khusus
masyarakat umum dan atau Tingkat II dalam bentuk naskah yang disusun
khususTingkat II dalam bentuk
naskah
Kualitas Menyusun materi bimbingan atau penyuluhan bagi 100%
kelompok sasaran masyarakat umum dan atau khusus
Tingkat II dalam bentuk naskah yang disusun
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 1 Tahun
6 Terlaksananya Kinerja Terlaksananya bimbingan atau Kuantitas Jumlah bimbingan atau penyuluhan tatap muka kepada 197 Dokumen
Penyuluh Agama yang dibina penyuluhan tatap muka kepada kelompok sasaran masyarakat umum
kelompok sasaran masyarakat umum
Kualitas Persentase bimbingan atau penyuluhan tatap muka 100%
kepada kelompok sasaran masyarakat umum
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 1 Tahun
7 Terlaksananya Kinerja Tersusunnya rumusan materi Kuantitas rumusan materi bimluh tertulis 48 Dokumen
Penyuluh Agama yang dibina bimbingan atau penyuluhan dengan
baik
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas Rumusan materi bimluh sesuai dengan komptensi yang 100%
akan dicapai
Waktu Sesuai dengan waktu yang ditetapkan 1 Tahun
8 Terlaksananya Kinerja Tersusunnya instrumen pemantauan Kuantitas instrumen pemantauan hasil pelaksanaan bimluh 12 Dokumen
Penyuluh Agama yang dibina hasil pelaksanaan bimbingan atau
penyuluhan dengan baik
Kualitas instrumen pemantauan hasil pelaksanaan bimluh 100%
terselesaikan dengan baik
Waktu Sesuai dengan waktu yang ditetapkan 1 Tahun
9 Terlaksananya Kinerja Tersusunya laporan mingguan Kuantitas Laporan mingguan pelaksanaan bimluh 48 Dokumen
Penyuluh Agama yang dibina pelaksanaan bimbingan/ penyuluhan
dengan baik
Kualitas Laporan mingguan pelaksanaan bimluh tersusun dengan 100%
baik dan sesuai
Waktu Sesuai dengan waktu yang ditetapkan 1 Tahun
10 Terlaksananya Kinerja Terlaksananya pelayanan konsultasi Kuantitas Jumlah pelaksanaan konsultasi perorangan 12 DOKUMEN
Penyuluh Agama yang dibina perorangan dengan baik Konsultasi
Kualitas Terlayaninya konsultasi yang dilaksanakan oleh individu 95 %
Waktu Sesuai dengan waktu yang ditetapkan 1 Tahun
11 Terlaksananya Kinerja Terlaksananya kegiatan bimbingan Kuantitas kelompok binaan khusus yang mendapatkan Bimbingan 48 DOKUMEN
Penyuluh Agama yang dibina atau penyuluhan melalui tatap muka atau penyuluhan melalui tatap muka BIMLUH
kepada binaan khusus dengan baik
Kualitas Kegiatan bimbingan atau penyuluhan melalui tatap muka 100%
kepada kelompok binaan khusus yang terlaksana dengan
baik
Waktu Sesuai dengan waktu yang ditetapkan 1 Tahun
12 Terlaksananya Kinerja Mengikuti pendidikan dan pelatihan Kuantitas Sertifikat Diklat 5 DOKUMEN
Penyuluh Agama yang dibina (diklat) yang diselenggarakan oleh SERTIFIKAT
MOOC
Kualitas Presentase ketercapaian 100%
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3)
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung
jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara
bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab
tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,
Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(4) (5) (6)
Waktu Sesuai dengan waktu yang ditetapkan 1 Tahun
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau kritikan. - Bersikap Ramah saat melayani
masyarakat dan aktif memberikan informasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan bekerja keras melakukan perbaikan terhadap
kesalahan yang dibuat. - Menggunakan kekayaan dan barang milik negara saat dibutuhkan dengan
bertanggung jawab, efektif dan efisien. - Melaksanakan t
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang ditetapkan. - Aktif dalam
membagikan informasi kepada teman sejawat atau pihak lainnya yang bersifat memberikan pengetahuan. -
Selalu dapat melaksanakan tugas sesuai waktu
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah dalam bersikap, selalu dapat menjaga hubungan baik dengan mitra baik organisasi maupun
stakeholder - Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada teman sejawat atau
pihak yang membutuhkan. - Dapat membangun suasana ke
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi pegawai berada - Selalu menjaga baik
Pimpinan, Teman sejawat, Instansi dan Negara
PERILAKU KERJA
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Semangat dalam belajar dan mencari informasi yang update untuk dapat melaksanakan tugas dengan
- Bertindak proaktif maksimal - Semangat dalam belajar dan mencari informasi yang update untuk dapat melaksanakan tugas
dengan maksimal
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berkontribusi - Selalu dapat bersikap adil dan tidak memihak kepada stakeholder atau rekan sejawat manapun yang
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan hendak berpartisipasi dalam mengembangkan kebutuhan organisasi - Selalu bersifat terbuka dalam bekerja
nilai tambah sama untuk kemajuan organisasi
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama

Kab. Garut, 2 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

- DENDA FAUZI , S.Ag ENDANG SUTIANA , S.Ag

197706102023211007 197108031991031002