SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA - AGUS SALIM, S. Sos. 1 NAMA Drs TATA SASMITA
2 NIP 197803102023211007 2 NIP 196504281993031002
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / IX 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN AHLI PERTAMA - PENYULUH AGAMA ISLAM 4 JABATAN Penghulu Ahli Madya
5 UNIT KERJA KUA Kecamatan Cigasong Kabupaten Majalengka 5 UNIT KERJA KUA Kecamatan Cigasong Kabupaten Majalengka
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terbentuknya Kelompok Teridentifikasinya data potensi Kuantitas Terdatanya lembaga keagamaan di wilayah sasaran 1 data
sasaran penyuluh agama yang wilayah binaan yang akurat
diberdayakan
Kualitas Terdatanya lembaga keagamaan di wilayah sasaran dengan 100 %
akurat
Waktu Terlaksananya pendataan lembaga keagamaan di wilayah sasaran 3 bulan
sesuai waktu yang telah ditetapkan
2 Tercapainya penyiaran agama Tersiarkannya ilmu agama di Kuantitas Tercapainya penyiaran agama di media elektronik secara moderat 12 dokumentasi
yang moderat di media media elektronik dan ruang publik
elektronik dan ruang publik secara moderat
Kualitas Tersampaikannya ilmu agama di media elektronik yang santun 100 %
dan moderat
Waktu Terrealisasinya penyiaran agama di media elektronik secara 3 bulan
terjadwal
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2)
3 Tersampaikannya berita
capaian program dan
pelaksanaan kegiatan
kementerian agama pada
publik
4 Terdatanya tanah wakaf
dengan baik
5 Tercapainya penyiaran agama
yang moderat di media
elektronik dan ruang publik
6 Terbentuknya Kelompok Terlaksananya bimbingan dan
sasaran penyuluh agama yang penyuluhan melalui tatap muka
diberdayakan kepada kelompok sasaran
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(3) (4) (5) (6)
Terpublikasikannya program dan Kuantitas Terpublikasikannya program dan pelaksanaan kegiatan 3 dokumentasi
pelaksanaan kegiatan Kementerian Agama secara berkesinambungan
Kementerian Agama
Kualitas Terpublikasikannya program dan pelaksanaan kegiatan 100 %
Kementerian Agama dengan baik
Waktu Terlaksananya penyampaian program dan pelaksanaan kegiatan 3 bulan
Kementerian Agama sesuai waktunya
Terlaksananya pendataan tanah Kuantitas Tedatanya tanah wakaf yang bersertifikat dan yang belum 1 data
wakaf yang bersertifikat dan yang bersertifikat
belum bersertifikat
Kualitas Terlaksananya pendataan tanah wakaf yang bersertifikat dan 100 %
yang belum bersertifikat secara akurat
Waktu Terlaksananya pendataan tanah wakaf yang bersertifikat dan 3 bulan
yang belum bersertifikat secara kontinyu
Tersusunnya materi bimbingan Kuantitas Terlaksananya penyusunan materi bimbingan dan penyuluhan 10 naskah
dan penyuluhan yang moderat yang moderat
Kualitas Tersusunnya materi bimbingan atau penyuluhan yang tepat 100 %
sasaran
Waktu Materi bimbingan atau penyuluhan dapat tersusun dengan tepat 3 bulan
waktu
Kuantitas Terlaksananya bimbingan atau penyuluhan melalui tatap muka 3 laporan
kepada kelompok sasaran
Kualitas Kegiatan bimbingan atau penyuluhan melalui tatap muka kepada 100 %
kelompok sasaran dapat terlaksana dengan baik
Waktu Kegiatan bimbingan atau penyuluhan melalui tatap muka kepada 3 bulan
kelompok sasaran dapat terlaksana sesuai waktu yang
dijadwalkan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2)
8 Tercapainya kinerja penyuluh
agama yang berkualitas
10 Tercapainya pembinaan UPZ
tingkat Desa
11 Tercapainya kinerja penyuluh
agama yang berkualitas
12 Terlaksananya pelayanan
pendaftaran masjid dan
mushola dalam Sistem
Informasi Masjid (SIMAS)
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(3) (4) (5) (6)
Terlayaninya konsultasi agama Kuantitas Terlaksananya pelayanan konsultasi masalah agama 3 laporan
baik secara perorangan maupun
kelompok
Kualitas Tercapainya pelaksanaan konsultasi masalah agama dengan baik 100 %
Waktu Konsultasi dilakukan sesuai waktunya 3 bulan
Terlaksananya penyuluhan Kuantitas Tercapainya pelaksanaan penyuluhan tentang zakat dan 1 dokumentasi
tentang zakat dan pengelolaannya pengelolaannya kepada UPZ Desa/ Kelurahan
Kualitas Terwujudnya UPZ Desa / Kelurahan yang paham tentang zakat 100 %
dan pengelolaannya
Waktu Terlaksananya pembinaan UPZ Desa / Kelurahan sesuai waktu 3 bulan
yang dijadwalkan
Tersusunnya instrumen Kuantitas Tersusunnya instrumen pemantauan dan evaluasi hasil 3 laporan
pemantauan dan evaluasi hasil pelaksanaan bimbingan atau penyuluhan dan konsultasi
pelaksanaan bimbingan atau
penyuluhan dan konsultasi
Kualitas Penyusunan instrumen pemantauan dan evaluasi hasil 100 %
pelaksanaan bimbingan atau penyuluhan dan konsultasi
terlaksana dengan baik
Waktu Penyusunan instrumen pemantauan dan evaluasi hasil 3 bulan
pelaksanaan bimbingan atau penyuluhan dan konsultasi
terlaksana sesuai waktu yang dijadwalkan
Terlayaninya pendaftaran masjid Kuantitas Tercapainya pelayanan pendaftaran masjid dan mushola ke 1 data
dan mushola ke dalam Sistem dalam Sistem Informasi Masjid (SIMAS)
Informasi Masjid (SIMAS)
Kualitas Terlayaninya pendaftaran masjid dan mushola ke dalam Sistem 100 %
Informasi Masjid (SIMAS) dengan baik
Waktu Pelayanan pendaftaran masjid dan mushola ke dalam Sistem 3 bulan
Informasi Masjid (SIMAS) dapat dilakukan secepatnya
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
13 Tercapainya kinerja penyuluh Tersusunnya Rencana Kerja Kuantitas Terlaksananya penyusunan Rencana Kerja Harian dan Laporan 3 laporan
agama yang berkualitas Harian dan Laporan Capaian Capaian Kinerja Harian
Kinerja Harian
Kualitas Tersusunnya Rencana Kerja Harian dan Laporan Capaian Kinerja 100 %
Harian dengan baik
Waktu Penyusunan Rencana Kerja Harian dan Capaian Kinerja Harian 3 bulan
dapat selesai tepat waktu
TAMBAHAN
7 Tercapainya pelayanan KUA Terwujudnya pelayanan Kuantitas Tercetaknya surat rekomendasi nikah 70 lembar
yang baik pembuatan surat rekomendasi
nikah yang baik
Kualitas Pembuatan surat rekomendasi nikah dapat terlayani dengan baik 100 %
Waktu Pembuatan surat rekomendasi nikah dapat terlayani tepat waktu 3 bulan
9 Tercapainya pengelolaan BOP Terinventarisirnya sarana dan Kuantitas Tersusunnya proposal dan SPJ BOP 3 berkas
yang baik prasarana kantor
Kualitas Tersusunnya proposal dan SPJ BOP dengan baik 100 %
Waktu Tersusunnya proposal dan SPJ BOP tepat waktu 3 bulan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memberikan pelayanan dengan tepat dengan standar kualitas yang ditetapkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi Menjadi role model/ panutan dalam menjunjung komitmen dan integritas pegawai di
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan lingkungan kerjanya
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
PERILAKU KERJA
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar kualitas yang
- Membantu orang lain belajar ditetapkan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang Berani menyampaikan adanya indikasi/ hal-hal yang dapat merugikan dan
sah membahayakan negara
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mampu beradaptasi terhadap setiap perubahan aturan dan mampu menerapkan di
- Bertindak proaktif lingkungan kerjanya
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Mampu mengelola dan melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran dan fungsinya
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama untuk mencapai tujuan bersama

KABUPATEN MAJALENGKA, 24 April 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

- AGUS SALIM , S. Sos. Drs TATA SASMITA

197803102023211007 196504281993031002
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Regulasi sebagai dasar pelayanan
2. Kompetensi ASN memadai
3. Sarana prasarana penunjang yang cukup memadai
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Semua tugas dilaksanakan dengan sebaik-baiknya
KONSEKUENSI
1. Jika sesuai ekspektasi maka berharap agar terus ditingkatkan

KABUPATEN MAJALENGKA, 24 April 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

- AGUS SALIM , S. Sos. Drs TATA SASMITA

197803102023211007 196504281993031002