SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KOTA PASURUAN PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 29 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA IMAM SYAFI`I 1 NAMA SUBAIDAH
2 NIP 197512192007011009 2 NIP 196706161992022003
3 PANGKAT/ GOL. Pengatur Tingkat I / II/d 3 PANGKAT/ GOL. Penata / III/c
RUANG RUANG
4 JABATAN PENGELOLA PENGEMBANGAN KELEMBAGAAN 4 JABATAN Plt. Kepala Seksi Pemberdayaan Kelembagaan
MASYARAKAT Masyarakat
5 UNIT KERJA SEKSI PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN 5 UNIT KERJA SEKSI PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN
MASYARAKAT KELURAHAN MASYARAKAT KELURAHAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Tercapainya Penyelenggaraan Mengentri Data Penyelenggaraan Kuantitas Terwujudnya Penyelenggaraan Fasilitasi Pokja PKK 5 dokumen
Fasilitasi Pokja PKK Kelurahan Pokja PKK Kelurrahan Kepel Kelurahan Kepel
Kualitas Tercapainya Penyelenggaraan Fasilitasi Pokja PKK 100%
Kelurahan Kepel
Waktu waktu yang dibutuhkan 12 Bulan
2 Terlaksananya Menyelenggarakan Mengentri Data Penyelenggaraan Kuantitas Terwujudnya Penyelenggarakan Penyelenggaraan 12 Anak
Penyelenggaraan Fasilitasi Kelurahan Penyelenggaraan Kelurrahan Fasilitasi Kelurahan Layak Anak
Layak Anak Layak anak
Kualitas Tercapainya Penyelenggarakan Penyelenggaraan 100%
Fasilitasi Kelurahan Layak Anak
Waktu waktu yang dibutuhkan 2 Bulan
3 Terlaksananya Pembinaan Menyiapkan bahan Pembinaan Kuantitas Terwujudnya Pembinaan Penyelenggaraan Fasilitasi 1 dokumen
Penyelenggaraan Fasilitasi Kelurahan Penyelenggaraan Fasilitasi Kelurahan Sehat
Sehat Kelurahan Sehat
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas Tercapainya Pembinaan Penyelenggaraan Fasilitasi 100%
Kelurahan Sehat
Waktu Waktu yang dibutuhkan 1 Bulan
4 Terlaksananya rapat kegiatan Menyiapkan rapat kegiatan Kuantitas Terwujudnya rapat kegiatan Pemberdayaan 20 RT dan 6 RW
Pemberdayaan Kelembagaan Pemberdayaan Kelembagaan Kelembagaan Masyarakat
Masyarakat Masyarakat
Kualitas Tercapainya rapat kegiatan Pemberdayaan Kelembagaan 100%
Masyarakat
Waktu Waktu yang dibutuhkan 1 Bulan
5 Merencanakan data kegiatan Terlaksananya laporan rencana Kuantitas Terwujudnya laporan rencana kerja program kegiatan 6 dokumen
Pemberdayaan Kelembagaan kerja program kegiatan tahun tahun 2023
Masyarakat 2023
6 Merencanakan data kegiatan Menyiapkan data kegiatan Kuantitas Terwujudnya data kegiatan Pemberdayaan Kelembagaan 4 Lembaga
Pemberdayaan Kelembagaan Pemberdayaan Kelembagaan Masyarakat
Masyarakat Masyarakat
Kuantitas Terwujudnya data kegiatan Pemberdayaan Kelembagaan 4 Lembaga
Masyarakat
Kualitas Tercapinya data kegiatan Pemberdayaan Kelembagaan 100%
Masyarakat
7 Merencanakan data kegiatan Menyiapkan laporan penerimaan Kuantitas Terwujudnya laporan penerimaan bantuan kepada 5 Jenis
Pemberdayaan Kelembagaan bantuan kepada masyarakat masyarakat
Masyarakat
Kualitas Tercapainya laporan penerimaan bantuan kepada 100%
masyarakat
Kualitas Tercapainya laporan rencana kerja program kegiatan Waktu yang
tahun 2023 dibutuhkan
Waktu Tercapinya Waktu yang Butuhkan 12 Bulan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama