LEMBAR JAWABAN

TUGAS II

PERILAKU ORGANISASI

NAMA : NURDIANA

NIM : 041899516
1. Pertanyaannya, cara apa yang akan Anda lakukan untuk memberikan
motivasi kepada jurnalis Anda, namun tetap dengan kondisi keterbatasan tim
yang Anda miliki?

Pertama-tama, saya akan memanggil jurnalis yang terlibat dalam liputan

tersebut dalam hal ini pertemuan pribadi. Pertemuan ini saya lakukan untuk
mengungkapkan apresiasi atas kerjanya dalam melaporkan kejadian tersebut.
Dan saya akan fokus pada bagian positif dari pekerjaannya, seperti upayanya
dalam menyampaikan berita tersebut.
Berikutnya, saya akan melakukan sesi brifing dengan para jurnalis
lainnya. Untuk membangun dan mendidik, saya tidak akan menyalahkan atau
menegur terlalu keras, saya akan mengajukan pertanyaan yang membantu
jurnalis dalam meliputi liputan tersebut. Saya akan meminta para jurnalis
untuk berbagi pemahaman mereka tentang kejadian tersebut dan melihat
dimana letak liputan tersebut yang kurang jelas.
Selanjutnya, saya akan mendukung jurnalis tersebut dengan menawarkan
pelatihan tambahan. Jika ada kekurangan pada pengetahuan pada topik
tersebut. Dan saya akan berusaha menyediakan sumber daya dan mengatur
pelatihan khusus agar jurnalis tersebut dapat lebih memahami konteks dan
istilah yang tepat dalam menyampaikan berita tersebut.
Setelah itu, saya akan memotivasikan terhadap jurnalis tersebut bahwa
setiap kesalahan adalah peluang untuk belajar dan berkembang. Karena dari
kesalahan kita belajar bahwa kita lebih giat lagi dalam hal itu atau kita dapat
mengoreksi sampai mana pengetahuannya kita. Terus saya akan
menginspirasikan jurnalis dengan mendorongnya untuk melihat kejadian
tersebut sebagai pembelajaran untuk meningkatkan profesionalsme.
Terakhir, saya akan menciptakan suasana kerja yang mendukung
komunikasi terbuka dan mendukung satu sama lain. Saya ingin para jurnalis
merasa nyaman untuk berbagi pengalaman, meminta bantuan, dan
memberikan masukan. Dengan melakukan budaya kerja ini, saya berharap
dapat memotivasi seluruh tim untuk terus tumbuh, berkembang dan
meningkatkan kualitas dalam liputas berita.
 LEMBAR JAWABAN

TUGAS III

PERILAKU ORGANISASI

NAMA : NURDIANA

NIM : 041899516
1. Pertanyaannya, dari ketiga orang tersebut, mana orang yang akan anda
negosiasikan kepada direktur anda, untuk dijadikan seorang supervisor?
Kaitkan dengan teori yang ada pada kekuasaan dan pengaruh pada modul 6

Dalam masalah ini, saya akan mempertimbangkan Si C sebagai kandidat yang

akan saya negosiasikan kepada Direktur untuk dijadikan sebagai supervisor.
Mengapa saya memilih si C? Karena meskipun Si A memiliki kedekatan
dengan saya atau satu suku dengan saya dan Si B memiliki tingkat kecepatan
kerja yang sangat tinggi. Tetapi Si A dan B tidak memenuhi standar untuk
dijadikan supervisor dan saya sebagai seorang manejer tidak boleh pilih kasih
dan saya harus memilih sesuai kemampuan dari masing-masing orang tersebut
bukan berdasarkan kedekatan atau semacamnya. Karena itu, dianggap tidak
profesiona. Disisi lain, Si B memiliki tingkat kecepatan yang tinggi, tetapi
hubungan yang kurang baik bisa memengaruhi dinamika tim. Dan Si C lah
yang memiliki keseimbangan yang baik antara keterampilan interpersonal dan
tingkat kinerja yang cukup baik.

Terori kekuasaan dan pengaruh, seperti yang dibahas dalam modul 7,

menunjukkan bahwa keberhasilan seorang supervisor tidak hanya tergantung
pada kecepatan kecepatan kerja (ini alasan mengapa saya tidak
menegosiasikan Si B), atau hubungan pribadi. Tetapi juga pada kemampuan
untuk berkomunikasi dan memimpin tim.

Dengan memilih Si C sebagai supervisor juga dapat mencerminkan

pemahaman bahwa pengaruh tidak hanya berasal dari posisi formal atau
kekuasaan pribadi, tetapi juga dari kemampuan diri kita sendiri.