1. a) CV.

Prima Cakes menggunakan koran lokal sebagai salah satu sumber rekrutmen untuk
mengisi lowongan karyawan. Mereka mengumumkan lowongan pekerjaan secara terbuka
melalui koran lokal dengan harapan dapat memberdayakan masyarakat kota Bogor. Dalam
pengumuman tersebut, mereka mencantumkan kualifikasi yang diinginkan, yaitu minimal
lulusan SMA atau sederajat.

Selain itu, CV. Prima Cakes juga dapat menggunakan metode rekrutmen lainnya seperti
perekrutan melalui situs web, media sosial, atau lembaga penyedia jasa tenaga kerja. Namun,
informasi yang diberikan dalam teks tidak menjelaskan secara spesifik metode rekrutmen lain
yang digunakan oleh perusahaan ini.

b) CV. Prima Cakes menerapkan keadilan pengupahan dengan memperhatikan struktur upah
saat ini di dalam perusahaan. Ketika melakukan pengangkatan tenaga kerja baru, upah yang
diberikan disesuaikan dengan upah tenaga kerja yang sudah ada, dengan mempertimbangkan
masa kerja masing-masing pekerja. Artinya, pekerja yang telah bekerja lebih lama akan
mendapatkan upah yang lebih tinggi daripada pekerja yang baru bergabung.

Dengan pendekatan ini, CV. Prima Cakes ingin memastikan bahwa upah yang diberikan adil
dan berdasarkan pengalaman serta kontribusi yang telah diberikan oleh pekerja. Hal ini dapat
memberikan motivasi dan insentif bagi pekerja yang sudah lama bekerja di perusahaan,
sementara juga memastikan bahwa pekerja baru memiliki kesempatan untuk tumbuh dan
mendapatkan kenaikan upah seiring berjalannya waktu.

2. Untuk menentukan merek mesin yang sebaiknya dibeli oleh Ibu Riana dengan
menggunakan pertimbangan Payback Period, kita perlu membandingkan periode
pengembalian investasi (payback period) dari kedua mesin yang tersedia, yaitu mesin A dan
mesin B.

Mesin A memiliki harga Rp320.000.000,00 dan diperkirakan mampu menghasilkan kas

bersih sebesar Rp62.000.000,00 per tahun. Sementara itu, mesin B memiliki harga
Rp280.000.000,00 dan diperkirakan mampu menghasilkan kas bersih sebesar
Rp50.000.000,00 per tahun.

Payback period dapat dihitung dengan membagi harga mesin dengan kas bersih per tahun,
seperti berikut:
Payback Period = Harga Mesin / Kas Bersih per Tahun

Untuk mesin A: Payback Period (A) = Rp320.000.000,00 / Rp62.000.000,00 = 5,16 tahun

Untuk mesin B: Payback Period (B) = Rp280.000.000,00 / Rp50.000.000,00 = 5,60 tahun

Berdasarkan perhitungan di atas, mesin A memiliki payback period sekitar 5,16 tahun,
sedangkan mesin B memiliki payback period sekitar 5,60 tahun. Dengan demikian, mesin A
memiliki payback period yang lebih pendek dibandingkan mesin B.

Dalam hal ini, jika Ibu Riana ingin mempertimbangkan aspek pengembalian investasi dalam
jangka pendek, maka mesin A menjadi pilihan yang lebih baik karena dapat mengembalikan
investasi dalam waktu lebih singkat dibandingkan mesin B. Namun, penting juga untuk
mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti keandalan, kualitas, dan fitur dari masing-
masing mesin sebelum membuat keputusan akhir.