TUGAS INDIVIDU

IDENTIFIKASI VISI PRIBADI DALAM KONTEKS SMART ASN

CPNS GEOMINERBA BANDUNG

Nama : Khumayra Resti Wardani, A.Md.Keb

NIP : 199711062022032024

Angkatan/ Kel : 18 / 1

Jabatan/ Instansi : Pelaksana Terampil – Bidan / UPTD Puskesmas Jaken

=================================================================

1. Identifikasi Dan Deskripsi Visi Pribadi Dalam Konteks Smart ASN

A. Menjadi ASN Yang Dapat Bekerja Dan Mengamalkan Nilai Cinta Tanah Air Dalam Pekerjaan
Sebagai seorang aparatur negara, memiliki sikap nasionalisme tentu sudah menjadi suatu
keharusan. Seorang ASN harus memiliki sikap nasionalisme, yang salah satunya adalah
Nasionalisme Pancasila, yang dapat kita pahami sebagai sebuah pandangan atau paham kecintaan
manusia Indonesia terhadap bangsa dan tanah airnya yang didasarkan pada nilai-nilai luhur
Pancasila.
B. Menjadi ASN Yang Dapat Bertanggung Jawab Dalam Bekerja
Integritas didefinisikan sebagai konsistensi berperilaku yang selaras dengan nilai, norma
dan/atau etika organisasi, dan jujur dalam hubungan dengan atasan, rekan kerja, bawahan langsung,
dan pemangku kepentingan, serta mampu mendorong terciptanya budaya etika tinggi, bertanggung
jawab atas tindakan atau keputusan beserta risiko yang menyertainya.
Pengembangan integritas ASN diukur melalui kejujuran, kepatuhan terhadap peraturan
perundang-undangan, kemampuan bekerja sama; dan pengabdian kepada masyarakat, bangsa dan
negara.
C. Menjadi ASN Yang Memiliki Wawasan Yang Luas
Upaya membentuk ASN yang berwawasan global merupakan salah satu bagian penting dari
pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN), untuk mewujudkan visi Presiden yaitu
terwujudnya Indonesia maju yang berdaulat, mandiri dan berkepribadian berlandaskan gotong
royong.
Dengan wawasan global, diharapkan ASN dapat membangun pola pikir yang adaptif serta
mendukung fleksibilitas dan inovasi.
 D. Menjadi ASN Yang Dapat Memberikan Pelayanan Yang Ramah Dan Memuaskan Kepada
Masyarakat
ASN adalah seorang pelayan publik. Untuk itu keramahan tentu menjadi faktor penting yang
harus dimiliki. Hospitality atau keramahan adalah memiliki sifat baik hati dan menarik budi
bahasanya, manis tutur kata dan sikapnya dalam setiap pelaksanaan tugas, khususnya dalam
memberikan pelayanan prima kepada masyarakat.
E. Menjadi ASN Yang Dapat Bekerja Sama Dengan Lintas Sector Guna Menunjang Pekerjaan Untuk
Dapat Memberikan Pelayanan Yang Maksimal Untuk Masyarakat
Membangun dan menjalin hubungan dengan orang lain atau organisasi lain juga perlu untuk
dilakukan. Mengingat sinergi dengan instansi atau orang lain, akan dapat mempermudah aparat
negara dalam memberikan pelayanan yang terbaik untuk masyarakat.

2. Road Map

•Menjadi ASN yang dapat bekerja dan mengamalkan nilai nasionalisme dalam
Tahun 1 pekerjaan

•Menjadi ASN yang bertanggung jawab dalam bekerja

Tahun 2

•Menjdi ASN yang memiliki wawasan yang luas

Tahun 3

•Menjadi ASN yang dapat memberikan pelayanan yang ramah dan memuaskan
Tahun 4 kepada masyarkat

•Menjadi ASN Yang Dapat Bekerja Sama Dengan Lintas Sector Guna Menunjang
Pekerjaan Untuk Dapat Memberikan Pelayanan Yang Maksimal Untuk
Tahun 5 Masyarakat

3. Langkah-Langkah Yang Akan Dilakukan

a. Berusaha dalam melaksanakan tugas sehari-hari dapat mengamalkan nilai-nilai pancasila, seperti
nilai ketuhanan, kemanusiaan, persatuan, kerakyatan dan keadilan
b. Konsisten berprilaku yang selaras dengan nilai, norma/ etika organisasi dan jujur dalam hubungan
dengan atasan, rekan kerja, bawahan langsung dan pemangku kepentingan.
c. Selalu terbuka dengan ilmu-ilmu pengetahuan yang baru dan berupaya dapat mengaplikasikannya
dalam pekerjaan.
d. Berusaha bertuturkata dan bersikap baik dalam melaksanakan tugas khususnya memberikan
pelayanan prima kepada masyarakat
e. Beradaptasi dan semakin responsif terhadap perubahan dan pencapaian tujuan organisasi.