SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. SUMBAWA BARAT PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA HERMAN, A.Ma. 1 NAMA RUSTAMUDDIN, S.Pd.
2 NIP 197609182006041015 2 NIP 196806122005011009
3 PANGKAT/ GOL. Penata / III/c 3 PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat I / III/d
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Muda / Kepala Sekolah
5 UNIT KERJA SD NEGERI LAMPOK 5 UNIT KERJA SD NEGERI LAMPOK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya fungsi Terlaksananya Kuantitas Jumlah dokumen Terlaksananya 1 laporan
supervisi,manajerial,dan pengembangan perencanaan,pembelajaran, perencanaan,pembelajaran, mengevaluasi dan menilai
kewirausahaan secara berkala ( mengevaluasi dan menilai hasil hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran
penugasan dari Kepala Dinas pendidikan pembelajaran, menganalisis hasil dan melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian
dan Kebudayaan pembelajaran dan melaksanakan
tindak lanjut hasil penilaian.
Kualitas persentase Terlaksananya perencanaan,pembelajaran, 100%
mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran,
menganalisis hasil pembelajaran dan melaksanakan
tindak lanjut hasil penilaian
Waktu Ketepatan waktu Pelaksanaan Keggiatan 12 bulan
2 Terlaksananya fungsi Terlaksananya tugas sebagai Kuantitas Jumlah laporan Terlaksananya tugas sebagai 1 laporan
supervisi,manajerial,dan pengembangan pembimbingan pada kelas yang pembimbingan pada kelas yang menjadi
kewirausahaan secara berkala ( menjadi tanggungjawabnya (khusus tanggungjawabnya (khusus guru kelas)
penugasan dari Kepala Dinas pendidikan guru kelas)
dan Kebudayaan
Kualitas Persentase Terlaksananya tugas sebagai Pengawas 100%
penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Waktu Ketepatan waktu Pelaksanaan Keggiatan 12 bulan
3 Terlaksananya fungsi Terlaksananya kegiatan kolektif Kuantitas Jumlah laporan Terlaksananya kegiatan kolektif lainnya 1 laporan
supervisi,manajerial,dan pengembangan lainnya yang sesuai dengan tugas dan yang sesuai dengan tugas dan kewajiban guru.
kewirausahaan secara berkala ( kewajiban guru
penugasan dari Kepala Dinas pendidikan
dan Kebudayaan
Kualitas
Persentase Terlaksananya kegiatan kolektif lainnya yang 100%
sesuai dengan tugas dan kewajiban guru.
Waktu Ketepatan waktu Pelaksanaan Keggiatan 12 bulan
4 Terlaksananya fungsi Terlaksananya sebagai pengawas ujian Kuantitas Jumlah laporan Terlaksananya sebagai pengawas ujian 1 laporan
supervisi,manajerial,dan pengembangan penilaian dan evaluasi terhadap proses penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar
kewirausahaan secara berkala ( dan hasil belajar tingkat sekolah tingkat sekolah
penugasan dari Kepala Dinas pendidikan
dan Kebudayaan
Kualitas Persentase Terlaksananya sebagai pengawas ujian 100%
penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar
tingkat sekolah
Waktu Ketepatan waktu Pelaksanaan Keggiatan 12 bulan
5 Terlaksananya fungsi Menjadi anggota organisasi profesi, Kuantitas Jumlah dokumen Menjadi anggota organisasi profesi, 1 laporan
supervisi,manajerial,dan pengembangan sebagai anggota aktif sebagai anggota aktif
kewirausahaan secara berkala (
penugasan dari Kepala Dinas pendidikan
dan Kebudayaan
Kualitas Persentase Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai 100%
anggota aktif
Waktu Ketepatan waktu Pelaksanaan Keggiatan 12 bulan
6 Terlaksananya fungsi Terlaksananya tugas sebagai wali kelas Kuantitas Jumlah dokumen Terlaksananya tugas sebagai wali 1 laporan
supervisi,manajerial,dan pengembangan kelas
kewirausahaan secara berkala (
penugasan dari Kepala Dinas pendidikan
dan Kebudayaan
Kualitas Persentase Terlaksananya tugas sebagai wali kelas 100%
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Waktu Ketepatan waktu Pelaksanaan Keggiatan 12 bulan
TAMBAHAN
7 Terlaksananya kegiatan kolektif Kelompok Terlaksananya kegiatan kolektif Kuantitas Jumlah laporan pengembangan diri dalam lokakarya 2 laporan
Kerja Kepala Sekolah (KKKS) dan Kelompok Kerja Kepala Sekolah (KKKS) atau kegiatan bersama (KKG) untuk penyusunan
Kelompok Kerja Guru (KKG) ( Penugasan dan Kelompok Kerja Guru (KKG). perangkat kurikulum atau perangkat pembelajaran.
dari Kepala Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan)
Kualitas Persentase terlaksananya pengembangan diri dalam 100%
kegiatan lokakarya atau kegiatan bersama (KKG) untuk
penyusunan perangkat kurikulum atau perangkat
pembelajaran.
Waktu Ketepatan waktu Pelaksanaan Keggiatan 12 bulan
8 Terlaksananya tugas keanggotaan Dokumen Pelaksanaan Kegiatan Kuantitas Laporan Terlaksananya Fungsi dan Tugas Menjadi Wali 1 laporan
organisasi profesi sebagai anggota / Peningkatan Kompetensi dan Kelas
pengurus (Penugasan Kepala Dinas Pengambangan karir ASN di
Pendidikan dan Kebudayaan) Lingkungan Sekolah
Kualitas Persentase Terlaksananya Fungsi dan Tugas Menjadi 12 bulan
Wali Kelas
Waktu Ketepatan waktu Pelaksanaan Keggiatan 12 bulan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
PERILAKU KERJA
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Brang Ene, 1 Februari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

HERMAN , A.Ma. RUSTAMUDDIN , S.Pd.

197609182006041015 196806122005011009