STATISTIK DAN LAPORAN

KECELAKAAN KERJA

STATISTIK
DATA :
SESUATU YANG DIKETAHUI ATAU
DIANGGAP DAPAT MEMBERIKAN
GAMBARAN TENTANG SUATU KEADAAN
ATAU PERSOALAN BERKAITAN DENGAN
WAKTU DAN TEMPAT DASAR PEMBUATAN
KEPUTUSAN
DASAR SUATU PERENCANAAN
ALAT PENGENDALIAN
DASAREVALUASI
MANAJEMEN
PEMECAHAN MASALAH
SECARA STATISTIK

MENGIDENTIFIKASI MASALAH ATAU
PELUANG
PENGUMPULAN FAKTA YANG TERSEDIA
MENGUMPULKAN DATA ORISINIL YANG
BARU
MENGKLASIFIKASI DAN
MENGIKHTISARKAN DATA
MENYAJIKAN DATA
MENGANALISA DATA

SYARAT DATA YANG BAIK

DATA HARUS OBJEKTIF, SESUAI
DENGAN YANG SEBENARNYA
HARUS MEWAKILI
KESALAHAN BAKU HARUS KECIL
HARUS TEPAT WAKTU
HARUS RELEVAN

DATA


1.MENURUT SIFAT
KUALITATIF
KUANTITATIF

2.MENURUT
SUMBER
INTERNAL
EKSTERNAL

3.MENURUT CARA
PEROLEHAN
PRIMER
SEKUNDER

4.MENURUT
WAKTU
PEROLEHAN
CROSS SECTION
BERKALA

STATISTIK

ARTISEMPIT
RINGKASAN BERBENTUK ANGKA

ARTI LUAS
SUATU ILMU YANG MEMPELAJARI CARA
PENGUMPULAN, PENGOLAHAN, PENYAJIAN
DAN ANALISIS DATA SERTA PENGAMBILAN
KESIMPULAN SECARA UMUM
BERDASARKAN HASIL PENELITIAN YANG
TIDAK MENYELURUH

STATISTIK DALAM
PENGELOLAAN K3
PENCATATAN
LAPORAN P3K
LAPORAN PENYELIA
KARTU KECELAKAAN
PELAPORAN
INTERNAL
JAMSOSTEK CIDERA DAN HILANG HARI KERJA
KEMENTERIAN TENAGA KERJA CIDERA DAN
HILANG HARI KERJA

TUJUAN
MENILAI KINERJA PROGRAM KESELAMATAN
KERJA DI PERUSAHAAN
MENGIDENTIFIKASI KECENDERUNGAN
TIMBULNYA KECELAKAAN KERJA
MENGETAHUI PENINGKATAN ATAU BERBAGAI
HAL YANG MEMPERBURUK KINERJA K3
MEMBANDINGKAN KINERJA ANTARA TEMPAT
KERJA DAN INDUSTRI YANG SERUPA
INFORMASI PRIORITAS ALOKASI DANA K3
MEMANTAU KINERJA ORGANISASI DALAM
RANGKA PEMENUHAN PENYEDIAAN TEMPAT
KERJA YANG AMAN
STATISTIKA DALAM ASPEK K3
A. TINGKAT KEKERAPAN
DIGUNAKAN UNTUK MENGHITUNG
TINGKAT KECELAKAAN ATAU CIDERA
YANG BERAKIBAT PADA
KETIDAKMAMPUAN BEKERJA SELAMA
INTERVAL WAKTU TERTENTU
POINT PENTING
JUMLAH JAM KERJA HILANG AKIBAT
KECELAKAAN KERJA (LTI)
JUMLAH JAM KERJA
LTI DIPEROLEH DARI LAMANYA
SESEORANG YANG MANGKIR
BEKERJA AKIBAT KECELAKAAN KERJA
JUMLAH JAM KERJA DIPEROLEH
DENGAN MENGHITUNG
JAM KERJA NORMAL x HARI KERJA x
JUMLAH TENAGA KERJA KESELURUHAN
RUMUS




JUMLAH CIDERA DENGAN HILANG
WAKTU KERJA X 1000000
TINGKAT KEKERAPAN = ----------------------------------------------------
JUMLAH JAM KERJA TOTAL


CONTOH
SEBUAH PERUSAHAAN DENGAN TENAGA
KERJA 500 ORANG DAN MEMPUNYAI
JUMLAH JAM KERJA 1150000 JUTA JAM
KERJA ORANG TERJADI 46
CIDERA/KECELAKAAN YANG
MENYEBABKAN HILANG WAKTU KERJA
46. BERAPA TINGKAT KEKERAPAN
CIDERA/KECELAKAANNYA ?
TINGKAT KEKERAPAN
46 x 1000000 / 1150000 = 40

ARTINYA:
PADA PERIODE TERSEBUT TERJADI HILANGNYA
WAKTU KERJA SEBESAR 40 JAM PER SEJUTA
ORANG KERJA.
ANGKA INI MENGINDIKASIKAN BAHWA TENAGA
KERJA TIDAK BERADA DI TEMPAT KERJA SELAMA
ITU DAN TIDAK MENUNJUKKAN TINGKAT
KEPARAHAN KECELAKAAN KERJA
INTERVAL WAKTU YANG DIGUNAKAN
BIASANYA UNTUK PERIODE 1 TAHUN
MISALNYA :
TERJADI 25 CIDERA/KECELAKAAN DALAM
1 TAHUN UNTUK 1500000 JAM KERJA
PEKERJA, MAKA TINGKAT KEKERAPAN
ADALAH 25 x 1000000 / 1500000 = 16,67
PER JUTA JAM KERJA PEKERJA
DI PERUSAHAAN YANG SAMA
TERJADI 20 CIDERA/KECELAKAAN DALAM
1 TAHUN UNTUK 1100000 JAM KERJA
PEKERJA, MAKA TINGKAT KEKERAPAN
ADALAH 20 x 1000000 / 1100000 = 18,18
PER JUTA JAM KERJA PEKERJA

MESKIPUN PADA KASUS I TERJADI
LEBIH BANYAK KECELAKAAN NAMUN
KARENA LEBIH BANYAK PULA JAM
KERJA PEKERJANYA MAKA TINGKAT
KEKERAPANNYA LEBIH KECIL DAN
PADA KASUS KEDUA BERARTI
TINGKAT KEKERAPANNYA LEBIH
BURUK
B. TINGKAT KEPARAHAN
MERUPAKAN INDIKATOR HILANGNYA
HARI KERJA AKIBAT KECELAKAAN
KERJA PER SEJUTA JAM KERJA
PEKERJA
RUMUS




JUMLAH HARI KERJA HILANG
X 1000000
TINGKAT KEPARAHAN = ----------------------------------------------------
JUMLAH JAM KERJA TOTAL


CONTOH
SEBUAH TEMPAT KERJA TEREKAM
TELAH BEKERJA 365.000 JAM KERJA
ORANG, SELAMA SETAHUN TELAH
TERJADI 5 KASUS KECELAKAAN KERJA
YANG MENYEBABKAN 175 HARI KERJA
HILANG. BERAPA TINGKAT KEPARAHAN
ATAU TINGKAT WAKTU KERJA HILANG
AKIBAT KECELAKAAN TERSEBUT ?
PERBEDAAN TK. KEKERAPAN
VS TK. KEPARAHAN
TINGKAT KEKERAPAN
(5 x 1000000)/365000 = 13,70

TINGKAT KEPARAHAN
(175x1000000)/365000 = 479
479 MENGIINDIKASIKAN BAHWA
SELAMA KURUN WAKTU TERSEBUT
TELAH TERJADI HILANG WAKTU
KERJA SEBESAR 479 HARI
PERSEJUTA JAM KERJA ORANG
C. RERATA HILANGNYA WAKTU KERJA
(AVERAGE LOST TIME RATE/ALTR)
DIGUNAKAN UNTUK MENGHITUNG TINGKAT
KEPARAHAN MASING-MASING CIDERA
ALTR DIKOMBINASIKAN DENGAN TINGKAT
KEKERAPAN AKAN LEBIH MENJELASKAN
KINERJA PROGRAM K3
DIHITUNG DENGAN MEMBAGI JUMLAH HARI
HILANG AKIBAT KECELAKAAN DENGAN JAM
KERJA YANG HILANG
RUMUS
JUMLAH HARI KERJA HILANG
X 1000000
ALTR = -----------------------------------------------------, ATAU
JUMLAH JAM KERJA TOTAL


TINGKAT KEKERAPAN
ALTR = ---------------------------------------------
TINGKAT KEPARAHAN
CONTOH
PERUSAHAAN DENGAN 500 TENAGA
KERJA MEMPUNYAI JUMLAH JAM KERJA
SEBANYAK 1150000 JUTA JAM KERJA
ORANG DAN LOST TIME INJURY SEBESAR
46. SELAMA 6 BULAN DIDAPATKAN
LAPORAN SEBAGAI BERIKUT :
10 KASUS HILANG WAKTU KERJA DALAM 3 HARI 30
8 KASUS HILANG WAKTU KERJA DALAM 6 HARI 48
12 KASUS HILANG WAKTU KERJA DALAM 14 HARI 168
4 KASUS HILANG WAKTU KERJA DALAM 20 HARI 80
10 KASUS HILANG WAKTU KERJA DALAM 28 HARI 280
2 KASUS HILANG WAKTU KERJA DALAM 42 HARI 84
TOTAL HARI HILANG KESELURUHAN 690
RERATA HILANGNYA WAKTU KERJA =
690/46 = 15

ARTINYA :
PERUSAHAAN TERSEBUT MEMPUNYAI
WAKTU HILANG KARENA KECELAKAAN
KERJA SEBESAR 46 TIAP SEJUTA JAM
KERJA ORANG DENGAN RATA-RATA
MENYEBABKAN 15 HARI TIDAK MASUK
KERJA
D. TINGKAT INSIDEN
DIHITUNG BERDASARKAN PADA 200000
JAM KERJA PEKERJA (SENILAI 100
PEKERJA SELAMA 40 JAM SEMINGGU
UNTUK 50 MINGU DALAM 1 TAHUN)
TIDAK HANYA DIGUNAKAN UNTUK
MENGHITUNG DISABLING INJURY TAPI
JUGA YANG NON DISABLING INJURY

DISABLING INJURY
CIDERA CACAT YG MENYEBABKAN TIDAK
MAMPU BEKERJA
NON DISABLING INJURY
MENYEBABKAN SAKIT AKIBAT KERJA
PINDAH KE PEKERJAAN LAIN
PERAWATAN
PENGHENTIAN PEKERJA DR
PEKERJAANNYA

RUMUS
JUMLAH CIDERA & SAKIT
X 200000
TINGKAT INSIDEN = ------------------------------------, ATAU
JUMLAH JAM KERJA TOTAL


JUMLAH HARI HILANG x 200000
TINGKAT INSIDEN = ---------------------------------------------
JUMLAH JAM KERJA-PEKERJA
CATATAN
PERHITUNGAN JAM KERJA-PEKERJA
TOTAL JAM KERJA SELURUH PEKERJA
DIESTIMASIKAN DARI PERKALIAN TOTAL HARI KERJA
PEKERJA PERIDOE WAKTU TERTENTU DENAGAN JAM KERJA
UNTUK MASING MASING HARI KERJA
DISABLING INJURY
DIHITUNG DR BERBAGAI KASUS CIDERA BERAKIBAT CACAT
ATAU KETIDAKBERFUNGSIAN SEBAGIAN ORGAN TUBUH
KARENA PEKERJAAN
MELIPUTI : KEMATIAB KARENA KK, CACAT TOTAL PERMANEN,
CACAT SEBAGIAN PERMANEN DAN CACAT TOTAL
SEMENTARA
NON DISABLING INJURY
KECELAKAAN YANG HANYA MENIMBULKAN HILANGNYA
WAKTU BEBERAPA HARI
MISALNYA : KERACUNAN MAKANAN, PINGSAN KARENA
BAHAN BERACUN

TINGKAT INSIDEN UNTUK KASUS DI
ATAS ADALAH SEBESAR (46 x 100)/500
= 9,2 %
E. FREQUENCY SEVERITY INDICATOR
MERUPAKAN KOMBINASI ANGKA
KEKERAPAN DAN ANGKA KEPARAHAN
FSI = (ANGKA KEKERAPAN x ANGKA
KEPARAHAN) / 1000
ANGKA YANG BERMANFAAT UNTUK
MERANGKING KINERJA ANTAR BAGIAN DI
TEMPAT KERJA

F. SAFE T SCORE
INDIKATOR UNTUK MELIHAT TINGKAT
PERBEDAAN ANTARA DUA KELOMPOK
YANG DIBANDINGKAN DAN APAKAH
PERBEDAANNYA BERMAKNA ATAU
TIDAK
DIGUNAKAN UNTUK MEMBANDINGKAN
KINERJA SUATU KELOMPOK SEKARANG
DENGAN KINERJA SUATU KELOMPOK
SEBELUMNYA
RUMUS


ANGKA KEKERAPAN SEKARANG
ANGKA KEKERAPAN LALU / ANGKA
KEKERAPAN LALU
TINGKAT KEPARAHAN = ----------------------------------------------------
1000000 JAM KERJA SEKARANG


INTERPRETASI
SKOR POSISTIF : LEBIH BURUK
SKOR NEGATIF ; TERJADI
PENINGKATAN
SKOR DIANTARA +2 DAN -2 : TIDAK
ADA PERBEDAAN YANG BERMAKNA
SKOR > ATAU SAMA DENGAN +2 :
MENURUNYA KINERJA/LEBIH BURUK
SKOR < ATAU SAMA DENGAN -2 :
MEMBAIKNYA KINERJA
CONTOH
TAHUN LALU TAHUN INI
LOKASI A 10 KASUS
10000 JAM KERJA
FR = 1
15 KASUS
10000 JAM KERJA
FR = 1,5
LOKASI B 1000 KASUS
1000000 JAM KERJA
FR = 1
1100 KASUS
1000000 JAM KERJA
FR = 1,1
LOKASI A FR (A) MENINGKAT
50 %
FR (B) MENINGKAT
10 %
PELAPORAN
TUJUAN
MEMILIKI KESERAGAMAN LAPORAN
MEMILIKI DATA KECELAKAAN
MEMUDAHKAN MENGIDENTIFIKASI &
MENGANALISIS KECELAKAAN KERJA GUNA
MENEMUKAN PENYEBAB UTAMA KECELAKAAN
(MEMPELAJARI & MENILAI SECARA TEPAT)
DAPATMEMBERIKAN SARAN PERBAIKAN AGAR
KECELAKAAN TIDAK TERULANG KEMBALI
(PERENCANAAN)
MENGENDALIKAN KERUGIAN DARI KECELAKAAN
(CONTROL OF ACCIDENT LOSS)
RUANG LINGKUP
MELIPUTI ANALISIS KECELAKAAN DI
TEMPAT KERJA YANG TERDIRI:
KECELAKAAN KERJA
PAK
PELEDAKAN
KEBAKARAN
BAHAYA PEMBUANGAN LIMBAH
KEJADIAN BAHAYA LAINNYA
DASAR HUKUM
UU NO. 3 TH 1951 TTG PERNYATAAN BERLAKUNYA
UU PENGAWASAN PERBURUHAN TH 1948 NO. 23
DARI RI UNTUK SELURUH INDONESIA (LEMBARAN
NEGARA TH 1951 NO. 4).
UU NO. 1 TH 1970 TTG KESELAMATAN KERJA
(LEMBARAN NEGARA TH 1970 NO. 1, TAMBAHAN
LEMBARAN NEGARA NO. 1981).
UU NO. 3 TH 1992 TTG JAMINAN SOSIALTENAGA
KERJA (LEMBARAN NEGARA RI. THN 1992 NO. 14.
PERMENAKER NO. PER-04/MEN/1993 TTG JAMINAN
KECELAKAAN KERJA.
PERMENAKER NO. PER-05/MEN/1993 TTG
PETUNJUK TEKNIS PENDAFTARAN KEPESERTAAN,
PEMBAYARAN IURAN, PEMBAYARAN SANTUNAN,
DAN PELAYANAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA.
UNDANG-UNDANG No. 1 TH 1970
PASAL 11
1. PENGURUS DIWAJIBKAN MELAPORKAN
TIAP KECELAKAAN YG TERJADI DALAM
TEMPAT KERJA YG DIPIMPINNYA, PD
PEJABAT YG DITUNJUK OLEH MENTERI
TENAGA KERJA.
2. TATA CARA PELAPORAN DAN
PEMERIKSAAN KECELAKAAN OLEH
PEGAWAI TERMAKSUD DALAM AYAT (1)
DIATUR DGN PERATURAN PERUNDANGAN
TATACARA PELAPORAN DAN
PEMERIKSAAN KECELAKAAN
(PERMENAKER NO. PER-03/MEN/1998)
PASAL 2
1. PENGURUS/PENGUSAHA WAJIB MELAPORKAN
TIAP KECELAKAAN YG TERJADI DALAM TEMPAT
KERJA YG DIPIMPINNYA.
2.KECELAKAANKERJA, KEBAKARAN ATAU
PELEDAKAN ATAU BAHAYA PEMBUANGAN
LIMBAH, KEJADIAN BERBAHAYA LAINNYA.
PASAL 3
PENGURUS/PENGUSAHA YG SUDAH/BELUM
MENGIKUT SERTAKAN PEKERJAANNYA DLM
PROGRAM JAMSOSTEK (UU 3/92).
PASAL4
1. DILAPORKAN SECARA TERTULIS KE
KAKANDEPNAKER/ KAKADISNAKER DLM
WAKTU 2 X 24 JAM SEJAK KEJADIAN DGN
FORMULIR BENTUK 3 KK2 A.
2. DPT DILAPORKAN SECARA LISAN SBLM
DILAPORKAN SCR TERTULIS
PASAL5
1. PENGURUS/PENGUSAHA YG TELAH MENGIKUT
SERTAKAN PEKERJAANNYA DLM PROGRAM
JAMSOSTEK PELAPORANNYA SESUAI
PERMENAKER NO. PER-05/MEN/1993.
2. PENGURUS/PENGUSAHA YG BELUM MENGIKUT
SERTAKAN PEKERJAANNYA DLM PROGRAM
JAMSOSTEK PELAPORANNYA SESUAI
PERMENAKER NO. PER-04/MEN/1993.

LAPORAN MELIPUTI
I. DATA UMUM
A. IDENTITAS PERUSAHAAN
B. INFORMASI KECELAKAAN
C. KETERANGAN LAIN
II. DATA KORBAN (KODE A)
1. JUMLAH KORBAN (KODE A)
2. NAMA (KODE A)
3. AKIBAT KECELAKAAN (KODE A)
4. KETERANGAN CIDERA (KODE A)

III. FAKTA YANG DIBUAT
1. KONDISIYANG BERBAHAYA
2. TINDAKANYANG BERBAHAYA
IV. URAIAN TERJADINYA KECELAKAAN
V.SUMBER KECELAKAAN (KODE B)
VI.TYPE KECELAKAAN (KODE C)
VII.PENYEBAB KECELAKAAN (KODE D)
VIII.SYARAT-SYARAT YG DIBERIKAN (KODE E)
IX.TINDAKAN LEBIH LANJUT
X.HAL-HAL LAIN YG PERLU DILAPORKAN

Wajib dilaporkan dlm 2 x
24 jam setelah terjadinya
kecelakaan
BENTUK
KK2 A
Nomor KLUI :
No. Kecelakaan :
Diterima tanggal :
(Diisi oleh Petugas Kantor Depnaker)
Nomor Agenda Jamsostek :
1. Nama Perusahaan NPP
Alamat dan No. Telp Kode Pos No. Telp.
Jenis Usaha
No. Tenaga Kerja L P
No. Pendaftaran
(Bentuk KKI)
No. Akta Pengawasan
Lampiran 1 : PERATURAN MENTERI
NOMOR : 03/MEN/1998
TANGGAL : 26 Pebruari 1998
LAPORAN KECELAKAAN
FORMULIR BENTUK 3
KK2 A
2. Nama Tenaga Kerja No. KPA
Alamat dan No. Telp Kode Pos No. Telp.
Tmp dan tgl lahir L: P:
Jenis Pekerjaan/Jab
Unit/Bag Perusahaan
3. a. Tempat Kecelakaan
b. Tanggal Kecelakaan Jam :
4. Uraian Kejadian Kec.
1. Bagaimana terjadinya
kecelakaan
F*)
G*)
2. Jenis Pekerjaan dan waktu
kecelakaan
3. Saksi yg melihat Kec
4. a. Sebutkan : mesin, pesawat,
instalasi, alat proses, cara
kerja, bahan atau lingkung-
an yg menyebabkan
kecelakaan
H*)
b. Sebutkan : bahan, proses,
lingkungan cara kerja, atau
sifat pekerjaan yg
menyebabkan PAK
E*)
5. Akibat Kecelakaan
a. Akibat yg diderita korban Meninggal Dunia Sakit Luka-luka
b. Sebutkan bagian tubuh yg
sakit
c. Sebutkan jenis PAK
- Jabatan / Pekerjaan
- Lama bekerja
d. Keadaan penderita setelah
pemeriksaan pertama
1 Berobat jalan Sambil bekerja Tidak bekerja
2 Dirawat di : Alamat: Rumah sakit Puskesmas Poliklinik
6. Nama dan alamat dokter/ tenaga
medik yg memberikan
pertolongan pertama (dlm hal
penyakit yg timbul karena
hubungan kerja, nama dokter yg
pertama kali mendiagnosa)
7. Kejadian di tempat kerja yg
membahayakan K3 (misal:
kebakaran, peledakan, rubuhnya
bagian konstruksi bangunan, dll)
8. Perkiraan kerugian :
a. waktu (dlm hari orang)
b. material
9. Upah Tenaga Kerja
a. Upah (upah pokok dan
tunjangan)
Rp.
b. Penerimaan lain-lain Rp.
c. Jumlah a + b Rp.
10. Kecelakaan dicatat dlm Buku
Kecelakaan pada No. Unit
11. Kecelakaan lain-lain yg perlu
*) Jika perlu dapat ditambah
Nama dan tanda tangan
pimpinan perusahaan
Dibuat dengan
sesungguhnya
Jabatan Tanggal
Warna Putih, Merah dan Merah Jambu ke
Kandep Tenaga Kerja Setempat
Warna kuning untuk arsip perusahaan
Warna Hijau dan Biru untuk Badan
Penyelenggara / PT. Jamsostek (Persero)
PEMERIKSAAN KECELAKAAN
KANTOR DEPNAKER AKAN MEMERINTAHKAN PEG.
PENGAWAS UTK MELAKUKAN PEMERIKSAAN &
PENGKAJIAN KEC SESUAI PER-UU-AN
KETENAGAKERJAAN
MENGGUNAKAN FORMULIR LAP PEMERIKSAAN &
PENGKAJIAN YI LAMP II UTK KEC KERJA, LAMP III
UTK PAK, LAMP IV UTK PELEDAKAN, KEBAKARAN &
BAHAYA PEMB LIMBAH SERTA LAMP V UTK BAHAYA
LAINNYA
KEPALA KANDEPNAKER PADA SETIAP BULANNYA
MENYUSUN ANALISIS LAP KECELAKAAN DGN
MENGGUNAKAN FORMULIR SESUAI LAMP VI DAN
MENERUSKAN KE KANTOR WILAYAH

TUJUAN PENGKAJIAN SERTA ANALISIS STATISTIK
KEC ADALAH UTK MENGETAHUI ANGKA FR & SR
GUNA PENETAPAN KEBIJAKAN LBH LANJUT
KANTOR WILAYAH AKAN MEMBUAT ANALISIS DGN
MENGGUNAKAN LAMP VII DAN MENGIRIMKAN KE
PUSAT
PUSAT AKAN MENYUSUN ANALISIS LAP FR & SR
KEC TKT NASIONAL

ANALISIS LAPORAN
KECELAKAAN
MEMUAT TENTANG KEJADIAN KEC DIKAITKAN
DGN SEKTOR INDUSTRI YAITU :
JUMLAH KEC
JUMLAH KORBAN ( LAKI-LAKI ATAU PEREMPUAN)
UMUR KORBAN
KURANG DR 10 THN
ANTARA 11 S/D 20 THN
ANTARA 21 S/D 30 THN
ANTARA 31 S/D 40 THN
ANTARA 41 S/D 50 THN
LEBIH DARI 51 THN
AKIBAT (MNGL, LUKA BERAT ATAU LUKA RINGAN)
DATA KORBAN
A1 = JML KORBAN LAKI-LAKI
A2 = JML KORBAN PEREMPUAN
A3 = UMUR
A3.1 = KRG 10 TH
A3.2 = 11 S/D 20 TH
A3.3 = 21 S/D 30 TH
A3.4 = 31 S/D 40 TH
A3.5 = 41 S/D 50 TH
A3.6 = DIATAS 50 TH
A4 = JML KORBAN MATI
A5 = JML KORBAN YG LUKA BERAT
A6 = JML KORBAN YG LUKA RINGAN


BAGIAN TUBUH YANG CIDERA
KETERANGAN CIDERA/BAGIAN TUBUH YG
CIDERA
* KEPALA * MATA
* TELINGA * BADAN
* LENGAN * TANGAN
* J ARI TANGAN * PAHA
* KAKI * J ARI
KAKI
* ORGAN TUBUH BAGIAN DALAM

BAGIAN TUBUH YANG CIDERA
A7 = KEPALA
A8 = MATA
A9 = TELINGA
A10 = BADAN
A11 = LENGAN
A12 = TANGAN
A13 = JARITANGAN
A14 = PAHA
A15 = KAKI
A16 = JARIKAKI
A17 = ORGAN TUBUH BAGIAN DALAM

SUMBER KECELAKAAN / CIDERA (18) YAITU
BENDA / KEADAAN YG BERHUBUNGAN
LANGSUNG SBG PENYEBAB KECELAKAAN
KONDISI YANG BERBAHAYA

D1= PENGAMAN YANG TIDAK SEMPURNA
D2 = PERALATAN/BHN YANG TIDAK SEMPURNA
D3 = KECACATAN KETIDAK SEMPURNAAN / KONDISI ATAU
KEADAAN YANG TIDAK SEMESTINYA
D4 = PENGATURAN, PROSEDUR YANG TIDAK AMAN
D5 = PENERANGAN YANG TIDAK SEMPURNA
D6 = VENTILASI TIDAK SEMPURNA
D7 = IKLIM KERJA YANG TIDAK AMAN
D8 = TEKANAN UDARA YG TDK AMAN TINGGI / RENDAH
D9 = GETARAN YANG BERBAHAYA
D10 = BISING (SUARA MELEBIHI NAB)
D11 = PAKAIAN, PERLENGKAPAN YANG TIDAK AMAN
D12 = LAIN-LAIN (BERGERAK / BERPUTAR TERLALU CEPAT)

TINDAKAN YANG BERBAHAYA
E1 = MELAKUKAN PEKERJAAN TANPA WEWENANG LUPA
MENGAMANKAN MEMBERI TANDA / PERINGATAN
E2 = BEKERJA DENGAN CEPAT
E3 = MEMBUAT ALAT PENGAMAN TIDAK BERFUNGSI
(MELEPASKAN, MENGUBAH)
E4 = MEMAKAI PERALATAN YG TIDAK AMAN
E5 = MEMUAT, MEMBONGKAR, MENEMPATKAN,
MENCAMPUR, MENGGABUNGKAN DSB DGN TIDAK
AMAN
E6 = MENGAMBIL POSISI / SIKAP TUBUH YG TDK AMAN
E7 = BEKERJA PD PROYEK YG BERPUTAR / BERBAHAYA
(MEMBERSIHKAN, MENGATUR, MEMBERI PELUMAS)
E8 = MENGALIHKAN PERHATIAN, MENGGANGU,SEMBRONO,
DAN MENGAGETKAN.
E9 = MELALAIKAN PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI
YANG DITENTUKAN
E10 = LAIN-LAIN
TYPE/CORAK KECELAKAAN (10) YAITU
CARA KONTAK DR KORBAN DGN SUMBER
CIDERA ATAU PROSES GERAKAN

SUMBER BAHAYA
B1 = MESIN
B2 = PENGGERAKMULA& POMPA
B3 = LIFT
B4 = PESAWATANGKAT
B5 = CONVEYOR
B6 = PESAWATANGKUT
B7 = ALATTRANSMISIMEKANIK
B8 = PERKAKASKERJATANGAN
B9 = PESAWATUAP& BEJANA
B10 = PERALATANLISTRIK
B11 = BAHANKIMIA
B12 = DEBUBERBAHAYA
B13 = RADIASIBAHANRADIO AKTIF
B14 = FAKTORLINGKUNGAN
B15 = BHNMUDAHTERBAKAR& BENDAPANAS
B16 = BINATANG
B17 = PERMUKAANKONDISIKERJA
B18 = LAIN-LAIN

HAMBATAN DALAM PELAPORAN
KECELAKAAN
ALASAN KEENGGANAN MELAPORKAN
KECELAKAAN.
TAKUT TINDAKAN DISIPLIN.
KHAWATIR CATATAN PENILAIAN NEGATIF(KODUITE).
KHAWATIR AKAN REPUTASI.
TAKUT DIOBATI.
TIDAK MENYUKAI PETUGAS MEDIK.
MENGHINDARI TERHENTINYA PEKERJAAN.
INGIN MENJAGA CATATAN PRIBADI YANG BERSIH.
MENGHINDARI PERTANYAAN.
MELINDUNGI TINGKAH LAKU ORANG LAIN.
TIDAK MEMAHAMI PENTINGNYA LAPORAN KECELAKAAN
PENGGUNAAN STATISTIKA
PRINSIP PENYUSUNAN STATISTIK :

PENGGUNAAN DEFINISI KECELAKAAN YANG
SERAGAM, DAN DILAPORKAN SERTA
DITABULASI SECARA SERAGAM PULA.

METODE YANG SERAGAM DALAM
PERHITUNGAN FREKUENSI DAN TINGKAT
KEPARAHAN AKIBAT KECELAKAAN.
KLASIFIKASI INDUSTRI DAN JENIS
PEKERJAAN YANG SERAGAM PULA.

KLASIFIKASI YANG SERAGAM DARI
KECELAKAAN, BERDASARKAN
KEJADIAN, SIFAT DAN LOKASI CEDERA.
KECELAKAAN KERJA DI INDONESIA MASIH TINGGI
Tahun Fatal Cacat
Tetap
STMB Jml Kasus Fatal thd
Kasus
1999 1476 11.871 78.163 91.510 1.61
2000 1592 12.025 85.285 98.902 1.61
2001 1768 12.566 90.440 104.774 1.69
2002 1903 10.345 91.556 103.804 1.83
2003 1748 10.395 93.703 105.846 1.65
PROSENTASE KECELAKAAN PER TENAGA KERJA
Year
Accident
Cases
Total Number of
% Accident by
Workers
Enterprises Workers
1999 91.510 80.802 11.094.575 0,82
2000 98.902 84.439 13.552.141 0,73
2001 104.774 93.329 16.356.250 0,64
2002 103.804 100.929 17.369.960 0,60
2003 105.846 109.807 19.337.886 0,55
2004 95.418 118.866 10.939.166 0,48
No Year
Accident
Cases
Results
Death
Disability
(Funtion + Total +
Temporary)
Recovery (STMB)
Number (%) Number (%) Number (%)
1 1999 91.510 1.476 1.61 11.871 12.97 78.163 85.41
2 2000 98.902 1.592 1.61 12.025 12.16 85.285 86.23
3 2001 104.774 1.768 1.69 12.566 11.99 90.440 86.32
4 2002 103.804 1.903 1.83 10.345 9.97 91.556 88.20
5 2003 105.846 1.748 1.65 7.228 9.82 93.703 88.53
6 2004 95.418 1.736 1.81 9.106 9.54 84,576 88,63
Occupational Accidents in Indonesia
(1999 2004)
Frequency Rates are decreasing
Frequecy Rate
4.25
2.47
3.76
2.82
3.08
3.30
-
1.00
2.00
3.00
4.00
5.00
1999 2000 2001 2002 2003 2004
Year
P
e
r
c
e
n
t
a
g
e
Frequecy Rate
FR = Ttl Cases x 1.000.000
man hours
Fatal Accident Rates per 100,000 workers
13,30
9,04
10,96
10,81
11,75
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
12,00
14,00
1999 2000 2001 2002 2003
Tahun
J
m
l

T
e
n
a
g
a

K
e
r
j
a

(
1
0
0

r
b
)
Kematian terhdp 100 Tenaga Kerja
1.Angka Banyaknya Kecelakaan/Frekuensi
Kecelakaan (Frequency Rate) :
yaitu jumlah kecelakaan untuk setiap juta jam
manusia sbb :

FR = Banyaknya Kecelakaan x 1.000.000
Jumlah Jam Manusia
2.Tingkat Keparahan/Beratnya Kecelakaan
(Seferity Rate) :
yang dihitung berdasarkan jumlah hari yang
hilang untuk sejuta jam manusia sbb :

SR = Jumlah Hari Yang Hilang x 1.000.000
Jumlah Jam Manusia