KPS
Standar KPS.1
Pemimpin rumah sakit menetapkan persyaratan pendidikan,
keterampilan, pengetahuan, dan persyaratan lainnyabagi
anggota staf.
Standar KPS.1.1
Tanggung jawab tiap anggota staf didefinisikan dalam deskripsi
jabatan yang berlaku
Standar KPS.3
Rumah sakit menggunakan proses yang sudah ditetapkan untuk memastikan
bahwa pengetahuan dan keterampilan staf klinis sesuai dengan kebutuhan pasien
Elemen Penilaian
Dokumen
Hasil Evaluasi,
Kredensial &
Priviledging
Panduan Evaluasi
Dokter
Panduan Evaluasi
Dokter
Hasil Evaluasi
Tahunan
Standar KPS.6
Rencana susunan kepegawaian bagi rumah sakit, yang disusun
secara kolaboratif oleh pemimpin, mengidentifikasikan jumlah,
tipe, dan kualifikasi staf yang diinginkan
Elemen Penilaian
Dokumen
MPP
Isi MPP
Isi MPP
Isi MPP
7
Standar KPS.6.1
Rencana susunan kepegawaian dinilai ulang secara
berkelanjutan dan diperbarui sesuai kebutuhan
Elemen Penilaian
Dokumen
Evaluasi
Tahunan
MPP
MPP Tiap
tahun
Standar KPS. 7
Semua anggota staf klinis dan nonklinis diberikan orientasi mengenai rumah
sakit, departemen atau unit di mana mereka ditugaskan dan mengenai
tanggung jawab pekerjaan spesifik mereka pada saat penunjukan
Elemen Penilaian
Dokumen
Panduan Orientasi
Umum, Pedoman
Pengorganisasian
Unit
Panduan Orientasi
Umum, Pedoman
Pengorganisasian
Unit
Panduan Orientasi
Umum, Pedoman
Pengorganisasian
Unit
Panduan Orientasi
Umum, Pedoman
Pengorganisasian
Unit
11
Standar KPS. 8
Tiap anggota staf menerima pelatihan internal serta pendidikan dan
pelatihan lain yang berkelanjutan untuk menyokong atau meningkatkan
keterampilan dan pengetahuannya.
Elemen Penilaian
Dokumen
TNA
TNA
Bukti Pelatihan
Evaluasi tahunan
TNA
13
Elemen Penilaian
Dokumen
Panduan Resusitasi
Bukti pelatihan
sesuai panduan
Bukti kelulusan
pelatihan
Standar KPS. 12
Rumah sakit memiliki proses yang efektif untuk mengumpulkan,
memverifikasi dan mengevaluasi kredensial staf keperawatan (izin
praktik, pendidikan, pelatihan, dan pengalaman kerja)
Maksud & Tujuan :
Rumah sakit perlu memastikan bahwa organisasinya memiliki
staf keperawatan yang memenuhi syarat dan tepat sesuai
dengan misi, sumber daya, dan kebutuhan pasiennya.
Caranya : 1) memahami undang-undang dan peraturan
yang
berlaku
yang
bagi
perawat
dan
praktik
keperawatan; 2) mengumpulkan semua kredensial yang
ada mengenai setiap perawat, termasuk sedikitnya: bukti
pendidikan dan pelatihan; bukti izin praktik yang masih berlaku;
bukti kompetensi yang masih berlaku melalui informasi dari
sumber-sumber lain di mana perawa tersebut bekerja
sebelumnya dan surat rekomendasi dan/atau informasi lainnya
yang mungkin dibutuhkan oleh rumah sakit, sepert antara lain
sejarah kesehatan, foto; dan 3) verifikasi informasi penting,
seperti surat registrasi atau lisensi yang masih berlaku
16
Elemen Penilaian
Dokumen
SPO Kredensial
Perawat & Bidan
Berkas staf
Bukti Verifikasi
Hasil Kredensial
SPO Kredensial
Perawat & Bidan
SPO Kredensial
Perawat & Bidan
Hasi; kredensial
staf
17
Standar KPS. 13
Rumah sakit memiliki prosedur standar untuk menentukan
tanggung jawab pekerjaan dan untuk membuat penugasan
pekerjaan klinis berdasarkan kredensial anggota staf
keperawatan dan persyaratan peraturan.
Elemen Penilaian
Dokumen
SPO
Penugasan
Kerja Klinis
Perawat
SPO
Penugasan
Kerja Klinis
Perawat
19
Standar KPS. 14
Rumah sakit memiliki prosedur standar untuk
menentukan partisipasi staf keperawatan dalam
kegiatan-kegiatan perbaikan mutu rumah sakit,
termasuk evaluasi kinerja individu jika diperlukan
Elemen Penilaian
Dokum
en
1. Staf keperawatan berpartisipasi dalam
Bukti
kegiatan-kegiatan perbaikan mutu rumah
keterbit
sakit
an staf
dlm
proses
mutu
2. Kinerja anggota staf keperawatan dinilai
Review
ulang apabila terdapat indikasi dari temuan
kinerja
kegiatan-kegiatan perbaikan mutu
staf
perawa
t
3. Informasi yang sesuai dari proses penilaian Bukti
ulang didokumentasikan dalam kredensial
evaluas
perawat atau berkas
i kinerja
lainnya.
21
no
Uraian Tugas
1Melakukan Pengkajian Awal Pasien
Acuan Penilaian
Bobot
A= 80-100% Pengkajian
Lengkap, B + 60-79 % Lengkap,
C= 40-59% lengkap, D; 0-39%
lengkap
A= 80-100% Perencanaan
Lengkap, B + 60-79 % Lengkap,
C= 40-59% lengkap, D; 0-39%
lengkap
Nilai
22
TERIMA KASIH
23