PRAKTEK GLADI

MANAJEMEN PEMERINTAHAN

ARISTO MUNANDAR

IPDN KAMPUS SUMBAR,

BASO, 17 JANUARI 2014

MANAJEMEN PEMERINTAHAN
Pengertian
Manajemen pemerintahan (public
management) adalah faktor utama dalam
administrasi publik (public administration)
untuk tujuan yang telah ditentukan
dengan sarana dan prasarana yang ada
termasuk organisasi serta sumber daya
dan sumber dana yang tersedia (Ramto
1997).
Dengan demikian manajemen
pemerintahan tidak lain adalah faktor
utama dalam organisasi. Upaya ini
diwujudkan dalam berbagai kegiatan, yang
mencakup berbagai aspek kehidupan dan
penghidupan warga negara dan
masyarakatnya. ( Krishad 1994)
 BAB I
MANAJEMEN GLOBAL DAN GOBALISASI
MANAJEMEN

A. PERUBAHAN DAN PERKEMBANGAN KE ARAH GLOBAL

1. Dewasa ini semua bangsa di dunia telah

memasuki milenium baru ( jangka waktu 1000
tahun) suatu harapan masa depan yang cerah bagi
semua orang termasuk keinginan menciptakan
Indonesia Baru dengan berbagai paradigma
baru, yang disebut Era Globalisasi
Menurut OHMAE (1991) dunia mendatang
menjadi tanpa batas (borderless world), batas
batas fisik suatu negara dan batas administrasi
pemerintah seolah olah menjadi tidak berarti
lagi.
Orang dapat berkelana menjelajahi dunia secara
virtual hanya dengan duduk dihadapan mesin
ajaib yang dinamakan Komputer, Laptop, Ipad,
dan sebagainya.
2. Perkembangan ilmu pengetahuan pada dekade
terakhir ini, manajemen baik sebagai ilmu (know
ledge) maupun sebagai kemahiran (know-how),
telah memunculkan berbagai cabang atau variasi
ilmu manajemen seprti:
- Manajemen International
- Manajemen strategik
- Manajemen konflik
- Manajemen pemasaran
- Manajemen perubahan
- Manajemen pemerintahan
3. Berdasarkan deklarasi Bogor tahun 1994,
negara negara di kawasan Asia Pasifik
telah melakukan perdagangan bebas
antara anggota:
- Asean 2002
- Asia - Pasifik 2010
- Dunia 2020
4. Pembahasan kearah perdagangan bebas
akan membuat persaingan diantara pelaku
pelaku ekonomi, pengambilan
keputusan harus cepat dan akurat,
perubahan organisasi yang semula
berbentuk hierargies dengan pengendalin
komando (command organization) yang
bersifat mendatar (flat organization).
Kepemimpinan adalah tidak lagi
didasarkan pada kewenangan, tapi
keahlian (profesional)
B. PENGEMBANGAN GENERASI MANAGEMEN

1. Manajemen Generasi Pertama (Jungle

Management)
- Lebih banyak dikerjakan sendiri
- Catatan terakhir apa yang sudah,
sedang, dan akan dikerjakan tidak ada
- Dicatat dalam ingatan

2. Manajement Genersi Kedua (Management

By Direction)
- Pelopornya Frederick Winslow Taylor
(1856 - 1915) (Bapak Manajemen Ilmiah)
- Penggunaan kewenangan dengan
paksaan
- Anggota organisasi kurang memiliki
kebebasan untuk berkreasi

3. Manajemen Generasi ketiga

(Management By Targething atau
Managemen By Objectives MBO)
- Pelopornya Peter F. Drucker (1909)
- Anggota organisasi punya kebebasan,
tapi pakai target
- Kenyataan target terlampau berat,
timbul stres
4. Manjemen Generasi Ke Empat
- Pelopornya Brian L. Joiner (1994) dengan
bukunya berjudul Fourth Generation
management The New Business Concionsness.
- Cirinya memadukan antara kualitas pendekatan
ilmiah serta kerja tim dalam suatu segitiga
Joiner Triagle

Quality

Sceintific All one

Approach team
- Fokus pada kualitas produk, dalam
rangka memberikan kepuasan pada
pelanggan (Costomer
Statisfaction) diserta kepuasan
oleh anggota organisasi
- Manajemen berangkat dari rasa percaya
pada setiap dirinya, kepercayaan, rasa
hormat, serta bekerja atas dasar
pendekatan (WIN WIN)
- Termasuk TQM (Total Quality
Management)
5. Manajemen Generasi Ke Lima
- Tokohnya Charles M. Savage melalui bukunya
Fith Generation Management Integrating
Enterprize Through Human Networking (1990)
- Ciri utamanya bagaimana mengintegrasikan
perusahaan melalui jaringan manusia
- Ada 5 macam transisi yaitu:
1. Transisi dari era industri ke era ilmu
pengetahuan
2. Transisi dari kegiatan rutin pada kegiatan
yang komplek
3. Transisi dari kegiatan sekuensial pada
kegiatan paralel
4. Transisi pada prinsip konseptual
5. Transisi pada struktur yang baru
- Perkembangan sumber kebudayaan dan
type organisasi dikaitkandengan era kesejarahan
 Era Kesejarahan
Pertanian Awal Industri Awal
akhir industri akhir pengetah
uan

Sumber Tanah Tenaga Modal Pengetah

kekayaan uan

Tipe Feodal Kepemilik Jenjang Jaringan

organisasi an manusia
Hierarghi

C. PEKEMBANGAN MANAJEMEN DAN KOMPUTER

- Manajemen generasi semakin tergantung pada

teknologi komputer
- Dengan teknologi internet memungkinkan
manusia mempelajari dunia maya melewati
batas fisik dan administratif
- Kemampuan yang semakin tergantung pada
teknologi komputer selain membawa dampak
positif, juga ada dampak negatif seperti
berkurangnya tenag manusia, buta teknologi
komputer, cendrung bersifat individualis