UJI FRIEDMAN

(Uji > 2 Sampel Berpasangan)

Ismadi Sihombing, M. Pd
PENGERTIAN UJI FRIEDMAN
Uji yang digunakan untuk membandingkan skor
(nilai pengamatan) dari k sampel atau kondisi
yang berpasangan (banyaknya pengamatan setiap
sampel atau kondisi sama).

Untuk menguji hipotesis dua sampel berpasangan

dimana perlakuan yang diterapkan terhadap
obyek lebih dari 2 kali.

Sama dengan 2 ways anova pada statistic

parametrik

Skala data ordinal

LANGKAH UJI
Data disusun dalam n baris (jumlah responden)
dan k kolom (perlakuan/kondisi)
Dilakukan ranking (peringkat) terhadap seluruh
perlakuan/kondisi pada setiap responden
Jika n kecil yaitu k = 3 dan 2 n 9 atau k = 4 dan
2 n 4, maka digunakan Tabel Harga Kritis
Anova 2 way Friedman.
H0 ditolak jika p value = 0,05
Jika banyaknya perlakuan k > 4 atau banyaknya
responden > 9, maka digunakan Rumus Statistik
Uji :
STATISTIK UJI FRIEDMAN

N = jumlah sampel
K = jumlah katagori
Rj = jumlah ranking tiap varibel (katagori)
Menentukan degree of freedom (df atau dk) = k-1
Contoh Kasus
Dilakukan sebuah penelitian pada 15 responden
tentang perbedaan 3 shift kerja terhadap kinerja
perawat sebuah RS swasta di Jakarta.

Apakah ada perbedaan kinerja pada ketiga shift

tersebut?
 No Kinerja Perawat
Responde Shift 1 Shift 2 Shift 3
n Nilai Rank Nilai Rank Nilai Rank

Datanya 1
2
76
71
3
2
70
65
1
1
75
77
2
3
3 56 1 57 2 74 3
4 67 3 60 2 59 1
5 70 2 56 1 76 3
6 77 3 71 1 73 2
7 45 1 47 2 78 3
8 60 1 67 3 62 2
9 63 2 60 1 75 3
10 60 2 59 1 74 3
11 61 3 57 1 60 2
12 56 1 60 2 75 3
13 59 2 54 1 70 3
14 74 3 72 2 71 1
15 66 3 63 1 65 2
Langkah pengujian
Penentuan Rank (peringkat)
Berdasarkan banyaknya k dari responden 1
dalam semua perlakuan/kondisi.
Misal: responden 1 mendapat nilai kinerja pada
shift 1, 2 dan 3 masing-masing 76,70 dan 75. Maka
rank (peringkat)-nya ditentukan berdasarkan
nilai terkecil, yaitu 70,75, dan 76 masing-masing
peringkat 1,2, dan 3.
Jika ada nilai yang sama maka dua atau tiga
nilai digabung dan dibagi jumlah nilai yg sama
Jumlah-jumlah tersebut kemudian dimasukan
ke dalam rumus diatas, yaitu
Langkah pengujian

12
X2 = [(322+222+362)] - 3(15)(3+1) = 6,93
(15) (3) (3+1)

Dengan df = k-1 =3-1=2,

pada =0,05 dan ,
maka nilai chi square pada tabel adalah = 5,99.
Langkah pengujian
H0: tidak ada perbedaan kinerja perawat pada
masing-masing shift kerja
Ha: ada perbedaan kinerja perawat pada
masing-masing shift kerja

Ternyata nilai chi square hitung (6,93) > nilai chi

square pada tabel (5,99)
Ho ditolak

Artinya, ada perbedaan kinerja perawat pada

masing-masing shift kerja.
Tugas individu
Kapala Dinas Kesehatan ingin mengetahui apakah
ada pengaruh penggunaan fasilitas kantor terhadap
kinerja pegawai. Maka dilakukan survei terhadap 18
pegawai yang secara bergantian diberi fasilitas
musik, laptop, televisi, dan bonus.
Pertanyaan:
Apakah pemberian fasilitas berhubungan dengan
kinerja pegawai?
Hitung secara manual dan menggunakan spss
Tingkat kepercayaan 95% dan 0,05.
 skor kinerja berdasar fasilitas
No musik laptop televisi bonus
Datanya 1 73 70 72 78
2 70 71 69 75
3 66 72 71 76
4 67 65 68 77
5 66 62 64 72
6 71 72 73 80
7 65 66 64 75
8 71 73 70 74
9 61 60 63 75
10 64 67 70 79
11 74 75 72 80
12 71 77 72 75