PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN

“KREDIBILITAS DIRI”
 KELOMPOK 8
KELAS 1.1
• IDA AYU PUTU RIASTIARY
(P07120016 015)
•LUH GEDE SWARYEPI
(P07120016 016)
•JHOY MADE RUKHMINI
(P07120016 020)
•LUH PUTU SHINTYA ANDRIANI
(P07120016 034)
 DEFINISI KREDIBILITAS
KREDIBILITAS MERUPAKAN :
• KUALITAS YANG DAPAT DIPERCAYA,
• MEMILIKI PENGERTIAN KEKUATAN
MORAL-SPIRITUAL, SEPERTI:
INTEGRITAS,KEAMANAHAN,
KETAATAN, TULUS, KOMPETEN,
DAN HAL-HAL YANG TERKAIT
AZAS HUBUNGAN MANUSIA
DENGAN MANUSIA DAN
MANUSIA DENGAN PENCIPTA-
NYA (YUDISTIRA,IG.2010).
KREDIBILITAS KARYAWAN
• KARIER ADALAH SUATU BIDANG KEAHLIAN YANG
DITEKUNI DENGAN SELURUH POTENSI DIRI
SEHINGGA MENGHASILKAN NILAI KEPUASAN
SECARA EKONOMIS, PSIKOLOGIS DAN SOSIOLOGIS
(HARIWIJAYA 2011).
• DALAM MENEKUNI KARIER KREDIBILITAS
ADALAH SESUATU YANG SANGAT BERHARGA.
SEKALI KREDIBILITAS HILANG, AKAN SANGAT
SULIT UNTUK DIPEROLEH KEMBALI.

• DALAM BAHASA PERGAULAN KREDIBILITAS

DISEBUT REPUTASI, DALAM BAHASA POLITIK
DISEBUT TRACK RECORD.

• SALAH SATU BENTUK KREDIBILITAS ADALAH

SEMANGAT KERJA YANG TINGGI.
 JAWABAN
NO. PERTANYAAN TIDAK NILAI
YA TIDAK
TAHU
1. APAKAH ANDA GELISAH
KALAU TIDAK MELAKUKAN
SESUATU APAPUN?
2. APAKAH ANDA BANYAK
OLAHRAGA?

KESULITAN
TES KREDIBILITAS
3. APAKAH ANDA MENEMUKAN
UNTUK
BERSANTAI?
4. APAKAH ANDA BEREAKSI
LEBIH CEPAT?
5. APAKAH ANDA MENEMUKAN
KESULITAN UNTUK
BERSANTAI?
6. APAKAH ANDA BEKERJA
JUGA KETIKA MAKAN SIANG?
NILAI MASING-MASING JAWABAN
ANALISIS NILAI :
• 26-30 SANGAT KREDIBEL MEYAKINKAN
• 22-25 KREDIBEL MEYAKINKAN
• 18-21 DI ATAS RATA-RATA KREDIBEL
• 13-17 KREDIBEL
• 9-12 DI BAWAH RATA-RATA
• 5-8 ANDA MALAS
• 0-4 TIDAK KREDIBEL SAMA SEKALI
(PHILIP CARTER DAN KEN RUSSEL, 2004)
DARI HASIL TES DI ATAS DAPAT DIKETAHUI
SEBERAPA SEMANGAT KERJA ANDA.
 KEJUJURAN DAN SPORTIFITAS DALAM MENJAGA
DALAM KREDIBILITAS
MENCAPAI BAGI PERGURUAN
TINGGI DALAM
KESUKSESAN
NEGERI YANG TAK
KITA MEMILIKI MENTAL
DIBUTUHKAN BERDAYA SAING
TIGA EKSEKUTIF POSITIF, KETIKA
KETERAMPILAN PERGURUAN
MUDA YANG TINGGI SEMACAM
YAITU
MAMPU UNIVERSITAS
MANAJEMEN
MEMAJUKAN HARVARD MASUK
ARUS KAS, MISALNYA AKAN
MANUSIA DAN PERUSAHAAN
MEMBUAT MEREKA
WAKTU PRIBADI. ADALAH JADI PANIK,
MEREKA YANG
MEMILIKI DAYA
SAING POSITIF.
 MAJUNYA BISNIS ETNIS CINA YANG
MENGUASAI PEREKONOMIAN INDONESIA
SAAT INI, BAGI PENDENGKI YANG MUNCUL
ADALAHPEPATAH MENGATAKAN
KEKI, SEBEL, DAN IRIBAHWA
HATI.
“LEBIH BAIK JADI JUARA DUA DI ANTARA PARA
JUARA UMUM, DARIPADA JADI JUARA SATU DARI
YANG LEMAH, ATAU JUARA UTAMA DARI YANG
GURU CHING HAI MENGATAKAN KALAU
TERBODOH.”
INGIN ADA KEMAJUAN ATAU TIDAK, CUKUP
MELIHAT PERUBAHAN WATAK DIRI ANDA,
KELUASAN WAWASAN ANDA DAN
PENGEMBANGAN KEMURAHAN HATI ANDA.
 NO PERTANYAAN JAWABAN NILAI
YA TIDAK TIDA
TAHU K
1. JIKA ANDA MENEMUKAN DOMPET, APAKAH
ANDA AKAN MENYERAHKANNYA KEPADA
POLISI?
2. JIKA ANDA MENERIMA SELEMBAR CEK
DARI KANTOR POS, TAPI BUKAN UUNTUK

TES KEJUJURAN
ANDA, APAKAH ANDA AKAN
MENGEMBALIKANNYA?
3. JIKA KASIR KELEBIHAN MENGEMBALIKAN
UANG, APAKAH ANDA AKAN MEMBER
TAAHUKAN HAL TERSEBUT?
4. SECARA JUJUR PERNAHKAN ANDA
BERBOHONG UNTUK KEBAIKAN?
5. JIKA ANDA MEMECAHKAN KACA JENDELA
APAKAH ANDA AKAN MENGAKU?
6. SECARA JUJUR APAKAH ABDA PERNAH
NILAI MASING - MASING JAWABAN
ANALISIS NILAI:
• 26 – 30 SANGAT JUJUR SEKALI
• 22 – 25 SANGAT JUJUR
• 18 – 21 DI ATAS RATA – RATA
• 13 – 17 RATA – RATA
• 9 – 12 SEDIKIT TIDAK JUJUR
• 5–8 TIDAK JUJUR
• 0–4 SANGAT TIDAK JUJUR
(PHILIP CARTER DAN KEN RUSSEL, 2004)
DARI TES DI ATAS DAPAT DI KETAHUI APAKAH
ANDA TERMASUK ORANG YANG PUNYA
KEJUJURAN TINGGI ATAU TIDAK.
• STEVEN R. KOMUNIKASI DAN SINERGI
COVEY, MENCANTUMKAN SINERGI SEBAGAI
SALAH SATU DARI TUJUH KEBIASAAN YANG SANGAT
EFEKTIF.
• PEDOMAN KOMUNIKASI EFEKTIF DAN SINERGI MENURUT
H. NORMAN WRIGHT :
1. JADILAH PENGGEMAR YANG SETIA DAN JANGAN
BERUCAP SEBELUM ORANG LAIN USAI BERBICARA.
2. JANGANLAH BERBICARA TERGESA – GESA. BERPIKIR
DULU SEBELUM MELONTARKAN KATA – KATA. UCAPKAN
KATA KATA YANG MUDAH DI PAHAMI.
3. UNGKAPKANLAH HAL – HAL YNG BENAR SAJA.
4. JANGAN DIAM, INI JUSTRU MEMBUAT ORANG LAIN
FRUSTASI JELASKAN MENGAPA KATA – KATA ANDA
TERSENDAT – SENDAT.
5. JANGAN MAU TERLIBAT DALAM ADUMMULUT, ANDA
BOLEH TIDAK SETUJU TAPI GUNAKANLAH NADA TIDAK
BERSELISIH.
6. REDAKAN AMARAH, JANGAN LONTARKAN
KATA KATA AMARAH.
7. JIKA ANDA BERSALAH, AKUILAH DAN
MEMINTA MAAF. JIKA ORANG LAIN
MENGAKUI KESALAHANNYA, MAAFKANLAH
DIA DAN AMPUNI SERTA LUPA AKAN.
8. JANGAN BERSIKAP CENGENG
9. JANGAN MEMPERMSALAHKAN ATAU
MENGERITIK ORANG LAIN SEBAGAI
GANTINYA PULIHKAN, BERI SEMANGAT DAN
BANGKITKAN GAIRAH HIDUPNYA. JIKA
ORANG LAIN MENYERANG, MENGKRITIK
ATAU MEMPERSALAHKAN ANDA JANGAN
BALAS DENGAN SIKAP YANG SERUPA.
10. COBALAH MEMAHAMI PENDAPAT ORANG
LAIN, IZINKAN PERBEDAAN PENDAPAT
KH ABDULLAH GIMNASTIAR MENGATAKAN
BAHWA MAKIN BESAR KEKUATAN SINERGINYA
SETIAP BERINTERAKSI DENGAN YANG LAIN MAKA
AKAN MAKIN BESAR PULA KEMAMPUAN YANG DI
HASILKAN.
MENURUT KH ABDULLAH GIMNASTIAR,1+1
BUKAN 2 TAPI 11 KARENA ITU HARUSNYA KALAU
KITA INGIN UNGGUL SEPERTI ITU.

CONTOH :
TIDAK PERLU MENJADI TUKANG TAMBAL BAN, TAPI
KALAU KITA PUNYA MODAL DAN MENGETAHUI ILMU
MENGENAI TAMBAL BAN, MAKA KITA DAPAT
MEMODALI ORANG YANG MENGANGGUR, UNTUK
MENJADI TUKANG TAMBAL BAN
 Jawaban
No. Pertanyaan Nilai
Ya Tidak tahu Tidak
1. Apakah anda merasa selama ini
semangat kejuangan dan nasionalisme
anda lebih baik ketimbang yang lain?
2. Apakah anda terhganggu dengan anak
tetangga yang nakal dan berisik?
3. Misalnya anda memiliki seorang anak
gadis, apakah anda keberatan ia
berpacaran dengan cowok yang
meragukan?
4. Misalnya anda seorang guru, apakah
anda berani dan mau bertanggungjawab
atas prilaku buruk murid anda?
5. Apakah anda punya banyak kawan janda
atau duda yang telah bercerai?
6. Di era kesejagatan ini, apakah anda pikir
standar-standar moral semakin rendah?
1. WIDIANA (028)
KENPA KITA SEBAGAI PERAWAT PERLU
MEMPELAJARI KREDIBILITAS DIRI? DI BIDANG APA
DITERAPKAN ILMU INI?
2. ERNA (18)
CONTOH NYATA JIKA KREDIBILITAS HILANG SEPERTI
APA?
APAKAH TES KEJUJURAN EFEKTIF?
3. MARHENDRAYANI(014)
TUJUAN KITA MENGETAHUI KREDIBILTAS ?
BAGAIMANA METODA PENGHITUNGAN POIN ?
 SEKIAN DAN TERIMAKASIH

OM SANTIH, SANTIH, SANTIH OM