Kelompok 4

Pengertian

Penilaian Kinerja Puskesmas

adalah suatu upaya untuk
melakukan penilaian hasil
kerja/prestasi Puskesmas.
Laporan kinerja yang telah dibuat
ini merupakan gambaran dari
situasi dan kondisi yang ada di
Puskesmas, baik dari segi sarana –
prasarana dan sumber daya
manusia yang ada, sehingga dari
hasil yang ada dapat dinilai kinerja
dari Puskesmas itu sendiri.
Tujuan penyusunan Laporan
Kinerja ini secara umum agar
tercapai tingkat kinerja Puskesmas
yang berkualitas secara optimal
dalam mendukung pencapaian
tujuan pembangunan kesehatan
Ruang lingkup penilaian Kinerja
Puskesmas meliputi penilaian
pencapaian hasil pelaksanaan
pelayanan kesehatan,
manajemen Puskesmas dan
mutu pelayanan
Secara garis besar lingkup
penilaian kinerja Puskesmas
tersebut berdasarkan pada
upaya upaya Puskesmas dalam
menyelenggarakan :
. 1. Pelayanan Kesehatan :
- Upaya Kesehatan Wajib.
- Upaya Kesehatan Pengembangan.

2. Pelaksanaan Manajemen Puskesmas

dalam penyelenggaraan kegiatan, meliputi :
- Proses penyusunan perencanaan,
pelaksanaan mini lokakarya dan
pelaksanaan penilaian kinerja.
- Manajemen sumber daya termasuk
manajemen alat, obat, keuangan, dll
 3. Mutu Pelayanan :

- Penilaian input pelayanan

berdasarkan standar yang ditetapkan

- Penilaian proses pelayanan dengan

menilai tingkat kepatuhannya terhadap
standar pelayanan yang telah
ditetapkan.
- Penilaian output pelayanan
berdasarkan upaya kesehatan yang
diselenggarakan, dimana masing –
masing program kesehatan
mempunyai indikator mutu tersendiri.

- Penilaian out come pelayanan antara

lain melalui pengukuran tingkat
kepuasan pengguna jasa pelayanan
Puskesmas.
TUJUAN DAN MANFAAT PENILAIAN
KINERJA PUSKESMAS
Tujuan Umum
Tercapainya tingkat kinerja Puskesmas
yang berkualitas secara optimal dalam
mendukung pencapaian tujuan
pembangunan kesehatan kabupaten /
kota.
2. Tujuan Khusus
 Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil
cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen
Puskesmas pada akhir tahun kegiatan.
 Mengetahui tingkat kinerja Puskesmas pada akhir
tahun berdasarkan urutan peringkat kategori
kelompok Puskesmas.
 Mendapatkan informasi analisis kinerja
Puskesmas dan bahan masukan dalam
penyusunan rencana kegiatan Puskesmas dan
dinas kesehatan kabupaten/kota untuk tahun
yang akan datang.
Manfaat Penilaian Kinerja
Puskesmas
 Puskesmas mengetahui tingkat pencapaian (prestasi)
kunjungan dibandingkan dengan target yang harus
dicapai.

 Puskesmas dapat melakukan identifikasi dan analisis

masalah, mencari penyebab dan latar belakang serta
hambatan masalah kesehatan di wilayah kerjanya
berdasarkan adanya kesenjangan pencapaian kinerja
Puskesmas (out put dan out come)
 Puskesmas dan dinas kesehatan kabupaten/kota dapat
menetapkan tingkat urgensi suatu kegiatan untuk
dilaksanakan segera pada tahun yang akan datang
berdasarkan prioritasnya.

 Dinas kesehatan kabupaten/kota dapat menetapkan

dan mendukung kebutuhan sumber daya Puskesmas
dan urgensi pembinaan Puskesmas.
KINERJA

Bahan yang dipakai pada penilaian kinerja Puskesmas

adalah hasil pelaksanaan pelayanan kesehatan
manajemen Puskesmas dan mutu pelayanan,
sedangkan dalam pelaksanaannya mulai dari
pengumpulan data, pengolahan data, analisis
hasil/masalah sampai dengan penyusunan laporan.
Manfaat Penilaian Kinerja
Puskesmas
 Puskesmas mengetahui tingkat pencapaian (prestasi)
kegiatan dibandingkan dengan target yang harus
dicapainya
 Puskesmas dapat melakukan identifikasi dan analisis
masalah, mencapai penyebab dan latar belakang serta
hambatan masalah kesehatan di wilayah kerjanya
berdasarkan adanya kesenjangan pencapaian kinerja
Puskesmas (out put dan out come).
 Puskesmas dan Dinas Kesehatan kabupaten/ kota
dapat menetapkan tingkat urgensi suatu kegiatan
untuk dilaksanakan segera pada tahun yang akan
datang berdasarkan prioritasnya

 Dinas kesehatan kabupaten / kota dapat menetapkan

dan mendukung kebutuhan sumberdaya Puskesmas
dan urgensi pembinaan Puskesmas.
TERIMA KASIH