12 FEBRUARI 2018

PKM: Fasilitas pelayanan kesehatan yg menyelenggarakan UKM dan UKP tk.1,

lebih mengutamakan upaya promotif dan prefentif untuk mencapai derajat kes.
Yang setinggi tingginya di wilayah kerjanya
ESSENSIAL INOVASI (PENGEMBANGAN)
1. PROMKES 1. KESEHATAN OLAHRAGA

2. KESLING 2. KESEHATAN JIWA

3. KIA-KB
3. KESEHATAN MATA/ INDRA
4. KESEHATAN LANSIA
4. GIZI
5. KESEHATAN GIGI
5. P2P 6. BATRA
7. PTM
8. HIV/ AIDS
 Tindak 1. Pembentukan POKJA UKM “sementara”
a. Ketua: Nurhayati
UKM memiliki:
Lanjut BAB : 4, 5 dan 6
11 standar,
b. Sekertaris: Nenden
c. Ketua * BAB 4 :
29 kriteria
29 pokok pikiran * BAB 5 :
183 elememen * BAB 6 :
penilaian 2. RUK/ RPK yang sudah masuk adlah 10/5 program

“Pertemuan 1 BAB 4 : Upaya Kesehatan yang

tgl 15/9/17” Berorientasi Sasaran
1. Pembentukan susunan POKJA
Sosialisasi UKM
akreditasi BAB 5: Kepemimpinan a. Ketua
pokja UKM &Manajemen Upaya Kesehatan b. Sekertaris
Masyarakat c. Ketua BAB dan Anggotanya
2. Pembuatan RUK dan RPK @
program
BAB 6 : Sasaran Kinerja UKM
PEMETAAN PROGRAM…

ESSENSIAL DAN PENGEMBANGAN

DUKUMEN PENGELOLA PROGRAM
PROGRAM KEGIATAN
1.
2.
Kebijakan

Kerangka Acuan Program

1. Kebijakan
3.
4.
Uraian Tugas

Pedoman
2. Kerangka Acuan Kegiatan
5. Sop 3. DAUN
6.
4.
Sasaran Kinerja

7. Identifikasi Masalah, Rekomendasi Dan Rtl Komitmen Kegiatan

8.
9.
Laporan Program

Dokumen Kegiatan
5. Laporan Kegiatan
PEMETAAN DOKUMEN POKJA UKM

BAB 4, 5 DAN 6
NO BAB SK KAK RK SOP PEDOMAN DAUN EVALUASI RTL KET
4,1 Perencanaan kegiatan/ upaya kes.
4,1,1 Harapan Masyarakat yang dituangkan dalam rencana
1 2 2 2 2
1 s/d 7 kegiatan
4,1,2 Konsultatif kelompok Masyt dan menanggapi perubahan
1 4
1 s/d 5 kebutuhan harapan Masyt
4,1,3
Peluang Inovatif perbaikan UKM 1 3 2 2
1 s/d 5
4,2 Akses Masy. & sasaran terhadap upaya kes.
4,2,1
1 1 2 1
IV. UKMBS

1 s/d 5 Memperhatikan Kebutuhan dan Harapan Masyarakat

4,2,2
Lintas Sektor mendapatkan Akses 2 2 1
1 1 s/d 5
4,2,3 Kemudahan bagi sasaran untuk mengakses informasi 1
1 3 3 (dokomen
1 s/d 6 tentang kegiatan Perubahan
4,2,4
2 2 1 1
1 s/d 5 Penggalangan komitmen lintas program dan lintas sektor
4,2,5 Kajian terhadap permasalahan dan hambatan pelaksanaan
1 1 3
1 s/d 5 kegiatan
4,2,6 2
Umpan balik dan rencana tindak lanjut 1 2
1 s/d 5 (Media)
4,3 Pelaksanaan kegiatan/ upaya kes.
4,3,1 diEvaluasi dan dianalisa, serta ditindaklanjuti sebagai 1 indikator
1 2 2
1 s/d 5 bahan perbaikan dr Dinkes

Jumlah 1 2 3 4 3 14 12 19 3
No BAB SK KAK RK SOP PEDOMAN DAUN EVALUASI RTL KET
5,1 Tanggung jawab Pengelola Program
5,1,1 Penetapan tujuan, sasaran dan tata nilai kepada pihak
2 1 1 1
1 s/d 4 terkait
5,1,2
Koordinasi kedalam 1 1 1 1 1 1
1 s/d 4
5,1,3
Komunikasi kesemua yangterkait kepada sasaran 3
1 s/d 3
5,1,4
Penggunaan sumber daya secara efisien dan efektif 2 5 1 1
1 s/d 7
5,1,5
Meminimalkan resiko dalam memfasilitasi 2 1 1
1 s/d 6
5,1,6 Tanggung jawab dal am memfasi l i tasi pemberdayaan masyarakat
1 1 1 2 2
mul ai dari perencanaan s/d eval uasi
1 s/d 5
V. KMUKM

5,2 Perencanaan Kegiatan upaya kesehatan

* RUK/RKA
5,2,1 * tiap
Perencanaan yg terintegrasi dengan RUK & Jadwal@
1 s/ d 5 UKM UKM
5,2,2
Pelaksanaan UKM disusun berdasarkan kebutuhan 4 RPK PKM
1 s/d 5
5,2,3
Revisi Perencanaan 3 5 1 1
1 s/d 7
5,3 Pengorganisasian UKM
5,3,1
Uraian Tugas penanggung jawab UKM 4
1 s/d 7
5,3,2 UKM melaksanakan tugas dan Tanggungjawab sesuai
2 2
1 s/d 4 dengan uraian tugas
5,3,3
Kaji ulang jika ada perubahan 1 3
1 s/d 4
5,4 Koordinasi dan Komunikasi
5,4,1 Membina tata hubungan kerja lintas program dan lintas
1 1 3
1 s/d 5 sektor
5,4,2 Dilakukan komunikasi & komunikasi yang jelas dlm
1 2 1 1
1 s/d 4 pengelolaan UKM
 BAB SK KAK RK SOP PEDOMAN DAUN EVALUASI RTL KET
5,5 Kebijakan & Prosedur pelaksanaan UKM
5,5,1 Kebijakan & Presedur evaluasi kepatuhan pelaksanaan
1 4 2
1 s/d 4 terhadap peraturan, KAK dan Prosedur
5,5,2
Ketetapan dan pelaksanaan evaluasi kinerja UKM 1 1 2
1s/d 5
5,5,3
Pengarahan KAPUS terhadap pelaksanaan 1 2 3
1 s/d 5
V. KMUKM

5,6 Akuntabilitas pengelolaan dan pelaksanaan

5,6,1
Monitoring secara periodik 1 3 3
2 1 s/d 3
5,6,2 Pengarahan kepada pelaksana sesuai dengan tata nilai,
5 2
1 s/d 5 visi, misi dan tujuan puskesmas
5,6,3
Melakukan pertemuan penilaian kinerja secara periodik 1 1 2 1
1 s/d 3
5,7 Hak dan kewajiban Sasaran
5,7,1 Hak dan kewajiban sasaran di tetapkan dan
1 1
1 s/d 2 disosialisasikan kepada sasaran
5,7,2 Adanya aturan yang mencerminkan tata nilai, visi dan
1 1
1 s/d 4 tujuan puskesmas
JUMLAH 12 6 1 15 2 50 9 15 0
NO BAB SK KAK RK SOP PEDOMAN DAUN EVALUASI RTL KET
6,1 Sasaran kinerja UKM
6,1,1 * Kebijakan
Budaya perbaikan kinerja berkesinambungan 1 1 5 mutu
1 s/d 6
6,1,2 Melaksanakan perbaikan kinerja yang berkesinambungan,
1 1 4
VI. SKUKM

1 s/d 5 tercermin dalam penglolaan dan pelaksanaan kegiatan

6,1,3 Peran KAPUS & Penanggung jawab, pelaksana dalam
4
3 1 s/d 4 perbaikan mutu & kinerja upaya kesehatan
6,1,4
Pemberdayaan sasaran dalam perbaikan kinerja 4
1 s/ d 4
6,1,5
Perbaikan kinerja terdokumentasikan 1 1 2
1 s/ d 3
* instrumen
6,1,6
Kajibanding terintegrasi upaya kesehatan 1 2 2 1 kaji
1 s/d 7 banding

JUMLAH 3 0 3 1 0 21 2 1 0
ANALISA MASALAH
Belum adanya
Metode Manusia dokumen yang
dibutuhkan

Material mesin
 RENCANA TINDAK LANJUT
POKJA UKM
12-Feb-17
No Kegiatan Tujuan Sasaran Tempat Waktu Pelaksana Biaya Ket
Menetapkan kembali ketua beserta
anggota sesuai kebutuhan dan Semua Anggota puskesmas Semua Anggota
Kemampuan
1 Diskusi Pokja UKM
Memetakan semua dokumen yang ada Kapus, Ketua
dielemen penilaian baik internal, ketua Bab puskesmas Pokja, Ketua
eksternal maupun telusur BAB
Kapus, Ketua
Memetakan semua dokumen yang ada
Diskusi Program Ketua Program Pokja UKM,
2 program Essensial baik dokumen puskesmas
Essensial Essensial Ketua Program
program maupun dokumen kegiatan
Essensial

Memetakan semua dokumen yang ada Kapus, Ketua

Diskusi Program Ketua Program
program Pengembangan baik Pokja UKM,
3 Inovasi/ Inovasi/ puskesmas
dokumen program maupun dokumen Ketua Program
pengembangan pengembangan
kegiatan Pengembangan
 KAK & SOP
Program Gizi & Kesling.

BY. NENDEN