Untuk memastikan bahwa seluruh

staf Rumah Sakit berkompeten

dan memiliki kewenangan klinis
1. Perencanaan Kebutuhan Staf
2. Rekruitmen, Seleksi dan Evaluasi
3. File Kepegawaian
4. Orientasi
5. Pendidikan dan Pelatihan
6. Kredensial Staf Medis,Staf Keperawatan
dan Tenaga Kesehatan
Berdasarkan atas :
1. Misi Rumah Sakit
2. Jumlah Pasien yang dilayani dibandingkan dengan
jumlah tenaga yang tersedia
3. Jenis Pelayanan yang tersedia di Rumah Sakit
4. Teknologi yang dipergunakan oleh rumah sakit dalam
asuhan pasien
• Membuat Pengumuman
• Penerimaan surat lamaran dan verifikasi
berkas
• Proses seleksi (Staf Klinis dan Non Klinis)
• Pelaksanaan Tes
• Pengumuman Kelulusan
• Penandatanganan Kontrak
1. Kualifikasi / Kompetensi Staf
2. Uraian Tugas
3. Pendidikan dan Pelatihan
4. Surat Penugasan Klinis dan Rincian
Kewenangan Klinis
5. Verifikasi
6. Surat – Surat Keputusan terkait kepegawaian
Orientasi
Umum
Orientasi
Khusus
• BHD (Bantuan Hidup Dasar)
• PPI Cuci Tangan
• Penanganan Kebakaran
• Pasien Safety
• Staf Klinis Komite Medik yaitu oleh Sub Komite
Medik
• Staf Keperawatan Komite Keperawatan oleh Sub
Komite Kredensial
• Staf tenaga kesehatan profesional lainnya organisasi
profesi masing masing yang difasilitasi oleh Komite
tenaga kesehatan profesional lainnya sub komite
kredensial