DIREKTORAT BINA STANDARDISASI KOMPETENSI DAN PELATIHAN KERJA

KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI
Kep Dirjen Binalattas
No. KEP 181/Lattas/XII/2013.
Tentang Penyusunan Modul PBK
Setelah mempelajari materi ini diharapkan
bapak/ibu dapat menyusun Modul
pelatihan berbasis kompetensi sesuai
dengan regulasi yang berlaku

Kompeten
 STANDAR KOMPETENSI KERJA
NASIONAL INDONESIA
1. KODE UNIT
2. JUDUL UNIT
3. DESKRIPSI UNIT KOMPETENSI
4. ELEMEN KOMPETENSI
5. KRITERIA UNJUK KERJA
6. BATASAN VARIABEL
7. PANDUAN PENILAIAN
sinkron
Referensi yang berisi informasi tentang
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
BUKU berkaitan dengan unit kompetensi yang akan
INFORMASI dipelajari.  TEORI

Panduan yang digunakan peserta untuk melakukan

pekerjaan yang berkaitan dengan unit kompetensi
BUKU yang akan dipelajari .  LANGKAH KERJA &
KERJA
LATIHAN PRAKTIK (Merupakan media penilaian
formatif berupa soal teori dan tugas praktek)

Panduan penilaian yang digunakan oleh pelatih

BUKU untuk menilai penguasaan teori, kemampuan
PENILAIAN kerja/praktik dan sikap kerja peserta pelatihan
 SOAL UJIAN, CARA MENILAI, & FORM PENILAIAN
(Merupakan media penilaian sumatif (sebaiknya bersifat
tes objektif)
 MODUL PROGRAM PBK Rev.1. 2013
(Pedoman No.181/Lattas/XII/2013), gunakan Huruf Tahoma

MODUL PBK
UNIT KOM Berisi penjabaran satu unit kompetensi dan silabusnya

-Uraian informasi sesuai Jumlah Elemen Kompetensi tidak dibatasi

pada setiap Judul unit kompetensi, (silbus tidak dicantumkan.)
1.BUKU
- Uraian terdiri atas :
INFORMASI 1. Informasi Pengetahuan ( tambahkan media gambar )
2. Informasi Keterampilan
3. Informasi Sikap Kerja

- Tidak ada kata pengantar dan pendahuluan

- Penilaian mandiri pada Indikator Unjuk Kerja (K-S-A) yang
2.BUKU diperintahkan melalui tugas :
KERJA 1. Tugas Teori Pengetahuan (Obyective Test)
2. Tugas Praktik Keterampilan
3. Tugas sikap kerja (Observasi/Pengamatan sikap kerja dlm praktik)

- Tidak ada kata pengantar dan pendahuluan

- Menilai jawaban atas soal-soal (BANK SOAL) yang terdiri dari :
3.BUKU 1. Penilaian teori dan
PENILAIAN 2. Penilaian praktik keterampilan.
3. Penilaian sikap kerja dilakukian dengan cek lis penilaian sikap
kerja per satu unit kompetensi. 10 6
Modul Pelatihan didesain agar peserta
pelatihan dapat belajar mandiri.
• Menggunakan bahasa yang jelas dan mudah
dimengerti
• Disusun secara lengkap, detil, terstruktur
mengacu pada urutan elemen kompetensi
• Isi modul didesain dengan tampilan menarik
agar tidak membosankan
• Sebelum digunakan untuk pelatihan,
sebaiknya dilakukan validasi (uji coba)
1. Jenis huruf Tahoma, ukuran huruf 12 untuk uraian materi,
kecuali ukuran dalam tabel dan gambar disesuaikan dengan
ketentuan paling kecil ukuran 8, ukuran tulisan di cover 20
kecuali ukuran tulisan intansi/lembaga baris pertama 12,
baris kedua 13, dan baris ketiga 12.
2. Ukuran kertas A4
3. Page set up: Jarak baris 1.5, atas 2,29 cm, bawah 1,27 cm,
kiri 2,54 cm, dan kanan 1,78 cm
4. Dibuat garis sebagai batas halaman atau page border
5. Sistem penomoran ditulis sebagai berikut:
a. Judul Bab ditulis angka Romawi seperti I, II, dst.
b. Judul uraian materi ditulis angka Arab diakhiri tanda
baca titik (.) seperti 1. -, 2. -, dst.
c. Sub-judul ditulis huruf kecil diakhiri tanda baca titik (.)
seperti a. -, b. -, dst.
d. Sub-subjudul ditulis angka Arab kurung tutup sepert 1) -,
2) -, dst.
e. Sub-sub-subjudul ditulis huruf kecil kurung tutup sepert
a) -, b) -, dst.
f. Rincian sub-sub-subjudul ditulis angka Arab dalam kurung
seperti (1) -, (2) –
g. Apabila masih ada uraian rincian lagi, maka ditulis huruf kecil
dalam kurung sepert (a) -, (b) -, dst.
h. Apabila masih ada uraian rincian lagi, maka ditulis dengan
bullet seperti -, -, dst.
i. Apabila masih ada uraian rincian lagi, maka ditulis dengan
tanda dash seperti - ….., - ….., dst.
Catatan : Kecuali sistem penomoran yang ada dalam gambar, skema, kotak, dan
lain-lain tidak harus mengikuti sistem penomoran tersebut di atas, misalnya
seperti menulis unit kompetensi yang disalin dari SKKNI atau SKK lainnya,
karena harus ditulis sama dengan aslinya, tidak boleh ada perubahan, maka
penulisan unit kompetensi tersebut dimasukkan dalam kotak. Dengan
demikian, sistem penomorannya tidak harus mengikuti sistem penomoran
penulisan modul.
BUKU MODUL :
A. ACUAN STANDAR KOMPETENSI KERJA (GIVEN SKKNI)
B. KEMAMPUAN YANG HARUS DIMILIKI SEBELUMNYA
C. SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI (PBK)
D. LAMPIRAN :
1. BUKU INFORMASI
2. BUKU KERJA
3. BUKU PENILAIAN
Contoh Acuan standar kompetensi
kerja (dapat langsung di copy
paste dari SKKNI)
 Jumlah jam untuk 1 unit
kompetensi merupakan
akumulasi dari jumlah jam yang
dibutuhkanuntuk masing-masing
elemen kompetensi
Elemen kompetensi & KUK
diambil dari unit kompetensi
(SKKNI)

Estimasi waktu pelatihan

untuk 1 elemen kompetensi

Indikator Unjuk Kerja (IUK) diisi dengan

indikasi pencapaian kriteria unjuk kerja
yang mengandung aspek pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja. Penulisan
IUK menggunakan kata kerja operasional
yang dapat diukur dan dibuat materi
pelatihan.
Aspek pengetahuan dan keterampilan
pada IUK dan juga mengacu pad a
daftar pengetahuan dan keterampilan
yang tertuang pada unit kompetensi
yang relevan dengan pencapaian IUK

Mengacu pada aspek sikap kerja yang

tertuang dalam unit kompetensi
SISTEMATIKA :
BAB I PENDAHULUAN
A. Tujuan Umum
B. Tujuan Khusus
BAB II ELEMEN KOMPETENSI 1
A. Pengetahuan yang Diperlukan dalam EK 1
1. Judul Pengetahuan KUK 1 (judul materi mengambil dari
kolom pengetahuan di silabus)
2. Judul Pengetahuan KUK dst.
B. Keterampilan yang Diperlukan dalam EK 1
1. – (diambil dari kolom keterampilan di silabus)
C. Sikap Kerja yang Diperlukan dalam EK 1
1. – (diambil dari kolom sikap kerja di silabus)
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR ALAT DAN BAHAN
DAFTAR NAMA PENYUSUN
SISTEMATIKA :
BAB I ELEMEN KOMPETENSI 1
A. Tugas Teori
B. Tugas Praktik
a. Elemen Kompetensi : Memelihara Sistem A/C
b. Waktu Penyelesaian : .... Menit
c. Capaian Unjuk Kerja :
d. Daftar Alat/Mesin dan Bahan :
e. Indikator Unjuk Kerja (IUK) :
f. Keselamatan dan Kesehatan Kerja :
g. Standar Kinerja :
h. Tugas :
i. Instruksi Kerja :
j. Daftar Cek Unjuk Kerja Tugas I
C. Pengamatan Sikap Kerja
SISTEMATIKA :

BAB I PENILAIAN TEORI

A. Lembar Penilaian Teori
B. Ceklis Penilaian Teori
BAB II PENILAIAN PRAKTIK
A. Lembar Penilaian Praktik
B. Ceklis Penilaian Praktik
BAB III CEKLIS PENILAIAN SIKAP KERJA
A. Penilaian Sikap Kerja
LAMPIRAN (KUNCI JAWABAN)
Terima Kasih