Etika Bisnis dan

Keprotokolan

-M.Fathin Nur Aiman
-Mutiara Ria Nabila
-Nadira Puji Azzahra
-Putri Susanti
-Windi Asri

Kelas AB2D
 Studi Kasus
PT.Freeport
Indonesia
 tentang
upah pekerja
 Beberapa kutipan artikel tersebut

“Mogoknya hampir seluruh pekerja PT Freeport Indonesia disebabkan
karena perbedaan indeks standar gaji yang diterapkan oleh
manajemen pada operasional Freeport diseluruh dunia. Pekerja
Freeport di Indonesia diketahui mendapatkan gaji lebih rendah dari
pada pekerja Freeport di negara lain untuk level jabatan yang sama.
Gaji sekarang perjam USD 1.5-USD 3. Padahal, dibandingkan gaji di
negara lain mencapai USD 15-USD 35 perjam.”

Perbedaan yang
mencapai sepuluh kali
lipat

Sumber: https://hildarias.wordpress.com/2015/05/06/kasus-etika-bisnis-dan-penyelesaian/
 “Biaya CSR kepada sedikit rakyat Papua digembor-gemborkan itu pun
tidak seberapa karena tidak mencapai 1 persen keuntungan bersih PT
FI. Malah rakyat Papua membayar lebih mahal karena harus
menanggung akibat berupa kerusakan alam serta punahnya habitat
Papua yang tidak ternilai itu. Biaya reklamasi tersebut tidak akan bisa
dditanggung generasi Papua sampai tujuh turunan.”

Biaya CSR malah

merugikan rakyat

Sumber: https://hildarias.wordpress.com/2015/05/06/kasus-etika-bisnis-dan-penyelesaian/
 “ Juru bicara PT Freeport Indonesia, Ramdani sirait,
mengatakan bahwa manajemen perusahaan PTFI akan
berkomunikasi dengan Serikat Pekerja Seluruh indonesia (SPSI)
demi mengantisipasi ancaman aksi mogok yang dilakukan
pekerja. Karena isu aksi mogok tersebut terkait rencana
pemutusan hubungan kerja terhadap tiga orang karyawan PTFI
yang melakukan intimidasi fisik kepada karyawan lainnya.
Ia menyebutkan, terhadap intimidasi fisik yang memenuhi
ketentuan PHI (Pedoman Hubungan Industrial) Perjanjian Kerja
Bersama (PKB) sebagaimana kasus tiga karyawan yang
melakukan intimidasi fisik, diproses berdasarkan ketentuan PHI-
PKB. “

Sumber: https://hildarias.wordpress.com/2015/05/06/kasus-etika-bisnis-dan-penyelesaian/
 Dari kasus tersebut…

Terdapat beberapa norma dan etika yang dilanggar oleh
oknum-oknum tersebut
1. Norma Hukum
-Melanggar pasal 139 mengenai mogok kerja
-Melanggar pasal 22 mengenai hak-hak pekerja
-Melanggar UU No 11/1967 mengenai ketentuan
pokok pertambangan yang sudah diubah dengan UU No
4/2009
2. Norma Kesusilaan
Pekerja yang melakukan intimidasi fisik terhadap
pekerja lainnya
3. Etika Bisnis
Perusahaan melanggar etika dalam berbisnis karena
tidak memberika upah yang sesuai kepada para pekerjanya
