• Bisnis tdk perlu mengeluarkan kep sosial diluar yang

telah ditetapkan. Memakai tenaga kerja anak (sesuai

standar usia minimum di negara tsb),boleh saja
• Disuatu negara yang membolehkan ‘perbudakan’,MNC
boleh melakukan hal yang sama. “Facilitating
payment” boleh saja dilakukan bila di negara tsb
memperbolehkan
• Tidak boleh menyembunyikan penghasilan
perusahaan untuk laporan pajak,Di Italy, petugas
pajak selalu menduga SEMUA perusahaan bohong,shg
harus membayar 2x jumlah pembayaran lagi.
• seorang manager Amerika membayar “uang
keamanan” pada ‘pimpinan” suku setempat agar site
tidak diganggu dan karyawan tidak diculik (krn
perusahaan lain juga)
• Salah satu cara menjalankan etika ini dengan cost-benefit
analysis,risk assessment. Misal drilling di alaska di tempat
konservasi,dihitung dahulu benefit (dapat minyak
banyak,,buka lapangan kerja) dibanding dengan biaya
(perusakan alam sekitar)
• Menjunjung Tinggi Hak Asasi Manusia
• Artikel 23 :Jelasnya, hak untuk “adil dan baik dalam kondisi kerja”
• Artikel 29 : seseorang atau lembaga institusi diharuskan untuk
menyediakan manfaat dan pelayanan yang menjamin hak pihak lain.
• Prinsip yang benar tentang keadilan adalah ketika semua orang
sepakat untuk kebebasan dan keadilan dalam suatu situasi.
• Bisnis dapat memberikan potensi tes psikologi karyawan, untuk
mencoba melihat kecenderungan etika mereka dan mereka dapat
mengecek dengan pekerja sebelumnya, menegai reputasi seseorang(
contohnya, dengan menanyakan surat refensi dan mengatakan
kepada seseorang yang bekerja dengan prospektif pekerjaan).
Kemudian hal ini akan berpengaruh pada proses pengajian.
Mempromosikan seseorang yang memilki etika yang rendah
seharusnya tidak terjadi pada perusahaan dimana organisasi yang
bernilai kebudayaan membutuhkan perilaku yang beretika dan
dimana atasan melakukan hal yang sesuai.
• Kode Etik
• Apakah keputusan yang telah saya buat dengan nilai dan standar khusus dapat
diterima dalam organisasi lingkungan?(berbicara tentang kode etik atau beberapa
pernyataan lain perusahaan )

• Apakah saya akan membicarakan keputusan komunikasi untuk semua pihak

yang berkepentingan dipengaruhi oleh hai ini?sebagai contoh, denagn melihat
laporan di koran atau di televise.

• Akankah seseorang yang mempunyai hubungan personal yang signifikan,

seperti anggota keluarga, teman, dan manajer bisnis lain, menyetujui keputusan
tersebut?
• Petugas etika mempunyai tanggungjawab mengaudit keputusan
untuk meyakinkan mereka agar konsisten dengan kode tersebut.
Dalam beberapa bisnis, tanggungjawab untuk memelihara rahasia
yang merupakan permintaan pekerja, menginvestigasi keluhan dari
pekerja dan yang lain, melaporkan pendapatan dan membuat
rekomendasi untuk perubahan.