Bi Anglo American
Bi Anglo American
Disusun oleh:
Anglo American PLC adalah perusahaan multinasional dan global yang bergerak dalam bisnis
pertambangan, Anglo melakukan reorganisasi dengan melakukan “penyederhanaan dan delayering”.
Bisnis ini dibagi menjadi tujuh divisi atau unit komoditi bisnis (bussines unit) dengan berbagai
produk yang berbeda, dimana masing-masing memiliki CEO sendiri dan staf pendukung fungsional.
Anglo American menetapkan kriteria utama untuk reorganisasi ini adalah geografi dan status aset,
Artinya bahwa Anglo American melakukan reorganisasi dengan membentuk perusahaan global
berdasarkan geografi.
Anglo menggunakan dua bentuk perusahaan global yaitu produk dan geografi dimana keduanya
memiliki pandangan yang berbeda. Penggabungan kedua bentuk perusahaan ini dapat menimbulkan
kesulitan bagi perusahaan yaitu persyaratan produk berbeda-beda dan dapat memicu timbulnya
risiko politik, selain itu koordinasi antar kawasan akan menjadi sulit
Elemen Dasar Desain Organisasi
Apa elemen dasar dari desain organisasi yang berubah? unsur apa yang mungkin tidak
berubah?
Spesialisasi Pekerjaan
Departementalisasi
Rentang Kendali
Dalam Anglo Amerikan unsur yang mungkin tidak berubah yaitu spesialisasi pekerjaan karena
dalam perusahaan Anglo American yang besar, spesialisasi pekerjaan dibagi menjadi beberapa
bagian. Dalam kegiatan pertambangan dibutuhkan tenaga kerja yang profesional dan juga memiliki
keahlian khusus dalam bidang pertambangan.
Kriteria Desain Organisasi
Kriteria apa yang paling logis dalam menentukan apakah desain organisasi baru dapat
dinilai tidak sukses?
Sebagian besar kerangka strategi dewasa ini terfokus pada tiga dimensi yaitu :
Strategi
Inovasi
Strategi
Strategi Imitasi Minimalisasi
Biaya
Kriteria Desain Organisasi
Bagaimana Anda pikir fungsi kontrol harus diatur dan dikelola di Anglo American ?
Terdapat tiga tingkatan utama di mana kontrol dapat diimplementasikan dan dikelola
dalam bisnis internasional yaitu:
Kontrol Strategis
Kontrol Organisasi
Kontrol Operasi
Pengelolaan Fungsi Kontrol