KEWAJIBAN PERUSAHAAN TERHADAP

KARYAWAN

1. WENY FUJI LESTARI

2. YANTI
3. ISTI
4. DHANI
HAKIKAT KEWAJIBAN
 KEWAJIBAN PERUSAHAAN TERHADAP KARYAWAN

1. Perusahaan tidak melakukan diskriminasi

2. Perusahaan harus menjamin kesehatan dan keselamatan karyawan
3. Perusahaan memberikan gaji secara adil.

Ada beberapa pandangan mengenai pembagian imbalan yang adil, yakni:

 Pandangan Liberalistis
 Pandangan Sosialistis
Menurut Thomas Garrett dan Richard Klonoski yang berpendapat bahwa ada enam poin
yang harus dipertimbangkan dalam menetapkan gaji, meliputi:
 Peraturan hukum
 Upah yang lazim dalam sektor industri tertentu atau daerah tertentu
 Kemampuan perusahaan
 Sifat khusus pekerjaan tertentu
 Perbandingan dengan upah/gaji lain dalam perusahaan
 Perbandingan gaji/upah yang fair

4. Senioritas dan imbalan rahasia

5. Perusahaan tidak boleh memberhentikan karyawan dengan semena-
mena
Menurut Garrett dan Klonoski, dengan lebih konkret kewajiban
perusahaan dalam memberhentikan karyawan dapat dijabarkan sebgai
berikut:
1. Perusahaan hanya boleh memberhentikan karena alasan yang tepat.
2. Perusahaan harus berpegang pada prosedur yang semestinya.
3. Perusahaan harus membatasi akibat negatif bagi karyawan sampai
seminimal mungkin.