RAHAWATI KARTINI (P17324119047) ROUDHOH (P17324119048) SILVIA ALIIVAH YUMNA (P17324119049) SITI KARMILAH (P17324119053) SYAHLA AULIA RIZKIKA (P17324119055) ULFIYAH KHOERUNNISA (P173241119065) YUSKA MAUDY AULIYA (P17324119069) SYIFA NURUL FADILLA (P17324119065) Definisi Komunikasi Kelompok Komunikasi kelompok adalah komunikasi yang berlangsungantara beberapa orang dalam suatu kelompok “kecil” seperti dalam rapat, pertemuan,konperensi dan sebagainya (Anwar Arifin, 1984).
Jadi dapat disimpulkan bahwa komunikasi kelompok yakni adanya komunikasi
tatap muka, dan memiliki susunan rencana kerja tertentu umtuk mencapai tujuan kelompok. Pengorganisasian Dalam Kelompok PENGERTIAN
Pengorganisasian merupakan proses membagi kerja ke dalam
tugastugas kecil, membebankan tugas-tugas itu kepada orang sesuai dengan kemampuannya, dan mengalokasikan sumber daya, serta mengkoordinasikannya dalam rangka efektifitas pencapaian tujuan organisasi. Menurut T. Hani Handoko pengorganisasian merupakan proses dan kegiatan untuk:
penentuan sumber daya-sumber daya dan
kegiatankegiatan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi,
perancangan dan pengembangan suatu
organisasi atau kelompok kerja yang dapat membawa hal-hal tersebut ke arah tujuan Penugasan tanggungjawab tertentu.
Mendelegasikan wewenang yang diperlukan
kepada individuindividu untuk melaksanakan tugas-tugasnya. Fungsi ini menciptakan struktur formal di mana pekerjaan ditetapkan, dibagi, dan dikoordinasikan. Pengaruh Kelompok Pada Komunikasi 1. Komformitas
Konformitas adalah perubahan perilaku atau kepercayaan
menuju (norma) kelompok sebagai akibat tekanan kelompok- yang real atau dibayangkan. 2. Fasilitasi Seseorang Fasilitasi (dari kata Prancis facile, artinya mudah) menunjukkan kelancaran atau peningkatan kualitas kerja karena ditonton kelompok. Kelompok mempengaruhi pekerjaan sehingga menjadi lebih mudah. Robert Zajonz (1965) menjelaskan bahwa kehadiran orang lain-dianggapmenimbulkan efek pembangkit energi pada perilaku individu. Efek ini terjadi pada berbagai situasi sosial, bukan hanya didepan orang yang menggairahkan kita. 3. Polarisasi Polarisasi adalah kecenderungan ke arah posisi yang ekstrem. Bila sebelum diskusi kelompok para anggota mempunyai sikap agak mendukung tindakan tertentu, setelah diskusi mereka akan lebih kuat lagi mendukung tindakan itu. Sebaliknya, bila sebelum diskusi para anggota kelompok agak menentang tindakan tertentu, setelah diskusi mereka akan menentang lebih keras. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Komunikasi Kelompok 1.Interaksi Sosial interaksi sosial adalah suatu hubungan antara dua atau lebih individu manusia, dimana kelakuan individu yang satu mempengaruhi, merubah atau memperbaiki kelakuan individu yang lain atau sebaliknya.
Terdapat 4 faktor yang mendasari dalam interaksi sosial yaitu:
a.faktor imitasi, b.faktor sugesti, c.faktor identifikasi, d.faktor simpati. 2.Tingkah Laku Tingkah laku dalam kelompok dapat mencerminkan karakteristik dalam kelompok tersebut. Tingkah laku bisa dibentuk dengan adanya norma-norma yang berlaku dan disepakati oleh kelompok. 3.Struktur Sosial Struktur kelompok adalah pola-pola hubungan di antara berbagai poisis dalam suatu susunan kelompok. dalam menganalisa struktur kelompok terdapat 3 unsur penting yang perlu dijelaskan yaitu posisi, status dan peranan. Posisi mengacu kepada tempat seseorang dalam kelompok, peranan mengacu pada hal-hal yang perlu dilakukan serta status mengacu kepada kedudukan seseorang didalam suatu kelompok Faktor faktor yang menentukan struktur suatu kelompok. Dapat diklasifikasikan 3 kelompok besar yaitu: a.Keperluan-keperluan untuk efisiensi pekerjaan kelompok, b.Kemampuan-kemampuan dan motivasi para anggota kelompok, c.Lingkungan sosial dan fisik suatu kelompok. Fungsi Individu Dalam Kelompok
Dapat membantu jalanya dan proses interaksi kelompok. Dengan
adanya fungsi individu yang ada pada kelompok akan membuat anggota melakukan tugas yang sesuai dengan apa yang telah diberikan, sehingga akan mempermudah jalanya suatu interaksi dalam kelompok. Kesimpulan 1.Komunikasi kelompok adalah komunikasi yang berlangsung antara beberapa orang dalam suatu kelompok “kecil” seperti dalam rapat, pertemuan, konperensi dan sebagainya (Anwar Arifin, 1984). 2.Tiga klasifikasi kelompok menurut para ahli : Kelompok primer dan sekunder, Kelompok keanggotaan dan kelompok rujukan dan Kelompok deskriptif dan kelompok preskriptif. 3. Pengaruh Kelompok pada Perilaku Komunikasi : Konformitas, Fasilitas sosial dan Polarisasi. 4.Faktor-faktor yang mempengaruhi keefektifan kelompok : Interaksi Sosial,tingkah laku,dtruktur sosial
ILMU PERUBAHAN DALAM 4 LANGKAH: Strategi dan teknik operasional untuk memahami bagaimana menghasilkan perubahan signifikan dalam hidup Anda dan mempertahankannya dari waktu ke waktu
Manajemen konflik dalam 4 langkah: Metode, strategi, teknik-teknik penting, dan pendekatan operasional untuk mengelola dan menyelesaikan situasi konflik