PEMBINAAN

POSKESTREN
Pos Kesehatan Pesantren
Poskestren merupakan salah satu wujud UKBM di
lingkungan Pondok Pesantren dengan prinsip dari, oleh,
untuk warga pondok pesantren, yang mengutamakan
pelayanan promotif dan preventif tanpa mengabaikan
aspek kuratif dan rehabilitatif dengan binaan Puskesmas
setempat
 Tujuannya
 Terwujudnya kemandirian masyarakat Pondok
Pesantren dlm berperilaku hidup bersih & sehat
(PHBS) dan mengatasi permasalahan kes dan bencana
scr mandiri

Sasarannya
 Warga pontren (kyai, santri, pengelola,
: dan
pengajar wali
santri)
 Masy di lingkungan postren
 TOMA, TOGA, LSM yang ada di lingkungan
postren
 Petugas kes dan stakeholder lainnya.
 Fungsi Poskestren adalah
sebagai Tempat:

 MEMBERIKAN PENYULUHAN DAN KONSELING
KESMAS
 PEMBINAAN SANTRI (PEMBERDAYAAN) SERTA
FORKOM PEMBANGUNAN KES DI PONSTREN.
 SEBAGAI TEMPAT YANKES DASAR
SEDERHANA (DITEKSI DINI DAN
KEGAWATDARURATAN)
 Penyelenggaraan
Poskestren
• Tempat Penyelenggaraan:

Ruangan tersendiri:
Salah satu ruangan di pontren atau tempat khusus
yang dibangun secara swadaya

• Tanggung Jawab Pelaksana:

 Kader Poskestren
 Pengelola Poskestren
 Petugas Puskesmas
Manfaat Poskestren
Bagi pondok pesantren.
a.Tersedianya layanan dan akses kesehatan
dasar.
b.Penyebaran informasi kesehatan.
c.Pengembangan dan perluasan kerja sama
pondok pesantren dengan instansi terkait.
d.Terpeliharanya sarana sanitasi lingkungan.
Bagi Warga Pondok Pesantren dan
Masyarakat Sekitarnya
a.Memperoleh kemudahan untuk mendapatkan
informasi, pengetahuan dan pelayanan
kesehatan dasar.
b.Memperoleh bantuan secara profesional dalam
pemecahan masalah kesehatan.
c.Mendapat infomasi awal tentang kesehatan.
d.Dapat mewujudkan kondisi kesehatan yang
lebih baik bagi warga pondok pesantren dan
masyarakat sekitarnya.
Bagi Kader Poskestren
a.Mendapatkan informasi lebih awal tentang
kesehatan.
b.Dapat mewujudkan aktualisasi dirinya untuk
membantu warga pondok pesantren dan
masyarakat sekitarnya dalam menyelesaikan
masalah kesehatan yang ada di lingkungannya.
Bagi Puskesmas
a.Dapat mengoptimalkan fungsi puskesmas
sebagai pusat penggerak pembangunan
berwawasan kesehatan, pusat pemberdayaan
masyarakat, pusat pelayanan kesehatan strata
pertama.
b.Dapat memfasilitasi warga pondok pesantren
dan masyarakat sekitarnya dalam pemecahan
masalah kesehatan sesuai kondisi setempat.
c.Meningkatkan efisiensi waktu, tenaga dan
dana melalui pemberian pelayanan kesehatan
Bagi
secaraSektor Lain
terpadu.
a.Dapat memfasilitasi warga pondok pesantren
dan masyarakat sekitarnya dalam pemecahan
masalah sektor terkait.
b.Meningkatkan efisiensi melalui pemberian
pelayanan secara terpadu sesuai dengan tugas
pokok dan fungsi masing-masing sektor.
1.Upaya Promotif, antara lain:
a.konseling kesehatan;
b.penyuluhan kesehatan, antara lain: PHBS,
penyehatan lingkungan, gizi, kesehatan
reproduksi, kesehatan jiwa dan NAPZA,
penyakit menular dan tidak menular, serta
TOGA;
c.olahraga teratur; dan
d.lomba lingkungan bersih dan sehat,
mading, poster. antara lain:
2.Upaya Preventif,
a.pemeriksaan kesehatan berkala;
b.penjaringan kesehatan santri;
c.imunisasi;
d.kesehatan lingkungan dan kebersihan diri;
e.pemberantasan nyamuk dan sarangnya;
f.penyediaan dan pemanfaatan air bersih;
dan
g.deteksi dini gangguan jiwa dan NAPZA.
3.Upaya Kuratif
Upaya kuratif dapat dilakukan oleh
Poskestren dalam bentuk merujuk
ke fasilitas pelayanan kesehatan
terdekat atau kunjungan yang
dilakukan oleh tenaga kesehatan
dari puskesmas. Selain itu upaya
kuratif yang dapat dilakukan oleh
Poskestren antara lain melakukan
pertolongan pertama pada penyakit
ringan dan menyediakan kotak P3K
(Pertolongan Pertama Pada
4.Upaya Rehabilitatif
Kecelakaan).
Upaya rehabilitatif dilakukan oleh
Poskestren untuk menindaklanjuti
penanganan
di pasien
/rumahpasca
sakit.perawatan
Tugas dan Tanggung Jawab
Para Pelaksana
1.Kader Poskestren (Santri Husada)
a.melaksanakan kegiatan penyuluhan kesehatan;
b.melakukan inspeksi sanitasi (pemeriksaan kesehatan lingkungan);
c.melakukan kunjungan tatap muka ke tokoh masyarakat;
d.menghadiri pertemuan rutin kelompok masyarakat atau organisasi
keagamaan;
e.mengukur berat dan tinggi badan;
f.memeriksa tajam penglihatan;
g.mendeteksi dini masalah kesehatan jiwa dan NAPZA;
h.memberikan pelayanan kesehatan sesuai kewenangannya,
misalnya memberikan vitamin, pemberian tablet zat besi (Fe) dan oralit
serta menolong santri yang sakit;
i.melakukan pencatatan pada buku catatan Poskestren; dan
j.mengadakan pemutakhiran data sasaran Poskestren.
Lanjutan …..
2.Pengelola Poskestren

a.Bertanggung jawab terhadap keberlangsungan

Poskestren;
b.merencanakan, mengorganisasi, dan
mengevaluasi penyelenggaraan Poskestren;
c.mengalang dukungan dana;
d.menjalin kemitraan;
e.menyediakan kebutuhan Poskestren; dan
f.melakukan pencatatan.
3.Petugas Puskesmas
Poskestren merupakan salah satu UKBM binaan puskesmas.
Kehadiran tenaga kesehatan puskesmas yang diwajibkan dalam
pembinaan di Poskestren hanya satu kali dalam sebulan.
Peran petugas puskesmas antara lain sebagai berikut:
a.membimbing dan membina kader dalam pengelolaan Poskestren
termasuk melakukan orientasi dan pelatihan;
b.menyelenggarakan pelayanan kesehatan. Sesuai dengan
kehadiran wajib petugas puskesmas untuk menyelenggarakan
pelayanan kesehatan satu kali dalam sebulan. Namun untuk
Poskestren yang baru dibentuk, fasilitasi petugas puskesmas dapat
dilakukan sesuai kebutuhan;
c.menyelenggarakan penyuluhan kesehatan masyarakat kepada
pengunjung Poskestren dan masyarakat sekitarnya;
d.mengolah dan menganalisa data hasil kegiatan Poskestren,
menyusun rencana kerja peningkatan kesehatan di pondok
pesantren;
e.menerima konsultasi atau rujukan dalam menangani berbagai
kasus kesehatan yang tidak dapat ditanggulangi oleh kader
Poskestren;
f.merujuk ke unit layanan kesehatan yang lebih tinggi bila
diperlukan;
g.membantu pengadaan alat kesehatan dan obat-obatan yang
dibutuhkan Poskestren.
 Pencatatan
• Buku sasaran Poskestren
• Buku rekap kegiatan (perenc, keg dan eval).
• Buku catatan penyakit
• Buku notulis pertemuan
• Buku catatan kegiatan usaha
• Buku pengelolaan keuangan
• dll sesuai kebutuhan
Format Pengukuran Strata Poskestren
NO VARIABEL STANDART PENGUKURAN NILAI PENCAPAIAN

1 2 3 4 5
A. I. INPUT KELEMBAGAAN
a. SK Pendirian/Kelembagaan
Poskestren - Ada 3
b. Struktur Organisasi Poskestren - Tidak ada 0
- Ada 3
II. PENGELOLAAN POSKESTREN - Tidak ada 0

1. Tenaga Pengelola a.
Jumlah kader
- > 10% 3
jumlah santri
- 10% jumlah santri 2
- < 10%
jumlah santri 1
- Tidak ada
b. Jumlah kader terlatih - Ada 0
- Tidak ada 3
2. Bangunan Poskestren a. 0
Bangunan - Ada, khusus
- Ada, bergabung 3
- Tidak ada 2
- Ada
b. Pembagian ruang - Tidak ada 0
2
3 Sarana prasarana - > 1 jenis 0
a. Buku pedoman/panduan - 1 jenis
- Tidak ada 2
- > 3 jenis 1
- 3 jenis 0
b. Media dan sarana penyuluhan/promkes
- 2 jenis 3
- Tidak ada 2
- Ada 1
c. PPGD sederhana dan obat obatan sederhana
- Tidak ada 0
d. Alat timbang BB dan TB - Ada 2
- Tidak Ada 0
e. Meubel air (min meja, kursi, tempat tidur) - ≥ 3 jenis 2
- 1-2 jenis 0
4. Sarana sanitasi a. - Tidak ada 2
Jamban 1
b. CTPS - 5 jenis 0
c. Air bersih - 3-4 jenis
d. Tempat sampah - 1-2 jenis 4
- Tidak ada 3
e. SPAL 1
5. Biaya operasional poskestren a. Swadaya santri 0
b. Swasta/kemitraan c.
Pemerintah - 3 sumber dana
- 2 sumber
dana 3
- 1 sumber dana
- Tidak ada 2

0
B. PROSES
1. Pelayanan 2
a. Hari buka dalam seminggu - 5-7 hari 4
- 2-4 hari 3
- 1 hari 1
- Tidak ada 0
b. Jadual hari buka - Ada ditempel 2
- Ada tidak 1
ditempel
- Tidak ada 0
c. Jadual piket kader - Ada ditempel 2
- Ada tidak 1
ditempel
- Tidak ada 0
2. Jenis pelayanan a.
Penyuluhan - ≥ 12 kali/thn 4
- 8-11 kali/thn 3
- 6-10 kali/thn 2
- 1-5 kali/thn 1
- Tidak ada 0
b. Upaya pencegahan penyakit b.1 pemeriksaan
indera penglihatan - Ada 2
b.2 penimbangan BB dan pengukuranTB - Tidak ada 0
b.3 kebersihan lingkungan - Ada 2
- Tidak ada 0
- 1 kali/mggu 3
- 1 kali/2 mggu 2
c. P3K, P3P, Rujukan - 1 kali/bln 1
- Tidak ada 0
3. Kerja sama dengan institusi lain - Ada 3
- Tidak ada 0
4. Pembinaan oleh tenaga kesehatan - Ada 2
- Tidak ada 0
- 8-12 kali/thn 3
- 4-7 kali/thn 2
5. Pertemuan rutin - 1-3 kali/thn 1
a. Kader dengan pengurus ponpes - Tidak ada 0

- Setiap bulan 4
- Tribulan 3
- Semesteran 2
b. Kader dengan santri - Tahunan 1
- Tidak ada 0
- Setiap bulan 3
- Tribulan 2
6. Pencatatan - Semesteran 1
a. Inventaris - Tidak ada 0
b. Tamu/pembinaan c.
Buku tamu - 7-8 macam 3
d. Buku catatan kunjungan - 4-6 macam 2
e. Kegiatan SMD - 1-3 macam 1
f. Kegiatan harian - Tidak ada 0
g. Obat2an sedderhana h. Daftar
susunan menu
i. Arsip
j. Buku rujukan

OUTPUT
1. Rata rata prosentase santri yang mendapatkan manfaat
C. kegiatan poskestren
- ≥ 15% 3
2. Rata rata prosentase sasaran penyuluhan - 10-15% 2
- 1-9% 1
- Tidak ada 0
- > 50% 3
- 25-50% 2
- < 25% 1
- Tidak ada 0
 1. Peserta dana sehat - ≥ 80% 3
- 50-79% 2
- < 50% 1
- Tidak ada 0
2. Penyajian data
a. Data PHBS Ponpes - ≥ 3 jenis 3
b. Data status gizi - 1-2 jenis 1
c. Data 10 penyakit tertinggi - Tidak ada 0
d. Data kunjungan
3. Status gizi normal - > 60% 3
- 60% 2
- < 50% 1
- Tidak 0
dilakukan
4. Jumlah santri yang dilakukan - ≥ 50% 2
pemeriksaan indera penglihatan jumlah santri
- < 50% santri 1
- Tidak 0
dilakukan
5. Klasifikasi PHBS Ponpes - Klasifikasi III- 3
IV
- Klasifikasi II 2
- Klasifikasi I 1
- Tidak ada 0
6. Jamban
a. Memenuhi jamban sehat - Ada, MS 2
- Ada, TMS 1
b. Memenuhi jumlah jamban - Ada, MS 2
dibanding jumlah santri - Ada, TMS 1
9. Status air bersih - Ada, MS 2
- Ada, TMS 1
- Tidak ada 0
10. Kepadatan penghuni kamar per - MS 2
orang 2,5 m2 - TMS 1
TOTAL SKOR 100
Keterangan :
- Pratama nilai < 50
- Purnama nilai 70-89
- Madya nilai 50-69
- Mandiri nilai 90-100
 PETUNJUK PENGISIAN
FORMAT PENGUKURAN
TINGKAT PERKEMBANGAN
POSKESTREN
I . KELEMBAGAAN
a. SK / Surat Pendirian Poskestren
adalah berupa dokumen
pengesahan tentang berdirinya
Poskestren di Pondok Pesantren
yang di tanda tangani oleh Pimpinan
Pondok Pesantren atau pejabat
yang berwenang diketahui Kepala
Desa / Lurah.
b Struktur Organisasi berupa bagab susunan
. pengurus Poskestren yang terdiri dari :
Ketua , Sekretaris dan Bendahara Pokja
penyuluhan , Pokja Pelayanan Kesehatan
Sederhana ( P3P, P3K ) dan Pokja Pencegahan
Penyakit.

II. PENGELOLAAN POSKESTREN

A. INPUT
Tenaga Pengelola
1. Kader
a. Jumlah Kader : Prosentase Kader dikalikan
dengan jumlah santri yang tinggal di Pondok
Pesantren
b. Jumlah Kader terlatih : jumlah kader yang sudah
mengikuti pelatihan di bidang kesehatan baik di
tingkat Provinsi / Kabupaten / Kota dan jaringannya
( Pustu /Poskesdes ) dan ada penugasan sebagai
kader oleh pimpinan Pondok Pesantren.
2. Ruangan
a. Bangunan Poskestren : ada tidaknya bangunan
khusus Poskestren yang ditandai papan tulisan
identitas poskesten
b. Pembagian Ruangan : minimal terdiri dari
ruangan pemeriksaan dan administrasi
3. Peralatan
a. Buku Pedoman / Paduan : buku tentang
pedoman yang berkaitan dengan kesehatan dan
bahan media penyuluhan.

b. Pemasangan Poster : terpasangnya poster

diruang poskestren minimal 3 ( tiga) buah sesuai
dengan pokja

c. PPGD Kit : berupa wadah / tempat yang berisi

perban , plester , kapas, betadin, alkohol, dan
gunting
d. Obat – obatan sederhana : Obat – obatan dijual
bebas di luar daftar G

e. Timbangan badan dan alat ukur tinggi badan : cukup

jelas

f. Mebelair : cukup jelas

g. Sarana Penyuluhan : cukup jelas, contoh: Sond

System, Stiker, brosur, poster, lembar balik, dll
4. Pembiayaan
Dana yang tersedia untuk kegiatan poskestren

B. PROSES
1. Hari buka : ada jadwal piket kegiatan di
Poskestren dalam 1 ( Satu ) minggu
2. Jenis Pelayanan
a. Penyuluhan sesuai dengan Pokja : semua
kegiatan yang berhubungan dengan peningkatan
sesuai dengan pokja, seperti konsultasi,
penyuluhan dsb
b. Upaya Pencegahan Penyakit : semua kegiatan yang
berhubungan dengan upaya pencegahan penyakit
menular atau tidak menular, seperti PSN, Kebersihan
lingkungan/ gerakan Jum’at bersih, imunisasi dll.
c. Pertolongan Pertama ( P3K, P3P ) dan Rujukan :
Pertolongan Pertama yang diberikan pada kejadian
kecelakaan maupun penyakit dan kesiapan sarana
prasarana untuk merujuk penderita ke jenjang
pelayanan yang lebih tinggi.
3. Kerjasama dengan Institusi lain : Ada kerja sama baik
Pemerintahan ( Puskesmas, Depag, Dinas Sosial dan
Dinas Pendiikan ) maupun Swasta ( LSM, dunia
Usaha, dll)
4. Pertemuan rutin antara
a. Kader dengan pengurus pondok : cukup
jelas
b. Kader dengan santri : Cukup Jelas
5. Pencatatan : cukup jelas
6. Penyajian data : data yang disajikan di
dalam ruangan Poskestren atau dalam
file khusus.
TERIMAKASIH