• akuntansi islam
• akuntansi sumber daya manusia
• triple entry accounting system
• employee reporting
• value added reporting
• Akuntansi perilaku
• multi diciplin paradigm
• akuntansi dan pembangunan berkelanjutan
• efficiency market hyphothesis
• krisis akuntansi
akuntansi islam
• Akuntansi sebenarnya merupakan domain dari
muamalah dalam kajian islam, artinya pada
kemampuan akal pikiran manusia untuk
mengembangkannya. Namun karena
pentingnya permasalahan, maka diturunkan
surat khusus dalam kitab suci Al Quran
mengenai masalah ini. Alquran dan sunnah
hanya membekali dengan beberapa system nilai
seperti landasan etika, moral, kebenaran,
keadilan, kejujuran, terpercaya, bertanggung
jawab dan sebagainya.
Akuntansi Sumber Daya Manusia
• Akuntansi Sumber Daya Manusia merupakan cabang dari akuntansi
managerial atau akuntansi biaya. Keberadaan Akuntansi Sumber Daya
Manusia (ASDM) pertama kali diperkenalkan di Amerika Serikat yang
didasarkan kepada pengetahuan (knowledge based economy), yang
memerlukan jasa teknologi yang tinggi dari manusia yang sangat terlatih,
berpendidikan tinggi, dan berpengalaman
• Definisi ASDM
1. Cashin and Polimeni dalam bukunya Cost Accounting (1985, hal 828)
sebagai berikut: “ The recording, management, and reporting of personnel “
2. American Accounting Association Committee On Human Resource
Accounting : “ The process of identifying and measuring data about
resource and communication this information to interest parties. “
3. Baruch Lev dan Aba Schwartz dalam bukunya Accounting Theory and
Policy, On The Use Of Economic Consept Of Human Capital In Financial
Statement “ Perbedaan antara ASDM dengan bukan ASDM adalah sangat
fundamental. Dalam ASDM dimasukkan dalam asset dan dilaporkan dalam
laporan keuangan yang selama ini diabaikan dalam akuntansi “
triple entry accounting system
• dalam system ini transaksi dicatat dalam tiga dimensi, tujuan dari model
ini adalah untuk menambah informasi kepada pembaca khususnya pihak
manajemen dan para pengambil keputusan yang berkepentingan
dengan laporan keuangan perusahaan.
• Dalam model ini bukan saja transaksi yang mempengaruhi pos-pos pada
sisi aktiva dan pasiva yang dilaporkan tetapi juga force atau power yang
menyebabkannya.
• Misal :
» jika harga, volume dan jumlah suatu barang naik, maka
akan dibuat perkiraan force, dan disebut sebagai force
statement
• force statement memuat informasi perubahan kekayaan juga, tetapi
yang dipengaruhi oleh kenaikan atau penurunan laba saja.
» kekayaan perusahaan akan dilaporkan dalam wealth
statement
» komposisi perubahan modal dimana informasi laba rugi
dimasukkan didalamnya dilaporkan dalam capital
statement.
employee reporting
• Merupakan bentuk laporan keuangan yang memuat informasi yang relevan bagi
karyawan atau serikat pekerja.
• VAR masih belum diwajibkan sebagai laporan utama di berbagai Negara, jadi
masih dalam tahap wacana akademik, untuk menutupi kekurangan informasi
yang disajikan dalam laporan keuangan utama, neraca, laba rugi, dan arus kas.
Hal ini disebabkan karena laporan ini gagal memberikan informasi :
- total produktivitas dari perusahaan
- share dari setiap stakeholder atau anggota tim yang ikut dalam proses
manajemen yaitu : pemegang saham, kreditur, pegawai dan pemerintah.
• Sebenarnya konsep ini sudah dikenal dalam penghitungan pendapatan nasional, tidak
mengukur laba, tetapi mengukur kenaikan kekayaan bagi seluruh stakeholder.
Laba ditahan xx
value added reporting
Langkah kedua laporan pertamhana nilai dapat disusun dari data
tersebut di atas dengan format sebagai berikut :
Penyusutan xxx
Biaya karyawan xxx
Biaya bunga xxx
Dividen xxx
Pajak xxx
• Total pertambahan nilai xxx
value added reporting
Beberapa kegunaan value added reporting :
1. konsep ini dinilai obyektif sehingga dianggap sebagai informasi yang absah sebagai
dasar perhitungan reward
4. pertambahan nilai bersih bsa menjadi dasar distribusi kekayaan bukan pertambahan
nilai kotor :
– tidak semua pihak yang terlibat dalam menghasilkan pertambahan nilai itu
merasa senang bekerja sama dengan orang lain, tidak jarang terjadi konflik
sehingga laporan ini justru bisa menimbulkan atau mempertajam konflik
• pertambahan nilai yang tinggi untuk tenaga kerja per unit dianggap
merupakan prestasi ekonomi yang baik
Z
• share tenaga kerja yang besar atas pertambahan nilai tidak berhak
mendapatkan gaji yang tinggi.
Akuntansi perilaku
• Aspek budaya dalam akuntansi disebut juga behavioral accounting, yang memperhatikan berbagai
budaya yang dapat mempengaruhi peran atau hasil interaksi antara informasi akuntansi dengan
perilaku konsumen atau penyajinya.
• Dalam akuntansi perilaku ini yang menjadi sorotan adalah dampak dari informasi akuntansi terhadap
perilaku orang membaca atau menyiapkannya.
• Disini akuntansi perilaku membahas sikap dan filosofi manajemen yang dapat mempengaruhi sifat
pengawasan akuntansi dan fungsi organisasi.
• Misal : pengawasan yang longgar atau ketat akan mempengaruhi desain system pengawasan.
» Pengaruh system akunatnsi terhadap perilaku manusia
• Misal : bagaimana budjet yang dapat menciptakan produktivitas atau motivasi, budjet yang ketat atau
longgar
» Metode untuk meramalkan dan strategi untuk mengubah perilaku manusia.
• Disini dibahas bagaimana system akuntansi dapat digunakan untuk mempengaruhi perilaku manusia
• Misal : memperketat atau melonggarkan system pengawasan, memberi pola kompensasi yang dapat
mempengaruhi perilaku
multi diciplin paradigm
• perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi mengakibatkan semakin munculnya paradigma baru
yang pada akhirnya menimbulkan keterkaitan yang semakin erat antara satu disiplin ilmu dengan
disiplin ilmu yang lainnya.
• Ilmu manajemen berkembang lagi menjadi berbagai disiplin ilmu seperti akuntansi, business policy,
budgeting, operating research, information system dan lain-lain.
• Selanjutnya akuntansi berkembanga lagi seperti akuntansi keuangan, akuntansi manajemen, teori
akuntansi, sejarah akuntansi, akuntansi internasional, system akuntansi, controllership, system
pengawasan manajemen, auditing dan sebagainya.
• Kelemahan utama dari akuntansi lingkungan ini adalah menentukan criteria pengukuran. Mengukur
nilai kerusakan lingkungan, nilai social cost maupun social benefit sangatlah sulit.
• Untuk itu banyak konsep yang diajukan lembaga dan para ahli dengan metode penyajian dalam
laporan keuangan dengan :
– footnote disclosure
– narrative disclosure
– membuat pos tertentu sendiri
– laporan khusus tentang kerusakan lingkungan
– social responsibility report
– environmental exchange
– social income statement
– comprehensive social benefit cost model
efficiency market hyphothesis
• Teori ini menyatakan bahwa pasar akan menyesuaikan diri dengan setiap informasi baru yang
dikeluarkan berupa saham, atau dikenal dengan positive accounting theory
• Dalam teori ini dibahas :
» melihat hubungan antara pengumuman informasi akuntansi kepada public
dan reaksi pasar terhadap informasi itu yang dilihat dari indicator harga
saham di bursa
» melihat pengaruh perubahan kebijakan akuntansi terhadap harga pasar
• Ketiga set informasi di atas dapat mempengaruhi harga saham sebagai berikut :
– weak form (bentuk lemah )
disini harga saham pada periode tertentu secara penuh merupakan refleksi dari informasi
yang berasal dari harga saham masa lalu. Disini tidak ada strategi dagang berdasarkan
siklus harga, pola harga atau peraturan lainnya.
– semi strong
dimana harga saham secara penuh merupakan gambaran dari seluruh informasi yang
tersedia kepada public termasuk harga saham masa lalu, disini tidak ada strategi dagang
yang dipakai dalam perdagangan saham
– strong form
dimana harga saham merupakan gambaran dari seluruh informasi yang ada baik informasi
harga saham yang lalu, informasi yang tersedia untuk public dan informasi lainnya seperti
informasi dari dalam dan informasi pribadi lainnya
krisis akuntansi