KKN DESA SAMBOGUNUNG

SOSIALISASI - KEWIRAUSAHAAN
Merintis & Mengembangkan
Manusia Mandiri & Usaha Mandiri
UNIVERSITAS 17 AGUSTUS
1945 SURABAYA
 Data Dosen
 Nama Lengkap : Tan Evan Tandiyono, SE., S.Pd.K., M.PSDM.
 Kelahiran : Surabaya, 07 Oktober 1985
 Domisili : Surabaya
 Email : tan_evan85@yahoo.co.id
 Kontak WA : 0813-3241-8586
 Kontak Line : tandiyono
 Kontak Instagram : tanevantandiyono
 Kontak Facebook : tan evan tandiyono
 Kewarganegaraan : WNI
 Golongan Darah : AB+
 Curriculum Vite
 Status Pekerjaan :
 Dosen Tetap Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
 Dosen Luar Biasa Universitas Widya Kartika Surabaya
 Pengurus IKA Alumni Unair periode 2018 - 2022
 Peneliti Sumber Daya Manusia dan Penulis Buku
 Lulusan :
 Sarjana Ekonomi UWIKA Surabaya - 2008
 Sarjana Pendidikan Kristiani STTT Lawang - 2014
 Magister PSDM (HRD) UNAIR Surabaya - 2018
Pengembangan Sumber Daya
Manusia
Mempersiapkan Manusia Mandiri ?
 Motivasi Diri ?
 Pengambilan Keputusan ?
 Manajemen Konflik ?
 Penyelesaian Konflik : Negosisasi ?
Mempersiapkan Usaha Mandiri ?
 Merintis Usaha Mandiri ?
 Mengembangkan Usaha Mandiri ?
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Apa itu Motivasi Diri ?
Motivasi Diri adalah 
kemampuan pribadi dalam
memotivasi diri sendiri untuk
bangkit dari keterpurukan
ataupun mendorong diri
sendiri untuk maju, tanpa
bergantung kepada orang
lain atau memerlukan
bantuan orang lain.
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Apa itu Pengambilan Keputusan ?
Pengambilan keputusan dapat dianggap
sebagai suatu hasil atau keluaran dari
proses mental atau kognitif yang
membawa pada pemilihan suatu jalur
tindakan di antara beberapa alternatif
yang tersedia.

Setiap proses pengambilan keputusan

selalu menghasilkan satu pilihan final dan
keputusan dibuat untuk mencapai tujuan
melalui pelaksanaan atau tindakan.
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Apa itu Manejemen Konflik ?
Manajemen konflik merupakan
serangkaian aksi dan reaksi antara pelaku
maupun pihak luar dalam suatu konflik.

Manajemen konflik termasuk pada suatu

pendekatan yang berorientasi pada
proses yang mengarahkan pada bentuk
komunikasi (termasuk tingkah laku) dari
pelaku maupun pihak luar dan
bagaimana mereka mempengaruhi
kepentingan (interests) dan interpretasi.
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Apa itu Negosiasi ?
Negosiasi adalah sebuah
bentuk interaksi sosial saat pihak-pihak yang
terlibat berusaha untuk saling menyelesaikan
tujuan yang berbeda dan bertentangan.

Negosiasi merupakan suatu proses saat dua

pihak mencapai perjanjian yang dapat
memenuhi kepuasan semua pihak yang
berkepentingan dengan elemen-elemen kerja
sama dan kompetisi. Termasuk di dalamnya,
tindakan yang dilakukan ketika
berkomunikasi, kerjasama atau memengaruhi
orang lain dengan tujuan tertentu.
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Sumber Daya Back
Manusia
Pengembangan Usaha Mandiri Back
Pengembangan Usaha Mandiri Back
Pengembangan Usaha Mandiri Back
Pengembangan Usaha Mandiri Back
Pengembangan Usaha Mandiri Back
Pengembangan Usaha Mandiri Back
 Pengembangan Usaha Mandiri Back

 Pengertian efektif
 Cara mencapai suatu tujuan dengan pemilihan cara
yang benar dari beberapa alternatif, kemudian
mengimplimentasikan pekerjaan dengan tepat
dengan waktu yang cepat.
 Pengertian efisien
 Cara untuk mencapai suatu tujuan dengan
penggunaan sumber daya yang minimal namun hasil
maksimal. Sumber daya diolah dengan bijak dan
hemat sehingga uang, waktu dan tenaga tidak banyak
terbuang.
Back