SOSIALISASI SKP

PERAWAT

HJ. ROSTINA S.KEP, NERS

TIM PENILAI JAFUNG PERAWAT
DINAS KESEHATAN KOTA MATARAM
16 MARET 2020
PERATURAN MENTERI KESEHATAN
NOMOR 96 TAHUN 2014
Tentang
SKP
(Sasaran Kinerja Pegawai)
PASAL 2

Setiap PNS dan Calon PNS di lingkungan

Kementerian Kesehatan wajib menyusun
SKP.
SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)

Rencana kerja dan target yang akan dicapai

oleh seorang PNS yang disusun dan disepakati
bersama antara pegawai dengan atasan
pegawai.
SKP harus memuat uraian :
a. kegiatan tugas jabatan; dan
b. target.
URAIAN TUGAS

suatu paparan atas semua tugas

jabatan yang merupakan tugas pokok
yang dilakukan pemegang jabatan
dalam memproses bahan kerja menjadi
hasil kerja dalam kondisi pelaksanaan
tertentu.
Pasal 4
Uraian kegiatan tugas jabatan untuk
PNS harus sesuai dengan uraian tugas
dalam informasi jabatan struktural
maupun jabatan fungsional
Penambahan uraian tugas harus
didasarkan pada perintah pimpinan
sebagai bagian dari tugas dan fungsi
unit kerja, baik yang bersifat
periodik atau tetap.
 Formulir SKP harus telah diisi dan disepakati
bersama antara Pegawai dengan Pejabat Penilai dan
ditandatangani oleh kedua belah pihak sebagai
kontrak kerja.

 SKP disusun setiap bulan Januari setiap tahunnya

.
 Ketentuan sebagaimana dimaksud dikecualikan bagi
pejabat yang melaksanakan tugas baru dan/atau
menempati jabatan baru.
Uraian /Butir kegiatan didalam
1. DUPAK

2. SKP

3. LOG BOOK UKOM dan

4. URAIAN TUGAS

Harus Sesuai Pedoman

(Permenpan Nomor 25 Tahun 2014)
PENILAIAN SKP

Dihitung berdasarkan bukti fisik berupa :

1. Laporan, dokumen, surat tugas, dll
2. Catatan kerja harian
3. bukti lain yang terkait dengan
pelaksanaan tugas yang ditargetkan.

Bukti fisik yang ada di SKP, Dupak dan

Log Book Ukom Sesuai
 www.themegallery.com

ANGKA KREDIT

Satuan nilai dari butir kegiatan dan atau

akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang
harus dicapai oleh perawat dalam rangka
pembinaan karier yang bersangkutan.
 UNSUR DALAM PAK
1 UNSUR UTAMA ( 80 1. PENDIDIKAN
%) 2. PELAYANAN
KEPERAWATAN
3. PENGEMBANGAN
PROFESI
2 UNSUR PENUNJANG 1. KEANGGOTAAN
(20 % ) PROFESI
2. SEMINAR
3. DLL
 PERAWAT KATAGORI KETRAMPILAN

N Nama Jabatan Pangkat Gol Angka Angka Yang

o Funsional harus
dicapai
Pengatur II/c 60
1 Perawat Terampil
Pengatur TK I II/d 80 20

Penata Muda III/a 100 20

2 Perawat Mahir
Penata Muda Tk I III/b 150 50

Penata III/c 200 50

3 Perawat Penyelia
Penata Tk I III/d 300 100
 PERAWAT KATAGORI KEAHLIAN
Angka
N Nama jabatan Angk Yang
Pangkat Gol
O funsional a harus
dicapai
Penata Muda III/ a 100
1 Perawat Ahli Pertama
Penata Muda TK I III/ b 150 50
Penata III/c 200 50
2 Perawat Ahli Muda
Penata Tk I III/ d 300 100
Pembina IV/ a 400 100
Pembina Tk I IV /b 550 150
3 Perawat Ahli Madya
Pembina Utama
IV / c 700 150
Muda
Pmbina Utama
IV / d 850 150
4 Perawat Ahli utama Madya
Pembina Utama IV / e 1050 200
 CONTOH URAIAN KEGIATAN PERAWAT TERAMPIL
NO BUTIR KEGIATAN NILAI TARGET JML NILAI SATUAN

Melakukan pengkajian keperawatan dasar

1 0,18 12 2,16 Laporan
pada individu

2 Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat 0,15 6 0,9 Pertindakan

3 Pemenuhan kebutuhan oksigenasi sederhana 0,75 2 1,5 Pertindakan

4 Memberikan bantuan hidup dasar 0,5 1 0,5 Pertindakan

5 Melakukan pengukuran Antropometri 0,02 50 1 Pertindakan
Memantau dan menghitung keseimbangan
6 0,08 5 0,4 Pertindakan
elektrolit
7 Melakukan kompres hangat atau dingin 0,18 6 1,08 Pertindakan

8 Melaksanakan kegiatan partisipasi kesehatan 0,5 1 0,5 Perkali

9 Melaksanakan
kesehatan
tugas lapangan di bidang 0,25 2 0,5 Perkali

melakukan penganggulangan penyakit/

10 wabah tertentu 0,25 2 0,5 Perkali

Jumlah   9,04
CONTOH URAIAN KEGIATAN PERAWAT AHLI MUDA
NO BUTIR KEGIATAN NILAI TARGET JML NILAI SATUAN
Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan
1 0,24  20 4,8 Laporan
pada individu
2 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan 0,24  10  2,4
pada keluarga Laporan

3 Memberikan konsultasi data pengkajian 0,23  10  2,3

keperawatan dasar Laporan
4 Merumuskan diagnosis keperawatan keluarga 0,21  10  2,1 Laporan
5 Membuat prioritas diagnosa keperawatan 0,24  10 2,4  Laporan
6 Melakukan penyuluhan kesehatan pada keluarga 0,1 10  1  Laporan
Melakukan Pendidikan kesehatan pada
7 masyarakat 0,17  5 0,85  Laporan
8 Melaksanakan deteksi dini kasus baru 0,21 25  5,25 Pertindakan
9 Melakukan pendidikan kesehatan pada 0,14  10 1,4
kelompok Laporan
Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan
10 0,28  10 2,8  Laporan
kesehatan anggota keluarganya
11 Melakukan sreening pada kelompok 0,36  10  3,6 Pertindakan
Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan
12 pada keluarga 0,09  10 0,9  Laporan
13 Melaksanakan kegiatan partisipasi kesehatan 0,5  2 1  Perkali
14 Melaksanakan tugas lapangan di bidang 0,25  6 1 ,5
kesehatan Perkali
Melakukan penganggulangan penyakit/ wabah
15 0,25 4   1 Perkali
tertentu
Jumlah     33,3   
 contoh
SASARAN KINERJA PEGAWAI
(SKP)
 1. JFT
- Pejabat penilai : Kapus
- Atasan pejabat penilai : Kadis
2. JFU
LEMBAR PERTAMA
Harus sesuai dengan SK
- Pejabat penilai :Kasubag TU
- Atasan pejabat penilai : Kapus FORMULIR SASARAN KERJA pangkat terakhir
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama H.Raden Hendra Taurus Sandi,S.Kep 1 Nama Yuliana, S.Kep.
2 NIP 1974 1231 1994 03 1016 2 NIP 19810722 201101 2 007
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk I /III d 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda - III/a
4 Jabatan Kepala Puskesmas
Menjadi Uraian Tugas 4 Jabatan Perawat Mahir/Lanjutan
5 Unit Kerja Puskesmas Babakan Pokok 5 Unit Kerja Puskesmas Babakan
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

  Unsur Utama                  

1 Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada keluarga 0,18 0,18 1 Laporan 100 1 Bulan -
2 Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada kelompok 0,15 0,75 5 Pertindakan 100 12 Bulan -
3 Melakukan Imunisasi pada Individu 0,75 3,75 5 Pertindakan 100 12 Bulan -

4 Melakukan oksigenasi kompleks 0,5 1,5 3 Pertindakan 100 12 Bulan -

5 Memberikan nutrisi enteral 0,02 0,24 12 Pertindakan 100 12 Bulan -

6 Memberikan nutrisi Paranteral 0,08 0,96 12 Pertindakan 100 12 Bulan -

7 Perawatan Luka 0,18 5,4 30 Pertindakan 100 12 Bulan -

8 Melaksanakan kegiatan partisipasi kesehatan 0,5 1 2 Perkali 100 12 Bulan -

9 Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan 0,25 1,25 5 Perkali 100 12 Bulan -

10 melakukan penganggulangan penyakit/ wabah tertentu 0,25 0,5 2 Perkali 100 12 Bulan -
  Unsur Penunjang                

14 Menjadi Pengurus organisasi profesi perawat tingkat Provinsi/Kabupaten/Kota anggota aktif 1 1 1 Tahun 100 12 Bulan -

15 Mengikuti seminar / lokakarya dalam bidang keperawatan/ kesehatan tingkat Nasional sebagai peserta 0,75 0,75 1 Tahun 100 12 Bulan -

16 Membimbing dibidang pelayanan keperawatan di lahan praktek 0,15 0,45 3 Perorang/jam 100 12 Bulan -

17,73 Mataram, 2 Januari 2019

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

- Awal Tahun
- Awal Bulan
H.Raden Hendra Taurus Sandi,S.Kep - Bukan hari Libur Yuliana, S.Kep,
1974 1231 1994 03 1016 19810722 201101 2 007
 - Bagi yang tidak ada mutasi
Bulan Januari s/d Desember LEMBAR KEDUA
- Bagi yang Mutasi disesuaikan
dengan SK Mutasi PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian Januari s.d. Desember 2019  
TARGET REALISASI
PENGHITUNGA NILAI CAPAIAN
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK Kual/Mu AK Kual/Mut
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya N SKP
tu u
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
  Unsur Utama                                
Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada
1 0,18 1 Laporan 100 1 Bulan - 0,18 1 Laporan 80 1 Bulan - 256,00 85,33
keluarga
Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada Pertindaka
2 0,75 5 Pertindakan 100 12 Bulan - 0,75 5 80 12 Bulan - 256,00 85,33
kelompok n
Pertindaka
3 Melakukan Imunisasi pada Individu 3,75 5 Pertindakan 100 12 Bulan - 3,75 5 80 12 Bulan - 256,00 85,33
n
Kuantitas /Output dan Pertindaka
4 Melakukan oksigenasi kompleks 1,5 3 Pertindakan 100 12
Waktu Bulan terlalu
Jangan - 1,5 3 80 12 Bulan - 256,00 85,33
n
5 Memberikan nutrisi enteral 0,24 12 Pertindakan 100
berbeda
12
minimal
Bulan
sama
- 0,24 12
Pertindaka
80 12 Bulan - 256,00 85,33
agar nilai capaian tidak n
Pertindaka
6 Memberikan nutrisi Paranteral 0,96 12 Pertindakan 100 12 adaBulan
nilai 6 - 0,96 12 80 12 Bulan - 256,00 85,33
n
Pertindaka
7 Perawatan Luka 5,4 30 Pertindakan 100 12 Bulan - 5,4 30 80 12 Bulan - 256,00 85,33
n
8 Melaksanakan kegiatan partisipasi kesehatan 1 2 Perkali 100 12 Bulan - 1 2 Perkali 80 12 Bulan - 256,00 85,33
Kolom biaya pada target dan
Melaksanakan tugas lapangan di bidang
9 1,25 5 Perkali 100 12 Bulan - 1,25 5
realisasi Perkali
harus diisi 80 12
( - ) dn bukan Bulan - 256,00 85,33
kesehatan
melakukan penganggulangan penyakit/ wabah diisi ( 0 )
10 0,5 2 Perkali 100 12 Bulan - 0,5 2 Perkali 80 12 Bulan - 256,00 85,33
tertentu Perlu diperhatikan bagi
  Unsur Penunjang                                
Menjadi Pengurus organisasi profesi perawat yang mutasi
14 1 1 Tahun 100 12 Bulan - 1 1 Tahun 80 12 Bulan - 256,00 85,33
tingkat Provinsi/Kabupaten/Kota anggota aktif
Mengikuti seminar / lokakarya dalam bidang
15 keperawatan/ kesehatan tingkat Nasional 0,75 1 Tahun 100 12 Bulan - 0,75 1 Tahun 80 12 Bulan - 276,00 92,00
sebagai peserta
Membimbing dibidang pelayanan keperawatan
16 0,45 3 Perkali 100 12 Bulan - 0,45 3 Perkali 80 1 Bulan - 188,33 62,78
di lahan praktek
II. TUGAS TAMBAHAN DAN
   
  KREATIVITAS :        
1 (tugas tambahan)            
2 (kreatifitas)            
83,45
Nilai Capaian SKP
Nilai baik (Baik)
CPNS = 76/77
-
- Gol II = 77 sd 79 Mataram 31 Desember 2019
Pejabat Penilai,
- Gol III = 80 sd 85
- Gol IV = 85 sd 89
- SEKDA = 90
Total AK harus sesuai dengan nilai 17,73
minimal PAK Baru H.Raden Hendra Taurus Sandi,S.Kep,Ners
1974 1231 1994 03 1016
Contoh dibutuhkan 50 point selama 3
tahun : 50/3 = 16,6
Akhir Tahun , Akhir Bulan dan Bukan
tanggal merah
 LEMBAR KETIGA

4. UNSUR YANG DINILAI     Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI        

a. Sasaran
Kerja Pegawai   83,45 x 60 % 50,07 ATAS KEBERATAN
(SKP)
     
1. Orientasi Pelayanan 82,00 (Baik)
       
2. Integritas 83,00 (Baik)
       
3. Komitmen 82,00 (Baik) - Nilai Integritas lebih
       
4. Disiplin 82,00 (Baik)
tinggi 1 (satu ) angka dari
  b. Perilaku      
Kerja
nilai yg lain
5. Kerjasama 82,00 (Baik)
       
6. Kepemimpinan    
       
Jumlah 411,00  
       
Nilai rata-rata 82,20 (Baik)
      Tanggal,  
Nilai Perilaku Kerja 82,20 x 40 % 32,88
       
 
       
  82,95
NILAI PRESTASI KERJA            
    (Baik) KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
      7.  
PENILAI ATAS KEBERATAN
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI          

  SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)      

       

       

       

       

       

       

       

  Tanggal,     Tanggal,  

         

                         
RAHASIA RAHASIA
 LEMBAR KEEMPAT

             
8. REKOMENDASI  
   
- Pemerintah Kota Mataram
   
   
- Nama Puskesmas
   
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
   
   
    PEMERINTAH KOTA MATARAM JANGKA WAKTU PENILAIAN

PUSKESMAS BABAKAN BULAN Januari s/d Desember 2019

   
1. YANG DINILAI        
             

  a. Nama Yuliana, S.Kep,Ners  

  9. DIBUAT TANGGAL, 31-12-2019
  b. N I P 19810722 201101 2 007  
  PEJABAT PENILAI
Dibuat tanggal akhir   c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Muda-III/a  
   
tahun SKP dan
  d. Jabatan/Pangkat Perawat Mahir/Lanjutan  
  bukan tanggal merah  

  e. Unit Organisasi Puskesmas Babakan      

  H.Raden Hendra Taurus Sandi.S.Kep,Ners
1974 1231 1994 03 1016
2. PEJABAT PENILAI        
 

  a. Nama H.Raden Hendra Taurus Sandi.S.Kep,Ners  

10. DITERIMA TANGGAL, 03-01-2020  
  b. N I P 1974 1231 1994 03 1016  
PEGAWAI NEGERI SIPIL Diterima Awal Tahun  
YANG DINILAI
berikutnya  
  c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Tk I /III d  

  d. Jabatan/Pangkat Kepala Puskesmas  

   

  e. Unit Organisasi Puskesmas Babakan      

Yuliana, S.Kep,Ners  
19810722 201101 2 007
3. ATASAN PEJABAT PENILAI        
11. DITERIMA TANGGAL, 04-01-2020
 
  a. Nama dr. H. Usman Hadi  
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
  b. N I P 1963 1121 1996 03 1002  
   
  c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Utama Muda / IV c  
   
  d. Jabatan/Pangkat Kepala Dinas  
  dr. H. Usman Hadi
1963 1121 1996 03 1002
  e. Unit Organisasi Dinas Kesehatan Kota Mataram  
       
 CONTOH URAIAN TUGAS

Nama Petugas Yuliana, S. Kep.

NIP 19810722 201101 2 007

- Sama dengan uraian SKP
Pangkat/Golongan Penata Muda - III/a - Sama dengan Uraian Dupak
- Sama dengan Uraian Log Book

Jabatan Fungsional Perawat Pelaksana Lanjutan

Uraian Tugas TUGAS POKOK
  1. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada keluarga
  2. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada kelompok
  3. Melakukan Imunisasi pada Individu
  4. Melakukan oksigenasi kompleks
  5. Memberikan nutrisi enteral
  6. Memberikan nutrisi Paranteral
  7. Perawatan Luka
8. Melaksanakan kegiatan partisipasi kesehatan
9. Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan
10. melakukan penganggulangan penyakit/ wabah tertentu
 
TUGAS TAMBAHAN
1. pemegang program kesehatan olahraga
2. pemegang program kesehatan kerja
3. Koordinator ruang Tindakan
Dinas Kesehatan Kota Mataram 2020