PENSION FUNDS

Kelompok 3
Ilham Mustakim (180810201040)
Ach. Fajril M (180810201064)
Sela Jururi (180810201079)
Dwiana Prima P. (180810201137)
Zanuba Miftahul J. (180810201141)
Siti Ayu Nur Azizah (180810201164)
 Definisi, Manfaat, &
Tujuan Dana Pensiun
 Pengertian
Pensiun adalah hak seseorang untuk memperoleh penghasilan
setelah bekerja sekian tahun dan sudah memasuki usia pensiun atau
ada sebab sebab lain sesuai dengan perjanjian yang telah ditetapkan. 

Dikutip dari keterangan resmi Otoritas Jasa Keuangan (OJK), dana

pensiun adalah badan hukum yang mengelola dan menjalankan
program manfaat pensiun, termasuk dana pensiun yang
menyelenggarakan seluruh atau sebagian usahanya dengan prinsip
syariah.

Perusahaan dana pensiun merupakan perusahaan yang memungut

dana dari masyarakat  kepada peserta pensiun sesuai perjanjian.
 Manfaat
• Memberikan penghargaan kepada para karyawan yang telah
mengabdi diperusahaan tersebut. Tujuan
• Agar dimasa usia pensiun karyawan tersebut tetap dapat
menikmati hasil yang diperoleh setelah bekerja 1. Perusahaan
diperusahaannya. 2. Peserta atau
• Memberikan rasa aman dari segi batiniah sehingga dapat karyawan
menurunkan turn over karyawan. 3. Penyelenggara
• Meningkatkan motivasi karyawan dalam melaksanakan
tugas sehari – sehari.
• Meningkatkan citra perusahaan dimata masyarakat dan
pemerintah.
Jenis Pensiun
 Regulasi of Pensiun Plans
A. Defined-Benefit Pension Plans
Program di mana pemberi kerja menjanjikan kepada karyawan manfaat tertentu saat mereka
pensiun. Pembayaran biasanya ditentukan dengan rumus yang menggunakan jumlah tahun
bekerja dan gaji akhir karyawan. Misalnya, manfaat pensiun dapat dihitung dengan rumus berikut:
  Annual payment = 2% × average of final 3 years’ income × years of service

B. Defined-Contribution Pension Plans

Dana pensiun di mana pemberi kerja setuju untuk memberikan kontribusi tertentu ke dana
pensiun selama masa kerja karyawan.

C. Private and Public Pension Plans

1. Private Pension Plans
adalah dana yang dikelola oleh perusahaan swasta misalnya (perusahaan asuransi, mutual
dana). Semua program pensiun yang dibuat oleh pemberi kerja, kelompok, atau individu
2. Public Pension Plans
adalah dana yang dikelola oleh pemerintah federal, negara bagian, atau lokal (missal, Sosial
Keamanan). Semua program pensiun yang didirikan oleh badan pemerintah untuk umum
publik.
Produk Dana
Pensiun
Produk Dana Pensiun

01 02

Dana Pensiun
Dana Pensiun
Lembaga
Pemberi Kerja
Keuangan (DPLK)
Regulation of Pension
Plans
 Regulation Of Pensiun Plans

• Selama The Great Depression atau Depresi Besar atau krisis malaise
ditahun 1929, kegagalan program pensiun yang meluas menyebabkan
peningkatan regulasi dan pembentukan sistem Jaminan Sosial.
• Keputusan Mahkamah Agung AS yang utama pada tahun 1949
menetapkan bahwa tunjangan pension adalah bagian yang sah dari
perundingan bersama, negosiasi kontrak oleh serikat pekerja.
Undang-Undang/Peraturan
 Undang-Undang Jaminan Pendapatan Pensiun
Karyawan
• Undang-undang paling penting dan paling komprehensif yang mempengaruhi dana pensiun
adalah Undang-undang Jaminan Pendapatan Pensiun Karyawan (ERISA), disahkan pada tahun
1974.
• ERISA membuat pedoman untuk pendanaan.
• Juga dapat digunakan untuk karyawan yang beralih pekerjaan dapat mentransfer kredit mereka
dari satu rencana majikan ke majikan berikutnya.
• Paket harus memiliki persyaratan vesting minimum. Vesting mengacu pada berapa lama seorang
karyawan harus bekerja untuk perusahaan agar berhak atas tunjangan pensiun.
• Ini meningkatkan persyaratan pengungkapan untuk program pensiun, menyediakan karyawan
dengan informasi yang lebih banyak tentang kesehatan dan investasi dari rencana pensiun
mereka.
• Ini menetapkan tanggung jawab pengawasan regulasi ke Departemen Tenaga kerja.
Perusahaan Jaminan Manfaat Pensiun
(PBGC) atau Penny Benny

• Merupakan sebuah instansi pemerintah yang menjamin

manfaat pensiun hingga batas (saat ini lebih $ 57.000 per
tahun per orang) jika perusahaan dengan program pensiun
yang kekurangan dana berhenti beroperasi bangkrut atau
tidak dapat memenuhi kewajiban pensiunnya karena
alasan lain
• Undang-Undang Perlindungan Pensiun tahun 2006
disahkan untuk mengatasi masalah yang berkembang
dengan program pensiun yang kekurangan dana dan
gagal.
Rencana Pensiun Perorangan

• Undang-Undang Reformasi Pensiun tahun 1978 memperbarui

Undang-undang Pensiun Pajak Perorangan Wirausaha pada tahun
1962 untuk mengotorisasi rekening pensiun individu (IRAs).
• Pada tanggal 1 Januari 1997, Small Business Protection Act tahun
1996 mulai berlaku.
Regulation of
Pension Plan
di Indonesia
Program pensiun sendiri merupakan suatu program yang mengupayakan
tersedianya uang pensiun (atau sering disebut manfaat pensiun) bagi
pesertanya. Adapun program pensiun di Indonesia sendiri sudah diatur dan
dilindungi dalam Undang-Undang, namun perlu diketahui juga bahwa program
menfaat pensiun juga akan dikenakan pajak penghasilan nantinya.
 Dana Pensiun Yang
Diasuransikan & Tidak
Diasuransikan
1. Dana pensiun yang diasuransikan
Dana pensiun yang dikelola oleh perusahaan asuransi jiwa. Kumpulan uang yang
diinvestasikan di Perusahaan Asuransi. Aset yang dibeli dengan premi dari
Perusahaan Asuransi.

2. Dana pensiun non-asuransi

Dikelola oleh departemen perwalian dari lembaga keuangan yang ditunjuk oleh
bisnis sponsor, peserta, atau serikat pekerja. Wali Amanat menginvestasikan iuran
dan membayar manfaat pensiun sesuai dengan ketentuan dana pensiun.
Diinvestasikan oleh sponsor tetapi dipisahkan dan terdaftar sebagai kumpulan aset
terpisah di neraca wali amanat.
 Dana Pensiun Yang Diasuransikan versus Non Asuransi:

Aset yang dibeli dari dana pensiun yang tidak diasuransikan adalah
milik hukum dari perusahaan sponsor. Karena pengelola dana pensiun
yang tidak diasuransikan, sebaliknya, tidak menanggung risiko yang
terkait dengan fluktuasi nilai aset. Dengan demikian, wali amanat yang
mengawasi dana pensiun umumnya menginvestasikan premi pensiun
yang diterima di sekuritas yang lebih berisiko.
Dana pensiun tanpa asuransi pada umumnya menawarkan potensi
tingkat pengembalian yang lebih tinggi tetapi juga lebih berisiko
daripada dana pensiun yang diasuransikan.
The Future Of Pension
Plans
 Perencanaan Keuangan Untuk
Menghadapi Masa Pensiun

Berikut ialah beberapa perencanaan keuangan yang bisa

dilakukan seseorang sebelum memasuki usia pensiun :
1. Persiapkan dana pensiun paling lambat 10 tahun
sebelum memasuki usia pension
2. Urus pencairan dana pensiun paling lambat 6 bulan
sebelum usia pensiun
3. Lakukan financial checkup
4. Lunasi Utang
5. Jual asset tidak produktif
Studi Kasus PT.Pertamina
 Kasus Pembobol Dana Pensiun Pertamina Rp.
1,4 T

Dalam kasus ini, dilakukan oleh seseorang yang benama “Bety ” sebagai Komisaris Utama PT Millenium
Danatama Sekuritas ada kerugian keuangan negara sebesar Rp 599 miliar akibat perbuatan Bety. Perusahaan Bety
kala itu bersedia melakukan rising fund atas permintaan pemilik PT Sugih Energy.
"Akibat dari perbuatan terdakwa selaku Komisaris Utama PT Milenium Danatama Sekuritas (PT MDS) dengan
aktivitas perusahaan bergerak di bidang perantara pedagang efek (Broker Saham), penjamin emisi efek, manajer
investasi, dan penasihat (Consultant) investasi, telah melakukan perbuatan melawan hukum karena perusahaan
terdakwa (PT MDS) tersebut atas permintaan saksi Edward Seky Soeryadjaya pemilik PT Sugih Energy (Tbk)
dengan kode saham 'SUGI' bersedia melakukan 'rising fund' atau mencari dana dengan jaminan saham PT MDS dan
kelak untuk setiap saham SUGI yang terjual kepada Terdakwa dijanjikan mendapat 2 saham SUGI di harga Rp
100,00," tulis putusan MA itu.
Pada 27 November 2019, Pengadilan Negeri Jakarta Pusat menyatakan Bety telah terbukti secara sah dan
meyakinkan bersalah melakukan tindak pidana korupsi bersama-sama sebagaimana dalam dakwaan subsider
penuntut umum dengan pidana selama satu tahun penjara dan denda Rp 50 juta. Bety dituntut satu tahun penjara
dan menjadi tahanan kota
"Terpidana Bety merupakan Komisaris Utama PT Sinergi Millenium Sekuritas (eks PT Millenial Danatama
Sekuritas) yang terlibat dalam perkara tindak pidana korupsi dan Tindak Pidana Pencucian Uang (TPPU)
pembobolan dana pensiun (Dapen) PT Pertamina yang diduga merugikan keuangan negara sebesar Rp1,4 Triliun,"
kata Kasipenkum Kejati DKI Ashari Syam dalam keterangan pers tertulis, Rabu (3/3)
Undang-undang yang dilanggar

Perbuatan Muhammad Helmi Kamal Lubis dan Bety telah

bertentangan dan melanggar, yaitu:

a) Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1992 tentang Dana Pensiun;

b) Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan
Negara;
c) Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan
Negara;
d) Surat Keputusan Pendiri Dana Pensiun Pertamina Nomor:
Kpts-02/C00000/2012-SO Tanggai, 16 Januari 2012;
e) Surat Keputusan Presiden Direktur Dana Pensiun Pertamina
No. Kpts-021/S00000/2007-So tanggal 28 Desember
2007 juncto No. Kpts-003/S00000/2010-S8 tanggal 5 Januari
2010;
Thank You 