Jiwa Korsa

Jiwa korsa ini dapat diartikan rasa senasib sepenanggungan,

perasaan solidaritas, semangat persatuan dan kesatuan
terhadap suatu korps atau perkumpulan.
  Arti korsa sendiri ialah komando rasa satu
Jiwa korsa yang  Jiwa korsa yang dimaksud adalah lebih ditujukan pada adanya
dimaksud rasa solidaritas yang tinggi antar warga menejemen, khususnya

seperti apa? antar mahasiswa satu dengan yang lain.

Rasa solidaritas  Rasa solidaritas yang diinginkan adalah adanya rasa
kebersamaan, perasaan sebagai satu kesatuan(presepsi bahwa
seperti apa pada kita ini satu, yaitu menejemen), sehingga mengurangi adanya

jiwa korsa itu? perpecahan antar mahasisiwa manajemen.

  Mengurangi rasa egoisme diri sendiri dan rasa individualisme,
dimana ia tidak peduli akan orang lain dan hanya
mementingkan dirinya sendiri.

Bentuk nyata  Mengurangi sikap mementingkan golongan/kelompok tertentu

dan melunturkan rasa kebersamaan dan persatuan dalam
dari penerapan lingkup yang sama(menejemen). Terlebih jika sifat ini

jiwa korsa mengarah pada menjatuhkan golongan/kelompok lain.

 Membiasakan diri memiliki sikap ingin dan mau memberikan
bantuan kepada individu maupun kelompok yang sedang
memerlukan bantuan.
KORSA = Hanya sebagai simbol dari jiwa korsa
• Warna hitam = Berarti kekuatan
• Warna kuning pada lengan tangan = Berarti mawas
diri(Introspeksi diri)
• Bendera pada kiri dada = Kecintaan terhadap bangsa indonesia
dan letaknya sama dengan jantung
• Nama pada kanan dada = Menunjukkan identitas pemilik korsa
• Lambang UPN”Veteran” pada lengan kanan = Melambangkan
instansi tertinggi yang menaungi menejemen
• Lambang menejemen pada lengan kiri = Melambangakan
identitas manajemen berada dalam naungan upn veteran
yogyakarta
ARTI LAMBANG MENEJEMEN

• WARNA KUNING : Melambangkan cahaya matahari yang

harapannya menjadi ujung tombak menejemen dan dapat
menaungi menejemen
• ORANG KECIL : Melambangkan mahasiswa baru
• ORANG SEDANG : Melambangkan kita sekarang
• ORANG BESAR : Melambangkan oranf sudah bekerja
• GEDUNG : Melambangkan ujung tombak instansi
menejemen dapat menjadi bagian dari perusahaan
• TANDA LANCIP : Melambangkan kita semakin tajam
• HIJAU BERGARIS : Melambangkan bola dunia
harapannya menejemen dapat memasuki dunia global
• LAMBANG BULAT : Melambangkan dapat bersinergi,
merangkul, dan bekerja sesama manajemen