BECOMING A

LEADER IN THE
MILLENNIAL ERA
ZULFAHMI SYAHPUTRA
CONTENT

KEPEMIMPINAN MANAJEMEN DIRI ETIKA ORGANISASI KUNCI SUKSES

KEPEMIMPINAN

3
 KEPEMIMPINAN ADALAH PROSES
MEMPENGARUHI ORANG LAIN UNTUK
MENCAPAI TUJUAN.

4
• Meningkatkan potensi diri
• Meningkatkan rasa percaya
diri
• Meningkatkan kemampuan
komunikasi
• Meningkatkan kesadaran
sosial

5
SURVEY DEPARTEMEN
KETENAGAKERJAAN AS

Milenial akan
memimpin /43

pekerja dari
seluruh dunia di
tahun 2030
6
RALPH NADER
THE FUNCTION OF
LEADERSHIP IS TO
PRODUCE MORE
LEADERS, NOT MORE
FOLLOWER
 • Harus tau setiap
KARAKTER PEMIMPIN
keputusan memiliki
konsekuensi dan memiliki
skala prioritas.
• Harus banyak mendengar
• Berani mengambil untuk mengambil
tindakan & mencoba keputusan yang cepat dan
hal baru. tepat
• Terus belajar tanpa
takut salah.
8
 PERBEDAAN PEMIMPIN DAN BOS
BOS
• Akan sering mengatakan tentang saya,
saya, dan saya
• Akan selalu mengintimidasi agar
bawahannya terus bekerja keras.
• Akan selalu menyuruh dan memberi
gambar contohnya.
• Dalam melakukan tugasnya akan selalu
memberikan perintah kepada bawahannya.
• Jika pekerjaan berhasil, maka ia akan
membanggakan dirinya sendiri.
• Akan menyalahkan semua kegagalan
kepada bawahannya.
• Akan memanfaatkan orang lain untuk
keberhasilannya sendiri.
PEMIMPIN
• Akan sering mengatakan "kami" atau "kita".
• Akan memberi kepercayaan kepada
bawahannya supaya bekerja lebih keras.
• Akan menunjukkan langsung contoh yang
telah dikerjakannya kepada bawahnya.
• Akan bertanya kepada bawahannya bagaimana
pekerjaan supaya dapat lebih baik.
• Jika pekerjaan berhasil, ia akan memberi
pujian kepada bawahannya.
• Akan memperbaiki kesalahan yang dibuat
oleh bawahannya.
• Akan membantu orang lain untuk berhasil
bersama-sama dengan dirinya.
9
LAGU SING IN THE RAIN
Sing in the rain
Just sing in the rain
i'm scout and just spirite, i hap, hap, happy again
Hands on (ricica-ricica.... ricicaca)
Ulangi
Hands on (ricica-ricica.... ricicaca)
Hands up (ricica-ricica.... ricicaca)
Ulangi
Hands on (ricica-ricica.... ricicaca)
Hands up (ricica-ricica.... ricicaca)
Head up (ricica-ricica.... ricicaca)
Ulangi
Hands on (ricica-ricica.... ricicaca)
Hands up (ricica-ricica.... ricicaca)
Head up (ricica-ricica.... ricicaca)
Feet up (ricica-ricica.... ricicaca)
10
MANAJEMEN
DIRI

1
1
 SUATU METODE MENGELOLA DIRI UNTUK
MENCAPAI TUJUAN HIDUP TERTENTU

Kemampuan individu untu mengendalikan sepenuhnya

keberadaan diri secara keseluruhan yaitu fisik, emosi, mental,
jiwa dan realita kehidupan dengan memanfaatkan kemampuan
yang dimiliki. (Saksono, 2001)
SIKAP TERHADAP PERENCANAAN
Tidak
Merencanaka Merencanakan
n

Berhasil Sukses Kebetulan

Tidak Sukses Gagal

Berhasil

13
ASPEK-ASPEK MANAJEMEN DIRI

Inovasi

Sifat dapat dipercaya

Kehati-hatian

Pengendali diri

Mampu menyesuaikan diri

14
METODE DALAM MEMBANGKITKAN POTENSI DIRI

Manajemen fisik
Manajemen
intelektual
Manajemen rohani

Manajemen emosi

Manajemen Konflik

15
ETIKA DALAM
ORGANISASI

1
6
Etika dalam organisasi merupakan
moralitas dalam berorganisasi,
merupakan wujud dari nilai moral
pendiri organisasi berdasarkan
pengalaman para pendiri dalam
mendirikan organisasi tersebut.
 Prinsip
Otonomi

Prinsip
Prinsip
Integritas
Kejujuran
Moral
Prinsip
etika
organisasi

Prinsip
Prinsip
Saling
Untung
Keadilan
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ETIKA DLM ORGANISASI

Motivasi
Budaya dan
Organisasi Komitmen
Organisasi

Penerapa
Kenyamanan
n Disiplin Berorganisasi
Organisasi
KUNCI SUKSES

2
0
KESUKSESAN MASNUSIA
SANGAT BERPENGARUH
DENGAN KUALITAS
MANUSIA
 Daya Pikir

Kualitas
Daya Hati
Dasar

Kualitas
Daya Fisik
Manusia

Kualitas Kualitas
Instrumental IPTEK
 Maaf

Kunci
sukses (Kata Tolong
Ajaib)
Terima
Kasih
LAGU ADA POHON

24
THANK YOU!
ZULFAHMISYAHPUTRA@GMAIL.COM

0823-0473-3646