KELOMPOK 8

SYAIBA EZRA AZALIA S 19042010114

NADHIFA SALMA D 19042010117
MAYNDRA PUJI 19042010121
ACHMAD RIFKY KIEMAS 19042010125

CINTHIYA NILAMANDA 19042010144

M. KHOIRUR RIFQI 20042010194
CENDY ANDREAS D 21990000071
M. RAYHAN FADHILAH 21990000072
AGENDA

• HI PANCASILA
• PENGERTIAN DAN TUJUAN
• RUANG LINGKUP
 HI
PANCASILA
Hubungan Industrial terbentuk dengan mengacu pada landasan
falsafah bangsa dan negara, yang karena setiap bangsa dan negara
mempunyai falsafah yang berbeda maka sistem hubungan
industrialnya pun cenderung berbeda antara satu negara dengan
negara lainnya. Maka dari itu HI di Indonesia disebut HI Pancasila
 SEJARAH HI PANCASILA

1908 - Terbentuk 1947-48 - Terbentuknya Pemberontakan G30S -

1974 - Lahir HI
Serikat Pekerja serikat buruh SOBSI Lahir pemerintahan
Pancasila
Indonesia OrBa

Akhir abad 19 - 1919 - Dua Sistem HI 1959 - Indonesia 1972 - Lahir FBSI
Belanda membawa HI (Liberalisme dan kembali melaksanakan
masuk Indonesia Maxirsme) UUD 1945
 PENGERTIAN HI
PANCASILA
Hubungan Industrial Pancasila merupakan suatu sistem
hubungan yang terbentuk antara pelaku dalam proses produksi
barang dan jasa (pekerja, pengusaha dan pemerintah) yang
didasarkan atas nilai-nilai yang merupakan manifestasi dari
keseluruhan sila-sila dari pancasila dan UUD 1945, yang
tumbuh dan berkembang diatas kepribadian bangsa dan
kebudayaan nasional Indonesia.
LANDASAN HI PANCASILA

• Landasan idil ialah pancasila

• Landasan konsitusional ialah undang-undang dasar 1945
• Landasan operasional GBHN yang ditetapkan oleh MPR serta
kebijakan-kebijakan lain dari pemerintah
TUJUAN HI
PANCASILA
• Mensukseskan pembangunan dalam rangka mengemban cita-cita bangsa
Indonesia yaitu masyarakat yang adil dan makmur
• Ikut berperan dalam melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan
kemerdekaan, perdamaian abadi, dan keadilan sosial.
• Menciptakan ketenangan, ketentraman dan ketertiban kerja serta ketenangan
usaha.
• Meningkatkan produksi dan produktivitas kerja.
• Meningkatkan kesejahteraan pekerja serta derajatnya sesuai dengan
martabat manusia.
KEDUDUKAN HI
PANCASILA DI INDONESIA
Konsep dalam Hubungan Industrial Pancasila yang
mengatur antara para pelaku dan proses produksi yang
berdasarkan nilai-nilai luhur dalam Pancasila memiliki
pendekatan yang berbeda, karena adanya nilai-nilai
Pancasila seperti sifat kebersamaan dan gotong royong
yang merupakan sendi penting dalam Hubungan
Industrial Pancasila.
RUANG LINGKUP HI
PANCASILA

Secara garis besar ruang lingkup hubungan industrial

dibedakan menjadi dua, yaitu:
• man power marketing.
• man power management.
 PENDEKATAN
HI
PANCASILA
1. Hubungan Industrial dengan Pendekatan Konflik
2. Hubungan Industrial dengan Pendekatan Kooperatif
3. Hubungan Industrial dengan Pendekatan Campuran
THANK YOU!