1

Lulus

Apa yang harus dilakukan?

Saya akan berkarir di company/

Perusahaan apa?

Apa kompetensi yang saya butuhkan?

Apa yang harus saya persiapkan?

”Anak sekarang jauh lebih pintar, tapi pada saat

wawancara, sulit sekali mencari yang match
dengan kebutuhan perusahaan”

AKHLAK – Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

Persiapan Menghadapi Dunia Kerja

Pandai Saat Sekolah “Tidak Cukup”

Sebagian besar fresh graduate yang berhasil

melewati tahap seleksi pekerjaan adalah para
fresh graduate yang saat menjadi Siswa/
Mahasiswa aktif di berbagai kegiatan
(organisasi)/ bekerja paruh waktu/ magang di
suatu instansi atau Perusahaan. Mereka lebih
fokus dalam menjawab pertanyaan, jawaban
lebih tertata, sehingga memudahkan assessor
dalam menilai apakah kompetensinya match
dengan kompetensi yang dibutuhkan
perusahaan.

AKHLAK – Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

 Persiapan Menghadapi Dunia Kerja

Menyiapkan Kompetensi
(Hard Competency/ Soft Competency)

Hal-hal yang harus dipelajari, seperti sistem dan

prosedur, proses bisnis, etika, cara berkomunikasi,
standar kinerja, yang merupakan hal baru bagi para
fresh graduate.

Hal penting lainnya, pada saat pertama kali masuk

dunia kerja adalah “Budaya Perusahaan”, seperti
cara berpakaian, alur komunikasi terhadap atasan
ataupun rekan kerja, dan hal lainnya. Dengan
mempelajari budaya kerja dilingkungan kantor
tersebut diharapkan akan mempermudah transfer
knowledge dengan rekan kerja atau atasan.

AKHLAK – Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

Persiapan Menghadapi Dunia Kerja

Peran Instansi Pendidikan

Lingkungan pembelajaran harus difokuskan pada

pengajaran keterampilan dan teknik menghadapi berbagai
situasi dalam ketidaktahuan, ketidakstabilan, dan dalam
lingkungan yang tak dapat diduga, sehingga diperlukan
pembelajaran yang bersifat inovatif. Para siswa harus
menggunakan pendekatan pembelajaran banyak arah
(Omni-directional), belajar dari para guru, dari teman
sekolah, mereka belajar dari diri mereka sendiri dan/atau
dari lingkungan.

AKHLAK – Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

AKHLAK – Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
 1 2
CV yang Menonjol
Perhatikan Kualifikasi
Bukan berarti CV yang berbeda dari yang
Pastikan syarat dan kualifikasi sesuai lain, akan tetapi menampilkan informasi
dengan kondisi yang dimiliki. Lengkapi penting dan dapat menarik recruiter. Seperti
berkas persyaratan, terutama sertifikat yang pengalaman magang serta tugas &
sesuai jadi poin pertimbangan. tanggung jawab, achievement yang
diperoleh, lainnya.

AKHLAK – Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

3 4
Pelajari Nilai & Budaya Perusahaan
Jujur dan Menjadi Diri Sendiri
Lakukan riset terlebih dahulu dan cari tahu
Terutama pada saat tes wawancara.
tentang perusahaan tersebut. Cari tahu apa saja
Pelamar harus jujur saat ditanya soal
nilai-nilai yang dijunjung dalam Perusahaan.
kelemahan, karena mengakui kesalahan
Meskipun kualifikasi cocok, bisa saja
bukan sesuatu yang buruk.
 budaya perusahaan berbeda jauh dengan apa
yang diharapkan dan nantinya justru jadi tidak
nyaman saat bekerja.

AKHLAK – Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

 5 6
Percaya Diri Media Sosial

Pada saat wawancara, tunjukkan sisi positif.
Jawab dengan percaya diri dan
meyakinkan. Selain itu, penampilan harus
rapi, bersih dan menarik. Berpenampilan
menarik bukan berarti memiliki fisik yang
baik.
Beberapa Perusahaan melihat media sosial
sebagai bahan pertimbangan, misalnya
LinkedIn dan Instagram. Media sosial bisa
mencerminkan karakteristik seseorang.
Misalnya BUMN, akan dilihat apakah ada
ujaran kebencian dan provokasi.

AKHLAK – Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

AKHLAK – Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
TERIMA KASIH

11